学生实习管理协议书范本

1、学生实习管理协议书范本学生实习管理协议书实习地点：_实习时间：_年_月至_年_月学生参加实习工作，是学校职业教育教学活动的重要组成部分。为了提高学生的实习技能，为就业前打下良好的基础，各个专业的学生均应认真参加实习，培养和提高自己实际工作的能力，努力使自己成为社会主义市场经济所需要的实用人才。为了达到实习目的，使学生、家长、用人单位和学校都满意，强化实习工作的管理，为此，特签订本协议。一、由学校或学校指定的机构严格考察实习单位的性质、经营范围、用人的需求、学生待遇、该单位的合法性等，为实习学生推荐好单位，以确保学生实习的正确进行。二、学校按照“双向选择”的原则，为学生推荐实习用人单位，学生按照

2、本人自愿和家长同意相结合的原则自愿选择确定实习单位。三、家长督促学生严格遵守_职业教育中心学生守则，实习期内不得擅自离岗或私自调换岗位。凡学生本人未经同意私自退出实习者，不能正常毕业，并根据情节作延缓半年或一年发放毕业证和等级证的处理。实习学生若要调换实习单位，必须经用人单位、学生家长和学校同意后并办理有关手续方可调换。四、家长和学校密切配合，指导好学生实习。鼓励学生取得良好的实习成绩。在实习过程 ，家长如得知子女发生重大事情，应及时向学校反映，共同求得妥善解决。实习生若违背实习单位的规定而发生意外事故，其后果应由本人和家长自负。对违纪者，学校将根据情节轻重予以处理直至开除。五、学生实习期间，

3、家长可自愿为学生购买人身安全保险。六、本协议一式两份，具有同等效力。家长签名：_学生签名：_年_月_日第一篇：实习协议书范本实 习 协议书甲方（实习接收单位）： 乙方（实习人员）：身份证号码： 联系电话：根据实习人员（以下简称乙方）个人意愿，本着提高乙方的社会实技能，促进就业，经乙方个人自愿申请，实习单位（以下简称甲方）同意接收乙方在企业进行实习。为明确甲乙双方的责任与义务，根据国家有关法律法规，着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致签订本实习协议，双方约定如下：一、实习期限乙方在甲方实习期自年月日起，年月日二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和企业工作需要，安排乙方到岗位实习。三、实习习津贴1、

4、甲方按照企业现行规章制度以及乙方在实习期间的具体实习情况，按如下标准于次月15日予以发放实习津贴：基础实习工资：元/月 岗位实习津贴：/月实习员工福利：交通补贴： 元/月；午餐补贴： 元/月；书报补贴： 元/月；话费补贴： 元/月；全勤奖励： 元/月；商保补贴： 元/月2、乙方实习期满3个月，且通过甲方教务管理培训及综合业务考核后，可额外获得班级管理津贴3、乙方实习期满3个月，且通过甲方销售能力培训及综合业务考核后，可额外获得销售奖励。四、甲方权责1、甲方安排乙方到指定岗位进行定向实习，甲方需为乙方提供实习场地及系统的岗位培训。2、甲方需为乙方提供安全卫生的工作环境，开展工作所需的手机、手机号

5、码和微信账号。3、甲方须按时足额发放协议约定的实习津给乙方。4、实习期满时，甲方对乙方在实习期间的表现做出实习鉴定。如有需要，应将实习情况如实反映给乙方工作接收单位。五、乙方权责1、乙方人身安全责任的主体是乙方本人。实期间，乙方应积极全面遵守和履行国家法律法规，严格遵守甲方规章制度、安全生产条例、部门及行业的规定以及其他安全生产防范注意项。甲方发放的乙方的商保补贴，乙方须按甲方的要求购买指定商业保险，以防范有关风险。乙方在实习期间（含来去单位实习途中）发生意外伤害、人身损害、重大病等情况，均由乙方自行承担责任，甲方不承担任何责任。2、乙方自觉遵守国家的各项法律规定及甲方规章制度，并服从甲方的管

6、理和工作安排，接受实习单位的考核，尊重实习单位的领导和员工，不能做有损实习单位利益和形象的事情。乙方在实习期间，因个人行为失误，造成企业财物损失的，乙方应按损失财物原价金领进行赔偿。3、乙方应妥善使用、保管领用的手机、手机号码和微信账号。在工作过程形成的各类数据，包括不限于联系人，文档，图片，视频和微信沟通数据，每月均应定期向公司提交备份，并在实习期结束后完整移交。如出现设备破损，丢失或工作数据不完整，乙方应承担赔偿责任。4、乙方对在工作过程中接触到的甲方的任何资料、文件、数据（无论是书面的还是电子的），以及对为甲方服务形成的任何交付物，负有为甲方保密的责任。未经甲方书面同意，乙方不得以任何方

