公司工伤管理制度

1、XXX企业工伤管理制度目的为了进一步明确企业发生工伤事故后的办理程序及相关工作要求，保证职工发生工伤后获取快速、有效的医治，保证与其相关的待遇获取有效落实等，特拟定本制度。适用范围适用XXX有限企业各部门全体职工。职责安全环保部：负责工伤申报、劳动能力判断、工伤相关花销的办理、工伤办理相关资料档案的保存、工伤事故检查办理等工作。管理监控部：负责工伤相关的薪资、劳动关系办理、工作安排等善后办理工作。工作程序4.1工伤认定职工有以下状况之一的，认定为工伤或视同工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因碰到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关的预备性也许收尾性工作碰到事故伤害的；在工作

2、时间和工作场所内，因履行工作职责碰到暴力等不测伤害的；患职业病的；因工出门时期，由于工作原因碰到伤害也许发惹祸故下落不明的；在上下班途中，碰到非自己主要责任的交通事故也许城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡也许在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中碰到伤害的；法律、法规规定的其他状况。职工因以下状况之一，不认定为工伤：故意犯罪；醉酒也许吸毒；自残也许自杀；当班时期做与工作没关的私事、私活、工作时间分开本生产工作岗位干私事、私活。虽经领导指派，但做与工作没关的私事、私活。职工因公出门时期，因会亲访友，游山玩水或在公务以外线路

3、上发生的伤亡。职工打架、酗酒等违反劳动纪律造成的伤亡，经交通部门判断属无证驾驶灵巧车、酒后开车，以及未经本单位差遣擅自出车等造成的伤亡。探亲、休假时期因自然灾害和其他不测事故造成的伤亡。法律、行政法规规定的其他状况。4.2工伤申报职工发生工伤事故也许依照职业病防治法规定被诊疗、判断为职业病，所在单位负责人应马上按规定填写工伤事故报告单上交安全环保部，安全环保部24小时内通知威远县社会保险经办机构，并自工伤事故发生之日也许被诊疗、判断为职业病之日起30日内，向威远县和成都市劳动保障行政部门提第一版面工伤认定申请。遇有特别状况，需要延长工伤认定申请的，必定经报社会保险部门赞成。发生工伤后安全环保部

4、经办人及时将工伤人员状况报管理监控部备案，以便后续办理。如单位或个人发生工伤事故拒报或瞒报，所发生的所有花销，企业不予担当，并追究事故责任人瞒报责任。企业对工伤职工未在规准时限内提交工伤认定申请，该职工也许其直系家属、工会组织在事故伤害发生之日也许被诊疗、判断为职业病之日起1年内，能够直接向威远县和成都市劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交以下资料：工伤认定申请表：工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本状况；职工劳动合同；c）医疗诊疗证明也许职业病诊疗证明书（也许职业病诊疗判断书）；职工身份证复印件、病历卡或病历卡复印件；医疗发票、用药清单

5、、诊疗证明、门诊病历、住院档案、出院证明、CT报告单等所有医院开具的资料；因履行工作职责碰到暴力伤害的，需提交公安机关的证明或人民法院的裁决书以及其他有效证明；因工出门时期，由于工作原因，碰到交通事故也许其他不测事故伤害的，需提交出差申批表也许能证明因工出门的原始证明资料及其出门时期工作原因证明料；因工出门时期，属于由于发惹祸故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁决书；属于上下班途中受灵巧车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表，单位至居住地正常路线图，公安机关交通管理部门的责任认定书或其他有效证明；个人驾驶灵巧车发生交通事故的，需供应灵巧车驾驶证；属于从事抢险、救灾、救人等保护国家利益、公共

6、利益的活动中碰到伤害的，需提交单位也许县级政府民政部门、公安部门出具的相关证明；旧伤复发后医院的诊疗证明和劳动判断委员会的判断结论。4.3工伤医疗职工发生工伤事故，若是伤情严重，单位必定及时通知威玻医院进行抢救和临时抢救办理，威玻医院作为威玻园区职工工伤的首诊医院，对于伤情严重或病情恶化而医院又无力医治的，由医院出具转院证明或直接送上级医院治疗，转往成都市以外其他地区治疗的要向威远县社会保险机构报告。转送上级医院治疗的工伤伤员，企业应要求医院应指派专人如期认识上级医院治疗状况，凡病情牢固或好转能够转回威玻医院连续治疗的，应当转回威玻医院治疗。工伤职工治疗时期，企业应要求医院应作好伤情记录，伤愈

7、后应作出医疗鉴定，并留档保存备查，为善后办理供应依照。工伤职工住院后，企业应要求医院应及时办理，不得延误时间，在治疗时期不得擅自乱开国家规定不能够报销的药物纳入工伤治疗（确因伤情需要除外）。工伤职工住院治疗时期、生活不能够自理，确需护理人员者，需要安全环保部安全管理专员、职工所在单位第一负责人、安全环保部部长共同谈论决定。护理费临时依照50元/天履行，若是确因特别状况需要改正、增加护理费的必定经安全环保部长签字赞成，否则不予报销。企业已经支付给护工也许工伤职工家属的护理费，必定让工伤职工签字确认护理费已享受。4.4工伤薪资工伤职工停工留薪治疗时期内，按原薪资标准履行。原薪资标准参照工伤职工受伤

