区域人力资源总监

区域人力资源总监（1人）工作职责1、新项目人力资源调研与谈判。本区域内新项目的前期人力资源调研，完成人力资源调研报告，并参与人员接收、安置方案的制定和谈判。2、参与组组织机构构、岗位位设定。协协助企业业管理部部确定新新建企业业的组织织机构、职职能定位位、岗位位设置等等工作。3、人力资资源管理理各项工工作的辅辅导、支支持与监监督。按按照现行行人力资资源工作作分解模模块对各各成员企企业的人人力资源源工作定定期进行行指导、检检查。4、制度建建设。根根据集团团和控股股公司人人事政策策，协助助成员企企业制订订本公司司人力资资源相关关规章制制度，并并督促各各企业推推广实施施。5、人力资资源调配配。根据据各成员员企业发发展需求求，结合合公司现现有人员员储备情情况，合合理调配配人力资资源，给给企业正正常运营营提供保保障。任职资格1、硕士以以上学历历，人力力资源管管理、工工商管理理等相关关专业；；2、具有人人力资源源从业经经历五年年以上，二二年以上上同等职职位工作作经验；；3、具有良良好的沟沟通协调调能力，熟熟悉国家家相关劳劳动人事事政策。区域战略绩绩效总监监（2人）工作职责1、进行燃燃气行业业分析、制制定集团团战略、对对下属成成员企业业进行战战略指导导；2、分析集集团公司司经营数数据，提提供经营营管理支支持；3、对下属属成员企企业进行行经营指指导；推推行集团团战略－－绩效体体系，提提升下属属公司的的战略－－绩效管管理能力力（包括括战略制制定、目目标制定定、计划划管理、组组织绩效效目标制制定、绩绩效沟通通、绩效效分析、绩绩效考核核）；4、培训、辅辅导下属属成员企企业的战战略－绩绩效管理理人员。任职资格1、硕士以以上学历历，企业业管理、财财务管理理、统计计等相关关专业；；2、具备战战略管理理、财务务、经营营管理等等综合知知识，有有实际经经验者优优先；3、较强的的沟通和和协调能能力；4、能适应应长期出出差。区域客户关关系总监监（1人人）工作职责1、负责控控股公司司相关制制度、规规则、方方法、工工具的宣宣贯。2、成员企企业业务务执行的的监督、检检查。通通过定期期收集各各成员企企业市场场开发、客客户服务务方面的的工作信信息，对对成员企企业市场场开发、客客户服务务的工作作执行情情况进行行检查分分析，并并督促各各企业进进行改进进。3、相关业业务的开开展、指指导与支支持。负负责在区区域内组组织开展展区域市市场的调调研、分分析及预预测工作作，区域域内广告告宣传的的管理和和VI规规范实施施工作；；指导区区域内各各企业制制定年度度市场开开发和客客户服务务工作计计划，并并在实施施过程给给予关注注与支持持。4、经验、知知识的总总结与推推广。组组织区域域内市场场开发、客客户服务务经验交交流与推推广，不不断总结结区域工工作亮点点并及时时与其他他区域进进行共享享。任职资格1、市场营营销专业业，MBBA优先先；2、从事过过营销工工作五年年以上，同同等职位位从业经经历三年年以上；；3、具有良良好的沟沟通协调调能力；；4、能适应应长期出出差。控股子公司司总经理理（2人人）职位描述::1、企业发发展规划划、战略略制订与与实施。根根据集团团企业纲纲领和集集团战略略目标，主主持制定定本企业业总体发发展规划划、战略略，审定定各专项项规划与与战略，并并组织计计划实施施。2、经营管管理。主主持制订订年度经经营管理理计划，组组织完成成集团下下达年度度目标责责任书；；合理配配置人、财财、物等等资源，优优化组织织机构、业业务流程程；按权权限审核核、审批批、决策策、裁定定经营管管理中重重大事项项；定期期了解经经营管理理信息，主主持制定定改进措措施。3、市场开开拓。根根据企业业战略确确定市场场开发方方向、战战略，主主持制订订重点市市场的开开发策略略，审批批市场开开发方案案；组织织解决市市场开拓拓中重点点问题，按按权限签签发合同同文本。4、制度建建设。组组织贯彻彻国家、集集团、行行业相关关部门等等制度的的落实，建建立完善善企业制制度管理理体系；；按权限限审批、审审定各项项管理制制度；规规范各项项基础工工作，提提高管理理效率，确确保公司司安全正正常运营营。5、安全管管理。督督促落实实安全管管理各项项制度和和措施，主主持制定定企业安安全管理理体系；；根据权权限审批批带气作作业方案案；主持持处理重重大安全全事故。6、人才培培养。