内蒙古中钰部门职责

中钰集团集团股东会会董事会董秘办内蒙古中钰钰镁合

科科技有限限公司内蒙古中钰钰镁合金金材料研研究院内蒙古中钰钰镁合金金锻造轮轮毂有限限公司董事长董秘办总经理财务总监技术总监项目负责人人财务部融资部环资部办公室企划部发展事业部部供应部技术部项目部宣传室人力资资源室机电组设备组工程组安全组内蒙古中钰钰镁业有有限公司司筹建期期组织机机构图董事长岗位位职责所属部门公司岗位名称董事长人员名称直接上级直接下属岗位编制部门层级董事长董事会董事长董事会直接上级本职岗位直接下级工作摘要1、全面负负责公司司重大经经营方针针、战略略目标的的制定与与决策；；2、召集公公司董事事召开董董事会会会议；3、代表股股东或董董事会成成员决定定公司经经营方向向、公司司注册资资金、经经营期限限的决议议；工作目标工作内容1、全面面负责公公司重大大经营方方针、战战略目标标的制定定与决策策；2、召集集公司董董事召开开董事会会会议；；3、负责责召集股股东召开开年度股股东大会会，并主主持股东东会议；；4、在任任职期内内负责法法人治理理结构的的改进及及实施；；5、全面面监督公公司管理理体系的的运行情情况；6、代表表股东或或董事会会成员决决定公司司经营方方向、公公司注册册资金、经经营期限限的决议议；主要职权主要责任严格执行本本职工作作内容及及职权。岗位考核标标准总经理岗位位职责所属部门岗位名称人员名称直接上级直接下属岗位编制部门层级总经理董事长总经理董事长直接上级本职岗位直接下级工作摘要全面负责公公司的日日常经营营管理工工作，编编制公司司年度预预算计划划，并实实施。负责公司组组织结构构的设置置或建立立健全公公司管理理体系。组织实施董董事会决决议或向向董事会会提出企企业持续续发展规规划方案案。提升公司企企业文化化建设水水平，提提高企业业知名度度、信誉誉度和信信任度。工作目标负责公司日日常经营营管理、组织结构的设置或建立健全公司管理体系、向董事会提出企业持续发展规划方案工作内容1、全面面负责公公司的日日常经营营管理工工作；2、负责责编制公公司年度度预算计计划，并并实施；；3、负责责制定公公司总体体战略目目标和年年度经营营计划，以以实现公公司的远远景目标标；4、协助助董事长长制定公公司的总总体战略略规划与与发展目目标；5、负责责公司组组织结构构的设置置或建立立健全公公司管理理体系；；6、审定定、批准准公司管管理制度度或相关关规定；；7、审核核、签发发以公司司名义发发出的各各类文件件；8、检查查、督促促和协调调公司各各部门的的工作进进展；9、组织织实施董董事会决决议或向向董事会会提出企企业持续续发展规规划方案案；10、提升升公司企企业文化化建设水水平，提提高企业业知名度度、信誉誉度和信信任度。主要职权全面负责公公司的日日常经营营管理工工作，编编制公司司年度预预算计划划，并实实施。负责公司组组织结构构的设置置或建立立健全公公司管理理体系。组织实施董董事会决决议或向向董事会会提出企企业持续续发展规规划方案案。提升公司企企业文化化建设水水平，提提高企业业知名度度、信誉誉度和信信任度。主要责任严格执行本本职工作作内容及及职权。岗位考核标标准办公室部门门职责部门名称办公室编制日期2016..5.114审核日期编制人审核人批准人1、积极协协助总经经理，做做好公司司办公、行行政规章章制度的的建立、健健全与完完善，督督查规章章制度的的执行情情况。2、做好公公司级会会议的组组织、准准备工作作，督办办会议内内容和领领导决议议。3、负责外外来公文文的归档档工作。4、协助公公司相关关领导，做做好公司司对外相相关部门门的工作作衔接等等。5、公司档档案的保保管与使使用。6、负责公公司车辆辆的使用用管理、维维修。7、负责公公司印章章的管理理使用工工作。8、公司低低值易耗耗品采购购的报批批计划及及调配使使用。9、公司餐餐厅的管管理工作作。10、做好好公司对对外业务务的接待待与招待待工作。11、负责责督办公公司租赁赁办公室室环境卫卫生及客客房的日日常管理理工作。12、负责责公司固固定电话话及网络络费用的的结算工工作。13、公司司赋予的的其他工工作职能能。办公室主任任岗位职职责所属部门办公室岗位名称主任人员名称直接上级总经理直接下属岗位编制部门层级档案员、司机、厨师、后勤管理员。办公室主任总经理档案员、司机、厨师、后勤管理员。办公室主任总经理直接上级本职岗位直接下级工作摘要负责本部门门的组织织和管理理工作，履履行好本本部门工工作职责责。工作目标工作内容1、根据总总经理指指示，负负责组织织总经理理主持的的各种会会议，安安排好会会务工作作；2、负责起起草办公公室的综综合性计计划、总总结和工工作报告告；3、组织审审核本部部门下发发的各类类文件；；4、管理好好公司公公章及印印鉴，函函电收发发和报刊刊收订分分发工作作；5、负责协协调安排排涉及多多部门领领导参加加的各种种会议；；6、组织做做好来客客接待和和小车的的管理工工作；7、根据总总经理提提出的工工作目标标和方针针，做好好会议纪纪要，并并组织检检查、落落实；8、负责全全公司低低值易耗耗品标准准的制订订和管理理，并对对办公用用品、用用具标准准化及各各部门文文明办公公进行检检查督促促；9、公司餐餐厅的卫卫生、食食品安全全、招待待标准的的制定及及定期检检查管理理工作。10、做好好公司对对外业务务的接待待与招待待工作。11、负责责督办公公司租赁赁办公室室环境卫卫生及客客房的日日常管理理工作。12、负责责公司固固定电话话及网络络费用的的结算工工作。13、公司司赋予的的其他工工作职能能。主要职权1、对本部部门员工工招聘、调调整或辞辞退的建建议权。2、负责本本部门各各项管理理及职责责范围内内的业务务审核。主要责任对办公室工工作负全全部责任任岗位考核标标准档案员岗位位职责所属部门办公室岗位名称档案员人员名称直接上级主任直接下属岗位编制部门层级档案员主任档案员主任直接上级本职岗位直接下级工作摘要负责公司档档案、合合同、印印章、低低值易耗耗品采购购、出入入库管理理等工作作。