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文档简介

--------人事管理系统解决方案一、系统简介人事管理系统是针对高校人事工作而专门开发的多功能集成应用二、系统功能各项业务流程进行全面的电子化管理，解决人力资源管理的实际问题.1、组织机构设置限允许的情况下2、岗位信息设置对后勤各部门下的岗位类别和信息进行设置和维护.其中包含:岗位类型、岗位位置、职责范围、岗位编制数、岗位职责、岗位职责条件及服务细则考核标准、岗位系数、岗位津贴等.3、人事档案管理（4、人员合同管理5、人员保险管理6、绩效考核管理7、人员考勤管理对各部门员工的出勤情况进行管理.部门管理人员只需输入员工的各类请假天数,系统8、工资管理津贴、各种奖励费用来自动统计员工每个月的工资。可以打印工资明细表。9、人员排班管理对各部门员工的值班和加班进行安排,可以在此界面为员工安排具体的值班日期和值班的类型.系统可以打印出员工值班明细表。１０、人员变动审批批。此系统可以设置多级审批流程。1１、人员培训管理可以对后勤员工的培训工作流程进行管理.其中包含：培训计划制定、培训计划审核、培训计划实施、员工培训考核、员工培训记录和员工培训统计报表。12、统计分析报表系统能够实现人员基本信息统计、人员来校年度统计、年度人数统计等功能。三、系统特点1、系统基于SOA架构，将所有功能模块集成到一个服务架构当中。2、人事管理系统提供完备的数据库备份功能，支持数据快照和多版本模式.3、系统具备灵活的配置业务数据维护功能，能够快速查询所需资料。４、系统具有强大的统计分析、打印功能以及权限控制功能。5、系统可提供详细的日志记录、灵活流程定义以及任意的表单定制功能.6、支持多应用服务器和多网络出口的负载均衡.7功能。8、人事管理系统可兼

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