员工技能清单

员工技能清单员工技能清单员工技能清单资料仅供参考文件编号：2022年4月员工技能清单版本号：A修改号：1页次：1.0审核：批准:发布日期：员工技能清单姓名：部门：科室：工作地点：到职日期：出生年月日：婚姻状况：工作职责：填表日期：教育背景类别学位种类毕业时间学校主修科目高中大学硕士博士 技能技能种类证书志 向你是否愿意担任其他工作是否你能够担任其他什么工作你是否接受工作调配是否你愿意承担哪种工作你认为自己哪方面能力最缺乏你认为自己需要接受何种训练你现在可以接受哪种工作指派责任任务内容责任任务内容 工作说明工作说明 工作分析工作分析工作规范工作规范 能力知识价值观能力知识价值观 公司校园招聘方案一、

整体流程

1.

前期的广告宣传

2.

邀请大学生参加介绍会

3.

现场接受学生的申请

4.

笔试（包括3个部分：问题处理能力的测试、英文能力的测试、专业技能的测试）

5.

面试二、

面试过程

面试过程主要可以分为以下4个大部分：

第一，

相互介绍并创造出轻松交流气氛，为面试的实质阶段进行铺垫。

第二，交流信息。面试人按照事先设定好的问题提问，要求每位试者对他们所提出的问题做出实例分析。

第三，面试官会给应聘者一定时间，由应聘者向主考人员提几个自己关心的问题。

第四，面试评价。面试结束后，面试人整理记录，根据求职者回答问题的情况及总体印象作评价。三、

面试问题的设计

1.

请你举一个具体的例子，说明你是如何设定一个目标然后达到它的。

2.

请举例说明你在异乡团体活动中如何主动起到领导者的作用，最终获得你所希望的结果。

3.

请你举个例子，说明你是怎样通过事实来履行你对他人的承诺的。

4.

请你举个例子，说明你在完成一项重要任务时，你是怎样和他人进行有效合作的。

5.

请你举个例子，说名你的一个有创意的建议曾经对一项计划的成功起到了重要的作用。

6.

请你举个具体的例子，说明你是怎样学习一门技术，并且怎样将它用于实际工作中的。 校园招聘演讲稿各位同学你们好，非常感谢你们能够来参加宝洁公司的宣讲会。我也曾是北京大学的一名学生。我于2010年7月2日，就职于宝洁公司人力资源部。至今已渡过了486个日夜。今天回到母校，看着那亲切的学院大楼，热火朝天的羽毛球场，还有那3食堂6块钱的鸡腿饭，原来母校一直在我心中，从未远去。今天回到母校，与各位同学分享一些我在宝洁公司工作的点点滴滴，希望能给各位学弟学妹一点帮助。

首先，给大家介绍一下宝洁。宝洁公司创始于1837年。是一家美国消费日用品生产商，也是目前全球最大的日用品公司之一。在日用化学品市场上知名度相当高，宝洁公司经营的产品包括洗发、护发、护肤用品、化妆品、婴儿护理产品、医药、食品、饮料、织物、家居护理及个人清洁用品。总部位于美国俄亥俄州辛辛那提，全球员工近11万人。它是财富500强中第十大最受赞誉的公司。

毕业之前，我可能也和在座的有些同学一样，都不知道自己到底适合什么样的工作，只觉得找一个看似不错的工作就可以了。进入宝洁，看到那么多优秀的人才，特别是去年为期15天的北京新员工培训。看到了来自全国各地分公司的新员工，有同济的、清华的、北大的、甚至海归的等等。大家一起做培训，一起做项目、一起参加素质拓展。经过种种的培训，工作的磨练，你会更加了解自己，知道自己到底适合做哪一类的工作。而宝洁的价值观是：市场导向、以人为本、包容高效、创新为先。在你进入公司之后，会根据你选择的工作岗位为你指派一个经验丰富的主管。以便你能尽快的适应公司的发展需求。我称之为：入门学习，师傅领路。进入公司3个月左右的时间，公司领导便会给你加任务，提供更多的机会给你。我称之为：强化目标，多元化学习。去年由公司安排，去了北京、珠海、深圳、南海、香港、澳门等等。公司会根据你的表现给员工提供大量的考察机会和培训机会。我称之为：领导关怀，心存感激。宝洁每年都有一个“飞鹰计划”，为工作一年后的新员工提供去其他分公司工作的机会，去迎接新的挑战。我称之为：仰望星空，背包起航。

都说站在巨人的肩膀上您能看得更远，宝洁公司扁平化的管理结构，会让每个员工都能不断的挖掘自己的潜力。如果你喜欢挑战、想锻炼自己并快速成长。宝洁一定会为大家提供一