工作目标工作内容1、对公司司需存档档的各种种资料和和物品进进行保管管，并负负责借阅阅领用手手续的办办理；2、对公司司各类档档案及合合同进行行收集、整整理、装装订、保保管，要要做好保保密、防防火、防防盗、防防潮、防防水、防防虫、防防尘等工工作；３、利用现现代化设设备进行行档案的的存贮，统统计、分分类、检检查，保保护，开开发等工工作；4、档案人人员要熟熟悉所管管范围档档案及相相关业务务；5、档案员员调卷迅迅速、准准确、查查全率、查查准率达达98%%以上。服服务态度度要好、端端正；6、做好电电子文档档的存档档工作；；7、负责公公司图书书、期刊刊的借阅阅、整理理和管理理工作；；8、严格把把好行政政、合同同公章的的使用关关，认真真填写盖盖章申请请表；9、按规定定管理库库内所有有物品，办办理相关关出、入入库手续续，跟踪踪物品使使用情况况；10、对出出、入库库手续的的准确性性、完整整性负责责；对保保管账目目的清晰晰、准确确负责；；对库内内物品存存放的合合理、整整洁安全全负责；；11、办公公室办公公用品及及低值易易耗品的的管理、发发放、入入库登记记；12、负责责各部门门办公用用品消耗耗的统计计；13、负责责公司低低值易耗耗品的登登记、建建账及日日常管理理。主要职权1、负责公公文、合合同、期期刊、图图书及档档案的归归档及借借阅管理理工作。2、负责办办公用品品及低值值易耗品品的出入入库管理理工作。3、负责公公司公章章、印鉴鉴的使用用登记及及审批表表填写、上上报审核核工作。主要责任严格执行本本职工作作内容及及职权。岗位考核标标准采购员岗位位职责所属部门办公室岗位名称后勤管理员员人员名称直接上级办公室主任任直接下属岗位编制部门层级后勤管理员办公室主任后勤管理员办公室主任直接上级本职岗位直接下级工作摘要负责公司物物资采购购工作的的具体实实施工作作，严格格履行物物资采购购程序，做做到货比比三家、质质优价廉廉。工作目标根据物资采采购计划划及要求求，保质质保量完完成工作作工作内容1、严格遵遵守国家家法规政政策，加加强组织织纪律，服服从领导导安排，做做好本职职工作；；2、严格审审查计划划中采购购的品名名、规格格，不清清楚的材材料及时时沟通，在在执行任任务中认认真组织织货源，及及时完成成任务，严严禁超计计划采购购；3、坚持采采购原则则，采购购物资要要符合国国家标准准，不准准采购假假冒伪劣劣产品，如如验收后后发现不不符合标标准，由由本人负负责退换换，差旅旅费自负负，造成成损失追追究其责责任；4、在采购购材料过过程中要要货比三三家，采采购到物物美价廉廉的物资资，故意意抬高物物价，造造成公司司经济损损失，经经调查落落实，轻轻者换岗岗或开除除，重者者交司法法机关处处理。5、负责管管理公司司食堂餐餐厅的卫卫生、食食品安全全及检查查管理工工作。6、部门领领导交办办的其它它工作。主要职权1、负责公公司办公公用品及及低值易易耗品的的采购工工作。2、严格履履行物资资采购程程序，做做到货比比三家、质质优价廉廉。主要责任严格执行本本职工作作内容及及职权。岗位考核标标准司机岗位职职责所属部门办公室岗位名称司机人员名称直接上级主任直接下属岗位编制部门层级司机主任司机主任直接上级本职岗位直接下级工作摘要负责车辆的的维修、保保养、使使用及安安全驾驶驶工作。工作目标保持车况良良好、做做到行车车安全。工作内容1、负责所所驾车辆辆的维修修、保养养，保持持车容整整洁，车车况良好好；2、端正服服务态度度，提高高工作质质量，做做到随叫叫随到；；3、开车精精神要集集中，严严格遵守守操作规规程，不不带故障障出车，做做到行车车安全；；4、遵守车车辆使用用规定，严严格禁止止公车私私用；5、认真执执行请假假制度，没没有出车车任务时时，要在在岗等候候，不得得擅离职职守，做做到随叫叫随到；；中途候候车时，不不得擅自自将车开开走；6、努力节节约油、材材料等费费用，降降低行车车成本；；7、不参与与领导谈谈话，严严格保守守秘密。主要职权保持车况良良好、做做到行车车安全。端正服务态态度，提提高工作作质量，严严格保守守秘密。主要责任严格执行本本职工作作内容及及职权。岗位考核标标准厨师岗位职职责所属部门办公室岗位名称厨师人员名称直接上级主任直接下属岗位编制部门层级厨师主任厨师主任直接上级本职岗位直接下级工作摘要合理安排伙伙食，保保质保量量，满足足供应，保持餐餐厅卫生生干净整整洁工作目标工作内容１、热爱本本职工作作，勤奋奋好学，任任劳任怨怨，遵守守工作纪纪律；２、服从领领导分配配，严格格执行公公司各项项规章制制度；3、按时供供早中晚晚餐，做做到合理理安排伙伙食，保保质保量量，满足足供应；；4、饭菜品品种多样样，味道道可口，每每周有食食谱，每每天不重重样；5、节约用用水、用用电和煤煤气，杜杜绝浪费费；6、搞好餐餐厅和个个人卫生生，做到到生熟食食品炊具具分存。伙伙房及时时清扫，保保持地面面清洁，厨厨具定期期消毒清清洗，保保持卫生生干净。7、勤理发发、勤洗洗澡，经经常清洗洗工作服服。每年年两次体体检，保保证身体体健康。8、爱护厨厨具设备备，妥善善保管好好自己的的工具；；9、服务态态度好，主主动征求求意见，及及时改进进工作方方法，努努力提高高服务质质量。主要职权按时供早中中晚餐，做做到合理理安排伙伙食，保保质保量量，满足足供应。饭菜品种多多样，味味道可口口，每周周有食谱谱，每天天不重样样；保持餐厅卫卫生干净净整洁。主要责任严格执行本本职工作作内容及及职权。岗位考核标标准宣传室部门门职责部门名称宣传部编制日期2016..3.226审核日期编制人审核人批准人1、统筹公公司宣传传文化舆舆论的管管理工作作。2、围绕公公司中心心工作、工工作重点点，用正正确的舆舆论营造造良好的的发展氛氛围。3、做好公公司重大大活动、法法定节假假日的宣宣传布置置工作。4、通过网网络建立立和完善善对内外外宣传报报道，组组织对外外宣传报报道。5、负责对对外宣传传报道和和新闻媒媒介单位位采访的的管理接接待工作作。6、负责企企业内部部报刊编编辑和出出版工作作，做好好相关上上报资料料工作。7、做好各各种文字字、图片片资料、声声像资料料的分类类归档工工作。8、负责推推进公司司企业文文化的建建设工作作，开展展企业形形象宣传传活动。