2022年汕头市潮南区工会系统招聘考试题库及答案解析

PAGEPAGE202022年汕头市潮南区工会系统招聘考试题库及答案解析毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________一、选择题1．根据《江苏省内部审计工作规定》，县级以上地方人民政府应加强对()工作的领导。A、财务B、审计C、内部审计D、党建答案：C2．用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其()。A、解除劳动或者聘用合同B、解除劳动合同C、解除聘用合同D、解除怀孕合同答案：A3．国际劳工组织关于非全日制就业的专门公约是()。A、《非全日工作公约》B、《灵活就业公约》C、《就业政策公约》D、《青年夜间工作公约》答案：A解析：国际劳工组织关于非全日制就业的专门公约是《非全日工作公约》。故选A。4．变更后的劳动合同文本，()。A、由用人单位和劳动者各执一份B、由用人单位留存备查C、由劳动者一方保存D、由劳动行政部门保存答案：A解析：变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。故选A。5．根据《工会建设项目审计办法》，工会建设项目审计是指工会()对建设项目竣工结算、决算的真实性、合法性和效益性进行的审计。A、经审办B、经审会C、办公室D、财务部答案：B6．对依法履行职责的工会工作人员进行()或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚未构成犯罪的，由公安机关依照()的规定处罚。A、侮辱、诽谤;治安管理处罚法B、恶意中伤;治安管理处罚法C、人身攻击;治安管理处罚法D、造谣、污蔑;修改后的《工会法》答案：A7．基层工会设置奖励的文体活动，奖励范围不得超过参与人员的()。A、1/4B、1/3C、1/2D、2/3答案：D8．()对各级工会行政事业性资产拥有终极所有权。A、国务院B、财资部C、中华全国总工会D、地方各级工会答案：C9．工会资产是社会团体资产，()的资产拥有终极所有权。A、本级对本级工会B、上级工会对下级工会C、中华全国总工会对各级工会D、上级工会对基层工会答案：C10．以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资、扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对单位处()的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处()的罚款。A、1万元以上3万元以下、2万元以上5万元以下B、3万元以上5万元以下、1万元以上3万元以下C、3万元以上5万元以下、2万元以上5万元以下D、2万元以上5万元以下、1万元以上3万元以下答案：D解析：根据《保障农民工工资支付条例》规定，有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对单位处2万元以上5万元以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款：(二)以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资;(一)未编制工资支付台账并依法保存，或者未向农民工提供工资清单;(三)扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡。故选D。11．建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，约定的人工费用拨付周期不得超过()。A、30个工作日B、1个月C、3个月D、1个季度答案：B解析：根据《保障农民工工资支付条例》规定，建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过1个月。故选B。12．在监察执法实践中，有时对同一区域中的用人单位难以确定由哪个地区哪一级的监察机构去实施监察，会出现有两个劳动保障行政部门认为其有管辖权而产生争议。为了妥善处理这种管辖权的争议，应()。A、由先实施监察权的劳动保障行政部门管辖B、申请法院判决确定C、报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖D、报请国务院劳动保障行政部门指定管辖答案：C解析：本题考查的是劳动保障监察管辖中指定管辖的适用情况，属于要求识记的内容。《劳动保障监察条例》规定：劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。故选C。13．对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由()或者人民法院确认。A、劳动行政部门B、劳动监察机构C、劳动争议调解委员会D、劳动争议仲裁机构答案：D解析：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。故选D。14．用人单位经济性裁员后，在()内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。A、六个月B、一年C、二年D、三年答案：A解析：用人单位经济性裁员后，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。故选A。