企业劳动解聘合同范本

企业劳动解聘合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

联系电话：____________________

一、合同订立

1.1依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，订立本合同。

1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方处从事________________________工作，工作地点为________________________。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，服从甲方的管理和调度。

2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营等商业信息。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和双方约定，向乙方支付下列报酬：

（1）基本工资：每月人民币____元；

（2）岗位工资：每月人民币____元；

（3）加班工资：按照国家规定计算；

（4）其他补贴：按照甲方规定执行。

4.2甲方应在每月____日前将上月工资支付给乙方。

五、社会保险与福利

5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。

六、劳动合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和双方约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定和双方约定缴纳社会保险费；

（3）甲方未按照国家规定和双方约定提供劳动保护；

（4）甲方强迫乙方加班或者克扣工资；

（5）乙方在试用期内，甲方未按照国家规定和双方约定提供必要的劳动条件。

六、争议解决

7.1双方因履行本合同发生的争议，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。

7.2争议发生后，双方应保持冷静，积极协商解决，协商不成的，可以依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方规章制度；

4.甲方劳动保护用品清单。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

联系电话：____________________

第三方主体：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

一、合同订立

1.1依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，并引入第三方主体，订立本合同。

1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.3第三方主体在本合同中承担以下责任：

（1）负责对乙方进行职业技能培训，确保乙方具备履行本合同所需的专业技能；

（2）对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供评估报告；

（3）在乙方违约时，根据评估报告，向甲方提供相应的违约责任承担建议。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方处从事________________________工作，工作地点为________________________。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，服从甲方的管理和调度。

2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营等商业信息。

2.4乙方在履行职责过程中，如需使用第三方主体的设施或资源，应事先获得甲方同意，并承担相应的费用。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和双方约定，向乙方支付下列报酬：

（1）基本工资：每月人民币____元；

（2）岗位工资：每月人民币____元；

（3）加班工资：按照国家规定计算；

（4）其他补贴：按照甲方规定执行。

4.2甲方应在每月____日前将上月工资支付给乙方。

五、社会保险与福利

5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。

六、甲方权益保障

6.1甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，如乙方未能履行，甲方有权要求乙方承担违约责任。

6.2甲方有权对乙方的工作表现进行监督，并根据第三方主体的评估报告，对乙方进行奖惩。

6.3甲方有权根据市场变化和公司发展需要，对乙方的工作岗位进行调整。

七、乙方违约及限制条款

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）未经甲方同意，擅自使用第三方主体的设施或资源；

（4）故意造成甲方经济损失。

7.2乙方在合同期间，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

八、争议解决

8.1双方因履行本合同发生的争议，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。

8.2争议发生后，双方应保持冷静，积极协商解决，协商不成的，可以依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

9.1双方协商一致，可以解除本合同。

9.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方规章制度；

4.甲方劳动保护用品清单；

5.第三方主体评估报告。

第三方介入的意义和目的：

第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的职业技能培训，确保乙方具备履行本合同所需的专业技能，同时，第三方主体对乙方的工作表现进行评估，有助于甲方对乙方进行更加合理的奖惩和岗位调整。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过合同条款的设定，保障自身的合法权益，确保乙方在履行工作职责过程中，能够充分发挥其专业技能，为甲方创造更大的价值。同时，甲方对乙方的工作表现进行监督和调整，有助于提升公司整体运营效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

联系电话：____________________

第三方主体：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

一、合同订立

1.1依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，并引入第三方主体，订立本合同。

1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.3第三方主体在本合同中承担以下责任：

（1）提供乙方所需的专业技能培训，确保乙方能够胜任工作；

（2）对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供评估报告；

（3）在乙方违约时，根据评估报告，向甲方提出违约责任承担建议。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方处从事________________________工作，工作地点为________________________。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，服从甲方的管理和调度。

2.3乙方有权拒绝任何超出合同规定的工作内容。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

3.3乙方有权根据个人情况，与甲方协商调整工作时间。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和双方约定，向乙方支付下列报酬：

（1）基本工资：每月人民币____元；

（2）岗位工资：每月人民币____元；

（3）加班工资：按照国家规定计算；

（4）其他补贴：按照甲方规定执行。

4.2甲方应在每月____日前将上月工资支付给乙方。

五、社会保险与福利

5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。

六、乙方权益保障

6.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和环境，确保乙方的人身安全。

6.2乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会，提升个人职业能力。

6.3乙方有权在合同期间，因个人原因提出辞职，并提前____天书面通知甲方。

七、甲方违约及限制条款

7.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未按照国家规定和双方约定缴纳社会保险费；

（3）未按照合同约定提供工作条件和环境；

（4）强迫乙方加班或者克扣工资。

七、争议解决

7.1双方因履行本合同发生的争议，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。

7.2争议发生后，双方应保持冷静，积极协商解决，协商不成的，可以依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

八、合同解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的培训和发展义务；

（2）甲方未按照合同约定支付工资；

（3）甲方未按照国家规定和双方约定缴纳社会保险费；

（4）甲方强迫乙方加班或者克扣工资。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.