9、负责公公司网站站平台的的筹划、建建设及公公司形象象的设计计和推广广实施。10、归口口管理公公司对外外宣传的的文字及及资料准准备工作作。11、认真真完成公公司领导导交办的的其他任务务。宣传部长岗岗位职责责所属部门宣传部岗位名称部长人员名称直接上级总经理直接下属岗位编制部门层级宣传部长总经理宣传部长总经理直接上级本职岗位直接下级工作摘要负责公司的的内外宣宣传工作作，全面面管理公公司的品品牌推广广和品牌牌管理，提提高企业业形象。工作目标根据部门工工作计划划，制定定个人工工作计划划，细化化工作规规范，不不断完善善和工作作总结工作内容１、负责策策划宣传传部门相相关业务务流程的的建设及及完善，以以确保本本部门工工作质量量与效率率不断提提高；2、做好公公司内外外宣传战战略、宣宣传定位位、宣传传渠道规规划的制制定；3、年度、季季度、月月度宣传传计划的的制定、实实施，并并监督检检查执行行情况；；4、协调各各部室按按制定的的宣传计计划，做做到沟通通流畅、无无缝对接接、信息息共享、优势互补，保证宣传工作在多部门的配合下更加快速健康的开展，以取得更好的效果；5、汇总整整理相关关宣传活活动调研研及调研研报告，搜搜集、整整理和分分析各项项负责策策划宣传传部门相相关业务务流程的的建设及及完善，以以确保本本部门工工作质量量与效率率不断提提高；6、合理控控制本部部门的费费用开支支，以达达到低投投入好效效果，对对各项宣宣传费用用建档管管理。7、协助推推进公司司企业文文化的建建设工作作，开展展企业形形象宣传传活动。8、负责公公司网站站平台的的筹划、建建设及公公司形象象的设计计和推广广实施。9、负责企企业内部部报刊编编辑和出出版工作作，做好好相关上上报资料料工作。10、做好好各种文文字、图图片资料料、声像像资料的的分类归归档工作作11、归口口管理公公司对外外宣传的的文字及及资料准准备工作作。主要职权1、负责制制定公司司宣传工工作计划划和实施施步骤，并并上报公公司领导导审核。2、负责设设计适合合公司发发展需要要的品牌牌架构和和品牌规规范。3、负责起起草公司司对外宣宣传通稿稿，供新新闻机构构采选、编编辑使用用。4、负责组组织实施施公司对对外大型型宣传会会展活动动，拟定定会展活活动的策策划方案案。主要责任严格执行本本职工作作内容及及职权。岗位考核标标准宣传员岗位位职责所属部门宣传部岗位名称宣传员人员名称直接上级宣传部长直接下属岗位编制部门层级宣传员宣传部长宣传员宣传部长直接上级本职岗位直接下级工作摘要负责公司的的内外宣宣传工作作，全面面管理公公司的品品牌推广广和品牌牌管理，提提高企业业形象。工作目标工作内容1、在宣传传部长的的领导下下，负责责宣传工工作。2、贯彻落落实宣传传公司高高层对于于企业的的方针、政政策、负负责对外外宣传报报道各上上级新闻闻单位来来公司采采方的接接待报道道工作。3、做好企企业形象象的新闻闻宣传，以以及相关关资料、图图片、录录音、录录像和题题词等收收集、整整理、记记载和存存档工作作。4、撰写活活动的策策划方案案和新闻闻宣传稿稿件。负负责企业业品牌、项项目产品品的宣传传推广工工作。5、负责企企业内部部报刊编编，和出出版工作作做好相相关上报报工作，负负责企业业文化建建设。6.做好公公司各项项工作的的跟踪、报报导，深深入一线线，及时时反映一一线员工工的工作作、生活活情况。7.负责公公司与外外媒单位位和政府府相关单单位的对对接工作作。主要职权1、负责企企业内部部期刊的的编辑、出出版工作作。2、负责公公司对外外形象宣宣传、推推广、媒媒体报道道及稿件件的编辑辑。主要责任严格执行本本职工作作内容及及职权。岗位考核标标准供应部部门门职责部门名称供应部编制日期2016..3.226审核日期编制人审核人批准人1、认真贯贯彻执行行国家关关于物资资管理工工作的方方针政策策，从实实际出发发，及时时、保质质、保量量供应各各种物资资。2、在工作作中本着着厉行节节约，精精打细算算的精神神，及时时、准确确的编制制、统计计材料计计划，合合理组织织各种材材料的订订货、采采购、运运输、储储存、发发放、力力求减少少中间环环节，加加速物资资周转，节节约流通通费用，降降低成本本，提高高效益。3、了解市市场信息息，掌握握市场行行情，本本着质优优价廉的的原则组组织货源源，保证证供应。4、加强对对本部门门工作人人员的技技术、业业务培训训和职业业道德教教育，不不断更新新观念，更更新知识识，掌握握现代科科学管理理知识，提提高本部部门工作作人员的的业务技技术和政政治素养养。5、制定严严格有效效的规章章制度，不不断完善善物资供供应体制制。6、教育本本部门工工作人员员热爱工工作，树树立为生生产服务务的思想想，严格格遵守政政策法令令，大公公无私，全全心全意意做好自自己的本本职工作作。供应部长岗岗位职责责所属部门供应部岗位名称部长人员名称直接上级总经理直接下属岗位编制部门层级供应部长总经理供应部长总经理直接上级本职岗位直接下级工作摘要负责编制、审审核公司司物资采采购计划划及资金金需求计计划，项项目建设设期间设设备物资资采购及及合同签签订、合合同付款款等相关关事宜。工作目标根据物资采采购计划划及要求求，保质质保量完完成工作作。工作内容1、在公司司领导下下，负责责本部门门的全面面工作；；2、认真做做好本部部门工作作人员的的思想教教育工作作，不断断提高供供应部门门队伍政政治素质质和业务务水平；；3、根据公公司生产产计划的的安排，统统筹编制制平衡本本部门的的供应计计划，保保证生产产的正常常需要；；4、检查、监监督物资资材料价价格的执执行及计计划合同同履行情情况；5、经常就就材料质质量、数数量、价价格存在在问题与与使用部部门进行行沟通，及及时解决决物资采采购、使使用过程程中的各各种问题题。6、每月及及时统计计分析公公司物资资采购情情况并编编制各类类报表报报送公司司领导。7、负责生生产原辅辅材料等等的采购购供应工工作，同同时做好好仓库物物资的仓仓储管理理工作，保保证物资资的安全全、完整整，确保保账、卡卡、物一一致。8、组织物物资到货货后的接接卸和验验收工作作，对验验收合格格产品进进行出入入库和存存库统计计核算工工作。