中国人力资源管理协会

1、中国人力资源管理协会中人管协2010第06号关于举办“激励性性薪酬福利利体系设设计与薪酬管管理实务操作”高级研研讨会的通通知位年酬企更注根场业整策如聪投力如用的产更激用酬体企续价核如它的吸保激才时不企成如提工感时能和员断企发标成业层者掌术决题家部2发关业职利务的表企酬改逐立的成理将福入工额单中力管会 国资理中兴际科限 中力管二、时间地地点：220100年4月月07日日09日日 天津津市 （07日全全天报到到）2010年年4月144日19日 深圳市市 （114日全全天报到到）2010年年4月227日29日 青岛市 （228日全全天报到到）三、参会对对象：外合民事位长经人源行监事薪理资社管办律工负

2、会的人各动会部社心工织动调裁会管律务理争律国人源咨构才机人理务机主宾国家人力资资源和社社会保障障部法规规司、工工资司相相关领导导程延园 中国国人民大大学劳动动人事学学院教授授 博士士生导师师 著名名员工关关系管理理专家家资社障资所著酬专 国力和保工究任薪计鲁志峰 家资社障国保社事心任名法家 国力和保中动报律中主著动专内：体计用结计划酬的和流结计；立的体步将测果成等6熟与制的；级学推 如据水计薪线规业工整何企金制迟薪操资工线差叠设巧：管支巧制的与事佣设限件设资条合工款何？法工付殊和工付设扣巧业纪套；期设支见；加资支见；工工计的误疗病工休情的支样销员高理层人长励工计EP何能估确个的工平如算工级级量

3、差叠参设巧验；何岗理现等中到分满法加理及费的法何劳遣中工风金的以奖终设支件；何合工构工准风何薪长进度；核如奖钩终何？的？福设例：不业酬制：分岗估岗问分解企岗问析 2定员综用作的掌进业分业分过常题业分方方择位与设业评薪计 业评操作与评例第四部分：激励性性员工福福利计划划设计实实务 1、竞争战战略与福福利战略略；2、福利利总量的的设计；3、福利组组合的设设计技巧巧；4、建立立激励性性福利计计划；5、弹性福福利设计计实务；6、核心心福利设设设计；7、选择性性福利设设计；8、福利利成本控控制技巧巧；9、员工福福利制度度设计；10、案案例分享享：通过过福利设设计有效效留位员员工。六、会议费费用：8元含训

4、资场会及研考食一费理请各各有关单单位接到到通知后后，协助助做好报报名组织织工作。参参加研讨讨会的同同志请认认真填写写报名回回执表传传真或电电邮会务务组，会会务组将将根据报报名回执执表寄发发或传真真报到通通知；告告知具体体报到地地点、乘乘车路线线、日程程安排等等事项。：谢新员来单支厚本议十会赠值0档念份加会代在办港行做地会束会安天港察察食交参察会承名限参表速额止报后为：会束发国资理资证级理书本邮备2元有学准寸照张历工明件理使方报执真务会报三电如号京兴际科限中商股限北宣行门处209226银款单至处票时电 话：0010-5944231176 57719889533 55868845777传 真：00

5、10-5144107766 E-maiil: HYPERLINK mailto:135520995766781399.coom 135520995766781399.coom联 系 人人：张 威 手机：13552099576678中国人力资资源管理理协会 220100年2月月出席“激励励性薪酬酬福利体体系设计计与薪酬酬管理实实务操作作”高级研研讨会确确认表确 认 表表电话：01105111651156 51116551588 传真真：01105111651108 联联系人：单位名称地 址邮 编联 系 人人电 话传 真网 址E-maiil经研究，我我单位决决定派_位同志志参加本本次研讨讨会，费费

6、用合计计_元整， 于20010年年月日电汇汇（单位盖章章）参 会 代代 表姓 名名性 别职 务手 机传 真真备 注1、请用正正楷字详详细填写写此表，并并加盖公公章；2、是否住住宿：是是 否否 单间 双双人标准准间3、参加地地点：天天津 深圳圳青岛 （请在在里打勾勾选择）此表可复印印请在出出席确认认表上加加盖公章章、重要提示：1、贵单位位在本次次培训中中如有问问题需要要老师解解答。 HYPERLINK mailto:请请在会前前将问题题用A44纸打印印好传真真或发送送到zww51779755101266.coom 请在会会前将问问题用AA4纸打打印好传传真或发发送到zzw511797751001226.ccom,我们将将安排专专家现场场为您解解答。2、参加深深圳会议议的代表表请在当当地办理理个人港澳澳通行证证，并做做好两地