申请加薪理由简单精辟6篇

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 申请加薪理由简单精辟6篇 加薪，薪水是影响工作满意度最重要的指标之一，加薪自然也成为众多职场人士的渴望。可好多时候你感觉自己的付出远远大于获得，老板却无动于衷，丝毫没有给你加薪的意思。以下是我为大家收集的申请加薪理由简单精辟6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 申请加薪理由简单精辟1 尊敬的领导： 您好! 在你百忙之中，有一件个人的事想耽搁你的时间。 今年我是_月_在过去的一年里，在你和同事的帮助下，我虚心学习，脚踏实地地工作，能够很好地完成公司交付的一切 作任务。 工作以来，我敬职敬业，严格遵守公司各项规章制度。 在工作上我任劳任怨，保质保量的完成公司交给我的

2、工作。目前，我从事着部门的三种工作： 一.财务工作;这是我应聘的本职工作，该项工作的重点就是： 1.每天要做出销售信息表、个人销量表、市场日报表、费用一览表。 2.物流的对账单对账。 4.对市场二部的各项费用进行支付、核算、监视，整理原 始凭证，利用原始凭证做报销单，做月份费用明细表。 5.每周做出部门的财务状 况分析表。 6.月末，计算提成，根据考勤计算并发放工资。做个人回款明细表，与各服务代表进行核对。 7.根据报销单制作记账凭证，做科目汇总表，登记库存 商品明细账、总账，每月与公司财务室进行对账，月份费用冲销借据，做年度月 份费用比较表。 8.整理上个月的财务资料，进行分类归档。 9.填

3、写员工月报表、员工自评表。统计消费者地域分布表。计划下月收入、成本、费用。 10.开具出库单，开具发票，做绩效考核用的月报等其他财务工作。 二.仓管工作; 仓管的工作虽然种类较少，但大都是量大、占用时间较多的。 1.负责每天的包货、发货，特别是邮件，要自己打印邮单并报送邮件信息。 2.登记每日出入库统计表，统计销量，盘点核对库存商品数量。 3.联系物流公司，处理异常件、回款问题。 三.数据库的管理;数据库管理是一件对比精细的工作，需要耐心和细心才能保证客户资料的完整、准确、实用。在这方面主要是以下工作内容： 1.客户资料的录入，包含发货的、发书的、以及网上咨询的客户资料。 2.客户资料的查询，

4、各服务代表都有可能接到其他代表服务的客户，这就需要通过查询判断客户的归属，是每天必做的工作。 3.客户资料的再分派，由于部门在发展，各服务代表的精力是有限的，每月能服务的客户量也是一定的，这就需要部门不断补充新人，来对其他服务人员服务不过来的客户进行后期跟踪服务，就需要不断的进行旧有客户资料的再分派。 工作的量大、繁杂使我经常感觉自己肩头的压力，这些我都可以通过每天中午的加班以及周末的值班来进行缓解，但经济的负担却让我有些担忧。 现在社会上通货膨胀在不断加剧，物价在不断的上涨，本地的最低工资水平在本年度也上涨了_元，我觉得我现有的工资水平已经不足以支撑我的生活，因此，我恳请公司能够给予适当的加

5、薪，让我能都从经济负担中解脱出来，能够有更多的时间和精力来处理公司的工作。 工作中我也存在着好多缺点，业务上、能力上和公司的好多同事相差很远，不过我相信通过您及同事的帮助，自己的努力，我会完全改正这些缺点。我会更加珍惜今后的时间，不断充实自我、丰富自我、完善自我。相信您的信任与我的实力将为我们带来更多的成功!我会为公司更多更好的贡献自己的力量。 申请加薪理由简单精辟2 公司领导： 您好! 我是_部门_，20_年进入公司工作至今已有四年多时间，在这四年里经历了一个由最初的手忙脚乱、不知所措到现在的亦趋熟悉、熟练的过程。在这四年里我经过了销售部、仓库、保障部、生产部，不同的部门、不同的工作环境、不