9、规范公公司各部部门的物物资需求求计划上上报工作作，严格格按照公公司规定定按时上上报公司司物资需需求计划划和资金金计划。10、做好好物资采采购询价价、比价价工作，做做到有记记录、有有依据，确确保物优优价廉，降降低成本本。11、负责责工程建建设期间间设备物物资采购购的管理理工作。主要职权1、负责编编制、审审核公司司物资采采购计划划及资金金需求计计划。2、项目建建设期间间设备物物资采购购及合同同签订、合合同付款款等相关关事宜。主要责任严格执行本本职工作作内容及及职权。岗位考核标标准采购员岗位位职责所属部门供应部岗位名称采购员人员名称直接上级供应部长直接下属岗位编制部门层级采购员供应部长采购员供应部长直接上级本职岗位直接下级工作摘要负责公司物物资采购购工作的的具体实实施工作作，严格格履行物物资采购购程序，做做到货比比三家、质质优价廉廉。工作目标根据物资采采购计划划及要求求，保质质保量完完成工作作工作内容1、严格遵遵守国家家法规政政策，加加强组织织纪律，服服从领导导安排，做做好本职职工作；；2、严格审审查计划划中采购购的品名名、规格格，不清清楚的材材料及时时沟通，在在执行任任务中认认真组织织货源，及及时完成成任务，严严禁超计计划采购购；3、坚持采采购原则则，采购购物资要要符合国国家标准准，不准准采购假假冒伪劣劣产品，如如验收后后发现不不符合标标准，由由本人负负责退换换，差旅旅费自负负，造成成损失追追究其责责任；4、采购员员外地出出差，只只许在批批示的地地点之内内，回来来后及时时汇报工工作，并并且办理理报销手手续；5、采购员员提货要要切实安安排好车车辆类型型和装卸卸的工作作时间，如如放空车车和造成成事故，采采购员要要负主要要责任；；6、采购员员在采购购材料过过程中要要货比三三家，采采购到物物美价廉廉的物资资，故意意抬高物物价，造造成公司司经济损损失，经经调查落落实，轻轻者换岗岗，重者者交司法法机关处处理。主要职权1、负责公公司物资资采购工工作的具具体实施施工作。2、严格履履行物资资采购程程序，做做到货比比三家、质质优价廉廉。主要责任严格执行本本职工作作内容及及职权。岗位考核标标准保管员岗位位职责所属部门供应部岗位名称保管员人员名称直接上级供应部长直接下属岗位编制部门层级保管员供应部长保管员供应部长直接上级本职岗位直接下级工作摘要负责公司物物资出入入库管理理工作；；做到账账账相符符、账实实相符。工作目标依据岗位职职责，保保质保量量完成工工作工作内容1、按照公公司出入入库程序序，办理理物资的的登记、出出库手续续。特殊殊情况下下可先出出库后补补票；2、分类登登记物资资；3、每月为为办公室室车辆办办理加油油卡的充充值及油油料消费费的充帐帐手续；；4、每月月月底与财财务会计计核对帐帐目，做做到帐帐帐相符；；5、随时核核对帐目目，做到到帐实相相符。主要职权1、负责办办理公司司物资出出入库手手续。2、做到账账账相符符。主要责任严格执行本本职工作作内容及及职权。岗位考核标标准库管员岗位位职责所属部门供应部岗位名称库管员人员名称直接上级供应部长直接下属岗位编制部门层级库管员供应部长库管员供应部长直接上级本职岗位直接下级工作摘要负责公司物物资出入入库管理理工作；；做到账账账相符符、账实实相符。工作目标依据岗位职职责，保保质保量量完成工工作工作内容1、按照公公司出库库程序，发发放物资资。特殊殊情况下下可先出出库后补补票；2、分类登登记、保保存物资资；熟悉悉所管物物资及其其保管方方法，保保管的物物资要做做到账、卡卡、物、资资金四对对口，库库内卫生生整洁，每每周定期期做好库库房的清清扫工作作，实行行定位存存放，账账目书写写规范，出出库单要要分类装装订成册册，保证证物资入入库完好好，出库库完好，仓仓库应定定期进行行盘点，防防止材料料超储积积压；3、按照公公司有关关规定及及购货发发票及时时准确地地办理材材料入库库手续；；4、每日及及时准确确为各部部门的领领料人办办理材料料入库手手续；5、每日按按加油站站的加油油小票为为办公室室车辆办办理主、辅辅油料出出库单，并并核定公公里数；；6、每月月月末按时时给公司司领导、财财务报送送材料消消耗汇总总表与材材料出入入库平衡衡表；7、每月按按时编制制物资采采购及出出入库报报表与书书面分析析；8、每月月月底与保保管对账账，做到到帐与出出入库票票据一致致；7、每月月月底与财财务会计计核对帐帐目，做做到帐帐帐相符；；8、随时核核对帐目目，做到到帐实相相符。主要职权1、负责公公司物资资出入库库管理工工作。2、做到账账账相符符、账实实相符。主要责任严格执行本本职工作作内容及及职权。岗位考核标标准财务部部门门职责部门名称财务部编制日期2016..3.226审核日期编制人审核人批准人1、根据公公司的管管理制度度及相关关财经法法规，负负责拟定定、完善善、贯彻彻执行公公司各项项财务管管理制度度。2、负责审审核签署署公司预预算、财财务收支支计划、成成本费用用计划、信信贷计划划、财务务报告、会会计决算算报表，会会签涉及及财务收收支的重重大业务务计划、经经济合同同、经济济协议等等。3、组织领领导公司司的财务务管理、成成本管理理、预算算管理、会会计核算算、会计计监督、审审计监察察、存货货控制等等方面工工作，加加强公司司经济管管理，提提高经济济效益。4、负责组组织月度度资金计计划的编编制、控控制、分分析并及及时反馈馈各单位位计划的的执行情情况，使使资金计计划管理理落到实实处。5、监督、控控制及统统一管理理相关对对外报送送的财务务资料和和统计资资料，定定期归档档。6、掌握公公司财务务状况、经经营成果果和资金金变动情情况。7、接受和和配合外外部的各各项审计计、检查查工作，及及时纠正正违规事事项。8、加强与与银行、税税务、财财政、审审计等部部门的沟沟通和协协调，并并保持良良好关系系。9、做好财财务筹资资、税收收筹划管管理工作作及本部部人员的的培训工工作。10、公司司领导交交办的其其他事项项。