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南京领航人才开发有限公司《企业人力资源管理人员》国家职业资格鉴定考前培训（第15期）招生简章格就入和资书从必得职格后上中民国和保于08月实企力管员职准南京领航人人才开发发有限公公司根据据业资理国业开设人力资源管理系列课程。经过规定的培训，通过相应的执业资格鉴定，获得任职资格——中华人民共和国劳动和社会保障部职业资格证书。共设四个等级：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。组织实施劳动保障部部培训就就业司部技定负织考理量和证工省级职业技技能鉴定定指导中中心在同同级劳动动保障行行政部门门指导下下，负责责组织实实施本地地区报名名、鉴定定考核、考考前辅导导、考务务管理、证证书办理理以及统统计分析析等工作作等级人力资源管管理员（4级）助理人力资资源管理理师（3级）人力资源管管理师（2级）入学条件连续从事本本职业工工作1年年；连续从事本本职业工工作6年年；具有大学本本科学历历，连续续从事本本职业工工作１年年以上；；具备本专业业或相关关专业大大学专科科学历，连连续从事事本职业业工作３３年以上上；或专士连续从事本本职业工工作133年；取得人力资资源3级级证书,,从事本本职业工工作4年年以上；；业关大科连事业5业关硕究历续本2上培训费用集体报名面面议鉴定和教材材费￥4300培训费￥11150((现优惠惠至7770元))合计：112000元鉴定和教材材费￥730培训费￥11570（现现优惠至至10770元）合计：18800元元超值收益进入见习计计划提供实习机机会免费参加国国家人事事部人才才测评（已享受其其他服务务除外）免费进入人人力资源源高级人人才库免费参加国国家人事事部人才才测评（已享受其其他服务务除外）培训教材《职业道德德》《基基础知识识》《劳劳动法律律》《企企业人力力资源管管理人员员工作要要求》《考考试指南南》培训内容人力资源规规划、招招聘与配配置、培培训与开开发、绩绩效管理理、薪酬酬福利管管理、劳劳动关系系管理培训串讲师资培训师资来来自国内内知名高高校的教教授、人人力资源源职业资资格考试试专家、资资深职业业经理人人专家委员会会权威教教授串讲讲授课时间2008..9-220088.111两个月月）周周六周日日上课报名须知带证复执格身复二白色3课程特点系统化管理理知识、专专业化管管理能力力建立遍布本本地区的的高层次次人际网网络人性化化培训服服务、科科学化教教学模块块报名地点：：龙蟠中中路3223-11号4楼楼南京京领航人人才开发发有限公公司培训训部咨询电话：：0255-84476110688/1//051667433

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