8、前12个月平均月缴费薪资履行。停工留薪期依照医院出院证明上医嘱为准，不能够高出12个月。停工留薪期高出12个月，必定经成都市劳动能力判断委员会确认，按工伤保险条例规定履行。高出停工留薪限时，依照2050.00元/月计算，不满一个月的按实质天数68元/天计算。工伤事故发生后，职工应及时去威玻医院诊治，医生应依照伤者当时伤情对症治疗、住院治疗、休息治疗等。若是确实需要休息的，开具休息证明，不得乱开休假证明，职工绝对不能够强行要求医生开具休息证明或小伤大养，一经查处职工自己和医院责任人都要严处。职工持医院开具的休息证明经安全环保部和管理部审察后交所在单位考勤人员（用于)核算薪资。工伤医疗限时一般不能

9、够高出12个月，医疗期满仍需治疗的，连续享受医疗待遇，特别状况的必定经成都市劳动能力判断委员会确认，延长限时不得高出12个月。工伤职工经治疗痊愈后，医疗停止，确需做伤残判断者，安全环保部安全管理专员负责办理工伤判断，判断结果必定报管理监控部备案，以便做善后办理。职工工伤等级判断必定脚扎实地，不得弄虚作假，营私舞弊，一经查出，将依规严重处罚。职工工伤休假期满后，受伤部位仍未痊愈者，必定先到安全环保部报到，由安全环保部进行确认或到医院进行确认，经查证确认不能够上班时，按实质状况填写续假时间，并及时通知相关部门，以掌握伤情进展状况。反之休假期满未准时到安全环保部报到者（特别状况除外），视为伤情痊愈，

10、以后不再享受工伤薪资补助，不上班则按旷工论处。工伤职工出院后要自觉接受所在单位安排的工作，不能够以任何借口推却，如果经医院核实能够上班而不上班的，停发薪资和社保待遇，并依照旷工办理。安全环保部必定建立并完满工伤职工的档案资料，包括工伤事故登记表、员工身份证复印件、住院治疗状况记录、出院诊疗证明、判断结论。4.5工伤花销报销安全环保部安全管理专员负责将工伤报销资料提报工伤保险部门，并建立台账，列明提交的票据金额、社保基金应赔付金额，并时时跟进与社保经办人对账，要及时将由工伤保险基金支付的款项返回企业。没有参加工伤保险的工伤职工，工伤医疗花销所有由企业担当。工伤医药费报销后，需要再次住院治疗的，必

11、定供应医院证明交安全环保部审察赞成，否则不予报销医药费。4.6工伤基金支付待遇治疗工伤所需花销吻合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构赞成，工伤职工到威远县以外就医所需的交通、食宿花销，由安全环保部经办人收集票据，报社保从工伤保险基金支付到企业账户：a)职工住院治疗工伤的伙食补助费，在成都市范围内就医的，按每人每天10元的标准补助；成都市以外的其他地区就医的按每人每天20元标准补助；工伤职工需要到成都市以外就医的，所乘的列车（硬卧之内）、客车（一般型）和公交车等一般交通工具，所必定的

12、交通花销，按实质发生花销支付；c)工伤职工需要到成都市以外门诊就医的，所需住宿费按每人每天不高出100元的标准补助；工伤职工因平常生活也许就业需要，经劳动能力判断委员会确认，能够安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需花销依照国家规定的标准从工伤保险基金支付；工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力判断委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费依照生活完好不能够自理、生活大部分不能够自理也许生活部分不能够自理3个不同样样级支付，其标准分别为成都市上年度职工月平均薪资的50%、40%、30%。一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。4.7工

13、伤待遇工伤职工工伤待碰到下表：因工死亡待遇（从工伤保险基金领取）1、丧葬补助金：6个月成都市上年度职工月平均薪资。2、供养家属抚恤金：依照职工自己薪资的必然比率发给由因工死亡职工生前供应主要生活本源、无劳动能力的家属。配偶每个月40%；其他家属每人每个月30%；孤老或孤儿每人每个月在上述标准上加发10%,;鉴定的各供养家属的抚恤金总数不高出死者自己生前薪资。3、一次性工亡补助金：依照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。4、伤残职工在停工留薪期内因工伤以致死亡的，其近家属享受丧葬补助金。5、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近家属能够享受丧葬补助金和抚恤金。4.8工伤责任划分及核查工伤事故性质划分事故性质略微事故小伤事故较重伤事故重伤事故特大事故直接损失金额（含1001500020001100000100001200000药费、工伤薪资、01000元500120000元护理费等）元元元核查标准（元/次），依照事故原因及情节轻重可增减额度。责任部门安所有门职安全委员安全委员别事故性会分管安直接责班组工序单位第安全安全负责会主任质全副主任任人长负责一负责专员人人人小伤事故/200100100/较重伤事故/50020020010010050重伤事故100010001000300300300300500特大事故4000400020