会议管理制度(最)_第1页
会议管理制度(最)_第2页
会议管理制度(最)_第3页
免费预览已结束,剩余3页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第PAGE第1页共6页编号:编号:时间:2021xx日学无止境16页会议管理制度通过整理的会议管理制度相关文档,渴望对大家有所扶植,感谢观看!会议管理制度一、目的:为规范公司会议管理,提高会议质量,降低会议成本,统一会议管理模式,特制定本制度。二、管理职责:1协调本制度的执行监督。2会议,管理部应予帮忙。3、公司级会议资料由管理部收集、整理、分发、立卷、存档,其他部门主办的会议资料各自整理并存档。三、会议分类:1会、集团临时性会议等。2、专题会议:系全公司性的技术、业务综合会(如经营活动分析会、质量分析会、研发技术研讨会、生产调度会、平安工作会等)。编号:时间:2021编号:时间:2021xx日学无止境页码:第2页共6页第PAGE第2页共6页3、部门工作会议:各部门召开的工作例会,由各部门负责人确定召开并负责组织。4和学习课程。四、会议支配:1、例会支配原则上要按例行规定的时间、地点、内容和汇报程序来组织召开。例行会议支配如下:总经理办公会议3-6专题会议:此会议由主管业务部门负责组织,主持人为会议发起者主持,参编号:时间:2021编号:时间:2021xx日学无止境页码:第3页共6页第PAGE第3页共6页会人员由会议发起部门确定并通知。为每周五下午15:00,遇法定假日时间顺延进行,如有其它变动组织会议部门将提前通知参会人员。②生产专题会议:此会议的实行时间为每周六上午10:00,会人员。公司各部门工作会议总结部门工作,并对下一阶段工作进行布署。各部门可以依据实际状况自行支配开会时间,并自行做好会议记录。公司年终总结表彰大会总结全年工作状况,布署下一年度工作任务,表彰嘉奖先进集体及个人。此项会议由管理部具体组织实施。各专题会议相关部门依据实际工作须要不定期地召开。会议的内容主要是针对运营管理、工作开展、企划工作、管理工作、合约事宜等专项工作进行探讨、布署和总结。2、凡公司已列入会议支配的会议,如需改期,或遇特殊状况需临时支配其它会议,组织部门应提前通知参会人员调整会议支配。3、各部门工作例会必需听从公司的统一支配,各部门小会不得支编号:时间:2021编号:时间:2021xx日学无止境页码:第4页共6页第PAGE第4页共6页4五、会议的打算1、公司有专项主题的会议或需有投影演示说明或运用音响设备的2、会议之前,会议发起部门应有专人负责会议会标、座牌的制作和设置,并依据会议级别或性质打算好会议饮用水或其他款待用品,管理部予以协作;3、特殊重大会议,应由管理部专人负责各项打算工作,具体包括以下内容:(1)会议议程支配(应提前报交公司领导或主要参会者;会议资料打算(如需分发应在入场前登记分发;会议场所布置及日常整理及卫生管理;会议服务人员的支配;会议签到;会后事项支配。4六、其他规定:编号:时间:2021编号:时间:2021xx日学无止境页码:第5页共6页第PAGE第5页共6页1因此会议应明确主题,不开无边际的会议。2、会前,由管理部负责通知与会人员,明确会议要探讨的议题以便打算好相关文件材料。3主持人在开会时应予以明示。4内容。5会后向部门员工精确传达会议精神,落实各项工作任务。67分类,并将会议中对各部门工作的要求进行整理、分类、下发。公司七、会议纪律1、任何人员不得无故缺席会议,如的确有紧急状况,须提前请假(主管、经理级请假需总监批准,总监请假需总经理批准,其它人员编号:时间:2021编号:时间:2021xx日学无止境页码:第6页共6页第PAGE第6页共6页向各部门主管请假,否则视为缺席。违反规定者乐捐0元。23-5(前请假获批者除外10031004、与会人员在开会期间不得窃窃私语、打瞌睡、大声喧哗或随意进出,应

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论