7、式向任何第三方提供或透露。5、甲方向乙方提供的任何资料、文件和信息，在乙方实习结束后，乙方均应及时归还甲方，电子文档应从自己的电脑等存储设备上予永久删除。6、乙方人员违反上述约定的，乙方应承担相应法律责任。以上4、5条款在合同有效期结束后继续生效。六、协议解除1、本实习协议约定实习期满，甲方在为乙方履行实习津贴支付手续后，本协议自动解。2、在实习期间，如发生乙方严重违反甲方规章制度、不服从甲方管理、不能胜任甲方安排的实习岗位工作、未经允许擅自离开实习岗位、因个人原因对企业财物或企业形象造成损失、未与甲方协商一致的情況下擅自停止实习等任意一项情况发生，甲方有权提前终止执行与乙方的实习协议，并根据

8、貝体情况追究乙方相应贵任。七、甲乙双方其他约定1、本协议一经签订，甲乙双方必须严格守，任何一方不得单方修改，否则无效。本协议未尽事直，双方应本着平协商的原则解决。2、乙方在自愿申请的基础上在企业实习，本协议内容甲方已全部告知乙方，乙方对协议具体内容已详细了解，乙方没有异议，协议签订为乙方真实意图的体现。3、甲乙双方签字后本协议生效。4、本协议式两份，甲乙双方各执一份。具备相同效力。甲方（签章）：乙方（签章）：第二篇：实习协议书范本毕业实习协议书甲方： xxxx科学系乙方：（定向实习接收单位）：丙方：（学生及家长）：根据乙方需求和我系实习教学需要，为提高学生的社会实践技能与就业的推荐工作，加强学

9、生实习期间的管理，经甲乙双方共同协商决定，确定该公司为我校校外实习基地。其具体事宜有甲乙丙三方达成如下协议：一、甲方职责：1、按供需双方自愿及招聘意向派遣名学生进该公司定向就业实习。2、实习期安排为该班学生接到毕业通知为止。3、甲方对在乙方的学生实习期间认真协助做好管理服务工作，配合用人单位做好学生的思想教育、安全教育、遵纪守法教育、职业道德教育。4、选派一名实习指导教师跟踪管理，随时与乙方联系了解学生情况，及时处理实习问题，并配合用人单位做好实习考核鉴定工作，对于实习考核不合格者不予毕业。二、乙方职责：1、甲方根据乙方需要，同意推荐实习生名，到乙方参加定向实习工作。乙方提供实习场地及实习指导

10、。2、实习期间乙方负责对学生进行教育、培训和管理。，由乙方根据实习生的个人情况及乙方需要，统一安排实习岗位。3、实习期满时，乙方对学生在实习期间的表现作出实习鉴定。并将学生实习情况如实反映给甲方。4、甲方实习生实习期间如严重违反乙方规章制度，不能胜任本职工作，乙方有权提出更换人员或结束实习。5、实习期间的福利待遇乙方根据实际情况予以适当发放。6、工作期间乙方根据国家有关规定负责甲方人员因公受伤所需医疗费用。发生非工伤意外事故，则按法律规定由过错人承担相关责任。7、甲方实习学生要自觉遵守国家的各项法律规定及甲方实习规章制度，并服从乙方的管理和工作安排，如因学生个人不服从管理或安排造成协议不能按期

11、执行或其他意外，乙方有权知会甲方，乙方征得甲方同意后，有权辞退学生。8、如学生未经允许擅自离职，乙方有权除名，甲方将同时按违纪处理并不发放该生毕业证书。9、定向就业实习期满，经学校与用人单位考核合格，符合毕业条件的学生，用人单位将所在实习的学生择优录用并直接与乙方签定用工合同，转为乙方正式员工。乙方对未录用的学生，乙方提前10天通知甲方，以便甲方及时安排。10.用人单位（乙方）应负责学生毕业实习期间的安全教育和管理，承担学生在该单位校外实习期间的安全责任和管理责任。11.用人单位（乙方）对学生的安全要求，可由用人单位与学生之间签定相应的安全协议。学生在用人单位进行毕业实习期间，若发生安全责任纠

12、纷，可由用人单位（乙方）与学生根据用人单位与学生之间签定的安全协议协调解决。三、丙方职责：1、校外毕业实习安全责任的主体是学生（丙方）本人，家长（丙方）需对子女反复进行安全教育。2学生必须遵守国家法律和校纪校规，遵守实习纪律，团结互助，不能做有损大学生和学校形象的事。若发生违纪等事件，将按校纪校规和乙方规定严肃处理。学生本人对在校外实习期间的行为及其产生的后果负完全责任。3学生在乙方实习期间必须严格遵守实习单位的规章制度、安全保障制度，服从实习单位的工作安排，接受实习单位的考核，尊重实习单位的领导、师傅和职工。实习期间，遵守实习单位的作息制度，不得缺勤。实习中途不得变更实习单位，无故擅自离开的

13、，实习成绩按不及格处理，不得毕业。4学生在实习过程中，严禁下江、河、湖泊、水塘等游泳，严禁酗酒、吸烟，严禁乘坐无保险的私人营运车辆，严禁违反乙方有关安全制度。5实习期间，未经批准，不得擅自离开实习单位。请假12天，由乙方和班主任教师共同批准；三天以上有系分管学生负责人和学院批准。6参加学院组织外出毕业实习的学生，在实习期间各实习小组组长须定期向带队教师汇报情况，发生特殊问题应随时报告，不得拖延；自己联系实习单位的学生，应定期向班主任汇报实习情况，学生本人对在校外实习期间的行为及其产生的后果负完全责任。本协议一经签订，甲、乙、丙三方必须严格遵守，任何一方不得单方修改。如有未尽事宜需更改协议时，须

