2022年继续教育考试题

2022年继续教育考试题（）（2.0）A.自我意识B.自我概念C.自我管理D.自我激励我的答案：A答错其职业锚的类型应该属于）A.安全型B.创造性C.管理型D.3.经验开放性不包括下面的哪个方面）A.感受B.想象C.价值观D.我的答案：B如果将事件的成功归因于自己的能力，个体会有怎样的体验（）（2.0）A.满意B.自信、自豪C.轻松D.我的答案：AA.心理体验B.认知评价C.生理反应D.6.社会生命反映了人的）A.关系属性B.社会属性C.精神属性D.物质属性我的答案：B答对7.愤怒、敌对、焦虑和沮丧是挫折导致的哪一种反应（）（2.0分）A.认知反应B.情绪反应C.行为反应D.生理反应我的答案：B答对情商的核心是（）（2.0）分析能力B.理解能力C.判断能力D.对关于创造性过程八阶段说的第七阶段的说法，正确的是分）人们不喜欢那些符合社会规则的想法人们置身于压力下时，会选择更具冒险性和独创性的想法C.在闲暇时间所做的事情通常是具有冒险性和独创性D.聚合思维和批判性钢筋混凝土是属于哪种异类组合A.技术组合B.方法组合C.原件组合D.材料组合我的答案：D答对接服务的一揽子计划是指）A.心理健康教育B.心理咨询计划C.员工支持计划D.情绪疏导计划我的答案：C答对分）A.生活B.工作C.家庭D.从人的现实的智力结构来看，情商与智商A.相悖B.排斥C.互补D.不相关我的答案：C答对A.心理困扰B.生活事件C.日常烦扰D.人格易感因素我的答案：A答对之举是：（）（2.0）A.放弃不切实际的理想B.持续不停的行动C.遵从社会要求D.埋怨自己一无是处我的答案：A答对相关，一个人的情商具有很强的（）。）A.固定性B.不可控性C.不可塑性D.可塑性我的答案：D答对小王是一家公司职员，主管经理张总发现这些天，他几乎天天上题。这个事件说明（D）（2.0）A.只有关心员工，才是好的领导B.员工应该与领导主动交流C.小王的沟通能力不好D.18.情商与智商同源，都是描述（）的概念。分）A.人类感觉B.人类能力C.物体D.生物我的答案：B答对以下的什么不是控制源）人们认为谁或什么事对生活中行为的结果负责任人们认为应该从什么角度去控制事态的发展C.行为或事件结果的一般性看法D.人们对行为或时间结局的一般性看法我的答案：D动机强度与挫折感的关系）A.没有关系B.UC.倒UD.对小陈与小秦同时报名注册会计师的考试，小陈每天做完工作后还太大，每天的看书时间也不能保证。小陈和小秦可能的区别在哪里（2.0）自我接纳程度B.自我价值感C.自我效能感D案：C情绪引起个体的生理唤醒程度是指情绪的哪个维度（）（2.0分A.效价唤醒度情绪对个体的影响D.23（2.0）A.观念管理B.态度管理C.行为管理D.以上都不是我的答案：A答对善于审时度势、拿捏分寸。这是因为）小王之前并没有形成稳定的个性文秘工作的任务要求对小王各方面有非常强的塑造作用C.领导非常有领导才能D.有的（）（2.0）功利性价值社会性价值C.工具性价值D.答对1.（3.0A.职业者需要经常考虑自己与团队的关系B.职业者要经常考虑公司能够为自己做些什么C.职业者要善于问自己能够为公司做些什么D.职业者要努力使自己在团队中不可替代我的答案：AC答错哪些人容易出现职业倦怠））自我评价较低的人B.凡事追求完美的人C.D.外控者我的答案：ABC答错收益性受雇的核心好处包括））为个人和家庭带来收入B.安全的工作环境C.个人成就感D.()（3.0A.相异性B.生理性C.高级性D.利他性我的答案：ABD答错实施心理意象技术有哪些步骤））要寻找一个安静的地方，并选择一个令自己舒适的方式B.心平静C.集中注意力，将所有的想象力关注于自己创造的意象及其特征上D.在想象过程中确定一个意象的主题我的答案：BCD答错不能接纳自己的人，在遇到挫折的时候，可能会出现以下哪些情况？（）（3.0））感到非常挫败B.劝自己从头再来C.D.对于“三个我“，以下哪些说法是正确的））自我的分裂是自我存在的常态B三个我相互之间没什么关系CDA答错下列哪些项不是管理理念的最新发展阶段））以流程为本B.以结果为本C.