公司员工婚丧住房福利制度

员工婚丧住房福利制度一、公司暨直属主管贺奠同仁婚丧标准二、员工婚婚丧喜庆庆应酬办办法第一条本公公司员工工及其亲亲属的婚婚嫁丧事事，公司司或同事事赠贺((赙)仪，悉悉依本办办法为准准。第二条本公公司员工工婚嫁，公公司赠贺贺仪悉依依下列标标准办理理：(一)以董董事长、总总经理、副副总经理理、协理理、总工工程师名名义各赠赠喜幛一一幅。(二)以董董事长、总总经理名名义各赠赠礼金113000元。第三条本公公司员工工的子女女婚嫁，公公司赠贺贺仪悉依依下列标标准办理理：(一)以董董事长、总总经理、副副总经理理、协理理、总工工程师名名义各赠赠喜幛一一幅。(二)以董董事长、总总经理名名义赠礼礼金各111000元。第四条本公公司员工工的父母母、子女女及其配配偶丧事事，公司司赠赙仪仪悉依下下列标准准办理：：(一)以董董事长、总总经理、副副总经理理、协理理、总工工程师名名义各送送花圈一一个。(二)以董董事长、总总经理名名义各赠赠赙仪111000元。第五条本公公司员工工亡故者者，公司司赠赙仪仪悉依下下列标准准办理：：(一)以董董事长、总总经理、副副总经理理、协理理、总工工程师名名义各赠赠花圈一一个。(二)以董董事长、总总经理名名义，各各赠赙仪仪21000元。第六条员工工送礼及及赠赙仪仪悉依下下表标准准办理：：第七条本办办法未规规定的员员工其他他亲属丧丧喜事及及员工或或其亲属属的其他他喜庆，公公司送礼礼或赠赙赙由主办办单位酌酌情办理理，但婚婚丧喜庆庆如有相相同赠送送两份以以上的喜喜幛或花花圈时，除除赠送一一份外，其其余部分分改送现现金。第八条本办办法呈奉奉董事长长核准后后实施，修修改时亦亦同。三、员工家家族生活活补助费费支给办办法第一条为安安定员生生活，提提高工作作效率特特订定本本办法。第二条本公公司已婚婚男性员员工发给给配偶生生活补助助费每个个月1000元整整，但配配偶在本本公司服服务则不不予发给给。第三条本公公司男性性员工的的子女未未满200足岁者者检具足足资证明明的户籍籍誊本请请领眷属属生活补补遇每个个每月1100元元整。但但子女虽虽未满220足岁岁，而已已就业或或有工作作者、不不准请领领。第四条家族族生活补补助费在在每月发发放薪津津时一次次发给。第五条本办办法如有有未尽事事宜得随随时修改改。第六条本办办法经董董事会通通过后公公布实施施，修改改时亦同同。四、婚丧喜喜庆暨福福利补助助给付规规定(一)婚丧丧喜庆规规定：公司暨主管管级(经副理理级以上上)庆贺奠仪同同仁结婚婚丧事规规定(由公司司负担))。33.公司司暨主管管级贺奠奠同仁由由财务部部办理，工工厂由总总务组办办理，并并于喜庆庆或丧事事前一天天将礼金金送交本本人。44.各同同仁自行行致送礼礼金，如如需请公公司代付付时，应应于喜庆庆或丧事事前两天天通知财财务部或或总务单单位办理理，并于于当月由由各人薪薪给中扣扣还。5.如是同同一单位位同仁可可自由增增加礼金金，其余余原则上上以不超超过以上上第(二)项的标标准送礼礼。(二二)福利补补助事项项给付规规定：五、女员工工嫁妆资资助办法法第一条目的的：为资资助女员员工的嫁嫁妆费用用，使其其得以安安心工作作，并奖奖励其勤勤劳服务务精神，特特订定本本办法。第二条范围围：凡本本公司编编制内的的正式女女员工，于于本公司司连续服服务满22年以上上，除另另有规定定者外，均均得依本本办法之之规定申申请的。第三条年资资计算：：本办法法所称的的年资，按按下列规规定计算算：(一)自其其到公司司正式任任职之日日起，至至离职之之日止计计算。(二)特别别病假及及停薪留留职期间间其年资资不计。