14、经三方协商同意，否则无效。本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方签章： 乙方签章：学生签章家长签章时间： 时间：时间：时间：二零零六年一月十六日第三篇：实习就业协议书范本实习就业协议书范本甲方：_乙方：_经甲、乙双方协商，通过甲方学生与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用甲方学生到乙方进行顶岗实习，实习成绩合格者乙方录用安排就业。为了确保甲方学生顺利实习、就业和乙方各项工作正常进行，维护双方的权益，特签订如下协议，以资信守。一、实习(就业)学生专业及人数：_。二、实习时间及地点：实习时间：_年_月_日至_年_月_日。实习地点：_。三、实习主要内容：_。四、甲乙双方的职责：(一)甲方的职责

15、：1.甲方负责将乙方基本情况介绍给学生，经学生与其家长商议后自愿向学校提出实习与就业申请，甲方择优向乙方推荐。2.甲方将所推荐学生基本情况如实介绍给乙方，并组织甲方学生与乙方进行双向选择，协助乙方确定录用实习学生名单。3.甲方负责组织学生办清赴岗实习前的相关手续，办理学生档案移交、户口接转、毕业派遣等工作。4.甲方实习学生必须遵守乙方厂规和劳动纪律，服从乙方安排与管理，积极参加生产劳动。对违反者，乙方有权批评教育和给予适当的处理，情节严重者可通知甲方中止其实习退回学校，实习成绩按不及格处理。5.甲方学生在实习期间生病住院所发生的相关费用，按甲、乙双方有关规定处理。6.甲方学生在实习期间发生伤病

16、及事故，乙方应积极组织救治。由于企业原因造成伤害的，乙方应给予必要的补偿，有争议时按国家有关规定执行;由于本人原因造成伤害的，责任自己承担，甲乙方不承担任何费用和责任。(二)乙方的职责：1.乙方负责为甲方实习学生选配具有一定政治思想水平和业务素质的师傅，从政治思想、生产技术、熟悉岗位以及生活等方面关心教育学生完成实习任务。2.乙方负责为甲方实习学生提供良好的工作、生活与学习条件，对甲方实习学生与乙方职工一视同仁，不能歧视。3.乙方负责为甲方实习学生提供必要的劳动保护用品，负责实习学生的安全教育与监护，保证不安排实习内容以外的危险工作。4.实习期间乙方要对甲方学生进行严格的思想、纪律和业务考核，

17、实习结束后，将实习成绩书面通知甲方实习主管部门。5.对实习成绩合格的甲方学生，乙方要正式录用，并与甲方学生签订有关就业劳动合同并及时通知甲方就业主管部门;对成绩不合格者，乙方应向甲方及实习学生说明，并通知学生按规定时间返校另行实习择业。6.对甲方参加生产性实习的学生，乙方应向甲方实习学生支付一定的劳务实习费和生活补助，经协商为实习期_元/月人。对实习特别优秀的学生，乙方应提前按录用定级，按规定标准支付工资。五、其它事项：_。六、违约责任：1.甲方违约要承担乙方劳务实习费和生活补助等经济损失，并缴纳违约金_元/人，负全部违约责任。2.乙方违约要以协议期限按规定标准支付工资、劳务实习费和生活补助等

18、，并按_元/人予以就业补偿，负全部违约责任。七、本协议一式三份，甲方就业、实习主管部门各一份，乙方一份。第四篇：学院实习协议书范本山东东方美食学院与XX酒店 关于XX学生实习（就业）协议书甲方：山东东方美食学院乙方：大酒店有限公司根据乙方单位用人需求以及我院学生实习就业需要，同时为加强学生实习就业期间的管理，甲、乙双方经友好协商，就学生实习就业有关事项达成以下协议：一、 实习（就业）人数以及条件：1、实习人员共人，其中男生5 人，女生0 人。选送人员需经乙方认可或经乙方负责人来校面试认可（名单附后,如有变动,需经双方协商同意）。2、实习生条件：（1） 身体健康，无传染性疾病，无慢性疾病，持有卫

19、生防疫部门发放的健康证或体检证明；（2） 品行良好，无不良记录，遵纪守法，服从酒店工作分配，遵守酒店的各项规章制度和劳动纪律；（3） 口齿清楚，反应灵活，具有一定的烹饪专业知识；3、实习岗位：砧板人，打荷人二、 实习时间：2009年月 27日至年3 月 26日 （自学生到实习工作岗位之日起计算，实习期共 12个月）。三、 工作地点和岗位：乙方餐饮部厨房（员工食堂、外卖窗口、明档除外） ，实习生由甲方根据要求及实习生的特点，安排在厨房不同的岗位：如炒锅、切配、打荷等岗位。四、 学生实习（就业）期间待遇：1、乙方免费为甲方选派之实习就业学生提供工作服、工作餐和住宿，以及住宿所需床上用品及工作必需品

