下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、二0一一年生产技术部六月份工作总结及七月份工作安排一、六月份采煤、掘进、巷修方案指标预计完成情况6月份公司采煤方案16000吨,矿方案13000吨;预计完成:15500吨,欠方案公司500吨, 合计1-6月份公司方案产量9.25万吨,预计完成80308吨,欠方案12192吨。6月份公司方案进尺640米矿方案760米,预计完成730米,超方案90米,1-6月份公司方案进尺3930米,截止6月末预计完成2993米,上半年欠方案937米;6月份巷修方案210米,预计完成330米,合计1-6月份公司方案1150米,预计完成1353米,超公司方案203米。二、采煤、掘进、巷修完成情况分析1、影响采煤生产
2、的原因六月份采煤方面主要影响因素为二采、五采收尾搬家影响本月回采2、影响掘进生产的原因及采取的措施6月份掘进生产形势较好,但仍存在个别段队不能完成作业方案,其中既有段队内部自身原因也有矿进行掘进布局调整的外部影响因素,其主要影响原因表现在以下两个方面:1段队内部影响原因各别段队段长对于工资分配没有明确管理方法以及考核标准,现场管理不到位,人员组织不力,没有形成连续化且有效的正规循环作业,经常出现出勤人数少及空掌子现象,尤其是夜班;同时工人技术水平有待提高,不能有效的利用工作时间完成当班的工作任务,存在懒散、消极怠工的心理。为此矿想方设法为掘进段队创造最有利的生产条件,调发动工积极性。本月完成进
3、尺方面表现较差的段队有206段、208段、209段。2外部影响原因局部掘进工作面由于工作面出现地质构造造成掘进施工困难,比方206段负470水平15层右一块皮带道,因地质构造煤层变薄改向施工切眼,这大大地影响了段队的掘进施工进度;208段施工负320右部区15层一块溜子道因运输战线较远,现场提车施工困难;影响掘进施工进度;209段本月遇断层后改向施工,新面生产准备影响施工进度。203段本月对透期间为保证施工平安,采取“长探短掘的方法进行施工,班班打超前探眼影响每班的工作进度;本月采煤工作面搬家二采、三采、五采;掘进工作面搬家204段1次、105段1次、209段1次、共计3次对本月掘进进尺都产生
4、了影响。3、掘进生产准备完成情况六月份矿为了扭转采掘接续紧张的被动局面,在提高掘进工作面单进的情况下,又择优成更换了201段、206段;将204段巷修段改为掘进段;又择优成立了巷修队进行生产准备及安装工作;以保证掘进进尺方案的完成,以确保采煤工作面的正常接续。三、采煤、掘进、巷修段队管理6月份为了更好地完成采煤、掘进、巷修进尺方案,各线主管矿长在月初及本月中旬组织两次采煤、掘进、巷修、辅助段队长及主管工程师召开采煤、掘进分线生产专题会议,与各个段队长及主管工程师共同研究解决各个段队生产中遇到的实际问题,并对可能存在的问题逐一分析,同时落实解决存在问题的方法,主管矿长负责协调各个辅助单位配合段队
5、的生产工作,使每一个段队都能够在没有影响或尽量减少影响的情况下组织生产。同时要求各个采煤、掘进生产段队开好段队的月末工作会,自己制定完成进尺方案的方案,以及本段队工资评分分配方案,要求每一个段队必须做到工资分配公平合理,同时把完成生产方案及工资评分分配的方案上报给主管矿长进行审核。矿对保证一采、二采接续的重点掘进巷修工作面实行鼓励政策,组织11年下半年接续掘进会战,与段队长签订会战责任书,保证段队在完成或超额完成矿规定的方案指标时实行特殊的奖励政策以确保采掘接续正常。对其它掘进巷修段队,只要能够完成矿规定的掘进进尺方案,矿也同样实行工资奖励政策,并对完不成进尺方案的予以相应的处分绝不迁就。为了
6、更好的掌握采煤、掘进巷修生产的进尺方案,矿在每日的早调度会上由生产调度通报各个采煤、掘进、巷修段队的小班、原班及全矿的总进尺数,以便矿领导掌握每个段队及矿每日的采煤量掘进进尺数,根据原班回采煤量、掘进进尺数及时调整、安排井下的采掘生产工作。四、本月工作中存在问题: 1、采煤方面对工作面机械设备检修不到位、保养差,存在一定问题; 2、各采掘工作面对工程质量重视程度不够,重生产、抢进尺、抢产量,无视工程质量;一采、二采、三采段工作面单体数量不够,不重视支护质量,工作面木板帽复用率过高、残帽过多现象,端头不按规程打设等问题,个别掘进段不按线施工,锚杆打设不合格及喷浆未到达规程要求;本月已对上述存在问
7、题进行落实整改时限,确保在以后生产过程中兑规作业,确保平安生产。 3、本月生产技术部存在以下几点问题希望各段队、各部室同仁及矿领导班子给予鞭策指正;1对各施工段队工程质量及文明生产存在问题虽然给予正确指导,但监督落实不到位;存在手软现象;在七月份工作中将予以改正;确保各工作面兑规作业。、2本月因矿调整掘进队组;段队调动较为频繁;对定额材料、专用工具发放存在一定影响;在今后工作中将予以改正。3本月因地质条件变化定额材料与月初定额方案不符;生产部未予及时调整;对影响段队我代表生产技术部表以歉意。 4、本月生产段长入井情况: 本月采煤线:李强入井23次;徐建平19次;杨晓华14次;崔国祥8次; 本月掘进线入井较好的段队:202姜兆群25次;204吴俊波25次; 入井较差的段队:207唐相安15次;开拓3孙亚祥0次;五、七月份重点工作:1、一采收尾及新面准备、五采新面初放。2、二采新面准备及初放。三采调采及初放。3、开二、开三工程工程质量。 4、11年下半年重点工程要专看专盯;5、完善部室各
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年湖南益阳安化县事业单位招聘9人历年高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 2024年湖南湘西保靖县事业单位招聘工作人员167人历年高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 2024年湖南永州江永县事业单位招聘(171人)历年高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 2024年湖南永州宁远县引进急需紧缺高层次专业人才23人高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 2024年湖南怀化溆浦县特聘动物防疫专员19人历年高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 2024年微型核反应堆及配套产品合作协议书
- 2024年湖南张家界市永定区招聘31人历年高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 2024年湖南岳阳楼区基层水利特岗人员定向培养1人高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 2024年湖南大众传媒职业技术学院附属小学招考聘用高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 2024年湖北黄石市下陆区东方山街道办事处城管中队招聘2人高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- 2024年钻机打孔工程承包协议书范本
- GB/T 23024-2024制造业数字化仿真分类
- 人教版(新)三年级数学上册 第八单元 1.分数的初步认识-几分之一【课件】
- 结构力学基础概念:结构的模态分析:结构模态分析的实验方法
- 2024年大学生民族团结知识竞赛试题及答案
- 小学五年级英语选择题200道附答案(完整版)
- 2024届湖南省机场管理集团校园招聘(高频重点提升专题训练)共500题附带答案详解
- 2024年全国各地中考语文真题分类汇编【第二辑】专题07 文言文对比阅读(含答案)
- 2024至2030年中国天津市酒店行业市场发展现状及投资方向研究报告
- DL∕ T 1040-2007电网运行准则
- 2022依爱EI-DB8702 型电气火灾监控设备安装使用说明书
评论
0/150
提交评论