6A版公司车辆管理办法及员工自有车辆补贴办法_第1页
6A版公司车辆管理办法及员工自有车辆补贴办法_第2页
6A版公司车辆管理办法及员工自有车辆补贴办法_第3页
6A版公司车辆管理办法及员工自有车辆补贴办法_第4页
6A版公司车辆管理办法及员工自有车辆补贴办法_第5页
已阅读5页,还剩20页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

公司车辆管理办法及员工自有车辆补贴办法为鼓励员工自己购车,并高效、安全使用车辆,减少经费支出,经公司领导研究,结合公司的现状,特制定本管理办法。一、公司车辆管理办法1、 总经办统一负责公司车辆的证照、保险、验车、牌照、稽核、维修监管、清洁检查、临时调派协调等各项管理工作。2、 总经办负责定期或不定期检查各部车辆状况,若有违反公司管理制度及要求的,有权酌情扣除100—1000元的车辆年费用额度。若有屡次违反的部门,总经办有权上报公司领导,收回车辆管理权。3、 各部门使用车辆实行费用包干核算制,管理和控制办法各部自行负责。4、 所有可能驾驶公司车辆的员工应与公司签订《车辆安全责任书》,见附件。5、 各部门所使用的车辆费用核算额度标准为24000元/年/辆,包含汽油费、过路过桥费、停车费、洗车费、保养费、维修费、年审和保险费等所有费用。以上费用核销时,由总经办负责登记核算费用累计,报销时单独票据粘贴。因公外出本市市辖区范围外的过路费、油费可单独按实报销,不在核算范围之内。6、 各部车辆费用与各部的团队建设费用挂钩。实际使用费用有节余的,节余部分直接转入团队建设费,超出的部分,由部门团队费用进行调节,即扣发团对建设费。总经办直接管理的车辆不适用本规定。7、 若因各种原因,无法有效管理本部门车辆的部门,可将车辆交还公司,由总经办管理;以后公务用车与其它无车部门用车流程一样,向总经办提交申请,走用车申请流程程序。8、若根据需要和可能临时征用部门车辆的,公司将根据情况补贴部门车辆实际油费。7A版优质实用文档7A版优质实用文档9、车辆因特殊情况公车私用的,费用自理,引发的各种交通、安全责任自负,与公司无关。二、 员工自有车辆管理办法:1、 凡公司员工合法拥有、且自己能合法使用的车辆,均可按《员工自有车辆补贴标准》填写《员工自有车辆补贴申请表》,通过备案、审批申请补贴。申请程序完毕后次月生效。2、 凡是申请了补贴的员工车辆,补贴方式以公司固定的加油站油卡每月固定时间段充值的方式体现。若因职务或岗位变动,从职务或岗位变动次月起调整补贴额度。若补贴人员在服务期内,由公司或个人提出终止劳动合作关系的,则补贴自动取消。3、 凡是申请了车辆补贴的员工,应随时保证车况良好,且每天驾车上下班和满足自己外出办事需求。4、 总经办对员工自有车辆无调配权限,但有核查管理权力。5、 凡申请了补贴的员工,在本市辖区范围内外出办事不得再申请用公用车辆(因公接待等除外),也不得再报本市辖区范围内产生的过路过桥费、油费、公交费、汽车费、出租车费等。因公外出的过路费、油费可单独按实报销。三、 附则1、本条例由总经办负责解释。附件一:《员工自有车辆补贴标准及要求》附件二:《公司车辆分配方案及其它要求》附件三:《用车申请表》附件四:《员工自有车辆补贴申请表》附件五:《驾驶员安全责任书》附件六:《车辆使用全责任书》(部门)7A版优质实用文档附件七:《车辆定期检查记录》附件八:《车辆行驶记录表》员工自有车辆补贴标准及要求、补贴标准档次级别范围月补贴标准(元/月•人车)总经理、副总经理、总经理助 Xffi 参照集团文件执行12部1200-1500元/月3副部长级1000-1200元/月部门主管、部长助理级600-800元/月45员工级300-600元/月二、要求1、 符合车辆补贴条件(范围)的公司员工,需由本人事先提出车辆补贴申请,同时提交《员工自由车辆补贴申请表》、本人驾驶证、行驶证、保险单原件及复印件,经部门负责人、分管领导同意并签字后,提交总经办审批,呈报总经理批准后,方可享受车辆补贴。