6、同的工作内容、不同的工作方式。让我对工作也有了很深体会，专业技能和工作能力都取得了很大进步;让我的视野得到了开阔综合能力得到了全面的提升;让我经历各种新的环境，新的机遇，新的挑战。 现在申请晋升的主要原因是公司的发展速度越来越快，组织结构越来越清楚，我在过去的四年里越来越成熟。这么长一段时间以来，我一直值得我的心，我不敢说尽职调查的各个方面，但至少我尽了我所有的努力来做我的每一项工作。作为公司的一员，我希望我的努力和成长能得到领导的认可。 不想当将军的士兵不是好士兵。今天，我庄重地向公司申请晋升。我知道在新职位上工作会有更大的压力和更多的困难。但我已经准备好随时迎接新的挑战。假如这个申请得到了

7、领导的认可，并为我提供了一个更高的平台，我将不负众望，充分发挥我的优势。 我要求公司领导给我这个锻炼的机遇。我会以谦逊的态度和饱满的热心做好每一项工作。为公司创造价值，与公司共同展望美好未来! 此致 敬礼! 申请加薪理由简单精辟3 尊敬的东西: 您好! 我自年月份有幸进入公司以来，近年了，期间始终抱着“是我家，昌盛靠大家的信念以开心饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的同时，幸运的是给公司添砖加瓦，这是我的荣幸。所有这些都是与您的领导和

8、关心重视人才培养是密不可分的，我为能遇到您这样的领导而感到庆幸。在这个共同成长的岁月里，我对公司的领导和同事产生了深刻的感情，喜欢公司的工作气氛，喜欢公司的伙伴们。我给他们的同时，他们也给了我更多。更感谢您对我的栽培和帮助，我十分的信任你们。 随着公司业务的发展，我个人能力也在不断提高和进步，同时工作责任范围和工作量也相应增加，工作强度也在增加。你知道相信这些状况您应当很了解。在竭尽全力完成工作的同时，我不断摸索更好的工作方法，有效提高工作效率，降低工作成本，增加收益。据统计，(列出一年内完成的工作量，表示如何沉重)。 同时，我们所在的城市是以惊人的速度前进的城市，经济和消费水平都在全国排名第

9、一，而且现在的社会经济和物价有通货膨胀的倾向。在这种状况下，现有的工资水平显得很薄。 鉴于以上因素，为了更好地为公司工作，为了更好地发展自己 此向您提出加薪申请，申请从年月日开始工资提升到万/年(元/月). 人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的鼓舞手段和考核标准，员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热心、牺牲的休息时间和身体健康是不公允和不值得的。 薪酬是衡量工作价值的最正确标准。薪资的高低直接决定了员工工作绩效和质量的高低，以及工作心情的好坏。从某种程度上说，一份好的薪资给员工带

10、来的是强大的鼓舞，也带动了工作积极性;反之增加怠工情绪，影响工作效率和收益，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。 在这里我不用说自己工作做得怎么样、工作态度怎么样，由于您是我的直接领导，这些您应当十分了解，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲，我所付出的谈不上“功，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信：只要付出，就会有收获! 假如您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我恳切地希望您能提出宝贵的看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同

11、时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 当然加薪不是目的，只是希望让我们做得更好! 期待您的答复。 此致 敬礼 申请加薪理由简单精辟4 总经理： 我部门现有员工X人，其中XXX、XXX、XXX等3名同志来本部门工作已达2年以上。该3名同志在各自的岗位上兢兢业业，业务水平不断提高，为本部门工作任务的顺利完成做出了一定的贡献。为了进一步调动他们的积极性，把我部门的工作做得更好，同时彰现本公司“以人为本的理念，特要求给此3同志各加薪20%。 特此申请，请予批准! 申请人： 申请加薪理由简单精辟5 经理好： 随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，同事们给予了我好多

12、。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。 我是_年8月进入公司的，自参与公以来，始终以开心饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任，由于您是我的直接领导，这些您应当是了解的，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。 我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我的申请能够加以重视。 假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我恳切的希望您能提出宝贵看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用积极的、

13、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。 此致 敬礼 申请人: 20_xx_年9_月_13_日 申请加薪理由简单精辟6 _领导： 您好!随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我十分的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪是_元(在原基础上增加300元)。 假如对员工的工作没有一个明确的鼓舞手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热心、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公允和不值得的。 提出这样的薪金要求，并不是居功自傲，我所付出的谈不上功，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。 我相信，只要付出，就会有收