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1、保安外包和公司管理的利弊分析保安外包和公司管理的利弊分析保安外包和公司管理的利弊分析xxx公司保安外包和公司管理的利弊分析文件编号： 文件日期： 修订次数：第 1.0 次更改 批 准审 核制 定方案设计，管理制度保安外包和公司管理的利弊分析保安外包主要优势：1、专业的保安公司必须在属地派出所和公安局登记备案，用人安全是有保证。（公司招聘的保安员也需要在公安局备案和查底，因此本项目差别不大。）2、专业的保安公司对保安员会进行训练和一些安全、消防等知识培训，在身体素质或其它技能方面或许优于公司招聘的保安队伍。另外在安全防护上从理论层面来看他们相对更专业些。（现在有些保安公司对于保安培训不规范培训内

2、容少、时间短。）3、球场区域的安全问题是管理难点，人员安全事故、被盗、外来人员进入场地的情况屡有发生。如果聘请专业保安公司，与保安公司签订安全协议，明确事故、被盗的赔偿协议,保安员不论出现任何大小责任事故,全由保安公司负责.这样的话，即使有任何问题，你都可以让保安公司解决，不愿意的就从每月的外包费用里来解决。秩序责任及安全风险得到转移，减轻公司的负担和风险4、保安人员属于流动量较大的岗位之一，聘请保安公司不必担心因招聘不及时出现的空岗情况。（现公司招聘的保安员本地人员较多，队伍比较稳定。）5、如果保安外包出去，能逐步降低公司的人力成本。保安外包弊端也很明显：1、如果保安公司不正规或不规范，上述

3、的1-4点都无法保证。2、保安公司的人员大多是拉帮结伙就职的，这种小地域团体一旦出现纠纷，往往会扩大事态。3、外包保安对于球场应知应会的相对差一些，需要一定时间的磨合期，服务意识与HYPERLINK C:UsersAdministratorDesktop封面 (2)&hl_tag=textlink&tn=SE_hldp01350_v6v6zkg6 t _blank公司服务及责任内容差异较大。4、外包保安会减弱其他部门与保安部的合作和协同力度。5、外包保安的辞退、处罚都会有隔阂，需要提前在合同里约定好。6、保安不属于本公司编制，如果涉及一些应当保密的资料或其他东西，是很难得以控制。7、这些以外，还要防止合同到期临近前的波动问题！这个很重要，如果是直接续签，问题不大，如果要是换保安公司，那就需要提前做好准备。保安公司收费明细：项目每人/月(元)备注工资2000001、一般要求客户提供免

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