超星答案像经济学家那样思考：信息、激励与政策2020超星学习通免费答案题库分享v学习查查

1、像经济学家那样思考：信息、激励与政策 2020超星尔雅完整答案作业满分学习 通答案题库为什么要像经济学家那样思考（一）：经济学中的帕累托效率已完成 本次成绩: 1001【单选题】在下列选项中，关于市场机制，说法错误的是（）。A、市场机制允许市场主体自发的进行交易B、当市场机制受到政策限制时，帕累托改进可能会没有效率C、帕累托效率只能存在于市场竞争机制中D市场机制允许潜在的帕累托改进我的答案：C得分：25.0分2【单选题】（）是市场机制的灵魂。A、自由交易B、供给关系C、竞争机制D政府调控我的答案：A得分：25.0分3【多选题】从经济学角度看，以下哪种说法是错误的？（）A、为了保护耕地，必须限制

2、土地农转非指标的跨地区转移。B、让农民工子弟在城市接受教育，对城市人口没有好处，只会牺牲城市人口的 利益。C、为了促进公平而实施的政策也可以同时是有利于提高效率的。D用政策手段使区域内的小企业离开，政府就能够促成本地的产业升级。我的答案：ABD得分：25.0分4【判断题】帕累托改进的政策往往行得通。（）我的答案：V得分：25.0分 为什么要像经济学家那样思考（二）：经济学原理与人生智慧已完成 本次成绩: 1001【单选题】从经济学角度看，往往是因为（），人们不能实现理想的目标。A、总是做出不正确的选择B、有时过于注重长远的利益C、过于情绪化D面临各种无法突破的约束我的答案：D得分：20.0分2

3、【单选题】因为（），所以钻石的价格远比水高。A、钻石更稀缺B、水的开采非常简易C、人们更需要钻石D钻石对人类的用处更大我的答案：A得分：20.0分 3【判断题】在现实生活中，人们往往面临不同的约束条件。（）我的答案：V得分：20.0分4【判断题】价格由供给与需求各自决定。（） 我的答案：X得分：20.0分5【判断题】在长期情况下，往往更可能出现人与人无法合作的情形。（）我的答案：X得分：20.0分怎样才能像经济学家那样思考（一）：现实、抽象与理论已完成 本次成绩：100 1【单选题】在下列选项中，人的购买行为属于随机性干扰的是（）。A、超市的音乐是否符合消费者的喜好B、冏场是否有促销活动C、供

4、给关系的季节性变化D售货员服务态度是否友善我的答案：C得分：25.0分 2【多选题】从经济学角度看，以下哪些说法是错位的？（）A、计算从上海开车到杭州的时间时，抽象掉途经的红绿灯个数，并不是合理抽 象。B、为了计算开车经过相邻三个路口所需要的时间，抽象掉途经的红绿灯个数， 是合理的做法。C、幼儿园对送小孩迟到的家长进行罚款，反而使迟到现象更为严重，这主要是 家长的逆反心理所致。D很多人买了健身年卡，却很少使用，这是因为他们对未来行为实施时可能伴 随的成本估计不足。我的答案：ABC得分：25.0分 3【判断题】接受现实的检验是理论模型的需要。（）我的答案：V得分：25.0分4【判断题】如果与现实

5、不完全一致，那么理论模型则毫无用处。（）我的答案：X得分：25.0分怎样才能像经济学家那样思考（二）：寻找普适理论已完成 本次成绩：100 1【单选题】在下列选项中，关于计件制度，说法错误的是（） oA、计件制度为企业引进了竞争机制B、计件制度在日本企业中激励效果尤为明显C、企业的某些激励效果与员工之间的关系有一定相关性D计件制度使得推销员的收入与推销的数量相关我的答案：B得分：33.3分2【判断题】中国独特的自然地理，是用来检验产生于西方的理论是否有普适性的 良好条件。（）我的答案：V得分：33.3分3 TOC o 1-5 h z 【判断题】基于中国问题的经济学研究，对经济学一般理论没有太大

6、贡献。（）我的答案：X得分：33.4分为什么信息激励如此重要（一）：经济学一一接近自然科学的社会科学已完成本次成绩：1001【判断题】如果制度环境发生改变，那么原来发现的规律就不一定成立。（）我的答案：V得分：33.3分2【判断题】在本质上，经济学不是自然科学。（）我的答案：V得分：33.3分3【判断题】社会科学与自然科学一样，同样可以重复实验。（）我的答案：X得分：33.4分为什么信息激励如此重要（二）：信息与机制设计已完成 本次成绩：1001【判断题】之所以制度不能起到激励效果，是因为人是自私自利的。（）我的答案：X得分：33.3分2【判断题】合理的机制设计可以有效降低监督成本。（）我的答