财务总监岗岗位职责责所属部门财务部岗位名称总监人员名称直接上级总经理直接下属岗位编制部门层级总经理总经理财务主管财务总监财务主管财务总监直接上级本职岗位直接下级工作摘要1、组织执执行国家家有关财财经法律律、法规规、方针针、政策策和制度度，保障障公司合合法经营营2、监督、审审核各项项经营活活动，规规范会计计核算工工作，真真实反映映公司财财务状况况及经营营成果。3、负责公公司财务务、税务务筹划工工作，规规避公司司运营风风险。4、负责公公司投资资、筹资资等资本本运作工作目标工作内容1、组织执执行国家家有关财财经法律律、法规规、方针针、政策策和制度度，保障障公司合合法经营营，维护护股东权权益。2、在公司司董事长长、总经经理的直直接领导导下，负负责组织织和领导导本公司司的财务务工作，提提供规范范化、标标准化的的会计核核算和财财务管理理服务。3、根据公公司的管管理制度度及相关关财经法法规，负负责拟定定、完善善、贯彻彻执行公公司各项项财务管管理制度度。4、负责审审核签署署公司预预算、财财务收支支计划、成成本费用用计划、信信贷计划划、财务务报告、会会计决算算报表，会会签涉及及财务收收支的重重大业务务计划、经经济合同同、经济济协议等等。5、负责制制定本公公司财务务部岗位位职责，保保证公司司具体财财务工作作落到实实处。6、组织领领导公司司的财务务管理、成成本管理理、预算算管理、会会计核算算、会计计监督、审审计监察察、存货货控制等等方面工工作，加加强公司司经济管管理，提提高经济济效益。7、负责组组织月度度资金计计划的编编制、控控制、分分析并及及时反馈馈各单位位计划的的执行情情况，使使资金计计划管理理落到实实处。8、监督、控控制及统统一管理理相关对对外报送送的财务务资料和和统计资资料，定定期归档档。9、掌握公公司财务务状况、经经营成果果和资金金变动情情况，及及时向总总经理和和董事长长汇报工工作情况况。10、接受受和配合合外部的的各项审审计、检检查工作作，及时时纠正违违规事项项。11、加强强与银行行、税务务、财政政、审计计等部门门的沟通通和协调调，并保保持良好好关系。12、做好好财务筹筹资、税税收筹划划管理工工作及本本部人员员的培训训工作。13、负责责协调财财务部与与其他各各部门之之间的工工作关系系。14、公司司领导交交办的其其他事项项。主要职权1、负责制制定公司司财务制制度，规规范公司司财务管管理工作作。2、监督、审审核各项项经营活活动，规规范会计计核算工工作，真真实反映映公司财财务状况况及经营营成果。3、负责公公司财务务、税务务筹划工工作，规规避公司司运营风风险。4、负责公公司投资资、筹资资等资本本运作。主要责任严格执行本本职工作作内容及及职权。岗位考核标标准财务主管岗岗位职责责所属部门财务部岗位名称主管人员名称直接上级总监直接下属会会计岗位编制部门层级会计、出纳财务主管总监会计、出纳财务主管总监直接上级本职岗位直接下级工作摘要1、按财务务管理标标准和报报销付款款审批程程序的规规定，严严格审核核公司的的各项费费用或款款项报销销的单据据，保证证报销原原始凭证证的真实实性、合合法性、合合规性。2、负责财财务报表表、资金金计划及及财务分分析报告告的编制制工作。3、负责税税务申报报、税款款缴纳及及所得税税清算工工作。工作目标工作内容1、按财务务管理标标准和报报销付款款审批程程序的规规定，严严格审核核公司的的各项费费用或款款项报销销的单据据，保证证报销原原始凭证证的真实实性、合合法性、合合规性。2、根据会会计法和和企业会会计准则则等财经经法规，审审核记帐帐凭证，以以保证会会计报表表的正确确无误。3、每月110号前前编制报报送会计计报表和和相关的的管理报报表，分分析报告告，报送送财务总总监。4、每月226日前前汇总编编制资金金计划，月月度终了了负责汇汇总统计计资金计计划的执执行情况况，进行行对比分分析，形形成报告告，报送送财务总总监。5、负责各各项税务务申报表表及税款款的缴纳纳，协助助会计做做好企业业所得税税清算工工作。6、负责天天霸公司司的全盘盘账务处处理工作作。7、协助加加强本部部门人员员的培训训教育工工作。8、公司领领导交办办的其他他事项。主要职权1、负责财财务报表表、资金金计划及及财务分分析报告告的编制制工作。2、负责税税务申报报、税款款缴纳及及所得税税清算工工作。主要责任严格执行本本职工作作内容及及职权。岗位考核标标准财务会计岗岗位职责责所属部门财务部岗位名称会计人员名称直接上级主管直接下属出出纳岗位编制部门层级出纳财务会计财务主管出纳财务会计财务主管直接上级本职岗位直接下级工作摘要1、负责审审核原始始凭证、编编制会计计凭证，进进行日常常账务处处理工作作。2、负责会会计资料料的装订订成册及及归档管管理工作作。工作目标工作内容1、依据各各级审核核后的原原始凭证证编制会会计凭证证，严格格将各项项费用归归集到应应属的各各部门，严严格按照照新企业业会计准准则，规规范费用用业务的的帐务处处理工作作。2、根据公公司薪酬酬管理规规定及公公司日常常管理制制度，结结合员工工考勤记记录编制制公司每每月员工工工资表表。3、每月终终了负责责与出纳纳进行现现金、银银行存款款账面余余额与库库存现金金、银行行对账单单的盘点点、核对对工作。4、负责计计提固定定资产折折旧，工工会经费费、无形形资产摊摊销及各各项预计计的会计计事项。5、负责会会计凭证证、总帐帐和明细细帐帐簿簿及其他他会计资资料装订订成册归归档管理理。6、公司领领导交办办的其他他工作。主要职权1、负责审审核原始始凭证、编编制会计计凭证，进进行日常常账务处处理工作作。2、负责会会计资料料的装订订成册及及归档管管理工作作。主要责任严格执行本本职工作作内容及及职权。岗位考核标标准出纳岗位职职责所属部门财务部岗位名称出纳人员名称直接上级会计直接下属岗位编制部门层级出纳财务会计出纳财务会计直接上级本职岗位直接下级工作摘要1、负责日日常报销销工作的的现金首首付及银银行结算算业务。2、负责库库存现金金、银行行存款、有有价证券券等管理理与核对对工作。工作目标工作内容1、遵照公公司报销销制度等等规定，办办理日常常报销工工作：现现金收付付和银行行结算业业务。2、负责天天霸公司司的现金金、银行行业务。