第四条结婚婚离职时时赠给标标准：女女员工于于结婚时时依下列列赠给嫁嫁妆价值值基数乘乘离职前前月份消消费者物物价指数数(基期以以上122年度为为1000%)核核给：第五条非结结婚离职职时赠给给标准：：女员工工倘非因因结婚而而离职时时，依其其年资按按下列标标准比照照应结婚离职职者嫁妆妆给付标标准赠给给：(一)连续续服务满满4年以上上，经核核准并办办妥离职职手续或或因公亡亡故或命命令退休休或符合合人事管管理规则则第十五五条第二二、三、四四项的资资遣人员员全数付付给。(二)连续续服务满满2年以上上未满44年，经经核准并并办妥离离职手续续者，均均给600%。(三)连续续服务满满2年以上上，因违违反厂规规被免职职者，给给予400%。(四)连续续服务未未满2年者不不给。第六条申请请手续：：申请应应向人事事部门办办妥下列列各项手手续：(一)办妥妥申请表表(人事部部门备索索)一份。(二)检具具婚贴一一份(但第五五条所称称者申请请时免送送)。(三)提出出婚后33个月内内的“离职申申请单”(人事部部门备索索)两份，于于“离职申申请单”上应填填明确定定离职日日期及盖盖章后，仅仅办妥核核准手续续即可((呈至经经理)，至离离职时再再行办理理其他应应办手续续。(四)服务务未满44年者，得得在婚前前预付66成，余余4成于婚婚后检具具户口誊誊本一份份再行发发给。服服务满44年以上上者，离离职时，全全数核给给。(五)申请请期限为为婚前11个月起起至婚后后3个月止止，逾期期以弃权权论。第七条实施施及修改改：本办办法经营营决策会会通过后后施行，修修改时亦亦同。六、员工购购置住宅宅奖助办办法第一条本公公司为奖奖助服务务勤慎的的员工，谋谋求员工工生活的的安定，特特制定本本办法以以协助员员工购置置住宅。第二条本公公司员工工欲承购购正统建建设公司司于市区区或其近近郊兴建建的住宅宅房屋((店铺、公公寓限第第二层以以上)者，可可依本办办法的规规定申请请奖助。第三条申请请奖助的的员工应应具备下下列各项项条件，但但经特准准者，不不在此限限。1.在本公公司服务务满3年，并并达法定定年龄者者，男性性员工须须服完兵兵役，其其免役者者，不在在此限。2.考绩在乙上(75分)以上者。第四条申请请人应详详填本公公司印制制的申请请书，由由所属单单位层呈呈审核。申请人有多多人时，按按下列标标准评定定积点以以定顺位位：1.年资：：服务满满3年者155点，以以后每增增一年增增5点，不不满一年年之零数数不计，至至50点为为止。2.考资：：最近33年年终终考绩平平均755分者3.抚养负负担：单单身者55点，有有配偶者者加5点，有有依所得得税法规规定应抚抚养的父父母子女女者，每每1人加2点，累累加至220点为为止。4.职等：：七职等等者五点点，每进进一职等等加1点，至至10点为为止。积点高者为为先，积积点相同同者以公公开抽签签方式定定其顺位位。第五条凡申申请获准准依本办办法奖助助的员工工得享受受下列优优待：1.在正统统建设公公司公开开推出其其所建房房屋一个个月内订订购者，由由本公司司洽请正正统建设设公司照照该公司司公开售售价优惠惠450000元元。超过过一个月月订购者者，优惠惠300000元元。2.由本公公司无息息贷与申申请人110万元元以下，以以供缴纳纳自备款款。此项项贷款由由本人直直接拨交交正统建建设公司司。作为为申请人人承购该该公司房房地的最最后一期期自备款款。第六条前条条贷款自自核拨之之日起分分10年按按月平均均由申请请人所属属部门于于发薪时时扣还。第七条申请请人应觅觅得本公公司认可可之人为为保证人人，负连连带清偿偿债务的的责任。((一)借款人人民兹向向贵公司司借得元元。前项借款自自立据之之日起分分10年无无息按月月平均由由借款人人所属单单位于发发薪时扣扣还。