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文档简介

省洛阳经济学校收入分配调整(一)专职教师收入与超津本工作量。多课头8节（动态管理）为基本工作量。教学工作；不合格者继续培训6个月，培训费及其它费用自理，继续培训期间按个人工资的50%；经连续由于个人原因造成不能完成基本工作量的专职教(二)教师收入与超津教师享受行政后勤相应岗位的基本收入。教师每周基本为4节，每周超最多为2节； 260元/副校 210元/正科 160元/副科 110元/、本人自愿和“新人新办法，老人老办法”的原则。现对学校符合条件的在编在岗教职工，由本人提出内1、凡工龄满30年或距法定退休不到5年（含5年，因身体原因无法坚持正常工作者，每月按本人挡案工资的90%；身患严重疾病，无法坚持正常工作并有定医院证明者，每月按本人挡案工资的50%，如低于当年当地最低生活费，可按当年当地最低生活费；因词：收入分配调整办法通知 发

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