20、（工服、工牌、头花、工鞋），相关物品在学生实习期满或离职后是否收回由乙方决定；2、乙方必须确保提供安全、健康的工作环境和生活环境，尊重和维护甲方实习就业学生的合法权益，严格遵照劳动法相关规定。3、学生在到达乙方单位报到之日起，在工作期间若因乙方的设备、器械、管理不当等因素引发的工伤或者其他意外伤害事故，其所需医疗以及看护等相关费用全部由乙方承担，同时按照劳动法规定给予相关学生予以适当补偿（如：照常发放薪资等）；4、实习就业学生每人每月基本实习生津贴（或工资）900元，以及酒店正式员工享有的其他各项福利待遇，发放时间按照甲方的制度规定执行，但不得无故拖欠或者扣发实习就业学生薪资。5、 甲方选派之

21、实习学生如实习表现优异，在其毕业后如继续留在酒店工作，应该免试用期直接转为正式员工（从正式毕业月份开始）；6、乙方需负责支付实习生首次前往乙方以及实习结束后返校之交通费用（即学院与酒店之间的交通费用，仅包括长途汽车或者火车，火车仅限坐票），实习结束时甲方统一根据票据予以报销，如中途终止实习,交通费由实习生自行承担；7、实习学生必须遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的管理，不做有损于学校和实习单位形象的事。实习学生入职三个月后，还未能通过酒店的用工评估的，经与乙方协商并通告后退回学校，返程火车票及善后事宜由甲方学生自行承担；五、 甲方的权力和义务：1、甲方确保所选送实习就业学生为乙方面试选定或者双

22、方沟通后选派；2、甲方负责陪送或者指定相关人员负责实习就业学生前往酒店，期间学生安全问题由甲方负责；3、甲方协助乙方做好实习就业生的思想稳定工作；4、实习生因特殊原因确需中途离开的，经甲乙双方沟通后，在不违背乙方相关规定的前提下，由乙方协助其办理相关手续；同时甲方有责任在有实习就业学生的前提下为乙方该岗位选派学生；5、甲方未征得乙方同意前，不得更换乙方已录用的学员；6、甲方有责任协助甲方对实习生的管理，及时了解实习生的实习情况，共同确保实习生完成整个实习期；7、对于因不服从酒店管理或患有疾病不适合酒店要求而退回以及因个人原因导致提前离店或返校的学生，其交通费自理，经甲乙双方沟通后，由甲方负责处

23、理和接收，并传真或函至乙方通报相关处理情况；六、 乙方的权力和义务：1、乙方对于甲方选派实习学生负责培训和管理，有义务使实习生掌握酒店管理和服务的知识和技能，协助甲方完成学生的实习任务，在学生实习结束时作出实习鉴定；2、在学生实习期间，不安排实习生从事与学生身份不相适应的工作；3、实习学生在实习期间如因身体原因不适合该工作，或者不服从领导、不遵守规章制度、不按规范化服务或有其他违法违纪行为，乙方有权根据具体情况给予处分和经济处罚。情节特别严重的，乙方可与甲方沟通后，出具书面处理文件的情况下退回甲方，；4、实习生如未经乙方同意擅离工作岗位到乙方以外的单位谋职或私自回家，乙方应及时劝阻、并及时将相

24、关情况通报甲方知悉，双方协商后，该实习生与乙方的实习协议自动终止；5、实习生的劳动时间要符合劳动法的有关规定，若因工作需要须延长工作时间或加班的，则按照酒店加班规定执行，事后给予加班补薪或补休；6、在学生实习期满前一个月，乙方应对甲方选派之实习生进行综合测评，采取“双向选择、优胜劣汰”的原则，鼓励先进，针对测评成绩良好的实习生实行提前转正；对于不符合公司要求的学生，按协议相关规定实习期满后退回学校。7、乙方负担甲方实习指导教师送学生至实习酒店的双程交通费用（仅限1人，仅包括长途汽车或者火车，火车仅限坐票）,中途指导老师的往返交通费用食宿费由乙方自行承担；8、乙方应确保甲方选派之实习就业学生按照

25、甲乙双方协议岗位工作，并适时轮岗。9、乙方有责任在学生转正后按照劳动法相关规定为学生购买各类保险。3七、 附则：1、本协议未尽事宜由双方协商补充，如有纠纷由双方协商解决。2、本协议壹式贰份，双方各持壹份。3、本协议经双方签字盖章后生效，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：山东东方美食学院代表签字：2009年月4代表签字： 年月日 日2009第五篇：实习派遣协议书范本实习生派遣协议书甲方：乙方：因乙方实习生实习需要，甲方同意接受相应实习生，经甲乙双方协商，就实习生派遣事项，达成如下协议：一、协议时间：自年月日至_年月_日止。二、协议内容：乙方向甲方输送实习生名（具体以实到人数为准）；三

26、、双方的权利和义务1、甲方安排的工作岗位须无毒、无危害，具合适的劳动保护，上岗前，甲方应予实习生岗前培训及安全教育，有责任和义务管理好实习生的安全；2、甲方制定合法、合理的用工制度对实习生考核；乙方实习生遵守甲方生活及上下班等工厂规章制度。3、甲方免费提供实习生的伙食，住宿。4、甲方安排乙方实习生每天工作不超过小时，确保每月休息天以上，月出勤时间不低于小时，如低于小时，则以小时计算；超出按实际工时计算。5、甲方对实习生须人性化管理，不歧视、不侮辱和侵犯其人格尊严和人身权利；如实习生有违规行为须解雇的，甲方应先与乙方协商，否则甲方应承担由此所产生对乙方的违约责任。6、乙方派领班协助甲方做好实习生