7、案：V得分：33.4分3【判断题】随着激励机制的不同，人的行为也会发生相应改变。（）我的答案：V得分：33.3分为什么信息激励如此重要（三）：公共政策实施中的信息问题已完成本次成绩：1001 TOC o 1-5 h z 【判断题】廉租房政策的目标在于，让所有人都能改善住房条件。（）我的答案：X得分：33.3分2【判断题】与持有税相比，征收交易税有碍于住房市场成交的活跃度。（）我的答案：V得分：33.4分3【判断题】地区间公共服务均等化，是不利于大城市更快取消落户限制的。（）我的答案：X得分：33.3分信息经济学概述（一）：新古典传统与信息经济学发展已完成 本次成绩：1001【多选题】下列选项中

8、，与信息不对称相关的是（）。A、工人干活时消极怠工B、大家在集资修路时，都想自己少出点钱C、某商品价格D二手车市场上买家容易被骗我的答案：ABD得分：33.3分 2【判断题】在西方经济学中，优质商品市场就是柠檬市场。（）我的答案：X得分：33.3分3【判断题】从经济学角度看，整个市场决定了产品的价格。（）我的答案：V得分：33.4分信息经济学概述（二）：不对称信息问题的分类已完成本次成绩：1001【单选题】在下列选项中，不同类型的信息不对称会产生不同问题， 说法正确的 是（）。A、隐藏行动会导致道德风险B、某些信息具有不可验证性，这也是一种信息不对称类型C、隐藏知识会导致逆选择行为D以上都对我

9、的答案：D得分：50.0分 2【单选题】在下列选择中，隐藏知识而导致的信息不对称包括（）。A、文物市场买到真正的文物B、企业从银行拿了贷款却去炒股票了C、高风险的贷款者向银行申请贷款D同学上课人到心不到，没有认真听课我的答案：C得分：50.0分 信息经济学概述（三）：应用领域已完成 本次成绩：1001【单选题】在下列选择中，隐藏行动导致道德风险问题的情况包括（）。A、明明自私自利，却在求职简历中自称乐于助人，有奉献精神B、工作时，老板一走开，就上网与网友聊天C、低保家庭收入，获取贫困生补助D买了财产险之后对财产安全更为关心我的答案：B得分：50.0分2【判断题】从信息经济学角度看，为阻止潜在竞

10、争者进入市场，垄断厂商通常会 向市场发出阻挠信号。（）我的答案：V得分：50.0分 逆向选择理论模型（一）：旧车市场上的逆选择1已完成 本次成绩：1001【单选题】从信息经济学角度看，下列哪种情况会导致市场失灵？（）A、各地区资源配置不合理B、买卖双方关于商品质量的信息不对称C、政府的宏观调控D买卖双方供求关系不平衡我的答案：B得分：33.3分2【单选题】如果旧车市场买卖双方信息完全对称，那么（）。A质量和价格相匹配B、效用和价格不匹配C、效用和价格都小于零D质量和价格不匹配我的答案：A得分：33.3分 3【判断题】在旧车市场模型中，所谓市场失灵，是指潜在的交易无法实现。（）我的答案：V得分：

11、33.4分逆向选择理论模型（二）：旧车市场上的逆选择2已完成 本次成绩：1001【判断题】当旧车质量是连续、均匀分布时，模型的基本结论会发生根本性改变。（）我的答案：X得分：50.0分2【判断题】主要因为买卖双方信息不对称，所以无公害蔬菜在菜市场环境中没有 市场。（）我的答案：V得分：50.0分 逆向选择理论模型（三）：理论与现实的对照1已完成本次成绩：1001【判断题】不应改变根本结论，这是对模型进行合理扩展的前提。（）我的答案：V得分：33.3分2【判断题】如果好车价格六千，差车价格两千，那么在旧车质量只有卖方可察的 情况下，花四千元能买到好车的可能性更大。（）我的答案：X得分：33.3分