结结合公司司发展战战略，现现有员工工素质状状况，审审定人力力资源需需求、培培养计划划并督促促落实；；按权限限审批、审审定、提提议重大大人事任任免和奖奖惩事项项；检查查并指导导下属的的工作方方法，督督导培训训体系的的建立，促促进员工工知识技技能的不不断提高高。任职要求：：1、45岁岁以下，本本科及以以上学历历，燃气气、化工工等相关关专业；；2、具有丰丰富的管管理经验验，有公公司一把把手从业业经历；；3、具有较较强的组组织领导导能力及及沟通协协调能力力；4、有能源源行业从从业经历历者优先先考虑。能源咨询公公司总经经理（22人）职位描述：：1、全面负负责企业业的战略略规划、安安全管理理和战略略绩效管管理工作作2、负责企企业与外外部公共共关系的的维护和和气源保保障3、负责企企业的内内部管理理、管理理创新和和团队建建设任职资格：：1、本科及及以上学学历，城城市燃气气、化学学工程与与工艺、煤煤化工等等专业2、具有三三年以上上企业一一把手从从业经历历，能源源、化工工企业工工作经历历优先考考虑能源咨询公公司副总总经理（22人）职位描述：：1、负责公公司的清清洁能源源服务发发展战略略的制定定2、制定能能源咨询询服务及及运营的的年度工工作计划划和预算算3、制定标标准化的的综合解解决方案案及运营营流程并并提供培培训任职资格：：1、暖通、热热能工程程、电力力、自动动化及相相关专业业硕士以以上2、精通行行业最新新技术及及理论，110年以以上大型型能源公公司、能能源咨询询公司、动动力公司司、多行行业大型型动力车车间或工工业区多多联动项项目规划划、设计计及运营营经验3、5年以以上相关关业务多多团队领领导经验验能源咨询规规划总监监（1人人）职位描述：：1、参与公公司的清清洁能源源服务发发展战略略的制定定2、制定能能源咨询询服务及及项目开开发工作作流程、标标准和管管理办法法3、领导团团队制定定城市整整体清洁洁能源规规划及集集成化的的综合解解决方案案4、审核项项目方案案及设计计方案任职资格：：1、暖通、热热能工程程、电力力、自动动化及相相关专业业本科以以上2、8年以以上大型型能源公公司、能能源咨询询公司、节节能服务务公司、动动力公司司或多行行业大型型动力车车间等能能源利用用或节能能项目的的丰富理理论和实实践经验验，掌握握行业的的最新技技术项目运营高高级经理理（1人人）职位描述：：1、多联供供、供能能系统外外包及城城市集中中供热//冷或其其它能源源服务类类专业项项目验收收后的生生产准备备及检查查2、制定运运营过程程中管理理流程、绩绩效标准准和相关关制度3、审核各各项目的的生产计计划并监监督实施施任职资格：：1、暖通、热热能工程程、电力力、自动动化及相相关专业业本科以以上2、3年以以上大型型能源公公司、大大型工业业园能源源供应公公司、节节能服务务公司、动动力公司司或多行行业大型型动力车车间等能能源利用用或节能能项目的的丰富理理论和实实践经验验，掌握握行业的的最新技技术金融服务经经理（11人）职位描述：：1、执行融融资服务务的工作作流程及及业务规规范2、协助融融资总监监开拓融融资渠道道3、参与制制定项目目的融资资方案，编编制项目目建议书书任职资格：：1、财务、金金融、经经济等相相关专业业本科以以上2、具备融融资市场场开拓能能力，有有3年以以上融资资经验高级分析师师（2人人）职位描述：：1、建立并并维护能能源及能能源服务务数据库库系统2、及时获获取并分分析国内内外能源源、能源源投资、节节能减排排等市场场数据、产产业政策策、行业业趋势等等任职资格：：1、理科、工工科等相相关专业业本科以以上2、5年以以上专职职市场分分析经验验，能源源服务市市场分析析师优先先3、熟悉国国家节能能产业政政策、规规定和标标准高级咨询师师（2人人）职位描述：：1、制定城城市整体体清洁能能源规划划2、负责能能源审计计及项目目筛选3、参与项项目方案案及设计计方案的的审核任职资格：：1、暖通、热热能工程程、电力力、自动动化及相相关专业业本科以以上2、3年以以上大型型能源公公司、能能源咨询询公司、动动力公司司或多行行业大型型动力车车间等清清洁能源源及节能能项目的的丰富理理论和实实践经验验，掌握握行业的的最新信信息和技技术3、熟悉国国家节能能产业政政策、规规定和标标准能源采购经经理职位描述：：1、建立为为能源咨咨询项目目运营所所需能源源的内、外外部采购购体系2、建立评评估供应应商的数数据库及及考评体体系3、日常采采购管理理任职资格：：1、工程或或管理类类本科以以上2、3年以以上大型型企业供供应链管管理或采采购管理理经验3、良好的的团队建建设和组组织协调调能力、商务