职业健康管理规定十三项规章制度

1、K1+568 段侧石凝挡墙附件：黑龙江省生产经单职健管理规范化制度暂）一、职业危害防治责制度（一）主负责人责任1.严遵守职业康法律、法和规章、制度标准等，制并实施本 单位职业害防治工作划设置职业健康管机构明确工作责任主， 提供具备应知识和能的人力资源及费保障；2.定组织召开业健康工作议，及时研究决本单位存的职业危 害重大隐和问题，不改善劳动作业境，保证职业危防治设施经 等投入的效实施；3.组建立、健本单位职业害防治责任制规章制度和作规程； 4.及、如实报职业危害事故（二）主职业危害负人责任制1.认组织贯彻实职业健康律、法规和规、制度、标等，明确 在本单位业危害防治理工作中的具职责和内容，指导本

2、位职业健 康工作的面开展；2.促本单位职危害防治责制的落实，严追究违法违违章行为 责任；3.及组织召开业健康相关议，组织制定业危害防治度工作规 划、计划方案，确定作目标并负责织实施；脚容K1+568 段侧石凝挡墙4.及研究提出单位职业危重大隐患和问，及时向本位主要负 责人汇报及时消除职危害事故隐患问题；5.组建立并实本单位的职危害事故应急援预案。（三）职健康管理人职业危害防治任制1.具负责本单职业健康管工作，明确工内容，确定常监督检 查方式和容，及时发问题，提出治措施办法；2.制完善本单职业危害防规章制度、职健康操作规及职业危 害事故应救援预案，监督执行 ; 具体负责日职业危害防工作的宣传育培

3、训和职业害事故的 调查、统、上报及建等工作。（四）劳者职业危害位防治责任制1.参职业危害治教育培训活动、学习职危害防治技知识，遵 守各项职危害防治规制度和操作规，发现隐患时报告；2.正使用、保各种防护用品器具和防护施；3.不章作业，制止他人违作业行为，对章指挥有权绝执行， 并及时向位领导、主部门报告；4.当作场所有生职业危害故的危险时，立即停止作，并向主 管部门和位领导报告（五）职危害管理部职业危害防治任制1.承本单位职健康具体工，查处相应的法违规违章为；2.组人员制定单位职业危防治责任制，职业健康各工作分解 落实到岗到相关责任员，并监督检职业危害防责任制落实况；脚容K1+568 段侧石凝挡墙

4、 组织人员制职业危害防各项规章制，并组织人员行监督检 查；4.组人员做好单位新建、建、扩建工程目和技术改、技术引 进项目的业卫生“三时”工作；5.组人员做好动者健康损与职业史、职危害接触关等相关工 作；6.组人员落实本单位职业害因素工程控、职业防护施、个体 职业防护工作；7.组人员开展业健康其他相工作。二、 职业危害因素监、检测和评价管理制度（一）日监测1.明日常监测员，确保监系统、设备处正常运行状，对数据 的准确性责，监测数可溯源；2.按国家有关准，明确对、毒等化学有因素和高温噪声、震 动等物理素监测的合布点（布置图，确定监测办法，明确监测时间， 做好记录记录表3.及向管理层供现场监测果报告

5、，并明人员及定期告时间。 （二）检和评价 按规定委托省安全监管注册备案具资质的职业健技术服务 机构定期本单位作业所危害因素浓或强度进行测和评价，并提供 真实的资，对提供的料负责；2.作场所职业害因素浓度强度若超过职接触限值，及时采取脚容K1+568 段侧石凝挡墙有效的治措施，治理施难度较大的制定规划，期解决；3.建项目职业生防护设施投入使用时和设备大修后应对危害 因素浓度强度进行检和评价。三、 职业危害告知制（一）岗告知明确相关任人员，按劳动合同法，订立或者变劳动合同时应 将该岗位能产生的职危害因素、后防护措施和待遇如实告知劳 动者。（二）作场所告知1.明具体负责设置、维护职病危害警示识；2.