3、及时登登记现金金和银行行存款日日记帐，随随时掌握握银行存存款余额额，登记记银行承承兑汇票票备查簿簿，月末末按规定定进行现现金、票票据盘点点和编制制银行存存款余额额调节表表，交由由财务主主管审核核，确保保账实相相符。4、保管库库存现金金和有价价证券，严严格执行行保卫、保保密纪律律，确保保库存安安全和完完整。5、保管公公司财务务专用章章（法人人印章保保存于财财务总监监处）、空空白收据据和支票票，做好好增值税税发票的的购买、开开具、保保管工作作。6、完成领领导交办办的其他他工作。主要职权1、负责日日常报销销工作的的现金首首付及银银行结算算业务。2、负责库库存现金金、银行行存款、有有价证券券等管理理与核对对工作。主要责任严格执行本本职工作作内容及及职权。岗位考核标标准人事管理岗岗位职责责所属部门岗位名称人员名称直接上级直接下属岗位编制部门层级总经理总经理孙兵华孙兵华直接上级本职岗位直接下级工作摘要1、负责人人员招聘聘、员工工考勤、考考核相关关工作。2.负责责员工培培训计划划编制及及实施相相关工作作。3.负责责对部门门架构、岗岗位合理理划分、人人员合理理利用提提供计划划及建议议。工作目标工作内容1、负责编编制年、季季、月度度员工分分配计划划和工资资计划。抓抓好劳动动力调配配的基础础管理工工作，严严格实行行岗位制制度。2、组织建建立和健健全人事事、劳资资统计核核算标准准。定期期编制劳劳资、人人事统计计报表，及及时择写写劳动力力利用、劳劳动报酬酬统计分分析报告告。3、根据公公司发展展战略制制定公司司人力资资源需求求计划和和编制定定员定岗岗方案，提提出机构构调整和和岗位增增减的议议案，组组织拟定定、实施施公司人人力资源源配置方方案。4、负责抓抓好公司司员工纪纪律管理理工作。严严格考勤勤制度，定定期检查查工作纪纪律。5、负责组组织公司司员工的的招聘、录录用、合合同签订订、建档档、辞退退、考勤勤、差假假、调动动、考核核、保险险金缴纳纳、考查查、推荐荐等劳动动人事系系列化基基础管理理工作；；6、做好工工资管理理、奖金金分配以以及员工工基本养养老保险险、医疗疗保险、失失业保险险、工伤伤保险、生生育保险险等社会会基本保保险的审审核工作作。7、组织培培训教育育管理工工作。配配合各部部门做好好专业技技术培训训教育组组织工作作。8、组织做做好员工工劳动合合同、岗岗位职能能、任职职要求和和专业技技术职务务评聘的的管理工工作。9、审核公公司年度度员工教教育培训训工作计计划，确确保岗位位员工符符合岗位位任职要要求。主要职权1.负责责人员招招聘相关关工作。2.负责责员工考考勤、考考核相关关工作。3.负责责员工培培训计划划编制及及实施相相关工作作。4.负责责对部门门架构、岗岗位合理理划分、人人员合理理利用提提供计划划及建议议。主要责任严格执行本本职工作作内容及及职权。岗位考核标标准秘书岗位职职责所属部门宣传部岗位名称秘书人员名称直接上级宣传部部长长直接下属岗位编制部门层级秘书宣传部秘书宣传部直接上级本职岗位直接下级工作摘要1、组织撰撰写或校校对以公公司名义义上报外外发的综综合性的的文字材材料。2、通知，记记录和办办公会议议纪要、决决议、决决定的起起草，印印发，同同时协助助公司领领导起草草有关行行政文件件。

工作目标与公司发展展保持一一致，及及时准确确撰写综综合性文文字材料料，达到到零失误误。工作内容1、负责公公司内外外部收发发文处理理，负责责公司相相关资料料文件的的接收、装装订、传传阅、送送签、复复印、传传真、打打印等工工作。2、按照公公司的要要求参与与起草报报告，计计划总结结、和其其它有关关公文。3、负责组组织撰写写或校对对以公司司名义上上报外发发的综合合性文件件。4、负责起起草董事事长、总总经理要要求的企企业发展展构架、文文化、申申报和会会议材料料。5、负责公公司各类类行政会会议的通通知、记记录和办办公会议议纪要、决决议、决决定的起起草，印印发，同同时协助助公司领领导起草草有关行行政文件件6、及时处处理上级级文件的的签收、清清退、销销毁工作作。7、做好文文秘档案案收集管管理存档档及保密密工作。8、完成领领导交办办的各项项其他工工作。主要职权负责组织撰撰写或校校对以公公司名义义上报外外发的综综合性的的文字材材料负责各种文文件的起起草、装装订及传传递工作作；3、做好文文秘档案案收集管管理存档档及保密密工作。主要责任严格执行本本职工作作内容及及职权。岗位考核标标准项目管理部部门职责责部门名称项目管理编制日期2016..3.226审核日期编制人审核人批准人项目部是为为了有效效实现对对现场的的管理而而设置的的机构，项项目实施施期间在在统一领领导下，全全面负责责本项目目部工程程建设实实施阶段段的组织织管理工工作。1、根据合合同和工工程建设设总体统统筹规划划、控制制进度计计划，督督促检查查设计文文件交付付及对设设计单位位的设备备技术参参数、工工艺布置置的提资资，负责责设计现现场管理理；组织织项目设设计交底底，参与与施工图图会审；；参加重重要设计计会议，包包括详细细设计审审查、工工艺方案案变更等等会议；；熟悉设设计文件件；协调调交工资资料的整整理归档档。2、负责项项目进度度控制；；与监理理共同编编制项目目总体统统筹控制制计划；；审核监监理提交交的项目目月施工工进度计计划，并并监督实实施。3、参与工工程施工工和监理理招标、评评标、合合同谈判判与签订订工作，协协调合同同履行；；审查监监理单位位提交的的监理规规划，督督促检查查监理履履行其职职责；参参加施工工组织设设计的审审查；参参与重大大施工措措施方案案的审查查。4、项目实实施阶段段的设计计变更、施施工变更更、设备备变更、工工艺变更更等相关关工作的的审查，承承担相应应的全部部责任。5、保证项项目实施施准备阶阶段、施施工阶段段、调试试和试生生产阶段段的全部部物资供供应。6、在项目目实施阶阶段保证证正常的的对外协协调、文文化宣传传、安全全文明、会会务接待待、车辆辆管理、文文件管理理、会议议文件精精神传达达、考勤勤管理等等各项工工作。