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文档简介

1、仓库人员绩效考核评分仓库人员绩效考核评分仓库人员绩效考核评分资料仅供参考文件编号：2022年4月仓库人员绩效考核评分版本号： A修改号： 1页 次： 1.0 审 核： 批 准: 发布日期： 仓库人员绩效考核评分 1.目的:规范车间的员工生产作业，正确评价员工工作对自己岗位负责与绩效，营造良好组织氛围。2.适用范围:车间生产线所有操作员等3.考核基础分:0分4.操作员考核内容及细则见下表. 物料管理达成情况 序号考核内容评分标准备注1物料收发正确率100%扣2分/次2帐卡物一致率3物料、成品出货及时100%4成品出货准确100%5材料进仓、出仓数据准确100%6出、入库单签字齐全检查7严格按退换

2、物料管理要求执行物料的申领退换8定期物料盘点，抽盘是否准备9对长期堆放、变质、风化物料及时上报作及时处理、清理工作10做好闲料改造利用和废料再利用11物料防护：防潮、防火、防盗、防破损12仓库混料（不良或规格等混料）13物料管理不善丢失14物料是否执行先进先出标示序号考核内容评分标准备注 1库房物资未按标识管（物料标示单、物料卡）100%2区域、货架标识100%. 库房管理序号考核内容评分标准备注1合理利用存储空间，物料分门别类，陈列整齐，做到过目见数 （周转率）2仓库地面、墙面、门窗干净整洁，物料架和物料表面无尘垢3仓库温湿度日常管理与点检4仓库窗、帘未关闭. 现场6S序号考核内容评分标准备

3、注15S检查符合要求或5S问题点25S稽核未在承诺时间内完成3管辖区的地面、物料应保持清洁4贺架、物料要摆放整齐5物料未放置到指定的位置、区域6尊重同事，对人、对事有礼有节，不拉帮结派，不打听和传播小道消息7积极维护公司信誉，对客户有很强的服务意识8私自拿取他人物品9仓库安全检查问题点10安全稽核未在承诺时间内完成. 工作态度序号考核内容评分标准备注1工作积极、主动反省，不推卸责任加5分2出现问题主动汇报工作，不逃避责任3检讨报告或上司交办事宜在规定时间内完成或报告4合理化建议、改善、实施5出勤率（会议、上班出勤、培训）6培训考核是否合格7及时完成上级交办的其他工作服务满意度序号考核内容评分标准备注1跨部门沟通能力互评2跨部门服务互评3满足日常需求，零投诉4配合、支持其它部门工作 专业知识1掌握熟练的业务知识及其他相关知识2熟练各种仓库业务流程操作3不断的对自己的工作进行改进、创新解释：出现重大品质问题和安全、纪律直接取消该月绩效；按岗位工资直接与绩效考核评分，1分为2

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