27、的思想和稳定工作并接受甲方管理；每100人派送两名管理员，甲方须支付元/月给乙方，作为乙方2名管理人员的经费，在员工发放实习费用时支付。7、实习生在协议期间如因工作在工作地点和工作时间发生意外伤害由甲方负责，乙方协助甲方处理好相关事务。8、乙方实习生做满三天以上离职，实习费用在下次实习费用发放时一同结算，但在其离开甲方前应核对好工时（未做满三天无实习费用结算）。若未到此约定时间离职，若离职人数达到20人以上，对甲方生产造成影响，则扣除离职实习费用的20%，作为对甲方造成损失的赔偿。9、甲乙双方应对本协议内容保密，更不得对外透露工时单价及管理经费，以免造成不良后果，否则由透露方承担一切责任。10

28、、乙方输送的实习生必须年满16周岁，如造成不利法律后果，全部由乙方承担一切责任。11、乙方应为其实习生购买意外伤害保险，实习生发生意外伤害时，由乙方与家属或相关责任人进行沟通，并处理后续事宜，甲方提供相应协助。12、甲方无需承担乙方实习生的社保保险和住房公积金等非劳动关系项下的义务，乙方应履行与此相关的义务。四、费用结算及薪资支付方式：1、薪资结算：甲方以每小时元（不包括夜宵补助或夜宵）支付给乙方,包吃住（按9.3元/出勤日的标准补给实习生，超出标准从实习费用扣回）；乙方实习生享受除实习费用以外甲方正式员工的福利待遇，结算实习费用依实习生打卡并签字确认的工时记录核算。2、甲方依据乙方提供的学生

29、薪资津贴代管委托书于每月 20 号以前结清上个月实习生的薪资，并以银行转账的方式发放给乙方，节假日顺延。乙方每月18日之前向甲方开据正规有效的发票。发票抬头为：。甲方有权监督乙方实习生实习费用的发放；合同期满，甲方须在乙方实习生离厂后五个工作日内结清所有薪资给乙方。3、乙方实习生在甲方工作满15日可获得车费补助元，在发放车补前提出离职或者离职者不发放。4.实习费用发放：学生与驻场管理员的实习费用由甲方打入乙方提供指定账号：开户行：开户名：账户：实习费用明细由甲方统一给乙方。再由乙方发放给乙方学生。五、在合作期间或协议期满三个月内，双方不得聘用对方员工或实习生，否则由聘用方向另一方支付违约金30

30、00元/人。六、违约责任：甲、乙双方应严格履行本协议中的权利义务。出现违约，应友好协商；如协商不成的，双方均可向甲方所在地法院通过诉讼解决。七、本协议一式两份，双方各执一份，双方签字后生效，具有同等法律效力。签约地点：甲方代表：乙方代表：签字（盖章）：签字（盖章）：年月日年月日第一篇：实习协议书范本毕业实习协议书甲方： xxxx科学系乙方：（定向实习接收单位）：丙方：（学生及家长）：根据乙方需求和我系实习教学需要，为提高学生的社会实践技能与就业的推荐工作，加强学生实习期间的管理，经甲乙双方共同协商决定，确定该公司为我校校外实习基地。其具体事宜有甲乙丙三方达成如下协议：一、甲方职责：1、按供需双

31、方自愿及招聘意向派遣名学生进该公司定向就业实习。2、实习期安排为该班学生接到毕业通知为止。3、甲方对在乙方的学生实习期间认真协助做好管理服务工作，配合用人单位做好学生的思想教育、安全教育、遵纪守法教育、职业道德教育。4、选派一名实习指导教师跟踪管理，随时与乙方联系了解学生情况，及时处理实习问题，并配合用人单位做好实习考核鉴定工作，对于实习考核不合格者不予毕业。二、乙方职责：1、甲方根据乙方需要，同意推荐实习生名，到乙方参加定向实习工作。乙方提供实习场地及实习指导。2、实习期间乙方负责对学生进行教育、培训和管理。，由乙方根据实习生的个人情况及乙方需要，统一安排实习岗位。3、实习期满时，乙方对学生

32、在实习期间的表现作出实习鉴定。并将学生实习情况如实反映给甲方。4、甲方实习生实习期间如严重违反乙方规章制度，不能胜任本职工作，乙方有权提出更换人员或结束实习。5、实习期间的福利待遇乙方根据实际情况予以适当发放。6、工作期间乙方根据国家有关规定负责甲方人员因公受伤所需医疗费用。发生非工伤意外事故，则按法律规定由过错人承担相关责任。7、甲方实习学生要自觉遵守国家的各项法律规定及甲方实习规章制度，并服从乙方的管理和工作安排，如因学生个人不服从管理或安排造成协议不能按期执行或其他意外，乙方有权知会甲方，乙方征得甲方同意后，有权辞退学生。8、如学生未经允许擅自离职，乙方有权除名，甲方将同时按违纪处理并不

