房地产公司招聘整套表格

1、凡事有范例展示凡事有参照模板凡事有解决方案人员增补申请表 申请部门/物业服务中心： 申请时间：本部（处）定编人数人，在编人数人，缺人序号招聘部门岗位人数编制情况增补原因备 注 增编 补员 增编 补员 增编 补员 增编 补员 增编 补员 增编 补员 增编 补员部门经理/经意 见签名/日期期：行政人事部部复核意 见签名/日期期： 总经理（助助理）审核意 见签名/日期期： 备 注员工办理离离职申请请手续单单姓名入职日期岗位申请辞职原原因：劝退/解雇雇原因：申请人签名名/日期： 被劝退/解解雇者直直接主管管签名/日期：直接主管准准签/日期： 签准部门经理/服务中中心经理理签名/日期：部门经理/服务中中

2、心经理理签名/日期：总经理签名名/日期：总经理签名名/日期：离职手续办办理由所在部门门服务中中心办理理部门工作项项目/资料文文件已交接清楚楚保安已办清清退房手手续并交交回应交交培训服/生生活用品品已还领（借借）用的的工程工工具/桌柜钥匙已还领（借借）用的的清洁工工具/桌柜钥钥匙部门经理/服务中中心经理理核准直接主管签签名保安队长签签名工程助理签签名经理助理签签名签名：日期：已交回应交交劳保用品已交回应交交办公用品/钥匙匙/设备所在部门/服务中中心财务务欠款额额其它损坏赔赔偿及物物品归还还经理助理签签名经理助理签签名财务签名经理助理签签名考勤出勤起止实际出勤迟到旷工事假病假大夜加班部门人事负负责

3、人 签名/日期由公司行政政人事部部办理各别手已交回应应交工作作制服损坏赔偿偿罚金审审查合格格考勤记录录审查合合格人事专管员员签名/日期期：工资结算工资标准保证金加班应补考勤应扣工服应扣欠款应扣其它损坏应应扣实发工资行政人事部部经理核核准/日期：财务部经理理核准/日期：工作交接表表部门/服务务中心移交人日 期移交工作项目移交项目名名称数 量接收人/日日期备 注：填写说明：1、本手手续单适适用于公公司所有有人员，离离职人员员获所在在部门/服务中中心全部部准签后后，自带带本手续续单到公公司行政政人事部部继续办办完手续续，直至至手续单单所列事事项办理理完结，方方可离职职；2、本工作作交接表表不够填填写

4、请附附页；3、本手续续一式三三份，一一份存个个人档案案，一份份交财务务，一份份辞职者者个人保保存。招聘人员初初试记录录表姓名学历身高年龄应聘岗位培训工作经验专业技能素质要求工资待遇要要求家庭住址：联系电话：仪容礼貌、精神态度、衣衣着极佳佳普通略差极差体格、健康康极佳佳普通稍差极差领悟、反应应特强优秀普通稍懂劣对其工作各各方面及及有关事事项了解解充分了解很了解尚了解部分了解极少了解所具经历与与本公司司之适合合程度极适合适合尚适合未尽适合未能适合前来本公司司服务之意志志极坚定坚定普通犹豫极低总评总分：拟拟予复试试 待决 不予考考虑 面谈人：日日期： 年 月 日：招聘人员复复试评价价表姓 名性 别年

5、 龄家庭住址联系电话应聘岗位申聘部门评价项目评 价 等 级差较差一般较好好个人修养（形形象）求职动机语言表达能能力应变能力社会关系自我认识能能力性格体格、健康康案例分析相关专业知知识前来本公司司服务之之意志总体评价建议录用用 待考虑 建议不不予录用用行 政 人人 事 部 意 见用 工 部部 门 意 见副总经理意意见总 经 理 意 见：员工报到手手续办理理程序表表（内部程序序办理用用）姓 名性 别年龄报到日期部 门职务(岗位位)到职日期承办部门程序承 办 事 项结 果果经办人行政人事部1核验学历证证、身份份证、职职称证、退退伍证等等证件，并并收存复复印件一一套；2收取3张11寸彩照照（黑白白）3

6、收回并填写写新员员工入职职登记表表4签发新员工工派任单单5签订并收回回试聘聘用协议议书6办理保安、财财务人员员担保事事宜7发给工作牌牌、员员工手册册8发员工制服服9建立员工个个人档案案配10办理转正手手续11签订劳动合合同财务部12收取工装押押金，并并开收据据13对于特殊职职位收取取押金或或担保证证明（证证件）14CWBG-37-15.5：说明：1、事事项中结结果栏第第1栏内应应注明行行政人事事部返还还原件日日期，并并交由证证件所有有人签收收。2、以上各各项手续续必须至至迟于报报到后15个工作作日内办办结，否否则本公公司视该该员工自自动放弃弃本次录录用机会会。员工登记表表姓 名性 别出生年月一

