企业年度安全工作计划书

10/10XXXX2011年年度安全工作计划书2011年XXXX安全生产工作的总体思路和要求是：认真学习领会和全面贯彻落实XX及矿业总公司关于加强安全生产工作的一系列指示精神和决策部署，以学习实践科学发展观活动为动力，坚持以人为本，坚持安全发展，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持近期与长远、治标与治本、预防与查处相结合，以深入开展“安全生产年”活动为主线，以有效防范、坚决遏制安全事故为目标，扎实开展安全生产宣传教育、安全生产治理，推动安全生产状况的持续稳定好转。一、建立健全安全生产组织机构，公司安全工作领导小组组成如下：组长：岳XX副组长：XXXXXX专职安全员：XXXXX组员：XXXXXXXXX二、2011年安全生产工作目标：1.工亡率：年频率控制在零；2.重伤率：年频率控制在0.5‰以下；3.轻伤率：年频率控制在1.5‰以下；4.职业病发病率为零；5.全年无较大以上生产安全事故，无重大环境污染事故，无损失10万元以上的其它重大事故。三、加强安全教育培训和安全检查制度1.矿山安全检查：1）专职安全员和技术员要每天对矿山进行检查并记录，。2）每周矿山安全负责人要进行一次全面的安全隐患排查，并做好隐患排查记录，事故隐患有检查、有整改、有复检等，安全隐患整改合格率达到100%。3）在去年的成果上，今年继续坚持反“三违”工作的推进，努力消灭“三违”现象。4）每个季度及节假日，矿山安全管理成员要对矿山全方面进行一次安全检查，公司各级定期的安全检查有记录。5）每个季度要对车辆进行一次安全检查，坚决排除车辆的不安全隐患。2.安全教育及培训工作：1）开工前对所有员工进行三级安全教育，坚持安全教育100％考试合格上岗。2）每月有计划的对矿山员工进行安全知识再教育，矿山施工队安全培训全年不少于16次。3）XXXX主要负责人、安全管理人员、特种作业人员和其它应当持证上岗人员，持证率达到100%。4）全年积极开展好“青年示范岗”活动，六月份开展以“员工无违章、现场无隐患”为主要内容的“无事故月”活动。组织员工参加“安康杯”竞赛、大力宣传“119消防日”、“反三违”等活动，加强安全文化建设，鼓励制作生产好的安全文化产品（横幅、警示牌、标语、挂图）。运用多种方法途径，大力宣传XX、公司关于加强安全生产工作的决策部署，宣传安全发展科学理念、安全生产方针政策和法律法规，宣传开展安全活动的意义。四、以全面落实安全生产责任制为核心，加强责任制建设，着力推动责任落实和长效监管。1、要进一步建立健全安全生产目标责任制度。坚持和完善控制考核指标体系，建立考核奖惩制度，维护安全生产控制考核指标的严肃性，发挥控制考核指标应有的激励约束作用，努力形成领导有力、职责分明的安全生产工作格局和责权利相对应的责任体系，推动各方面履行职责到位。2、把安全工作纳入企业精神文明建设和各级班组的考核内容，加大奖励和处罚力度，形成激励和约束机制，实行一票否决制度。五、安全标准化，职业安全健康管理体系推广等安全生产保障能力建设1、重视职业卫生工作的开展，为职工提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和劳动条件。定期为接触职业危害人员进行职业健康检查和职业病诊断，建立健全监护档案。2、建立好个人防护用品管理制度，为员工提供符合国家标准的个人防护用品，有完整的发放记录，能够形成档案。3、实现XXXX矿山的安全标准化，建立动态的安全管理系统，实现矿山各个环节的风险辨识、预控，最大限度的消除作业过程中可能产生的事故隐患，不断提高安全管理水平，从而提升矿山本质安全。六、2011年安全管理重点工程1、在2011年，需要全公司做好安全标准化工作的整改、验收工作，使矿山能够实现标准化生产。2、2011年底前，XXXX按照有序的原则落实矿山六大系统建设。1）、压风自救系统2011年底前，XXXX矿山井下压风管路改用用钢管材料，并采取防护措施，防止因灾变破坏。井下各作业地点及避灾硐室（场所）处设置供气阀门。

2）、供水施救系统

2011年底前，XXXX矿山井下建立完善供水施救系统。井下供水管路采用钢管材料，并加强维护，保证正常供水。井下各作业地点及避灾硐室（场所）处设置供水阀门。

3）、井下通讯联络系统

按照《金属非金属矿山安全规程》的有关规定，以及在灾变期间能够及时通知人员撤离和实现与避险人员通话的要求，建设完善井下通讯联络系统。

4）、监测系统

2011年底前建立采掘工作面安全监测系统，实现对采掘工作面一氧化碳等有毒有害气体浓度，以及主要工作地点风速的动态监控。5）、紧急避险系统

在每个中段至少设置一个避灾硐室或救生舱。独头巷道掘进时，应每掘进500m设置一个避灾硐室或救生舱；按照有关要求配备物资。6）井下人员出入井信息管理系统。六大系统由XXXX有色设计院进行设计，XXXX具体负责实施整改工作。3全面落实领导带班下井工作制1）、计划将公司安全管理设置三级管理：管理层级设置为：矿山企业带班领导→专职安全员→兼职安全员。2）、需设置岗位及人数：1、矿山企业带班领导5名，其中XXXX矿山4名，XXXX矿山1名。（注：XXXX矿山设3班，日常有3名矿山企业带班领导。XXXX矿山2011年仅有露天采矿，日常有1名矿山企业带班领导。设置1名矿山企业带班领导为休假及机动安置）2、专职安全员6名，其中XXXX矿山5名，XXXX矿山2名。（注：XXXX矿山设3班，早、夜班各1名，中班设2名。XXXX矿山设1名。设置1专职安全员为休假及机动安置）3、兼职安全员10名，各班班长为兼职安全员。（注：XXXX矿山二中段2个班，三中段3个班，四中段2个班，五中段2个班。XXXX矿山1个班）XXXX2011年3月附件12011年XXXX安全生产工作计划表序号工作计划时间安排工作内容1安全生产培训与开工前的安全检查3月组织施工队人员，矿山负责人、安全管理人员进行安全法规、技术知识培训。对矿山进行开工前的安全检查2安全生产检查3月~12月逐个检查每个工作面安全生产、管理状况。3安全生产月活动6月配合全公司安全生产月活动，印发宣传、学习资料，加大宣传力度。4安全标准化工作3月~6月按照标准化考核工作的要求，进行整改验收工作5安全法规、技术知识培训7月组织施工队人员，矿山负责人、安全管理人员进行安全法规、技术知识培训。6安全事故应急救援演练8月按照XX及公司要求，模拟矿山企业发生安全生产事故，举行应急救援演练。7消防安