公司培训比赛评分标准_第1页
公司培训比赛评分标准_第2页
公司培训比赛评分标准_第3页
公司培训比赛评分标准_第4页
公司培训比赛评分标准_第5页
已阅读5页，还剩2页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、公司培训比赛评分标准公司培训比赛评分标准公司培训比赛评分标准xxx公司公司培训比赛评分标准文件编号： 文件日期： 修订次数：第 1.0 次更改 批 准审 核制 定方案设计，管理制度 公司培训比赛评分标准评分人： 被评人综 合得 分被评人综 合得 分被评人综 合得 分被评人综 合得 分被评人综 合得 分被评人综 合得 分被评人综 合得 分被评人综 合得 分被评人综 合得 分被评人综 合得 分被评人综 合得 分被评人综 合得 分一、评分细则（满分100分）评价项目评价要点评分标准实得分数备 注培训内容（35分）1、思想内容能紧紧围绕“请给我结果”这一主题，观点正确、鲜明，见解独到，内容充实具体，生

2、动感人，且贴进实际工作。152、材料真实、典型、新颖，事迹感人、实例生动，反映客观事实，具有普遍意义，体现时代精神。103、讲稿结构严谨，构思巧妙，引人入胜。54、文字简练流畅，具有较强的思想性。5语言表达（35分）1、主讲人语言规范，吐字清晰，声音洪亮圆润。102、演讲表达准确、流畅、自然。103、语言技巧处理得当，语速恰当，语气、语调、音量、节奏张弛符合思想感情的起伏变化，能熟练表达所演讲的内容。15形象风度（15分）主讲人精神饱满，能较好地运用姿态、动作、手势、表情，表达对演讲稿的理解。15综合印象（5分）演讲者着装朴素端庄大方，举止自然得体，有风度，富有艺术感染力。5会场效果（10分）演讲具有较强的感染力、吸引力和号召力，能较好地与听众感情融合在一起，营造良好的演讲效果。10合 计100二、关于培训比赛的规则: 1.培训按主管培训讲师时间安排表进行，若有特殊情况适当向后顺延或暑假进行。2.主讲老师仪态自然大方，着装规范得体。 3.培训比赛由全体讲师互评，去掉一个最高分，去掉一个最低分，余下的分数相加除以参评人数29人，得出的平均分为主讲人最终得分。 4.分数公布方式：主讲人的分数在培训结束后，由执行经理发文公示。 5.从高分到低分依次产生个人一、二、三等奖各一名。一等奖500元；二等奖300元；三等奖

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论