7、寸相片籍 贯政治面貌婚 姻学 历专 业职 称身 高身份证号码码毕业院校毕业时间联系电话住宅： 办公： 手机：户口所在地地及家庭庭住址紧急联系人人姓名： 关系： 地址： 电话：个人通讯地地址技术与技能能语言能力：英语 日语德语 粤语其它语言：熟练程度：流利中等稍懂驾 驶 执执 照电脑操作准驾车型：ABCDEFG熟练 中等初次领证日日期：稍懂 不懂其它技能：家庭成员姓 名名关 系年 龄单 位 及及 职 务联系电话：学习经历学校名称专 业业起止时间有何科研成成果工作经历单位名称职 务务起止时间离职原因单位证明人人及电话以下由行政政人事部部填写由人事部专专管员填填写由行政人事事部经理理/总经理理填写入

8、职时间入职职务入职岗位入职薪金试用： 元转正： 元签署/日期期签署/日期期(本人保证证以上资资料属实实，否则则接受公公司无偿偿解雇)位通中：/中理司现过部初复并政部考决以现在位于日你到用月即月至 月试工请实岗起勤进关培工排渝业有任部日位通给CWBG-37-15.7：公位决以现你位并月到部到用月即月至日试工从际之计渝业有任部日工确行事档CWBG-37-15.7：应位已相门试试经人综核定录现在位用月即月至日试工从计现知月到际月岗员： _日新入职员工工到岗情情况反馈馈表（自自存）200 年 月 日 ：姓 名性 别岗 位工号1、实到部部门/服务中中心报到到日期、时时间。2、已安排排在何岗岗位？主 管3

9、、是否已已讲解岗岗位职责责及工作作职能？主讲人4、是否已已安排专专业基础础培训？培训人5、是否已已安排保保安员宿宿舍？保安队长6、是否已已建本部部/处该员员工个人人档案？人事负责人人7、部门领领导/主管鉴鉴定意见见领导/主管管注：1、本本表适用用于招聘聘或调入入职所有有人员。2、本表应应于该新新员工报报到后三三日内由由用人部部门人事事负责人人填写完完毕，一一联自存存，一联联交公司司行政人人事部。 新入职员工工到岗情情况反馈馈表（行行政人事事部） 2200 年 月 日 ：姓 名性 别岗 位工号1、实到部部门/服务中中心报到到日期、时时间。2、已安排排在何岗岗位？主 管3、是否已已讲解岗岗位职责责

10、及工作作职能？主讲人4、是否已已安排专专业基础础培训？培训人5、是否已已安排协协管员宿宿舍？保安队长6、是否已已建本部部/处该员员工个人人档案？人事负责人人7、部门领领导/主管鉴鉴定意见见领导/主管管注：1、本本表适用用于招聘聘或调入入职所有有人员。2、本表应应于该新新员工报报到后三三日内由由用人部部门人事事专管员员填写完完毕，一一联自存存，一联联交公司司行政人人事部。员工转正申申请表：姓 名性 别工 号进公司时间间自我总结签名： 日期：直接主管鉴定签名： 日期：部门经理/服务中心经理意见建议按时时转正，转转正工资资_元/月。建议延长长试用期期。建议不予予转正，并并予以辞辞退。签名：_ 核准日

11、日期： 年 月 日行政人事部部人事专员复核签暑试用起止时时间考评期限试用工资第一次试用用起止日日期 正确 不正确确第二次试用用起止日日期 正确 不正确确第一次申请请转正考考评情况况 属实 不属实实第二次申请请转正考考评情况况 属实 不属实实签名：_ 核准日日期： 年 月 日行政人事部部经理意见鉴于该员工工试用期期表现，转转正考评评情况及及所在部部门/服务中中心的意意见，并并经行政政人事部部核查，对对该员工工转正申申请给予予第_项处理理决定。1、同意按按时转正正，转正正工资_元/月。2、决定延延长试用用期。3、不同意意转正，并并予以辞辞退。签名：_ 批准日日期： 年 月 日总经理意见鉴于该员工工

12、试用期期表现，转转正考评评情况，对对该员工工转正申申请给予予以下第第_项处理理决定：1、同意按按时转正正，转正正后职位位_，转正正后工资资_元/月。2、决定延延长_个月试试用期。3、不同意意转正，并并予以辞辞退。签名：_ 批准日日期： 年 月 日员工转正通通知单：致_部门/服务中中心_：由你部门/服务中中心推荐荐，经公公司行政政人事部部综合考考核评定定，现对对你的转转正申请请给予又又以下第第_项处理理意见：1、同意给给予按时时转正，转转正起始始日期从从_年_月_日起计计，月工工资_元/月调至_元/月。2、延长试试用期_个月/天，从_年_月_日起算算至_年_月_日。理理由：_3、不同意意转正，请

