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文档简介

1、产业结构调整与劳动力就业一、产业结构调整对劳动力就业的影响而人才结构的调整主要是为了符合产业发展、产业结构调整的需要。产业结构升级具有排挤和吸纳劳动力的双重效应。产业结构升级的过程是二、我国产业结构与就业结构状况我国产业结构变化遵循了世界各国产业结构变化的一般规律，特别是改革开放以来，第二产业稳步上升，居国民经济主体地位，第三产业也稳步增长，并逐渐超过第一产业成为国民经济的第二产业，第一产业比重则持续下降。三、发展中存在的问题动力就业与产业结构调整还存在一定差距。主要表现为以下几点：第一，产业结构不协调，产业构成层次较低。众所周知，第二、三产业是吸纳劳动力能力最强的产业，第三产业又强于第二产业

2、。而资料显示，我国 2012 46.78%43.70%，同年美国三大1.8%左右 第二产业：22%左右 第三产业：76%左右。200810%20%60%第三，岗位空缺与就业不足同时存在。虽然我国劳动力素质得到了一定的提60%1979198519861990年0.4419910.44199119970.151998 2000年期间为-0.11。是影响我国劳动就业的重要原因。第六，我国内需不足抑制了生产规模的扩大，从而抑制了就业规模的扩大。第六，我国内需不足抑制了生产规模的扩大，从而抑制了就业规模的扩大。三、如何促进产业结构调整与劳动力就业针对以上的一些问题，我们提出了这些对策： 第一，从国家的角度来说：农村劳动力有序流动。促进产业协调发展，处理好第二产业中的劳动密集型和资本密集型产业的一些技术进步可以减少资本的使用，使我国稀缺的资本得到更好的利用。对性的培训。加强技能人才培养基地建设。乡镇工业和第三产业的发展，进一步繁荣农村经济，扩大农村劳动力就业。顾之忧。创业贷款利息等。第二，从企业的角度来说：建立劳动者培训机制和发展机制，促进劳动力的合理再生。第三，从个人的角度来说： 劳动者应树立正确的就业观和创业观

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