15．非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过()小时，每周工作时间累计不超过()小时的用工形式。A、四;二十四B、四;二十八C、六;二十四D、六;二十八答案：A解析：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。故选A。16．不相容职务必须分工是下列何项控制的主要内容()。A、会计记录控制B、实物控制C、职务分工控制D、职责分工控制答案：D17．以下关于工会使用原则说法哪个是正确的()。A、可以由工会财务负责人代签B、可以由单位行政领导代签C、未经授权可以由公司所属外埠分公司工会主席代签D、工会委员会集体领导下的工会主席负责制答案：D18．劳动法律关系的变更是指()。A、劳动法律关系的主体发生了变化B、劳动法律关系内容发生了变化C、劳动法律关系主体、内容和客体都发生了变化D、劳动法律关系主体、内容或者客体至少有一项发生了变化答案：B解析：劳动法律关系的变更是指劳动法律关系主体未变，而仅仅是原来确定的权利和义务内容的变更。故选B。19．基层工会组织会员开展春游秋游应()。A、当日往返B、不超过两天C、不超过三天D、自行安排时间答案：A20．根据《工会预算审查监督办法》，提交经审会审议的书面材料，应当在会议召开()工作日，提交经审会或经审会办公室。A、前三个B、前四个C、前五个D、前六个答案：C21．实行男女平等是我国的基本()。A、国策B、原则C、目标D、任务答案：A22．征收农村集体所有的土地，应当足额安排被征地农民的社会保险费，按照国务院规定将被征地农民纳入()制度。A、新型农村社会养老保险B、新型农村合作医疗C、相应的社会保险D、城镇居民社会保险答案：C23．尚未建立工会的用人单位，集体合同由()指导劳动者推举的代表与用人单位订立。A、劳动行政部门B、企业党委C、上级工会D、劳动关系三方协调委员会答案：C解析：集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。故选C。24．1979年起按《工会法》规定，由基层行政拨缴工会经费，工会()恢复独立。A、经费B、活动C、组织D、工作答案：A25．女职工委员会与工会委员会同时建立，在()领导下开展工作。A、同级工会委员会B、同级会员大会C、上一级女职工委员会D、上一级工会委员会答案：A26．下列关于工资支付的表述，不正确的是()。A、工资应当以法定货币形式支付给劳动者，不得以实物及有价证券替代货币支付B、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付;如遇节假日或休息日，则应在节假日或休息日后的第一个工作日支付C、工资最少每月支付一次，并在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单D、用人单位不得将怀孕女职工孕期检查身体按事假扣发工资答案：B解析：根据有关规定，工资应当以法定货币形式支付给劳动者，不得以实物及有价证券替代货币支付;工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付;如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付;工资最少每月支付一次，并在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单;用人单位不得将怀孕女职工孕期检查身体按事假扣发工资。故选B。27．根据《劳动合同法》的规定，以下不是劳动合同必备条款的是()。A、竞业禁止B、工资C、工作地点D、用人单位的法定代表人或者主要负责人答案：A解析：根据我国《劳动合同法》规定，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，工作时间和工作地点，劳动报酬等都属于劳动合同的必备条款。竞业禁止属于可备条款。故选A。28．劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照()的标准执行。A、用工单位所在地B、劳务派遣单位所在地C、被派遣劳动者户籍所在地D、工资发放地答案：A解析：劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。故选A。29．下列关于最低工资的说法，错误的是()。A、最低工资应当低于当地社会平均工资水平B、最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定C、夜班津贴应计算在最低工资内D、病假工资可以低于当地最低工资标准支付答案：C解析：目前，我国计算最低工资应剔除下列各项：(1)延长工作时间工资;(2)中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。故选C。30．基层工会捐赠、赞助支出应计入()。A、维权支出B、业务支出C、资本性支出D、其他支出答案：D二、多选题1．在困难职工档案中困难职工的家庭成员认定标准是()。A、法定夫妻双方及其未结婚子女视为同一家庭成员B、职工是独生子女的，父母无经济收入，父母应计入职工家庭人口C、职工不是独生子女，父母无经济收入，按照子女人数共同抚养父母计算职工家庭人口D、职工子女，凡已超过答案：ABCD2．社会保险基金不得违规投资运营，()或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。