变电所培训管理制度_第1页
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文档简介

1、变电所培训管理制度一、目的：为了提升运转人员的技术、业务水平，保证变电所的安全运转。二、职责：工程技术人员负责全面的培训工作，所长负责日常的培训工作，段长、运转主任负责检查监察培训工作。三、管理要求：运转人员因工作调换、转岗或其余原由离岗三个月以上者，一定经过培训、考试合格后方可上岗。新上岗（转岗、返岗）和因故中断电气工作连续三个月的返岗人员，推行班段级三级培训。培训按计划实行。因故中断电气工作连续三个月的返岗人员，由所在段段长、技术员负责管理。返岗人员自学本段三级培训内容，技术员负责上报正规考试计划，段长审查，分管主任监察，考试合格后方可上岗。所长负责每个月一次对新上岗（转岗、返岗）职工进行

2、安全思想教育并记录在班组学习记录中。新工艺、新技术投运前由检修或试验技术员形成书面培训资料，对变电所人员进行培训。培训后交接书面培训资料并会签，各自保存一份。投运前，变电段长负责达成变电所每名运转值班员的实质操作操练。变电所长按变电段下发的年度培训计划每个月起码组织培训一次，由段长或工程技术人员负责监察培训计划的落实。依据本第1页共3页所运转状况及人员实质状况，所长可安排安全规程、调动规程、现场运转规程及变电运转人员任职条件中有关知识的学习，每个月每班进行一次事故预演。变电所每个月由所长组织一次考试，段长或工程技术人员负责监察并检查培训工作。工程技术人员负责拟订培训计划、组织冬天培训工作，冬天

3、培训的授课教师要有教学设计。每年第一季度要进行安规考试，冬天培训结束后要进行考试，将考试成绩填入个人培训档案里。所长一定对培训过程资料整理齐备，如培训记录、答题试卷、个人培训档案等，各样记录、试卷保存5年。四、考查方法：1、所长不准时组织培训一次罚款20元。2、值班人员一定准时参加培训，作好笔录，对迟到、早走者一次扣10元，无故不参加培训者一次扣20元。特别原由可串班听课，不可以旷课，但一定段长或运转主任赞同。3、每个月对考试不及格者进行补考，补考不及格者扣30元，无故不参加考试者扣50元并进行补考。4、对培训资料，如培训签到、培训记录、答题试卷、个人培训档案、有效性评论等，整理不全的每项扣所长10元。

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