33、发放该生毕业证书。9、定向就业实习期满，经学校与用人单位考核合格，符合毕业条件的学生，用人单位将所在实习的学生择优录用并直接与乙方签定用工合同，转为乙方正式员工。乙方对未录用的学生，乙方提前10天通知甲方，以便甲方及时安排。10.用人单位（乙方）应负责学生毕业实习期间的安全教育和管理，承担学生在该单位校外实习期间的安全责任和管理责任。11.用人单位（乙方）对学生的安全要求，可由用人单位与学生之间签定相应的安全协议。学生在用人单位进行毕业实习期间，若发生安全责任纠纷，可由用人单位（乙方）与学生根据用人单位与学生之间签定的安全协议协调解决。三、丙方职责：1、校外毕业实习安全责任的主体是学生（丙方）

34、本人，家长（丙方）需对子女反复进行安全教育。2学生必须遵守国家法律和校纪校规，遵守实习纪律，团结互助，不能做有损大学生和学校形象的事。若发生违纪等事件，将按校纪校规和乙方规定严肃处理。学生本人对在校外实习期间的行为及其产生的后果负完全责任。3学生在乙方实习期间必须严格遵守实习单位的规章制度、安全保障制度，服从实习单位的工作安排，接受实习单位的考核，尊重实习单位的领导、师傅和职工。实习期间，遵守实习单位的作息制度，不得缺勤。实习中途不得变更实习单位，无故擅自离开的，实习成绩按不及格处理，不得毕业。4学生在实习过程中，严禁下江、河、湖泊、水塘等游泳，严禁酗酒、吸烟，严禁乘坐无保险的私人营运车辆，严

35、禁违反乙方有关安全制度。5实习期间，未经批准，不得擅自离开实习单位。请假12天，由乙方和班主任教师共同批准；三天以上有系分管学生负责人和学院批准。6参加学院组织外出毕业实习的学生，在实习期间各实习小组组长须定期向带队教师汇报情况，发生特殊问题应随时报告，不得拖延；自己联系实习单位的学生，应定期向班主任汇报实习情况，学生本人对在校外实习期间的行为及其产生的后果负完全责任。本协议一经签订，甲、乙、丙三方必须严格遵守，任何一方不得单方修改。如有未尽事宜需更改协议时，须经三方协商同意，否则无效。本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方签章： 乙方签章：学生签章家长签章时间： 时间：时间：时间：二零零六

36、年一月十六日第二篇：实习协议书范本实 习 协议书甲方（实习接收单位）： 乙方（实习人员）：身份证号码： 联系电话：根据实习人员（以下简称乙方）个人意愿，本着提高乙方的社会实技能，促进就业，经乙方个人自愿申请，实习单位（以下简称甲方）同意接收乙方在企业进行实习。为明确甲乙双方的责任与义务，根据国家有关法律法规，着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致签订本实习协议，双方约定如下：一、实习期限乙方在甲方实习期自年月日起，年月日二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和企业工作需要，安排乙方到岗位实习。三、实习习津贴1、甲方按照企业现行规章制度以及乙方在实习期间的具体实习情况，按如下标准于次月15日予以发放实

37、习津贴：基础实习工资：元/月 岗位实习津贴：/月实习员工福利：交通补贴： 元/月；午餐补贴： 元/月；书报补贴： 元/月；话费补贴： 元/月；全勤奖励： 元/月；商保补贴： 元/月2、乙方实习期满3个月，且通过甲方教务管理培训及综合业务考核后，可额外获得班级管理津贴3、乙方实习期满3个月，且通过甲方销售能力培训及综合业务考核后，可额外获得销售奖励。四、甲方权责1、甲方安排乙方到指定岗位进行定向实习，甲方需为乙方提供实习场地及系统的岗位培训。2、甲方需为乙方提供安全卫生的工作环境，开展工作所需的手机、手机号码和微信账号。3、甲方须按时足额发放协议约定的实习津给乙方。4、实习期满时，甲方对乙方在实

38、习期间的表现做出实习鉴定。如有需要，应将实习情况如实反映给乙方工作接收单位。五、乙方权责1、乙方人身安全责任的主体是乙方本人。实期间，乙方应积极全面遵守和履行国家法律法规，严格遵守甲方规章制度、安全生产条例、部门及行业的规定以及其他安全生产防范注意项。甲方发放的乙方的商保补贴，乙方须按甲方的要求购买指定商业保险，以防范有关风险。乙方在实习期间（含来去单位实习途中）发生意外伤害、人身损害、重大病等情况，均由乙方自行承担责任，甲方不承担任何责任。2、乙方自觉遵守国家的各项法律规定及甲方规章制度，并服从甲方的管理和工作安排，接受实习单位的考核，尊重实习单位的领导和员工，不能做有损实习单位利益和形象的