6、明具体负责设置高毒物品知卡；3.明具体负责定期将各岗监测、检测和价结果公示确定公示 方式、内。四、 职业危害检查和患整改制度1.明职业危害查负责部门人员，以及相的任务和职；2.明职业危害查方式（如常、定期、季性、节假日后和一般 性、专业）及检查周；3.明职业危害查内容（包对思想认识、理制度、现环境、职 业危害警标志、职业害设施、个体护用品、工、设备、仪、问 题整改等面的检查内；4.明检查记录存方式、年限5.明对检查中现问题的处理脚容K1+568 段侧石凝挡墙6.明对事故隐整改限期要及复查要求，现跟踪闭合五、职业危害申报制1. 确申报工作负责及其工作内；2. 确每年申报时间3.明申报程序4.明申

7、报存档料保存方式、限。六、职业健康宣传教培训制度1.明教育培训责部门和培对象（负责人管理人员、种作业人 员、在岗工、新进员、转岗人员、来人员、临工作人员等；2.明各类人员受职业危害育的内容（思、政策、法法规、事 故教训、业危害防护本技能、常识经验等）及材；3.明培训应达的目的及资格求；4.明教育方式培训时间、考方式；5.明必须持证岗的人员，法接受有关培、考核（包复审）管 理规定的求。七、 职业危害防护设维护检修制度不得使用家明令禁止用的可能产生业危害的设或者材料，并明 确以下要：1.制职业危害护设施的维护修规定；2.明维护检修位和检修人及责范围；3.明检修的种和内容；4.明各类检修业应当遵循的

8、程或规定；脚容K1+568 段侧石凝挡墙5.制并实施检的程序和要求6.制并实施检的记录要求；7.制并实施检的验收要求；8.定检测职业害防护设施性和效果；9.明在职业危防护设施维检修过程中，产现场应采的防护措 施；职业危防护设备设施案资料（包：使用场所、施名称、用 途、投入用时间、型、运行参数等。八、从业人员个体防用品管理制度1.明配备范围标准；2.明特种防护品供应方的资审验办法；3.明防护用品入库、检验保管、发放、用、报废及验管理办 法和管理任人；4.明检查防护品佩戴情况的门和人员。九、 职业健康监护档管理制度（一）建从业人员职健康监护档案明确档案管人员及职责档 案材料要括：1.从人员职业、既

9、往史和职病危害接触；2.相作业场所业病危害因素测结果；3.职健康检查果及处理情况4.职病诊疗等工健康资料。（二建立用人单位业健康监护理档案明确档案管理员及职责，脚容K1+568 段侧石凝挡墙档案材料包括：1.职健康监护托书；2.职健康检查果报告和评价告；3.职病报告卡4.对业病患者患有职业禁证者和已出现业相关健康害从业人 员的处理安置记录。（三）职健康检查明确组织业人员职业康检查的部门人员，按照国家规定限开展 工作：1.开上岗前的业健康检查不得安排未经岗前职业健检查的员 工从事接职业危害因的作业不得安有职业禁忌员工从事其所 忌的作业;2.开在岗期间职业健康检，将体检结果实告知从业员，对需 要复

10、查和学观察的劳者，应当按照检机构要求时间，安排其复查 和医学观对疑似职业病病应当向所在安全监管和卫行政部门报 告，并按体检机构的求安排其进行业病诊断或医学观察 ;3.开离岗时的业健康检查对未进行离岗职业健康检的从业人 员，不得除或终止与订立的劳动合 ;4.开职业危害故中、后可受到职业危害及参加应急援人员的 应急职业康检查。十、岗位职业健康操规程明确制定完善各岗位业健康操作程的部门和人并张贴在脚容K1+568 段侧石凝挡墙操作岗位主要包括内：1.生操作方法要求；2.重操作的复、操作过程生的职业危害应采取的劳保护； 3.异情况处理报告；4.工卫生和环卫生。十一、职业危害事故理制度1.明职业危害故报告程序内容和报告人明确调查、理程序、 要求和参人员；2.明确“四不放过（事故原因查清不放过、关责任人员处理不 放过、预措施不放过未受到教育不过）原则的求；3.明事故档案理人员。十二、外来施工单位人员的职业危害管理制度1. 确管理外来施工位及人员的责部门和人