2021年吉木乃县工会系统招聘笔试试题及答案解析

1、PAGE PAGE 212021年吉木乃县工会系统招聘笔试试题及答案解析毕业院校：_ 姓名：_ 考场：_ 考号：_一、选择题1根据中国工会章程，工会实行产业和地方相结合的组织领导原则，坚持( )。A、独立自主B、民主集中制C、党的领导D、民主协商答案： B21978 年 10 月 11 日，中国工会( )全国代表大会的召开标志着中国工人运动开始进入改革开放新时期。A、第九次B、第十次C、第十一次D、第十二次答案： A3坚持党建带工建，以提升( )为重点，突出政治功能，强化工会基层党组织建设。A、领导力B、引导力C、组织力D、生命力答案： C4( )可以参加职工基本医疗保险、由个人按照国家规定缴

2、纳基本医疗保险费。A、有雇工的个体工商户B、无雇工的个体工商户C、城镇居民D、农村居民答案： B5根据法律规定，下列人员中不能担任集体协商代表的是( )。A、本单位工会选派的代表B、本单位职工推荐的代表C、劳动保障行政部门代表D、法定代表人指派的本单位代表答案：C解析：集体协商代表包括职工一方的协商代表和用人单位一方的协商代表。职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的，由其上级工会指导本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意。用人单位一方的协商代表由用人单位法定代表人指派。故选 C。6用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准( )集体合同规定的标准。A、不得低于B

3、、可以低于C、必须高于D、应当高于答案：A解析：用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。故选A。7根据我国法律规定，除特种行业外，我国的最低就业年龄为( )。A、14 周岁B、15 周岁C、16 周岁D、18 周岁答案：C解析：我国劳动法将就业年龄规定为 16 周岁，禁止用人单位招用未满 16 周岁的未成年人;某些特殊职业如文艺、体育和特种工艺单位确需招用未满 16 周岁的人时，须报县级以上劳动行政部门批准。故选 C。8用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬标准应如何执行( )。A、按照集体合

4、同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，按照最低工资标准执行B、按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，按照本单位同岗位劳动者工资的 80%执行C、按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬D、按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，按照上一年度本单位劳动者的平均工资标准执行答案：C解析：根据劳动合同法规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。故选 C。9如果女职工怀孕前从

5、事的工作属于( )的劳动范围，怀孕后必须调离原工作岗位。A、孕期禁忌从事B、有毒有害C、影响身体健康D、影响胎儿生长答案： A10根据劳动合同法规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于( ) 万元。A、3B、10C、500D、50答案：D解析：有限责任公司的最低注册资本是 3 万元，一人有限责任公司的是 10 万元，股份有限公司的是 500 万元，而劳务派遣单位的最低注册资本是 50 万元。故选 D。11劳动保障行政部门协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起( )内结束协调处理工作。A、60 日B、45 日C、30 日D、20 日答案：C解析：协调处理集体协

6、商争议，应当自受理协调处理申请之日起 30 日内结束协调处理工作。期满未结束的， 可以适当延长协调期限，但延长期不得超过 15 日。故选 C。12女职工在经期禁忌从事高处作业分级标准中规定的第( )级高处作业。A、一、二B、二、三C、三、四D、四、五答案：C13对怀孕 7 个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人( )的标准计算，处以罚款。A、2000 元以上 5000 元以下B、3000 元以上 5000 元以下C、1000 元以上 5000 元以下D、1000 元以上 3000 元以下答案：C14

7、基层工会自行开展的职工文体活动所需服装的购置标准为人均不超过( )元。A、300B、500C、600D、800答案： B15工会经费计拨的比例是( )。A、1%B、2%C、3%D、4%答案：B16劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，( )应当承担赔偿责任。A、用人单位B、有过错的一方C、劳动者D、工会答案：B解析：劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。故选 B。17企业;事业单位违反劳动法律;法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业;事业单位( )，要求企业;事业单位采取措施予以( )。A、交涉;改正B、协商;改正C、谈