谈谈判能力力、客户服服务意识识设备供应商商管理经经理（11人）职位描述：：1、建立为为能源咨咨询项目目开发服服务的国国内及国国际设备备供应商商管理体体系及采采购流程程2、建立评评估设备备供应商商的数据据库及考考评体系系任职资格：：1、工程或或管理类类本科以以上2、3年以以上大型型内、外外资企业业供应链链管理或或设备管管理经验验3、良好的的团队建建设、组织协协调能力力、商务谈谈判能力力、市场分分析及判判断能力力政府事务高高级经理理（1人人）职位描述：：1、定期拜拜访地方方及国家家各相关关部、委委、局，建建立企业业与政府府良好的的协作关关系2、按照国国家政策策及流程程协助各各大区申申报企业业项目，保保证项目目顺利完完成地方方及国家家部委审审批3、深入入研究国国家产业业政策，提提供政策策研究报报告，支支持企业业经营运运做任职资格：：1、具备相相关工作作经验一一年以上上，熟悉能能源服务务行业2、全日制制本科学学历及以以上，有有良好形形象气质质3、与国家家相关部部委有良良好的人人脉关系系项目合作高高级经理理（11人）职位描述：：1、

在国国内外能能源企业业开发项项目合作作伙伴2、组织商商务谈判判，洽谈谈合作模模式任职资格：：1、有国家家大型能能源企业业，投资资公司相相关工作作经验2、硕士以以上学历历，能源类类、管理理类、投投资类专专业运营经理（城城市多联联供、城城市集中中供冷//热及其其它能源源服务专专业公司司）（220人）职位描述：：1、城市多多联供、城城市集中中供热//冷或其其它能源源服务类类专业项项目验收收后的生生产准备备2、制定运运营过程程中管理理流程和和相关制制度3、管理流流程及作作业现场场流程优优化任职资格：：1、暖通、热热能工程程、电力力、自动动化、机机械、化化工相关关专业本本科以上上2、10年年以上大大型多联联供、动动力系统统、电力力系统、化化工系统统生产运运营工作作经验，55年以上上大中企企业中层层以上生生产运营营管理经经验3、精通相相关行业业的技术术管理、工工艺管理理、质量量管理、安安全管理理、环保保管理、计计量管理理及设备备管理能源研发工工程师（33人）职位描述：：1、国内外外新能源源技术情情报收集集与分析析2对新能能源燃烧烧特性的的研究3、新能源源输配技技术的研研究4、新能源源应用领领域相关关技术的的研究任职要求：：1、燃气、热热能、动动力等相相关专业业本科及及以上学学历,工工程师2、具有一一定的行行业信息息、熟悉悉国家技技术规范范等3、具有国国家注册册工程师师证者优优先考虑虑区域能源咨咨询项目目经理京冀辽区域域3人、山山东区域域4人、江江苏区域域4人、浙浙沪区域域3人、粤粤闽赣区区域4人人、湘桂桂滇区域域3人、豫豫皖区域域4人。职位描述：：1、独立全全面负责责大型能能源服务务项目的的工程及及施工全全过程，包包括设计计评审、施施工计划划、开工工报告、施施工方选选择、监监理方选选择、技技术交底底、项目目概算、预预算、结结算、安安全、质质量、环环境、安安装、调调试、验验收及运运行全过过程2、负责建建立各类类项目的的施工管管理流程程3、组建并并管理项项目团队队4、执行年年度项目目管理工工作计划划及预算算5、参与项项目商务务谈判6、参与设设计方案案评审7、考核项项目经理理及工程程技术人人员业绩绩8、施工方方、监理理方及政政府相关关部门协协调任职资格：：1、暖通、热热能工程程、电力力、自动动化、机机械、化化工相关关专业本本科以上上2、5年以以上多联联供、节节能改造造、供能能系统、电电力安装装、工业业设备安安装等33千万以以上项目目的全面面管理经经验3、具备大大型项目目的设计计审核能能力4、良好的的商务谈谈判能力力5、出色的的团队建建设及协协调能力力6、具有项项目经理理或一级级建造师师证书控股公司人人力资源源部副主主任（11人）职位描述：：1、负责能能力提升升及人才才梯队建建设2、负责薪薪酬福利利方案设设计任职资格：：1、硕士及及以上管管理类专专业毕业业2、5年以以上大型型企业HHR工作作经验3、良好的的沟通协协调和组组织能力力控股公司结结算中心心副主任任（1人人）职位描述：：1、初步审审核燃气气集团月月度资金金使用预预算的汇汇总情况况；监督督燃气集集团各企企业的资资金预算算执行情情况，对对偏差分分析进行行初步审审核；2、对成员员企业上上报的账账户开户户、销户户申请，出出具初审审意见；；3、按照资资金预算算组织完完成资金金调拨计计划，指指导、监监督资金金调动情情况；4、组