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文档简介

10.副总裁（综合管理）职位说明书职业名称副总裁（综综合管理理）文件编号GZSM--B022编制核准生效日期基本资料职务名称副总裁所属部门——直接上级职职位总裁定员人数1人辖员人数3人直接下级职职位部门经理职位关系可直接晋升升的职位位总裁可晋升至此此的职位位部门经理可相互轮换换的职位位副总裁（业业务）工作说明1．工作概概要协助总裁组组织实施施董事会会决议或或执行委委员会决决议；具具体负责责办公室室、人力力资源部部、战略略规划部部的日常常管理工工作。工作内容类别内容考核标准1．全权根据公司的的发展计计划，制制定所负负责部门门的总体体工作计计划；负责公司办办公室、人人力资源源部、战战略规划划部的日日常工作作；向总裁提请请部门经经理人员员；协助总裁拟拟订公司司内部管管理机构构设置方方案；协助总裁拟拟订公司司的规章章制度；；协助总裁执执行和检检查落实实董事会会做出的的各项工工作决定定；签署日常行行政、业业务文件件。所属各部门门的工作作效率。2．承办根据总裁的的安排，管管理公司司业务；；总裁授权处处理的其其他重要要事项。负责部门的的绩效水水平。3．报审后后承办4．配合5．其他协调各职能能部门的的关系，使使有效开开展工作作；负责协助总总裁处理理公司重重大突发发事件。负责部门的的绩效水水平。任职资格1．学历要要求最低学历要要求专业要求硕士经济、管理理类2．培训要要求培训内容培训期限高级经营管管理课程程培训；；3．工作经经验要求求具备5年以以上企业业管理等等相关工工作经验验；从事过高层层管理工工作，具具有丰富富的管理理经验和和较高的的管理水水平。4．个性特特征要求求具有良好的的人际关关系能力力，善于于与人沟沟通；具有敏锐的的头脑和和良好的的判断力力；意志坚定，有有很强的的自信心心；善于平衡各各种利益益关系；；有较强的

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