环境资源部部部门职职责部门名称环资部编制日期2016..5.226审核日期编制人全化民审核人批准人企业环境资资源部是是为了贯贯彻《中中华人民民共和国国环境保保护法》《中中华人民民共和国国节约能能源法》《中中华人民民共和国国清洁生生产促进进法》，落落实项目目环评批批复措施施、节能能批复措措施、方方便企业业清洁生生产审核核，促进进企业经经济效益益、环境境效益，提提高生产产效率，有有利于行行业部门门条块管管理而设设立的。1、负责公公司在内内蒙境内内的白云云岩矿山山开发、立立项、项项目前期期工作；；2、负责镁镁合金轮轮毂、镁镁合金轻轻型材料料项目投投产后的的环境保保护、节节能减排排、清洁洁生产管管理工作作。3、在项目目施工期期，负责责项目的的环境监监理及验验收工作作。4、在项目目施工期期，参与与工程施施工和监监理招标标、评标标、合同同谈判与与签订工工作，协协调合同同履行；；审查监监理单位位提交的的监理规规划，督督促检查查监理履履行其职职责；参参加施工工组织设设计的审审查；参参与重大大施工措措施方案案的审查查。5、负责项项目施工工期的的的环保设设施图纸纸设计变变更、施施工变更更、设备备变更、工工艺变更更等相关关工作的的审查，承承担相应应的责任任。6、负责项项目环评评措施的的三同时时落实及及节能减减排措施施的落实实。7、负责企企业清洁洁生产审审核工作作的启动动与开展展。8、参与推推进技术术创新、企企业节能能技术改改造、节节水节材材技改活活动。9、参与公公司质量量检验检检测中心心的筹划划、建设设及全程程序质量量管理活活动。10、归口口管理公公司工业业三废治治理、节节能减排排、清洁洁生产的的材料上上报工作作。11、认真真完成公公司领导导交办的的其他任务务。环资部长岗岗位职责责所属部门环境资源部部岗位名称部长长人员名称全化民直接上级总经理直接下属岗位编制2人部门层级总经理总经理环资部长环资部长直接上级本职岗位直接下级工作摘要全面负责环环资部工工作，承承担本工工程建设设实施阶阶段的项项目前期期管理工工作，对对工程建建设的环环保设施施进度、质质量，对对节能、清清洁生产产负责。负负责白云云岩矿产产资源的的前期开开发、立立项等工工作。工作目标确保工程进进度、质质量、投投资处于于受控状状态。工作内容1、全面负负责环资资部的工工作，承承担本工工程建设设实施阶阶段的项项目前期期管理工工作，对对工程建建设中的的环境保保护设施施、进度度、质量量负责。2、及时、准准确地作作出环境境保护设设施管理理决策，其其主要内内容包括括重大技技术方案案决策等等。3、积极处处理好与与项目所所在地政政府部门门及社会会的关系系，确保保中钰镁镁业项目目工程能能顺利施施工。4、组织编编制该项项目管理理的目标标与方针针，使整整个项目目按照正正常流程程体系运运转。5、确定建建设环资资部管理理组织机机构配备备人员，制制定规章章制度，明明确有关关人员的的职责，组组织环资资部开展展工作。6、与监理理、施工工单位保保持经常常接触，解解决工程程施工中中随时出出现的各各种问题题，确保保工程进进度、质质量、投投资处于于受控状状态。7、做好工工程施工工管理协协调、重重大方案案决策等等工作。主要职权全面负责环环资部的的工作，承承担本工工程建设设实施阶阶段的组组织管理理工作，对对工程建建设的进进度、质质量，对对节能、清清洁生产产负责。负负责白云云岩矿产产资源的的前期开开发、立立项等工工作及时、准确确地作出出项目管管理决策策，其主主要内容容包括重重大技术术方案决决策等。确保工程进进度、质质量处于于受控状状态。主要责任严格执行本本职工作作内容及及职权。岗位考核标标准在施工期完完成项目目环境监监理，在在试生产产期完成成环保验验收工作作主要责任严格执行本本职工作作内容及及职权。项目管理部部岗位职职责所属部门项目管理部部岗位名称技术总监人员名称直接上级项目负责人人直接下属岗位编制部门层级项目负责人项目负责人技术总监技术总监直接上级本职岗位直接下级工作摘要负责本专业业设计及及设备提提资和工工艺布局局、产能能匹配、设设备技术术规范书书的编制制，并详详细绘制制整体工工艺布局局的水、电电、气等等负荷和和设备点点位图，从从整体工工艺上综综合考量量，达到到最优的的整体布布置合理理性。工作目标负责本部门门的组织织和管理理工作，与与自己的的团队完完成技术术攻坚任任务，持持续改进进，不断断创新。工作内容负责本专业业工程技技术管理理工作，编编写本专专业工程程管理制制度、办办法、措措施，贯贯彻新的的标准。负责本专业业设计及及设备提提资和工工艺布局局、产能能匹配、设设备技术术规范书书的编制制，并详详细绘制制整体工工艺布局局的水、电电、气等等负荷和和设备点点位图，从从整体工工艺上综综合考量量，达到到最优的的整体布布置合理理性。参加相关专专业的图图纸会审审，组织织本专业业的图纸纸会审交交底工作作。组织监理、施施工单位位、厂家家代表对对本专业业设备、配配件的到到货清点点验收，并并移交给给设备代代保管责责任单位位，审定定开箱检检查记录录和代保保管记录录。及时时通知档档案管理理人员搜搜集随设设备和配配件到货货的资料料和说明明书，进进行登记记、存档档和发放放。负责施工安安装过程程的安全全、技术术、质量量监督检检查工作作。熟悉所管范范围内的的施工图图纸，并并负责协协调解决决因设计计、设备备等因素素造成的的技术和和施工问问题。负责专业试试运措施施的审核核，深入入现场收收集工程程建设信信息，报报项目部部并反馈馈到工程程中，做做好记录录。设备移交后后，组织织在规定定的时间间内将规规范、齐齐全的工工程建设设竣工资资料及备备品备件件、专用用工具全全部移交交生产部部门，并并办理相相关手续续。公司各类技技术文件件的管理理。负责新产品品过程策策划的管管理。负责新原材材料/外外协件供供方的开开发与管管理。负责产品及及过程更更改的控控制。负责组织在在过程策策划过程程中识别别相关产产品的特特殊过程程及特殊殊特性，并并在相关关过程控控制文件件中加以以标识，并并对特殊殊过程及及特殊特特性进行行确认。负责产品标标识、可可追溯性性标识的的策划。负责选择和和确定产产品标准准、材料料标准、工工艺标准准及检验验和试验验标准。