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聘用外国人的流程聘用外国人的流程聘用外国人的流程资料仅供参考文件编号：2022年4月聘用外国人的流程版本号：A修改号：1页次：1.0审核：批准:发布日期：聘用外国人的流程1．填写《聘用外国人就业申请表》，向行业主管部门商务局及各级政府商务部门提出申请，并提供下列有效文件：拟聘用的外国人履历证明；聘用意向书；拟聘用外国人原因的报告；拟聘用的外国人从事该工作的资格证明；拟聘用的外国人健康状况证明等；商务局及各级政府商务部门2．行业主管部门批准后，用人单位持申请表到劳动部门省、自治区、直辖市或其授权的地市级劳动局办理核准手续，领取《外国人就业许可证书》；省、自治区、直辖市或其授权的地市级劳动局3．获准聘用外国人的用人单位，由被授权单位向拟聘用的外国人发出通知签证函及许可证书；4．获准来中国就业的外国人，凭劳动部签发的许可证书、通知签证函及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆处申请职业签证；5．用人单位在被聘用的外国人入境后15日内，持许可证书、与被聘用外国人签订的劳动合同及其有效护照为外国人办理就业证，填写《外国人就业登记表》；6．已办理就业证的外国人，应在入境后30日内，持就业证到公安机关申请办理居留证。持有职业签证入境，并办理了《外国人就业证》和居留证的外国人就可以合法地在该企业开始工作。1．企业办理外国人就业许可证所需材料(1)企业法人营业执照；(2)聘用外国人原因的报告；(3)企业聘用外国人的聘用意向或协议；(4)外国人的简历和任职资格证明(学习、专业技能资格证书等复印件)；(5)外国人的健康状况证明；(6)其他法律、法规规定的文件。(7)外国人就业申请表(在行业主管意见处盖章)一份，二寸照片一张。2．企业办理外国人就业证所需材料(1)外国人就业许可证书；(2)体检证明复印件；(3)营业执照复印件及劳动合同副本；(

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