39、事情。乙方在实习期间，因个人行为失误，造成企业财物损失的，乙方应按损失财物原价金领进行赔偿。3、乙方应妥善使用、保管领用的手机、手机号码和微信账号。在工作过程形成的各类数据，包括不限于联系人，文档，图片，视频和微信沟通数据，每月均应定期向公司提交备份，并在实习期结束后完整移交。如出现设备破损，丢失或工作数据不完整，乙方应承担赔偿责任。4、乙方对在工作过程中接触到的甲方的任何资料、文件、数据（无论是书面的还是电子的），以及对为甲方服务形成的任何交付物，负有为甲方保密的责任。未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式向任何第三方提供或透露。5、甲方向乙方提供的任何资料、文件和信息，在乙方实习结束后，乙方

40、均应及时归还甲方，电子文档应从自己的电脑等存储设备上予永久删除。6、乙方人员违反上述约定的，乙方应承担相应法律责任。以上4、5条款在合同有效期结束后继续生效。六、协议解除1、本实习协议约定实习期满，甲方在为乙方履行实习津贴支付手续后，本协议自动解。2、在实习期间，如发生乙方严重违反甲方规章制度、不服从甲方管理、不能胜任甲方安排的实习岗位工作、未经允许擅自离开实习岗位、因个人原因对企业财物或企业形象造成损失、未与甲方协商一致的情況下擅自停止实习等任意一项情况发生，甲方有权提前终止执行与乙方的实习协议，并根据貝体情况追究乙方相应贵任。七、甲乙双方其他约定1、本协议一经签订，甲乙双方必须严格守，任何

41、一方不得单方修改，否则无效。本协议未尽事直，双方应本着平协商的原则解决。2、乙方在自愿申请的基础上在企业实习，本协议内容甲方已全部告知乙方，乙方对协议具体内容已详细了解，乙方没有异议，协议签订为乙方真实意图的体现。3、甲乙双方签字后本协议生效。4、本协议式两份，甲乙双方各执一份。具备相同效力。甲方（签章）：乙方（签章）：第三篇：实习就业协议书范本实习就业协议书范本甲方：_乙方：_经甲、乙双方协商，通过甲方学生与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用甲方学生到乙方进行顶岗实习，实习成绩合格者乙方录用安排就业。为了确保甲方学生顺利实习、就业和乙方各项工作正常进行，维护双方的权益，特签订如下协议，

42、以资信守。一、实习(就业)学生专业及人数：_。二、实习时间及地点：实习时间：_年_月_日至_年_月_日。实习地点：_。三、实习主要内容：_。四、甲乙双方的职责：(一)甲方的职责：1.甲方负责将乙方基本情况介绍给学生，经学生与其家长商议后自愿向学校提出实习与就业申请，甲方择优向乙方推荐。2.甲方将所推荐学生基本情况如实介绍给乙方，并组织甲方学生与乙方进行双向选择，协助乙方确定录用实习学生名单。3.甲方负责组织学生办清赴岗实习前的相关手续，办理学生档案移交、户口接转、毕业派遣等工作。4.甲方实习学生必须遵守乙方厂规和劳动纪律，服从乙方安排与管理，积极参加生产劳动。对违反者，乙方有权批评教育和给予适

43、当的处理，情节严重者可通知甲方中止其实习退回学校，实习成绩按不及格处理。5.甲方学生在实习期间生病住院所发生的相关费用，按甲、乙双方有关规定处理。6.甲方学生在实习期间发生伤病及事故，乙方应积极组织救治。由于企业原因造成伤害的，乙方应给予必要的补偿，有争议时按国家有关规定执行;由于本人原因造成伤害的，责任自己承担，甲乙方不承担任何费用和责任。(二)乙方的职责：1.乙方负责为甲方实习学生选配具有一定政治思想水平和业务素质的师傅，从政治思想、生产技术、熟悉岗位以及生活等方面关心教育学生完成实习任务。2.乙方负责为甲方实习学生提供良好的工作、生活与学习条件，对甲方实习学生与乙方职工一视同仁，不能歧视

44、。3.乙方负责为甲方实习学生提供必要的劳动保护用品，负责实习学生的安全教育与监护，保证不安排实习内容以外的危险工作。4.实习期间乙方要对甲方学生进行严格的思想、纪律和业务考核，实习结束后，将实习成绩书面通知甲方实习主管部门。5.对实习成绩合格的甲方学生，乙方要正式录用，并与甲方学生签订有关就业劳动合同并及时通知甲方就业主管部门;对成绩不合格者，乙方应向甲方及实习学生说明，并通知学生按规定时间返校另行实习择业。6.对甲方参加生产性实习的学生，乙方应向甲方实习学生支付一定的劳务实习费和生活补助，经协商为实习期_元/月人。对实习特别优秀的学生，乙方应提前按录用定级，按规定标准支付工资。五、其它事项：

45、_。六、违约责任：1.甲方违约要承担乙方劳务实习费和生活补助等经济损失，并缴纳违约金_元/人，负全部违约责任。2.乙方违约要以协议期限按规定标准支付工资、劳务实习费和生活补助等，并按_元/人予以就业补偿，负全部违约责任。七、本协议一式三份，甲方就业、实习主管部门各一份，乙方一份。第四篇：学院实习协议书范本山东东方美食学院与XX酒店 关于XX学生实习（就业）协议书甲方：山东东方美食学院乙方：大酒店有限公司根据乙方单位用人需求以及我院学生实习就业需要，同时为加强学生实习就业期间的管理，甲、乙双方经友好协商，就学生实习就业有关事项达成以下协议：一、 实习（就业）人数以及条件：1、实习人员共人，其中男

