药品采购员岗位职责

药品采购员岗位职责药品采购员岗位职责11、在科主任的领导下，负责全院的药品采购工作。2、根据药品的使用情况，定期制定药品的本年，本季、月份的采购计划，交科主任审查，经医院药事管理委员会研究，院长批准后执行。3、加强资金的合理流动，计划采购，计划用款，避免药品和积压和浪费。4、自觉遵守财务管理的有关规定，廉洁自律，把好药品质量关，不准采购“三无”药品，伪劣药品或非药用品，坚持按药品主渠道购进药品。5、对购进、调进或退库药品，由药品采购人员会同药库管理人员，对品名、规格、收量、批准文号、生产批号、生产厂家、有效期限、外观质量、包装情况、进货价格等逐项验收核对，并由采购人员在原始单据上签字以示负责，发现问题及时解决。6、建立缺药登记薄，对抢救急需药品、采购人员应立即组织进货，以保证抢救治疗的需要。4、急诊处方、病弱、残疾人处方优先调配。药品采购员岗位职责2我作为一名经验不足的药品采购员，经过一段时间的了解，深知做采购的，要了解各药品信息的重要性，为确保采购药品的质量好，价格低廉，今后我要做好每一项工作，要用敏锐的眼光看待事情的变化与发展，主动和个部门沟通！经过这几个月的采购，深知并不是单单做个计划表和打电话报计划，那么简单的事，公司现在的采购数量是以开票处订的数量为准，个人认为开票处与销售部每个星期要有个总结，把客户所需要的信息反馈给采购部、我们采购人员也要对公司畅销品种有个基本的了解，在采购大量数量的情况下，我们要采取价格策略，与供货商业务员联系，尽量降低药品的成本，为了满足我们所需的库存，满足质管部要求，还要总结质量问题的因素，反馈给供货商，并与供货商达到共识，共同解决质量问题，做到及时退货。今后我们要更注重保质优价廉，货比多家，我发现要做好“质优价廉”是作为一个采购员的工作精髓，这个过程的操作与实践，是需要平时的细心积累才得到的经验，改进工作方法，提高工作技能才能更深入地做到“质优价廉”降低成本。20__年里我主要从以下方面去做：1.认真做好采购计划，货比多家，做好内勤工作,多多与各部门的人员沟通，每次计划做好的反馈表与涨价表，做到及时通知开票处与销售部，并分析调查市场价格是否适合客户需求！2.报计划时要细心、多多了解各品种的信息变更、变更的`信息要及时反馈给质管部、开票处、销售部、当有新品种引进时，要授集好信息，及时与销售部、开票处沟通，并快速备货，还要多多了解供货商与厂家在各个时间段的优惠政策等。3.采购不同品种，要灵活运用不同的方法询价、讲价、仪价以达到降低成本的最终目的。4.对已知涨价的畅销品种，要尽快的调查原因，根据市场，和部门领导商讨应该涨到什么价，对于销售部反馈如是客户已订品种，销售部要提供大概价格，采购部根据各公司销售的价格来做价格调整。5.对于业务员提供的新品种，要注意看月销量，畅销品种要经常查看库存是否断货，要保证库存不缺货，如因天气原因或流行病因要结合现实分析，针对不同品种做好备货准备。6.对于采购了的品种要及时跟踪货是否到库，在第二天早上查看是否入完库，查清楚原因，以免做重复计划。药品采购员岗位职责31、药品采购员在药剂科主任的领导下，在药库负责人的具体指导下,负责全院医疗所需药品及外用消毒液的采购。2、严格遵守国家政策、法规、法令及各项规章制度,按照有关规定做好采购工作。所有采购药品(除中药饮品、麻醉精神的药品、外用消毒试剂外)做到100%集中采购、100%招标采购。3、根据医疗需要,按主管院长、药剂科分管主任审批后的采购计划积极组织货源,按时保质量完成采购任务,保证全院的药品供应。如有特殊情况和困难应及时说明情况并报告领导。杜绝无审批购药。4、危重病人抢救用药应及时采购,尽一切努力满足抢救用药。5、及时收集市场信息,分析市场动态,对紧缺或短缺的药品做到心中有数,随时向药库负责人汇报。6、加强同其他医院的联系,保证抢救危重病人时互通有无,紧缺药品外调时必须经药库负责人同意,科主任批准后办理。7、严格执行入库手续,协助保管员核对实物,确认无误后由保管员签字,及时将发票交会计核算,由会计人员进行计算机处理入帐,发生问题应查找原因,及时处理,将处理情况上报主任。8、克己奉公,廉洁自律,严格按规定采购,确保药品质量。9、将保管员每礼拜所造计划分类打出进价、扣率及供货单位,报上级领导批示后方可采购。10、库存以及相关信息严格保密,禁止泄露给厂家、药商及临床业务人员。11、药库采购药品要坚持以国家各级医药供应部门为进货主渠道,杜绝采购假劣药品,要择优(质量好、疗效好、价格合理)选购。严禁从个人或无药品经营许可证的经营单位采购药品。凡新建立的进货渠道必须认真查验“证照”,严格把关，确保质量。12、所有新药必须经院药事管理委员会讨论通过或进院长、主管院长批示后方可购入。药品采购员岗位职责4岗位职责：1.负责分公司采购计划的制定，供应商帐目核对，提交付款申请;2.负责分公司产品的销退，采退管理，协议政策及发票，返利的及时收取;3.按照公司采购制度选择供应商，对供应商进行询价.比价.议价后准确下达采购订单;4.按合同管理规定，按时签订，对下达的采购订单进行跟踪，保证交货期;5.上级安排的其它事项。任职资格：1.