12、3【判断题】因为买方对旧车的评价变得更高，所以市场更不可能失灵。（）我的答案：V得分：33.4分 逆向选择理论模型（四）：理论与现实的对照2已完成 本次成绩：1001【多选题】旅游地区的特产容易出现假冒伪劣现象，造成这种现象的原因包括（）A、地方性品牌B、一次性消费C、产品质量存在信息不对称D国家的政策保护我的答案：ABC得分：50.0分2【判断题】因为不同买卖双方之间的信息不对称程度是不一样的，所以市场失灵的情况更容易在不懂行情的人身上发生。（）我的答案：V得分：50.0分逆向选择应用（一）：当教授还是做搬运工已完成本次成绩：1001【单选题】关于当教授还是做搬运工的职业选择模型中，因为（）

13、，提高教授工资反而使教授队伍的平均能力下降。A、提高工资将导致更能胜任的人放弃做搬运工转而去当教授了。B、搬运工市场竞争不足。C、教授市场竞争不足。D提高工资反而导致教授工作不安心，压力过大。我的答案：A得分：50.0分2【判断题】因为理论模型是现实的抽象化，所以理论模型远比现实复杂。（）我的答案：X得分：50.0分逆向选择应用（二）：信贷配给已完成 本次成绩：1001【单选题】在信贷配给模型中，因为（），所以银行面对贷款供不应求的状况却 不愿提高贷款利率。A、银行不希望追求过高的利润率B、银行担心遭受损失C、银行资金不足D银行能够完全区分贷款需求者潜在的违约风险高低我的答案：B得分：33.3

14、分2【判断题】利率短期内存在调整粘性可以解释信贷配给的现象。（）我的答案：X得分：33.3分3【判断题】如果银行对不同风险项目要求不同担保率， 那么模型中的信贷市场配 给则可能消失。（）我的答案：V得分：33.4分逆向选择应用（三）：进一步的讨论已完成 本次成绩：1001【多选题】在下列选项中，哪些措施能够缓解逆选择问题可能导致的市场失灵？（）A、政府让劳动者强制参保失业保险。B、社会上形成童叟无欺的风气。C、政府推行食品源产地追溯制度，对食品的生产进行全程监控。D政府放开对商品的定价管制。我的答案：ABC得分：50.0分 2【判断题】为减少信息不对称导致的市场失灵，委托人或代理人可以采取信号

15、发 送，但是这种做法是有成本的。（）我的答案：V得分：50.0分信号发送模型（一）：信号发送模型的背景1已完成 本次成绩：1001【单选题】什么原因导致东方女性热衷于美白，而西方女性却喜欢把自己晒成小 麦色？（）A因为肤色与健康相关B、因为肤色是一种信号，发送了身份、地位等诸多信息C、因为东方女性多是黄种人D因为西方女性都是白种人 我的答案：B得分：50.0分 2【单选题】在下列选项中，属于信号发送模型成立的条件是什么？（）A、不同的行为人发送信号的成本是不一样的B、不同的行为人发送信号的方式不一样C、不同的行为人发送信号的方式都是一样的D不同的行为人发送信号的成本是一样的我的答案：A得分：5

16、0.0分信号发送模型（二）：信号发送模型的背景2已完成 本次成绩：100 1【判断题】如果两类劳动者的教育成本相同，那么教育能够有效发挥信号的作用o （）我的答案：X得分：33.4分 2【判断题】如果同样的工资与教育水平组合，那么高能力者效用更高。（）我的答案：V得分：33.3分 3【判断题】与职业院校相比，在高等院校接受教育更好地反映了教育的信号发送 作用。（）我的答案：V得分：33.3分信号发送模型（三）：分离均衡与混同均衡已完成 本次成绩：100 1【多选题】关于混同均衡，下列选项正确的是（）。A、两类劳动者的受教育程度是一样的B、企业区分不出两类劳动者C、企业给两类劳动者的工资是一个平

17、均工资D注重公平，按需分配我的答案：ABC得分：33.3分 2【判断题】在分离均衡的境况中，高能力者一定好于没有信号发送。（）我的答案：X得分：33.3分 3【判断题】没有信号发送时，高能力者向低能力者补贴的情况存在。（）我的答案：V得分：33.4分信号发送应用（一）：工资与工龄正相关已完成 本次成绩：100 1【单选题】在下列选项中，关于一些企业中存在“排资论辈”的现象，说法正确 的是（）。A、老员工在刚进入公司时，所得工资偏高B、这会导致企业盈利能力受到不利影响C、这会使企业的员工队伍更为稳定D老员工劳动生产率更高我的答案：C得分：33.3分 2【判断题】如果一个企业，其工资与员工工龄正相

