商品计划岗位职责(5篇)

Word-6-商品计划岗位职责(5篇)商品方案专员岗位职责

商品方案专员名创优品名创优品(广州)有限责任公司,名创优品,名创优品职责描述:

1、编制商品进销存数据分析报告,提供管理层决策依据;

2、监控商品销售、出货及库存状况,发觉异样状况并准时作出反应;

3、制定商品选购方案,保证合理的在单天数;

4、制定商品回货方案,保证库存周转合理;

5、帮助上司举行供给商管理,合理反映供给商运作状况

任职要求:

1、本科及以上学历,统计类或供给链类专业;

2、掌控供给链基本流程,掌控供给链基本流程,认识数据统计分析办法及工具;

3、良好交流协调本事,良好的落实力及抗压本事

【第2篇】商品方案员岗位职责

岗位职责:

1、商品需求规划(下单节奏(提前单、追翻单节奏)、订单生产进度跟进);

2、按照商品销售方案,制定生产方案,确保销售和生产准时出货;

3、负责指导编制面辅料、物料选购方案,并监督方案落实,以确保生产顺当举行;

4、负责产品供给链各环节的数据报表统计及分析,提出供给链优化建议,帮助部门推动供给链优化落地;

5、帮助生产经理对设计、供给、营销各环节举行协调交流。

任职要求:

1、、高校专科以上;

2、2年以上服装相关工作阅历;

3、通晓企业管理学问;具备选购供给、生产管理、统计分析、数据处理方面的学问;

4、掌控word,excel等办公软件使用办法;

5、具有很强的推断与决策本事、人际本事、交流本事、方案与落实本事。

单双休

【第3篇】商品方案主管岗位职责

1、按照总公司商品策略制订分公司商品策略及落实跟进1.1依据产品企划案制定分公司货品采买;1.2制定商品选购预算,参加制订年、季商品推广方案;1.3制定分公司商品销售毛利指标并执行跟进、库存控制。

2、商品运营2.1分公司商品方案制定、跟踪商品进仓、储存和发货情况;2.2按规定迅速落实分公司的货品补货、调拨、退换事项;2.3协作相关部门,参加月度盘点工作,更新库存数据;2.4监管分公司、终端分销系统数据精确     性。

3、数据分析3.1收集和分析分公司销售数据和库存信息,提出商品调配计划并执行实施;3.2制作分公司相应销售报表,提供分析决策;

4、完成上级交办的其他事项。

人员要求:

1、大专以上学历,财务、统计、市场营销、物流管理等相关专业;2、物流管理、市场销售预测、服装面料学问、公司产品学问、企业文化等培训,3年以上同行业或相近行业的商品监控管理工作阅历具备一定的营销及现代物流学问3、认识公司商品监控管理工作模式及工作流程,掌控服装市场流行趋势,具备一定的销售预测本事,掌控一定的财务管理学问,了解一定的公共关系常识和人力资源管理学问;4、掌控office办公软件举行文档、表格、图形、数字等处理,具备一定的语言表述本事和数据分析本事;

【第4篇】商品方案岗位职责

商品运营主管(女装男装)爱库存上海鲸代网络科技有限公司,鲸代岗位职责:

1、了解所负责类目的行业及进展趋势,明确季度/月度/活动商品需求方案

2、对合作的品牌/品类举行评估,负责商品的审核,评估和数据分析等工作

3、制定商品价格策略,参加价格决策,实现商品效益最大化

4、帮助公司其他部门相关业务操办;

5、领导交办的其他事项

任职资历:

1、认识男女服装、男女鞋、母婴、内衣、运动等市场及产品特性;

2、3年以上工作阅历,有品牌公司/平台商品或营运阅历者优先

3、具备良好的商品数据分析本事,excel操作娴熟

4、有较强的协调和交流本事,有责任心,能适应电商的进展节奏

【第5篇】商品方案经理岗位职责

商品方案经理上海和兆服饰有限公司上海和兆服饰有限公司,上海和兆岗位职责:

1、按照公司年度经营规划,建立、完美和优化商品企划及商品运营体系流程及标准;

2、把控每季、每月的商品企划工作,不断调节开发、生产、模式、方向,建立具有品牌调性、有市场竞争力的产品;

3、按照公司年度销售指标规划全年采买预算,制定各季产品开发结构需求及商品需求预算方案,制定各季商品下单方案及制定商品运营方案;

4、负责相关商品运作管理工作,制定商品上市方案、明确销售渠道,配发规章准时间节点的支配;分析商品的销售结果,改进设计企划,填充缺失部分;与营运、vmd部门共同规划上市陈设计划及促销计划;

5、监督管控全国货品的结构、调拨、调配、退货管理等,满足货品销售需求;合理调整并控制公司库存、防止商品畅销货脱销;

6、分析把握市场和客户需求,并针对市场的变化制定和调节后续商品运营方案,并带领团队达成库存任务、折扣任务及售罄任务;

7、编制、落实、监督本部门的工作流程调节及相关规则制度提高,绩效考核方法执行,提升部门的工作效率;

任职要求:

1、大专及以上学历,,服装设计、市场营销及其他相关专业优先;

2、5年以上服装行业商品企划阅历,三年以上团队管理阅历;

3、对大型服装的产品结构与品牌操作流程认识;

4、具备严谨的工作态度,具备较强的交流本事;

5、可以实现市场、品牌、设计,供给资源的