8、判;纠正D、交涉;纠正答案：A18农民工工资应当以货币形式，通过( )支付给农名工本人。A、房屋抵押B、实物C、有价证券D、银行转账或者现金答案：D解析：根据保障农民工工资支付条例规定，农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或现金支付给农名工本人，不得以实物或者有价证券等形式替代。故选 D。19用人单位招用劳动者，( )扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。A、可以B、不应C、应当D、不得答案：D解析：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。故选 D。20尚未建立工会的用人

9、单位，集体合同由( )指导劳动者推举的代表与用人单位订立。A、劳动行政部门B、企业党委C、上级工会D、劳动关系三方协调委员会答案：C解析：集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。故选C 。21已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。A、十五日B、一个月C、二个月D、三个月答案：B解析：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。故选B。22集体合同与劳动合同在法律效力上的比较，说法正确的是( )。A、集体合同法律效力低于劳动合同B、集

10、体合同法律效力与劳动合同相同C、两者不可比较D、集体合同法律效力高于劳动合同答案：D解析：集体合同的法律效力一般高于劳动合同的效力。我国劳动法第 35 条明确规定：“职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。”此外，集体合同规定第 6 条第 2 款和劳动合同法第 55 条皆有相关规定。故选 D。23中国注册会计师协会成立于( )。A、1989 年B、1988 年C、1985 年D、1987 年答案： B24工伤保险赔偿应当遵循的原则是( )。A、以过错责任原则为基础，无过错责任原则为补充B、公平责任原则C、无过错责任原则D、过错责任原则答案：C解析：工伤保险

11、实行无过错责任原则，无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三人，用人单位均应承担保险责任。故选 C。25企业向工会拨交工会经费时按照( )。A、全部职工工资总额计算B、按计税工资C、按职工年度奖金收入D、按职工其他收入答案：A26工会要坚决维护职工合法权益，把竭诚( )作为一切工作的出发点和落脚点。A、维护职工权益B、为职工谋福利C、为职工解决困难D、为职工群众服务答案：D27工会审计通知书应由( )下达。A、工会经审会B、工会经审办C、委托的会计事务所D、工会委员会答案： A28开业或设立之日起( )内仍未建立工会组织的企业、事业单位、机关、其他社会组织是工会筹备金拨缴单位。A、三年

12、B、两年C、一年D、半年答案：C29职工王某的下列劳动收入，属于工资的是( )。A、计划生育补贴B、稿费C、劳动竞赛奖D、合理化建议和技术改进奖答案：C解析：根据我国劳动法的规定，工资的基本构成包括：(1)基本工资;(2)奖金;(3)津贴;(4) 补贴。劳动竞赛奖属于奖金的一种，计划生育补贴、生活困难补助费等社会保险福利费用，稿费以及合理化建议和技术改进奖等，不属于工资范围。故选 C。30用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( )倍的工资。A、一B、二C、三D、四答案：B解析：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，

13、自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 。故选B。二、多选题1下列有关工作时间的说法，符合法律规定的有( )。A、劳动者连续在同一用人单位工作一年以上的，才可享受带薪年休假B、延长工作时间每月不得超过 36 小时C、用人单位应当保证劳动者每周休息 2 日.D、我国实行劳动者每日工作时间不超过 8 小时的工时制度答案：ABD解析：国家实行带薪休假制度，劳动者连续工作 1 年以上的，享受带薪年休假。选项 A 正确。延长劳动时间，一般每日不得超过 1 小时，因特殊原因，不得超 3 小时，但是每月不得超过 36 小时。选项 B 正确。劳动法第 38 条规定：“用人单位应当保证劳动

14、者每周至少休息一日。”选项 C 错误。我国实行在标准工作时间下，劳动者每日的工作时间不得超过 8 小时，这样连续两个工作日之间的休息时间不得少于 16 小时。选项 D 正确。故选 ABD。2被审计单位应向审计组提供那些必要条件：( )。A、预算或者财务收支计划、预算执行情况、决算、财务会计报告B、运用电子计算机储存、处理的财务收支电子数据和必要的电子计算机技术文档C、开立银行账户情况，社会审计机构出具的审计报告D、其他与财务收支有关的资料答案： ABCD3基层工会送温暖支出可用于开展以下( )活动。A、春送岗位B、夏送清凉C、金秋助学D、冬送温暖答案： ABCD4工会审计遵循( )的工作方针。