中专及以上学历，中药学、药学或相关专业，熟悉大型药品流通企业的业务流程;2.有大型医药企业2年采购经验;3.善于沟通，有较强的责任心和积极进取的精神，执行力强。药品采购员岗位职责51、根据各公司各透析中心经营状况，制定合理采购计划；2、加强药品计划采购管理、避免药品积压和浪费；3、建立药品登记簿、对总需药品有管控采购应急预案；4、负责对接、调动、协调药品厂家资源调动及关系维护；5、了解药品信息及市场价格、保证药品采购质量优质，价格合理。6、有药品从业经验，肾内科血透背景优先考虑！药品采购员岗位职责6岗位职责：1、负责公司药品的采购工作，根据销售进度进行合理的药品采购；2、负责新品种筛选、评估、价格谈判，提高产品价格优势；3、负责所采购品种库存管理，制定合理采购计划，保证市场供应；4、负责所采购品种的退换货工作，保证退入库手续清楚，单据齐全。文件、单据妥善保存；5、保持市场敏锐性，做好剩余药品、缺药、破损药品、效期药品的协调工作；6、负责相关GSP管理制度在本岗位的执行；7、完成其他与采购相关事宜，处理日常办公事务。工作要求：1、大专及以上学历，仅限药学、医学、生物、化学类相关专业；2、思维敏捷，沟通能力，逻辑思维能力强，有魄力，善于交流；3、有医药公司销售、采购经验；4、熟悉使用Excel和word。药品采购员岗位职责71、审核采购成本，对不同厂商的药品供应价格进行询价、议价、比价。2.负责供应合同的履行和产品采购供应实施。3.对分管品种、价格变动品种计算补偿价格，确定补偿方式，开据扣款单，抄报财务部工作。4.签订购货合同，跟踪合同执行情况，反馈货源信息。5.根据品种进、销、存情况及有关协议，制定付款计划并报领导审批，办理付款手续。6.定期查询库存滞销药品，处理验收有问题的药品、售后有问题药品、近效期药等工作。7.与供应商联系，填写采购退出申请单，交相关部门审核办理。8.在时空系统中制作相关采购单据，并对留存单据进行存档管理。9.制定采购订单并留存采购相关单据。10.根据采购计划、市场需求合理采购商品，加强对商品库存的管理，避免积压或短缺。11.协助销售部门、仓储部、质量管理部、财务部门加强库存商品管理，合理化商品结构。药品采购员岗位职责8工作职责：1、负责产品询价议价、签订合同、跟踪到货、付款申请等采购工作;2、负责核实供应商的供应情况;3、负责与供应商进行价格、付款方式、交货日期等谈判;4、负责核查供应商提供的物料质量;5、负责对采购过程发现问题的及时汇报与问题处理;6、负责处理退换货;7、负责收集最新产品信息及供应商信息、供应商产品目录。任职要求：1、医学、生物、化学等相关专业中专以上学历。2、做事认真负责，有耐心;有较好的沟通、协调能力，良好的团队协作精神，性格开朗活泼，积极向上。药品采购员岗位职责9岗位职责：1、对所负责采购的产品追收产品及企业首营资料，保证资料符合新版GSP要求；2、制定产品采购计划，合理备货，保障供应；3、及时处理退货产品、近效期产品及滞销产品；4、对产品异常不能供货情况及时反馈并跟进处理。岗位要求：1、药学、医学相关专业，中专及以上学历，相关从业经验2年以上；2、熟悉药品GSP相关知识，熟悉电脑操用及常用的办公软件；3、具备良好的职业素养与沟通能力，性格开朗，待人热诚；4、有厂家资源、产品资源者优先。药品采购员岗位职责10岗位职责1、协助采购经理进行采购方面的工作;2、管理采购合同及供应商文件资料，定期收集、建立供应商信息资源库;3、协助采购经理进行供应商的联络、接待工作;4、制作、编写各类采购指标的统计报表;5、负责制作并管理出入库单据及其他单据;6、摸索、量化工作绩效指标，记录并不断改善;7、完成领导交办的其他任务。任职资格1、至少有一年以上医药公司采购经验;2、熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识;3、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。药品采购员岗位职责11岗位职责：1、通过各种平台寻找供应商与新产品，并对新产品的信息及供应商信息的汇总、整理。2、初步判定合格供应商，向供应商询价、比价、议价。3、管理和评价供应商，控制并降低采购成本，寻求满足公司需求的药品。4、控制库存，避免不必要的浪费，满足下游客户需求，保证库存正常运转。。岗位要求：1、大专以上学历，药学或相关专业优先；2、有一年以上医药商业公司特药采购经验。3、有大型招商企业采购经验优先。药品采购员岗位职责121.根据药品库存状况和市场需求，及时、合理地开展药品采购;2.做好供应商药品采购价格等合同条款的沟通、洽谈，健全价格数据库;3.配合质量管理部及时向供应商索取相关纸质质量管理文件;4.根据销售需求，引进和开发新的供应商和新品种，丰富公司产品结构;5.正确核算药品底价，价格变动应及时修改考核成本并通报相关人员;6.开展库存分析，保证经营商品的合理库存量，提高库存周转率;7.严格控制近效期、滞销品种的出现，及时协调销售部门、供应商解决;8.对采退处理商品及时协调供应商办理采退处理;9.制定供应商付款计划，为财务部付款提供合理的参考