备案资料有变更的,应主动及时到总经办更新备案。2、 享受补贴车辆应购买车辆强制险、商业险(乘客座位险),各项费用由员工自行支付。在使用期间,若车辆发生交通事故,一切责任也应由员工个人承担。3、 总经办将不定期对享受补贴的车辆人员进行抽查,若发现有驾驶证过期或被吊销、未办理年检相关手续、超出车辆使用年限以及保险过期等,总经办将有权取消车辆补贴资格。因违反管理制度及要求的,产生的一切后果由员工自行承担。4、 享受车辆补贴驾驶自购车辆的公司员工须严格遵守国家相关交通法律法规和公司的相关管理规定,并自行承担交通安全责任。5、 本补贴标准由公司总经办负责解释。7A版优质实用文档公司车辆分配方案及其它要求、分配方案车辆牌号管辖部门责任人总经办质检部新产品研发部营销部采购部、泵组二、其它要求1、 分配到各部的公司车辆由各部责任人自己管理。包括车辆的保养、维修、清洁、按要求填写行使记录等。2、 总经办统一负责公司车辆的证照、保险、验车、牌照、稽核、维修监管、清洁检查、临时调派协调等各项管理工作。3、 在试行期间,总经办有权对公司所有车辆进行重新调配的权力。4、 负责人必须随时保证车辆的清洁、完好,保持车况在良好状态。5、 总经办负责定期或不定期检查各部车辆状况,若有违反公司管理制度及要求的,有权酌情扣除100—1000元的车辆年费用额度。若有屡次违反的部门,总经办有权上报公司领导,收回车辆管理权。6、 各部门所使用的车辆实行费用包干制,费用核算额度标准为24000元/年/辆,包含汽油费、过路过桥费、停车费、洗车费、保养费、维修费、年审和保险费等所有费用。以上费用核销时,由总经办负责登记核算费用累计,报销时单独票据粘贴。因公外出的过路费、油费可单独按实报销,不在核算范围内。7、 未分配到车的部门有用车需求时,须提前填写用车申请表向总经办申请用车。8、 车辆分配方案可能会随公司的发展而调整,本方案由总经办负责解释。7A版优质实用文档用车申请表申请部门:申请日期:年月曰申请人用途口私用口公用用车起止时间用车事由目的地行车路线预计行程申请人所属部门经理审批用车人总经办审批车辆管理人员司机附注1.用车起止时间、目的地必须如实、详细填写;2.事由栏依事项分列;3.车辆预计停留时间为一小时本单为司机出车,琪与行车里,程后,父车辆管理'人员留仔。说明:用车申请表申请部门:申请日期:年月曰申请人用途口私用口公用用车起止时间用车事由目的地行车路线预计行程申请人所属部门经理审批用车人总经办审批车辆管理人员司机附注1.用车起止时间、目的地必须如实、详细填c *写. 2.事由栏依事项分列;3.车辆预计停留时间为一小时7A版优质实用文档员工自有车辆补贴申请/审批表申请日期:年月日姓名所在部门职务驾驶证号准驾车型车牌号码上下班里程车辆到岗率车辆公用频率沿途接送同事人数□新申请□额度变更补贴标准备案资料(复印件) 口行使证□驾驶证□交强险口商业险本人承诺:1、 认真学习并认可公司《自有车辆补贴标准实施条例》之所有条款。2、 在享受补贴期间,本车主要为本人工作使用或公司因工作、商务活动等使用,工作期间不借给与公司工作无关的其它人使用。3、 车辆使用费每月超过补贴标准定额的,超过部分费用自理。4、 甲方每月按照双方确定的车辆补贴定额支付补贴以后,不再承担任何与本人车辆有关的社会责任。