46、生5 人，女生0 人。选送人员需经乙方认可或经乙方负责人来校面试认可（名单附后,如有变动,需经双方协商同意）。2、实习生条件：（1） 身体健康，无传染性疾病，无慢性疾病，持有卫生防疫部门发放的健康证或体检证明；（2） 品行良好，无不良记录，遵纪守法，服从酒店工作分配，遵守酒店的各项规章制度和劳动纪律；（3） 口齿清楚，反应灵活，具有一定的烹饪专业知识；3、实习岗位：砧板人，打荷人二、 实习时间：2009年月 27日至年3 月 26日 （自学生到实习工作岗位之日起计算，实习期共 12个月）。三、 工作地点和岗位：乙方餐饮部厨房（员工食堂、外卖窗口、明档除外） ，实习生由甲方根据要求及实习生的特点

47、，安排在厨房不同的岗位：如炒锅、切配、打荷等岗位。四、 学生实习（就业）期间待遇：1、乙方免费为甲方选派之实习就业学生提供工作服、工作餐和住宿，以及住宿所需床上用品及工作必需品（工服、工牌、头花、工鞋），相关物品在学生实习期满或离职后是否收回由乙方决定；2、乙方必须确保提供安全、健康的工作环境和生活环境，尊重和维护甲方实习就业学生的合法权益，严格遵照劳动法相关规定。3、学生在到达乙方单位报到之日起，在工作期间若因乙方的设备、器械、管理不当等因素引发的工伤或者其他意外伤害事故，其所需医疗以及看护等相关费用全部由乙方承担，同时按照劳动法规定给予相关学生予以适当补偿（如：照常发放薪资等）；4、实习就

48、业学生每人每月基本实习生津贴（或工资）900元，以及酒店正式员工享有的其他各项福利待遇，发放时间按照甲方的制度规定执行，但不得无故拖欠或者扣发实习就业学生薪资。5、 甲方选派之实习学生如实习表现优异，在其毕业后如继续留在酒店工作，应该免试用期直接转为正式员工（从正式毕业月份开始）；6、乙方需负责支付实习生首次前往乙方以及实习结束后返校之交通费用（即学院与酒店之间的交通费用，仅包括长途汽车或者火车，火车仅限坐票），实习结束时甲方统一根据票据予以报销，如中途终止实习,交通费由实习生自行承担；7、实习学生必须遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的管理，不做有损于学校和实习单位形象的事。实习学生入职三个月

49、后，还未能通过酒店的用工评估的，经与乙方协商并通告后退回学校，返程火车票及善后事宜由甲方学生自行承担；五、 甲方的权力和义务：1、甲方确保所选送实习就业学生为乙方面试选定或者双方沟通后选派；2、甲方负责陪送或者指定相关人员负责实习就业学生前往酒店，期间学生安全问题由甲方负责；3、甲方协助乙方做好实习就业生的思想稳定工作；4、实习生因特殊原因确需中途离开的，经甲乙双方沟通后，在不违背乙方相关规定的前提下，由乙方协助其办理相关手续；同时甲方有责任在有实习就业学生的前提下为乙方该岗位选派学生；5、甲方未征得乙方同意前，不得更换乙方已录用的学员；6、甲方有责任协助甲方对实习生的管理，及时了解实习生的实

50、习情况，共同确保实习生完成整个实习期；7、对于因不服从酒店管理或患有疾病不适合酒店要求而退回以及因个人原因导致提前离店或返校的学生，其交通费自理，经甲乙双方沟通后，由甲方负责处理和接收，并传真或函至乙方通报相关处理情况；六、 乙方的权力和义务：1、乙方对于甲方选派实习学生负责培训和管理，有义务使实习生掌握酒店管理和服务的知识和技能，协助甲方完成学生的实习任务，在学生实习结束时作出实习鉴定；2、在学生实习期间，不安排实习生从事与学生身份不相适应的工作；3、实习学生在实习期间如因身体原因不适合该工作，或者不服从领导、不遵守规章制度、不按规范化服务或有其他违法违纪行为，乙方有权根据具体情况给予处分和

51、经济处罚。情节特别严重的，乙方可与甲方沟通后，出具书面处理文件的情况下退回甲方，；4、实习生如未经乙方同意擅离工作岗位到乙方以外的单位谋职或私自回家，乙方应及时劝阻、并及时将相关情况通报甲方知悉，双方协商后，该实习生与乙方的实习协议自动终止；5、实习生的劳动时间要符合劳动法的有关规定，若因工作需要须延长工作时间或加班的，则按照酒店加班规定执行，事后给予加班补薪或补休；6、在学生实习期满前一个月，乙方应对甲方选派之实习生进行综合测评，采取“双向选择、优胜劣汰”的原则，鼓励先进，针对测评成绩良好的实习生实行提前转正；对于不符合公司要求的学生，按协议相关规定实习期满后退回学校。7、乙方负担甲方实习指导教师送学生至实习酒店的双程交通费用（仅限1人，仅