以人为本D.ABD员工帮助计划主要包括两个部分））建设团队，提升团队活力B.组织改变，解决生产力问题C.个人改变，基于组织健康发展要求，开掘个体的心智潜能，激发首创精神D.组织文化建设，构建和谐型组织我的答案：ACD答错工作专注时的特征是A.感觉时间过得很快B.达到忘我状态C.不能将自己从工作中脱离开来不与他人交往我的答案：AB答错区。（1.0）我的答案：正确答对现代健康观的核心是心理健康。我的答案：错误答错的信号。（1.0）我的答案：正确答错发散思维与收敛思维常常互补我的答案：正确答对溺爱型教养方式会影响儿童创造性思维和个性发展。我的答案：正确答对在决策者进行抉择的过程中，情绪不会影响其理性决策。（1.0分我的答案：正确答错图示描述了个体对自己的看法。我的答案：正确答对态促进关系。（1.0）我的答案：正确答对社会责任感是推动社会发展的精神动力。我的答案：正确答对（1.0我的答案：错误答对外控的人更可能获得更高的工作业绩。我的答案：错误答对职业倦怠通常指的就是职业高原期。我的答案：错误答对职业定位必须要在自我定位和社会需要之间找到交集。（1.0分我的答案：正确答对埃里克森认为心理社会发展分为九个阶段。我的答案：错误答对开放性对创造性的效应值大小取决于所使用的创造性测试分）我的答案：错误答错/等多种角色集于一身。）我的答案：正确答对更有清晰的行动目标和途径。）我的答案：正确答对爱情中的亲密是一种强烈地渴望跟对方结合的状态。我的答案：错误答对自我同一性混乱者，会不知道自己是谁。我的答案：正确答对依恋是生来就有的，是人的基本情感需求体现。我的答案：正确答错1.“商数”，简称（）（2.0）A.智商B.情商C.情绪D.我的答案：C处可见的石子放在瓶子里，最后使自己喝到了水。这说明人们在利用有限的资源取得成功的时候，最重要的要善于）依靠外界力量B.提高工作效率C.做好思想准备D.我的答案：D能有效缓解压力体验）情绪应对消极逃避C.问题解决D.4.下面的哪个不是创新性的类型）A.引发式B.组合式C.探索式D.转换式我的答案：A答对青少年通过（）的个体。（2.0）自我思考B.反抗心理C.独立做事D.对最常用、最简单的放松技术是A.瑜伽B.胸式呼吸C.横膈膜呼吸放松D.冥想我的答案：C答对（2.0A.用统一的价值观进行管理B.严格的用人、选人以及考察人的机制C.领导者身体力行的示范D.运用职业化意识进行管理我的答案：D答对的（）（2.0）功利性价值B.社会性价值C.工具性价值D.B关，一个人的情商具有很强的（）。）固定性B.不可控性C.不可塑性D.可塑性我的答案：D答对以下属于逃避型性防卫机制的有A.投射作用B.幽默作用C.压抑D.升华我的答案：C答对是指（）（2.0）A.心理危机B.心理干预C.心理危机干预D.心理减压我的答案：D答错下列习惯可能伤害配偶的是A.情爱B.积极倾听C.控制情绪D.尊重对方我的答案：C答错感到自己所有的情绪资源都已耗尽，对（）害怕工作是情感衰竭的表现。）A.工作B.目标C.理想D.以下哪种人是自我意象很贫困的人）A.即使不断地接受各种美容手术，还是觉得自己非常丑陋B.贪官藏了几屋子现金，但是担心东窗事发，不敢露富C.即使按传统审美标准很丑，通过自信最终散发别样的美丽D.即使拥有大量的财富，生活依然过得非常拮据我的答案：A答错家庭关系中最重要的关系是）A.亲子关系B.夫妻关系C.血缘关系D.我的答案：B不属于压力应对策略的是）A.生活作息规律B.回避问题C.时间管理D.放松训练我的答案：B答对危机干预主要采用的技术为）A.说服技术B.支持技术C.情绪宣泄技术D.行为矫正技术我的答案：B答对个体是指：（）（2.0）A.A型性格B.BC.C型性格D.D19.职业角色与定位不清会导致）A.学会换位思考B.工作压力减弱C.角色冲突与角色模糊D.各方面的工作都懂一些我的答案：C答对20.“核心的。”这是描述的是）A.家庭中的我B.休息时的我C.工作中的我D.独处时的我我的答案：D答对善于审时度势、拿捏分寸。这是因为）小王之前并没有形成稳定的个性文秘工作的任务要求对小王各方面有非常强的塑造作用C.领导非常有领导才能D.）A.情绪B.身体C.行为D.我的答案：D2