13、请于接到到本通知知单_个工作作日内到到公司办办理离职职手续。重庆万怡渝渝能物业业管理有有限责任任公司行政人事部部年 月 日 员工转正通通知单：致_部门/服务中中心_：由你部门/服务中中心推荐荐，经公公司行政政人事部部综合考考核评定定,现对你你的转正正申请给给予又以以下第_项处理理意见：1、同意给给予按时时转正，转转正起始始日期从从_年_月_日起计计，月工工资_元/月调至_元/月。2、延长试试用期_个月/天，从_年_月_日起算算至_年_月_日。理理由：_3、不同意意转正，请请于接到到本通知知单_个工作作日内到到公司办办理离职职手续。重庆万怡渝渝能物业业管理有有限责任任公司行政人事部部 年 月 日

14、注：本通知知单一式式两份，一一份给本本人，另另一份存存个人档档案。晋升/调薪薪申请表表：姓 名性 别工 号所在部门现任岗位晋升职位入职日期自我鉴定 签 名： 日 期：直接主管推推荐意见见签名/日期期：部门经理/服务中中心经理理意见 签名/日期：行政人事部部审核意意见1、同意你你部/处晋升升为_职务务，晋升升后薪金金调整为为元/月，从从月份计计发。2、同意你你部/处薪金金调整为为元/月，从从月份计计发。 签 名： 日 期： 总经理意见见同意你部/处晋升升为职务务，晋升升后薪金金调整为为元/月，从从月份计计发。 签 名： 日 期：注：总经理理意见一一栏适用用于部门门主管/服务中中心部门门主管级级（

15、含）以以上员工工。本表表一式叁叁份，一一份存个个人档案案，一份份存所在在部门/服务中中心，一一份交财财务。员工降职降降级/调薪意意见表：姓 名名性 别工 号号所在部门试用或转正正直接主管鉴定 签 字： 日 期：部门经理/服务中中心经理理意见同意对该员员工作降降职/降级处处理，降降职后安安排在岗岗位工作作。其岗岗位工资资为 _ _元元/月，从从月份计计发；降降级后工工资为元元/月，从从月份计计发。 签 字： 日 期：行政人事部审核 同同意部门门经理/服务中中心经理理意见，该该员工降降职后的的岗位工工资为元元/月，从从_月月份计发发；降级级后工资资为元/月，从从月份计计发。 签 字： 日 期：总经

16、理意见该员工降职职为，岗岗位工资资为元/月，从从月份计计发。该员工工资资降级为为元/月，从从月份计计发。签 字： 日 期：注：本表一一式三份份，一份份存个人人档案，一一份存所所在部门门/服务中中心，一一份交财财务。员工调动申申请表：员工个人申申请调动动申请人： 岗位职职务：所在部门/服务中中心： 申请调调入部门门/服务中中心：所在部门/服务中中心意见见直接主管意意见：签 名： 日 期：部门经理/服务中中心经理理意见：签 名： 日 期：调入部门服服务中心心意见部门经理/服务中中心经理理意见：签 名： 日 期：部门服务中中心申请请调动员员工申请调入员员工岗位位务调要求调入到到位日期期限 人 数数调

17、出部门意见直接主管意意见：签 名： 日 期：部门经理/服务中中心经理理意见：签 名： 日 期：核准意见行政人事部部经理核核准：签 名： 日期： 总经理核准准签 名： 日期： 注：本表适适用于跨跨部门/服务中中心平级级调动，一式两份，一份存个人档案，一份送财务中层管理人人员调动动申请表表部中级：申请人： 现职务务：所在部门/服务中中心： 申请调调入部门门/服务中中心：行政人事部部核准意见人事专员核核实： 签 名： 年 月 日行政人事部部经理意意见：签 名： 年 月 日副总经理意意见签 名： 年 月 日总经理意见签 名： 年 月 日注：1、本本表所指指中层管管理员工工指本公公司各部部门经理理/服务

18、中中心部门门主管级级以上员员工。 2、本本表一式式两份，一一份存个个人档案案，一份份送财务务。员工调动通通知书（给给调出部部门）：部门（服务务中心）负负责人：因工作需要要，公司司决定将将你部/处的员员工，由由你部/处调到 部门（服服务中心心），工工资标准准为_元，请请接到通通知后天天内，安安排该员员工办理理完原岗岗位交接接手续。特此通知重庆万怡渝渝能物业业管理有有限责任任公司 行政人事事部年月日日 员工调动通通知书（给给调入部部门）部门（服务务中心）负负责人：因工作需要要，公司司决定将将员工，由由部门（服服务中心心）调到到你部/处，工工资标准准为_元，并并于年月月日时到到你处报报到，请请接到通通知后安安排好接接管工作作。特此通知重庆万怡渝渝能物业业管理有有限责任任公司行政人事部部年月日日员工调动