A、不得用于平衡政府其他预算B、可以用于兴建、改建办公场所C、可以用于支付人员经费、运行费用、管理费用D、不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用答案：AD解析：“社会保险基金不得违规投资运营，不得用于平衡其他政府预算，不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。”故选AD。3．企业工会与企业经营者因民主管理事项发生争议，双方()。A、应当协商解决B、协商不成的，可以提请地方总工会协调解决C、协商不成的，可以提请劳动行政部门协调解决D、协商不成的，可以向法院提起诉讼答案：ABC4．根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，可以进行劳动争议调解的调解组织有()。A、企业劳动争议调解委员会B、依法设立的基层人民调解组织C、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织D、劳动争议仲裁庭答案：ABC解析：劳动争议调解组织包括：(1)企业劳动争议调解委员会;(2)依法设立的基层人民调解组织;(3)在乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。故选ABC。5．《妇女权益保障法》的宗旨是()。A、保障妇女的合法权益B、促进男女平等C、充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用D、保护妇女依法享有的特殊权益答案：ABC解析：《妇女权益保障法》的宗旨是为了保障妇女的合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用。故选ABC。6．集体合同终止的原因包括()。A、合同期限届满B、双方协商一致C、用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使合同无法履行D、因不可抗力等原因致合同无法履行答案：AD解析：BC两项属于集体合同变更或者解除的法定情形。AD两项属于集体合同终止的法定情形。故选AD。7．用人单位不得因女职工()等情形降低其工资和福利待遇、予以辞退、单方与其解除劳动合同。A、结婚B、怀孕C、生育D、哺乳答案：ABCD8．职工代表需具备什么条件?()A、与用人单位建立劳动关系和劳务关系，并正常在岗的职工。B、关心企业、顾全大局、坚持原则、办事公道、遵纪守法，具有一定的参与管理能力。C、热心为群众办事，能够真实、准确、全面、理性反映职工群众的意见和要求，群众拥护。D、在企业取得突出贡献的职工。答案：ABC9．基层工会经费支出范围包括()。A、职工活动支出B、维权支出C、业务支出D、资本性支出答案：ABCD10．编制审计工作底稿的要求有()。A、审计人员编写审计记录应清晰准确完整、语言简明扼要B、审计组长复核签字C、经审主任审核签字D、被审计人员签字答案：AB11．对妇女性骚扰及相关行为做出明确规定的法律法规有()。A、《刑法》B、《民法通则》C、《治安管理处罚法》D、《劳动法》答案：ABC12．企业应当公开下列事项?()A、除商业秘密外的企业发展规划和生产经营情况B、有关涉及职工切身利益的方案、决定C、企业制订的规章制度及其执行情况D、签订、履行劳动合同、集体合同和工资集体协议情况答案：ABCD13．被审计单位应向审计组提供哪些相关资料()。A、被审计单位银行开户许可证、全部账户B、财务管理制度、会计凭证、账簿、报表C、与审计内容有关的收据、合同、协议D、经费收缴相关资料等答案：ABCD14．根据《工会建设项目审计办法》，工会建设项目审计是指工会经审会对建设项目竣工结算、决算的()进行的审计。A、真实想B、合法性C、完整性D、效益性答案：ABD15．下列情形中，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的是()。A、劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位B、用人单位以组织委派形式对劳动者进行工作调动C、因用人单位合并导致劳动者工作调动D、用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同答案：ABCD解析：用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”：(1)劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位;(2)用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动;(3)因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动;(4)用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同;(5)其他合理情形。故选ABCD。三、判断题1．县级以上工会经费审查委员会委员人数不少于同级工会委员会委员人数的20%，最低不少于5人。()答案：正确2．国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。()答案：正确3．工会处置资产应当严格履行审批手续，未经批准不得处置。()答案：正确4．任何组织和个人不得披露未成年人的