15、A、依法审计B、服务大局C、突出重点D、注重实效答案：ABCD5基层工会经费收入范围包括( )。A、会费收入B、拨缴经费收入C、上级工会补助收入D、行政补助收入答案：ABCD6工会基层委员会要搞好工会组织建设,健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好会员的( )和会籍管理工作。A、管理B、接收C、教育D、发展答案： BCD7工会经费不准用于( )。A、滥发津贴、补贴、奖金B、购买食品C、高档健身活动D、组织春秋游活动答案： AC8下列属于劳动法基本原则内容的有( )。A、维护劳动者和用人单位合法权益的原则B、贯彻按劳分配原则C、坚持劳动者平等竞争和公平保护原则D、实行劳动行为自

16、主与劳动基准制约相结合的原则答案：BCD解析：劳动法基本原则包括：(1)维护劳动者合法权益原则;(2)贯彻按劳分配原则;(3)坚持劳动者平等竞争与公平保护原则;(4)实行劳动行为自主与劳动基准制约相结合的原则;(5)坚持法律调节与“三方”对话相结合的原则。故选 BCD。9依据我国劳动法的规定，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的法律事实是多种多样的，按照它们的发生是否以行为人的意志为转移，可以分为行为和事件两大类。下列属于事件的有( )。A、劳动者死亡B、洪水C、劳动服务行为D、战争答案：ABD解析：劳动法律事实的事件，是指不以行为人的意志为转移的能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现

17、象。事件包括自然现象和社会现象。自然现象如地震、洪水以及劳动者的人身伤残、疾病、死亡等。如劳动合同法规定，劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，劳动合同终止。社会现象如战争、动乱等。故选 ABD。10妇女在哪些方面享有同男子平等的权利?( )A、政治方面B、经济方面C、文化方面D、社会的和家庭的生活等各方面答案：ABCD解析：妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。故选ABCD。11社会保险经办机构通过( )获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。A、业务经办B、统计C、调查D、核算答案：ABC12下列( )项目是工会净资

18、产的构成内容。A、资产基金B、财政拨款结转C、财政拨款结余D、预算稳定调节基金答案： ABCD13以下( )项目属于工会资产的构成内容。A、流动资产B、在建工程C、固定资产D、无形资产答案： ABCD14各级工会应当支持经审会加强审计工作规范化建设，健全审计工作运行机制，完善审计质量评价体系， 实施工会审计人员( )。A、业绩评价B、规范考评C、奖惩制度D、考核制度答案：AC15根据保障农民工工资支付条例，建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制，有关建设单位以下说法正确的是?( )A、督促施工总承包单位加强劳动用工管理B、妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷

19、C、发生农民工集体讨薪事件的，建设单位以无劳动关系为由不参与处理D、发生农民工集体讨薪事件的，建设单位应向项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门报告有关情况答案：ABD解析：根据保障农民工工资支付条例规定，建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户，加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督。因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制，督促施工总承包单位加强劳动用工管理，妥善处

20、理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。发生农民工集体讨薪事件的，建设单位应当会同施工总承包单位及时处理，并向项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门报告有关情况。故选 ABD。三、判断题1人民法院在审理案件中，应将工会经费视为所在企业的财产，在企业欠债的情况下，应冻结、划拨工会经费及“工会经费集中户”的款项。( )答案：错误2审计报告是注册会计师对被审计单位与会计报表所有方面发表审计意见。( )答案：错误3某用人单位与农民工书面约定在每月 1 日支付工资，遇五一劳动节可在节后支付工资。( )答案：错误解析：根据保障农民工工资支付条例规定，用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法

21、制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。故错误。4在经审人员工作不能胜任时应当考虑利用特约经审员。( )答案：正确5某市级地方人民政府为加强保障农民工工资支付工资，将此工作纳入对本市人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。( )答案：正确解析：根据保障农民工工资支付条例规定，县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制，并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。故正确。6工会发生基本建设项目(包括新建、改建、扩建)和 5 万元以上的装修工程，均应对该工程进行竣工决算审计。( )答案：正确7用人单位可以按照国家规定的本单位职工工资总额的比