公务员面试着装要求礼仪_第1页
公务员面试着装要求礼仪_第2页
公务员面试着装要求礼仪_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

Word———公务员面试着装要求礼仪面试西装的款式以常规的款式为好,不要选择燕尾服、婚礼西式服装和其它过于时尚、前卫的物品。下面是我为大家整理公务员面试着装要求,盼望对您有所关心,欢迎大家阅读参考学习!

女性着装

女生在服装的选择上比男生有更大的空间,但在面试着装上,也应遵循干净大方得体的原则,不要太过时髦,也无需太过土气。符合正式的场合,符合公务员的基本形象要求即可。

女生多可以选择套装或者套裙,颜色以深色系为主,鞋子的选择尽量不要选择跟太高的鞋子,否则将不利于做到走路自然大方。此外还要强调的是,假如选择穿裙子的话,切记肯定要穿丝袜,颜色以肉色为主。总之一句话,穿着装扮上肯定要做到大方,自然,得体。

女生在应试时应留意以下几点:

1.颜色杂乱:女生的服装搭配应遵循三色原理,即全身衣服的颜色不能超过3种,太过杂乱的颜色和图案简单给人以不舒适的感觉。

2.过于紧身:过紧的衣服有失庄重,自己穿着不舒适,别人看着更不舒适。

3.所选的鞋在走路时最好不要发出太大的声音,否则会不礼貌,使人反感,最好不要穿运动鞋及靴子。

4、妆容过浓:千万不要化浓妆。浓妆艳抹还是不太适合公务员的身份的,化淡妆最佳。

男性穿着

大部分男生比较不拘小节,平常在着装问题上就不太在意,其实这是特别错误的想法。像面试这种正式的场合,略微花点时间还是很有必要的。

男士主要以西装为主,衣服尤其是上衣应选择宽松度合适的服装,如衬衣的袖口处不宜过紧,否则自己不舒适,也会给人以小气的感觉;但也不能太松,否则会显得太邋遢。对于西装的颜色来说,主要以黑色、藏蓝、等较为稳重的颜色为主。对于衬衣,从近几年的考情来看,只要不穿得过于花哨颜色的衬衣都可以。皮鞋的选择以黑色为主,新买的皮鞋,最好提前穿几天,避开考试时走路不舒适。还有一点需要留意的就是袜子,对于男生来说穿着正装,袜子的颜色肯定是深色的,以黑色为首选。假如不习惯系领带的考生可以不用系领带。总之,大体上要做到正式、得体,但是不要千篇一律的穿白色衬衫黑色西服,这样过于死板。

男性在应试时则应留意以下几点:

1、发型:不烫发、不卷发,不染发。

2、领带:深色套装,浅色衬衫,通常的搭配是颜色较深的领带,最好是与套装同色系。

3、衬衫:白色系和蓝色系。白色是不变的时尚,蓝色与众不同又不会显得不正规的只有浅蓝色。夏季多建议男性穿白色短袖衬衫搭蓝、黑西裤。衬衫的下摆不行过长,而且下摆要塞到裤子里。

4、袖口:衣袖肯定不能太长,平端起来露出1.5厘米腕骨最合适,平端时露出外套1-2厘米。

5、西服:男生的常规装束是西服套装,西服的颜色只有两种选择:黑色或藏青色。

6、皮鞋:颜色一般要求是黑色的,漆皮是禁忌。白袜子不能穿在正式场合已经成为了一种常识。

7、袜子:一般为褐色、深蓝色或藏青色。切忌穿白色袜子。

8、眼镜:镜框的配戴最好能使人感觉稳重,调和。

留意事项

考官可以通过考生的行为了解考生对面试的态度和共性特征。第一印象会让考官对这些考生有一个先入为主的推断,主要是依据外表和穿着来推断。第一印象的构建特别重要,它会影响考官的初步推断,以及对考生的好恶。其中,服装的穿着是不行或缺的一环。那么穿衣需要留意什么?

首先,我们应当留意服装颜色的选择。作为特别正式的公务员面试,着装颜色必需先符合职场人的要求。假如选择太亮的颜色,包括橙色、黄色、红色等,考官会觉得考生不符合工作环境。多少让人觉得考生不够稳重、不够严厉,不了解公务员着装的基本要求,对这方面没有基本的了解,从而降低考生的初步印象。另一方面,黑色、白色和蓝色更符合公务员工作环境和氛围,从而能给面试官留下良好的印象。

其次,面试时要穿着得体,很多考生并没有真正重视面试,并且觉得穿着不占考官的评价分。因此,很多人没有西装,都是借别人的衣服来凑合着穿。然而,不合身的西装并不能改善考生的稳重气质。相反,它会让考官觉得你不够重视,甚至连衣服都没穿好,显的孩子气。

那么如何选择合适的西装呢?最基本的检查方法之一是“看肩膀”。对于一套真正合身的西装,肩膀部位应当是立于肩头的,假如西装的肩部下坠,就是不合身的迹象。此外,西装的款式以常规的款式为好,不要选择燕尾服、婚礼西式服装和其它过于时尚、前卫的物品。

最终,面试选择的服装应避开明显的品牌标识,假如考生由于家庭相对富有而买了名牌套装,并且服装的标识太明

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论