HF308职员转正考核审批表

1、 沿海集团 作业表单 版本：2005-1 编号：HF308 编制： 审核： 审批： 职员转正考核审批表公司：填表日期：职员基本情情况姓名性别最高学历专业参加工作时时间沿海报到时时间试用期工作作自述1、试用期期本人工工作职责责、工作作目标及及业绩表表现自述述2、试用期期本人收收获、需需继续加加强的方方面、及及其他体体会的总总结（可可另附试试用期总总结）3、确认事事项本人确认：本人已已经从入入职引导导人处获获知关于于本岗位位及本部部门的工工作职责责、工作作绩效衡量量标准、相相关制度度规范以以及工作作程序与与方法，并并且已经经熟悉公公司内部部与本人人有关的的一切规规章制度度。本人人明白并并确认本本人

2、与公公司间的的权力与与义务关关系。签 名：年 月月 日日新职员试用用期考核核测评评价要素表现评价要素表现品德信念个人抱负与与企业目目标统一一、品德德廉洁、言言行诚信信成本意识成本意识强强，能主主动从各各方面加加以节约约愿为实现企企业目标标服务，品品行诚实实、作风风端正具成本意识识，尚能能节省言行正常、尚尚能洁身身自爱成本意识低低，稍有有浪费言行随便、偶偶或有越越轨行为为成本意识差差，常有有浪费责任意识有自觉地、较较强的承承担责任任的态度度，可放放心交付付工作顾客意识顾客意识强强，能把把满足顾顾客需要要充分贯贯彻在工工作当中中有承担责任任的意识识，可交交付工作作具顾客意识识，能在在具体工工作中服

3、服务顾客客有一定责任任感，尚尚能交付付工作顾客意识一一般，为为顾客服服务时偶偶有偏差差缺乏责任感感，工作作推诿卸卸责缺乏顾客意意识，服服务态度度差岗位知识具备本岗及及相关工工作专业业知识，能能胜任本本岗工作作合作精神具备良好合合作精神神，虚心心接受他他人意见见基本具备本本岗及相相关工作作专业知知识，可可以担任任本岗工工作具备合作精精神，愿愿意接受受他人意意见有一般的本本岗及相相关工作作专业知知识，经经过提高高可以担担任本岗岗工作维持一般合合作关系系，尚能能与人共共事岗位知识欠欠缺，不不足以担担任本岗岗工作缺乏合作精精神，与与人共事事较多磨磨擦工作效率效率高，工工作推进进快学习能力积极吸取各各方

4、面知知识，学学习能力力强，自自我开发发热情高高效率尚可，能能按计划划进行能主动学习习岗位相相关知识识与技能能，有自自我提高高意识效率一般学习意识一一般，进进步较慢慢效率低，影影响进度度得过且过，无无进取心心工作准确性性准确性高纪律性严于律己，以以身作则则基本准确能遵守公司司制度及及行为规规范偶有差错基本遵守公公司制度度粗心，经常常出错自我约束能能力差，时时有违规规行为工作态度工作热情高高，有预预见性，积积极主动动发展潜力综合素质优优，具较较大发展展潜力乐于工作，能能主动履履行本职职工作责责任基本素质好好经培养养可承担担更大责责任缺乏热情，需需依赖上上级指示示或加以以督促基本一般，进进一步发发展有困困难工作态度差差，避重重就轻，不不交不办办综合素质较较差，无无潜力可可挖部门负责人人综合考考核评估估意见:优秀良良好合格不合格格 签名： 日期期：部门负责人人意见转正延期期转正岗位名称：建议职务级级别：建议薪金级级别：部门负责人人对该职职员试用用期间的的工作绩绩效表现现和胜任任力的评评价以及及转正建建议：签 名： 日期人力资源部部意见意见转正，转正正日期为为 年 月 日。延期（需说说明）：终止试用期期（进入入离职程程序）职务级别转正薪金级级