((二)前条借借款系依依后附贵贵公司“员工购购买住宅宅奖助办办法”申借，借借款人声声明恪遵遵该办法法的规定定，如有有违反，依依该办法法的规定定处理。((三)连带保保证人负负连带清清偿债务务之责((包括借借款本金金及违约约金万元元)，不得得主张先先诉抗辩辩权。此致借款人：住址：身份证号码码：抵押权设定定契约书书立约人冶金金股份有有限公司司(下称甲甲方)与××公司司(下称乙乙方)为设定定抵押借借款事宜宜，议定定条款如如下：((一)借款金金额：甲甲方贷与与乙方元元。((二)利息：：无((三)清偿期期限：((四)违约金金：万元元(房屋优优惠价款款)及应追追收利息息。第一条贷款款系依“冶金股股份有限限公司员员工购置置住宅奖奖助办法法”的规定定申贷。倘倘乙方在在借款之之日起十十年内如如将住宅宅转卖出出租或设设定抵押押与第三三人，或或未依约约按月偿偿还贷款款达三个个月时，或或借款之之日起服服务未满满三年离离职者，甲甲方得要要求乙方方就未清清偿的贷贷款即时时一次偿偿清，并并依该办办法第八八条第一一款追收收利息。((五)抵押标标的物，乙乙方申贷贷第一条条款项，系系为购置置下列房房地，并并愿将下下列房地地提供与与甲方设设定抵押押。11.土地地：22.房屋屋：((六)抵押权权顺位：：第顺位位。立约人：甲甲方：乙方：年月日前项连带保保证人以以保证一一人为限限。依本办法申申请借款款的员工工不应是是本条所所称的保保证人。第八条申请请人在借借款之日日起100年内如如有将住住宅转卖卖出租或或设定抵抵押与第第三人或或未依约约按月偿偿还贷款款达3个月时时，本公公司应选选择下列列方法之之一要求求申请人人履行：：11.要求求申请人人就未清清偿的借借款及房房屋优待待价款即即时一次次清偿，并并追收此此未清偿偿的借款款自借款款日起至至全部偿偿还为止止的利息息。22.要求求申请人人将该房房地移转转与本公公司，由由本公司司依本办办法的规规定记售售与其他他合格员员工，其其移转的的一切费费用税捐捐(包括契契约、增增值税等等)等均由由申请人人负担，至至申请人人已缴的的房地价价款，则则由本公公司无息息退还。第九条申请请人在借借款之日日起，服服务未满满3年离职职者，照照第八条条规定办办理，如如服务满满3年，不不追加利利息，但但须将未未清偿的的借款一一次清偿偿。第十条申请请人应将将其所购购房地提提供抵押押与本公公司，其其抵押金金额应包包括：((一)借款金金额。((二)房屋优优待价款款额等。第十一条申申请人经经核准贷贷款，遇遇有下列列情形之之一时，撤撤销其权权利，致致由其他他合格员员工承贷贷：11.自行行放弃。22.交付付贷款前前离职。33.经发发觉申请请人不符符本办法法第三条条的规定定或其申申请书有有关事项项填载不不实者。44.未依依本公司司所规定定期限办办理觅保保手续或或协同办办理抵押押手续者者。55.因其其他事故故，经本本公司董董事会认认为不宜宜予以贷贷款者。第十二条每每批奖助助人数由由本公司司董事会会决定，随随时公布布。如分分配于第第三条的的申请人人后，仍仍有剩余余时，亦亦可奖助助其他不不合该条条规定的的员工。第十三条本本办法经经本公司司董事会会通过后后公布实实施，修修改时亦亦同。七、房屋津津贴给付付办法((一)本公司司员工的的房屋津津贴悉依依本办法法给付。((二)凡外勤勤人员因因工作关关系，经经公司调调离现住住址或本本籍地以以外县市市需租屋屋以执行行职务者者，由该该人员自自行申请请，经主主任复核核，各该该部经理理核准后后始付房房屋津贴贴。((三)但合于于下列情情况之一一的，不不得申请请房屋津津贴：11.应征征在招募募地区服服务的。22