负责确定产产品工艺艺流程，编编制下发发控制计计划。负责协助相相关部门门实施客客户服务务及客户户抱怨处处置。负责与顾客客及供方方签订相相关技术术协议。负责制定每每一产品品、自制制零件的的工时定定额。负责组织实实施工艺艺分析及及工艺改改进工作作，持续续改进制制造过程程质量，降降低成本本。负责各类工工装、工工位器具具及其它它非标设设备的设设计、开开发。负责生产设设备的选选型及提提出技术术改造方方案。负责组织相相关部门门实施新新设备的的采购、入入厂验收收和安装装调试验验收。负责及时指指导、处处理、协协调和解解决产品品出现的的技术问问题，确确保经营营工作的的正常进进行。配合各部门门解决现现生产出出现的问问题。按时完成公公司领导导交办的的其他工工作任务务。主要职权1、负责本本专业设设计及设设备提资资和工艺艺布局、产产能匹配配、设备备技术规规范书的的编制，并并详细绘绘制整体体工艺布布局的水水、电、气气等负荷荷和设备备点位图图，从整整体工艺艺上综合合考量，达达到最优优的整体体布置合合理性。2、负责本本部门的的组织和和管理工工作，与与自己的的团队完完成技术术攻坚任任务，持持续改进进，不断断创新。主要责任对工艺设计计负全部部责任，没没有任何何借口。岗位考核标标准项目管理部部岗位职职责所属部门项目管理部部岗位名称机电人员名称直接上级项目负责人人直接下属岗位编制部门层级项目负责人项目负责人机电机电直接上级本职岗位直接下级工作摘要对项目的工工艺用电电规划、335kvv变电站站筹建、110kvv配电设设施、厂厂区用电电网规划划及布局局、变配配电设备备选型、技技术规范范书编制制、招标标文件编编制对外外协调。负责机电安安装工程程的施工工组织和和协调工作目标把好机电设设备选型型、依据据工艺的的产能匹匹配，做做好项目目的用电电规划，筹筹建和实实施。工作内容1、熟悉国国家电力力规范，对对项目的的工艺用用电规划划、厂区区变电站站筹建、110kvv配电设设施、厂厂区用电电网规划划及布局局、变配配电设备备选型、技技术规范范书编制制、招标标文件编编制对外外协调。2、深入施施工现场场、了解解工程进进度，及及时发现现问题并并及时解解决，组组织并参参与解决决施工中中出现的的各类问问题。3、按照项项目部内内部分工工，依据据项目工工程的相相关标准准，了解解市场相相关。成成品配套套材料的的品种与与做法,,在满足足规范和和有关使使用要求求的前提提下，对对本专业业的具体体做法进进行全程程优化和和细化达达到明确确细部做做法、减减小投资资成本，审审阅有关关工程项项目的图图纸资料料，参与与施工组组织设计计和施工工技术方方案的校校对、审审核、设设计交底底、图纸纸会审工工作。4、负责审审查机电电项目工工程的监监理规划划、监理理细则，审审查机电电项目工工程的施施工组织织设计和和施工作作业方案案。5、参与解解决施工工中遇到到的技术术难题、对对工程施施工中出出现质量量问题，配配合有关关专业、有有关部门门协调解解决。6、管理好好施工现现场临时时施工变变压器，高高压,低低压配电电室，审审查各施施工单位位临时施施工用电电情况及及临时施施工用电电方案，合合理使用用现场临临时施工工变压器器，高压压,低压压配电室室。7、根据当当月用电电提供的的实际用用电缴费费清单，拟拟订各施施工用电电单位用用电缴费费清单，上上报公司司财务部部，预算算部。8、对外办办理项目目用电审审批手续续，配合合公司相相关部门门做好高高低压电电力工程程设计委委托，配配合预算算部做好好相关招招投标工工作。9、参与材材料、设设备价格格信息的的收集、整整理。10、负责责机电安安装工程程的施工工组织和和协调。11、负责责机电安安装工程程的质量量与安全全管理。12、参加加机电安安装工程程竣工验验收。13、完成成领导交交办的其其他工作作任务。主要职权对项目的工工艺用电电规划、厂厂区变电电站筹建建、100kv配配电设施施、厂区区用电网网规划及及布局、变变配电设设备选型型、技术术规范书书编制、招招标文件件编制对对外协调调。2、负责机机电安装装工程的的施工组组织和协协调主要责任严格执行本本职工作作内容及及职权。岗位考核标标准项目管理部部岗位职职责所属部门项目管理部部岗位名称土建、安装装人员名称直接上级项目负责人人直接下属岗位编制部门层级项目负责人项目负责人土建土建直接上级本职岗位直接下级工作摘要配合公司组组织工程程发包，签签订的全全过程负责项目工工程的技技术管理理工作、图图纸会审审、施工工组织设设计编制制、核定定工程量量、组织织竣工验验收；工作目标以项目建设设为核心心，严把把材料、质质量、进进度和验验收关工作内容1、配合公公司组织织工程发发包，签签订的全全过程；；2、对工程程项目施施工图进进行复核核，组织织技术交交底，负负责项目目工程的的技术管管理工作作，组织织图纸会会审，参参加施工工组织设设计编制制；3、对各项项工程的的三通一一平工作作进行组组织实施施；4、对各项项工程做做出管理理规划、完完成项目目施工计计划，实实施方案案，上报报项目管管理部。5、根据工工作需要要及部门门安排对对工程进进行过程程监督//监理；；7、按施工工进度核核定当月月工程量量，并上上报项目目部审核核；8、对设计计院下发发的变更更进行安安排施工工；9、对所负负责项工工程量进进行复核核，并负负责组织织施工单单位及本本公司有有关人员员进行初初验；10、工程程验收合合格后，负负责将所所有工程程资料整整理，移移交上报报公司进进行结算算；11、按照照工程初初验后整整改清况况，依据据施工单单位竣工工验收报报告的申申请，组组织有关关人员进进行竣工工验收；；12、审核核上报各各项工程程项目月月完成工工程量。主要职权配合公司组组织工程程发包，签签订的全全过程2、负责项项目工程程的技术术管理工工作、图图纸会审审、施工工组织设设计编制制、核定定工程量量、组织织竣工验验收；主要责任严格执行本本职工作作内容及及职权。岗位考核标标准项目管理部部岗位职职责所属部门项目管理部部岗位名称造价工程师师人员名称直接上级项目负责人人直接下属岗位编制部门层级项目负责人项目负责人造价工程师造价工程师直接上级本职岗位直接下级工