在使用车辆过程中发生的任何违章、违法事项与公司无关,责任完全由车主自负。5、 除定额补贴外,车辆的保险费、维护、修理费等其他费用一律由车主自理。6、若违反以上承诺,公司有权取消本人车辆补贴。签字:年月日部门领导意见:年月日分管领导意见:年月日总经办意见:年月日总经理意见:年月日7A版优质实用文档驾驶员安全责任书为预防和杜绝道路交通违章、重大事故对本单位造成重大经济损失和不良影响,依据《中华人民共和国道路交通安全法》条例规定和公司《车辆管理制度》要求,同志与公司签定《车辆安全责任书》。具体条款如下:一、 自觉遵守交通法规,遵章守法,自觉学习和贯彻《中华人民共和国道路交通安全法》,听从交警、交通部门的管理,服从公司的安排,自觉遵守和执行公司的各项规章制度。二、 在日常工作中,要严格按照公司的要求,努力完成上有交给的各项任务,爱护和保养车辆,保持车辆状况良好,并按期参加公安交警以及交通部门的审验。三、 自觉参加本部门和公司组织的驾驶员安全教育,保持良好的职道德和不断提高自身的业务技能。四、 严禁超员、超载以及超速行驶,不得将车辆交给无证人员驾驶,严禁酒后驾驶和交通违章行为。五、 如发生道路交通责任事故,必须及时逐级上报,不得隐瞒不报,杜绝道路交通肇事逃逸。六、 有效期为一年,即20年月日起至20年月日止。七、 本安全责任书自签订之日起生效,一式二份,双方各执一份,如有其它补充,另行签订。甲方(盖章):乙方责任人签字:授权代表签字:年月日年月日车辆使用安全责任书(部门)甲方:乙方:为进一步加强公司车辆管理,预防和杜绝道路交通违章、重大事故对本单位造成重大经济损失和不良影响,依据《中华人民共和国道路交通安全法》条例规定和公司《车辆管理制度》,就车辆的使用、管理与部门负责人签订如下责任书,具体条款如下:一、 甲方权利、责任1、 甲方配备给乙方使用的车辆,牌照号:,属甲方财产,按照相关规定予以管理。2、 工作配车,根据公司总经理批准工作时间属于乙方所在部门工作用车,遇特殊情况,不论工作时间或休假时间,公司有权力调度该车辆。二、 乙方的权利、责任(一) 乙方承诺:1、 作为本部门车辆管理的具体责任人,我对公司《车辆管理制度》及有关管理要求进行了认真学习,并严格遵守公司制定的《车辆管理制度》,对所使用车辆的安全负全部责任。2、 在任何情况下个人均无权将车辆借与他人因私使用。否则,出现的一切后果由乙方承担。3、 公车私用出现的任何交通事故,由乙方承担,与公司无关。4、 自觉遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及国家有关政策要求,牢固树立社会和家庭责任感,并承担相应的法律责任。(二) 、乙方应爱护车辆,定期进行保养和维护。车辆保养、维护应遵守公司相关规定和程序进行,凡违反规定程序产生的费用及后果由个人承担。(三)、乙方使用的车辆发生交通事故,无论任何情节,无论车损程度,都必须及时如实向甲方相关责任人或主管部门报告备案,并按照公司《车辆管理制度》的相关条款处理。如隐瞒不报的,发生的任何经济损失和责任均由乙方负责,并视情节参照公司管理规定给予处罚。三、附则(一) 、乙方因违反上述规定所应当支付的款项,甲方有权在乙方工资中扣除,乙方不得提出异议。(二) 、本责任书将依据国家法规及公司有关政策、要求相应调整,管理部门因此而进行的一切通知、临时决定均作为此责任书的一部分。(三) 、以上条款具有同等法律效力,此责任书一式二份:管理部门一份,责任人一份,相互遵守,严格执行。(四) 、本责任书自签订之日起生效。甲方(盖章):乙方责任人签字:

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论