18、关，那么短期想跳槽的员工会 更不愿意选择去这样的企业工作。（）我的答案：V得分：33.3分 3【判断题】作为一种信号，好的声誉及口碑可以让大家了解经理的能力，从而付给经理更高的工资。（）我的答案：V得分：33.4分信号发送应用（二）：企业进入阻挠已完成 本次成绩：100 1【判断题】作为信号，广告可以为企业向市场发送其产品产量的信息。（）我的答案：V得分：50.0分 2【判断题】通过巨额广告支出，在位企业会使潜在的竞争者不敢轻易涉足该行业。 （）我的答案：V得分：50.0分信号发送应用（三）：企业价值与资本结构已完成 本次成绩：100 1【单选题】主要是因为（），中国的上市公司增发新股，往往会

19、使其公司股价下 跌。A、增发新股导致市场投资者对企业盈利能力的判断下调B、增发新股容易引起市场恐慌C、增发新股导致该上市公司盈利下滑D增发新股导致股票市场严重供过于求我的答案：A得分：33.3分2【判断题】影响职业经理人利益的因素之一是公司的股价。（）我的答案：V得分：33.3分3【判断题】MMt理认为，公司价值和其资本结构直接相关。（）我的答案：X得分：33.4分信号发送应用（四）：物种的繁衍已完成 本次成绩：1001【单选题】在下列选项中，关于动物世界与人类世界信号发送的显著区别，说法错误的是（）。A、动物世界的信号发送是主动选择的B、动物世界的生态系统是稳定的C、动物世界的物种是多样的D

20、人类世界的信号发送是主动选择的我的答案：A得分：33.3分2【多选题】从信号发送机制分析，以下哪些说法是正确的？（）A、动物的一些行为，也能够用类似于信号发送这样的机制进行解释。B、与人类相似，动物的行为也能够由基于个体理性的选择而得到解释。C、从教育的信号发送功能而言，高校扩招的意义并不明显。D从教育的信号发送功能而言，单纯提高学费并不是明智之举。我的答案：ACD得分：33.3分3【判断题】让高能力的人更低成本地读书，这才是积极发挥教育市场信号发送作 用的一种机制。（）我的答案：V得分：33.4分 案例讨论（一）：企业社会责任已完成本次成绩：66.6 1 TOC o 1-5 h z 【判断题

21、】企业的社会责任行为与利润最大化目标相冲突。（）我的答案：V得分：0.0分 2【判断题】企业的社会责任行为有助于企业招聘更合适的员工。（）我的答案：V得分：33.3分 3【判断题】供应链压力也会迫使企业改善社会责任方面的表现。（）我的答案：V得分：33.3分案例讨论（二）：中国企业的社会责任表现已完成 本次成绩：1001【多选题】促使民营企业家捐赠的动机，下列选项正确的是（）。A、国家政策压力B、有利于企业家参政意愿C、实现广告效应D吸引社会媒体关注我的答案：BCD得分：50.0分2【判断题】不同的社会责任维度，它们的信号功能强弱不同。（）我的答案：V得分：50.0分案例讨论（三）：高考自主招

22、生改革已完成 本次成绩：1001【单选题】自主招生选拔实行校长实名推荐制， 这有助于实现不拘一格招人才的目标， 但对 校长来说面临的难题是（）A可能会有权钱交易最后往往还是用分数说话，增加学生的学习压力并不一定清楚学生的具体情况不喜欢偏才怪才我的答案：C得分：50.0分2【判断题】为解决自主招生选拔存在的信息不对称问题， 改善之道在于尽量公开 公正，使得信息对称。（）我的答案：V得分：50.0分 道德风险中的目标冲突（一）：股东与经理的目标冲突已完成 本次成绩：100 1【单选题】当经理与股东不是同一个人的时候，往往会产生目标冲突，（）不属于导致这种冲突的因素。A、股东与经理的时间偏好不同B、

23、经理与股东的风险特征不同C、投资具有不确定性D经理具有费用、闲暇偏好我的答案：C得分：33.3分2【判断题】与股东会相比，经理更注意企业的短期利益。（）我的答案：V得分：33.3分3【判断题】企业利润最大化，并非经理自己的必然目标。（）我的答案：V得分：33.4分道德风险中的目标冲突（二）：如何控制经理的道德风险行为已完成本次成绩:1001【单选题】在下列选项中，哪些方法能够让经理的行为更符合股东的长远目标？（）A、增加经理年薪与当年业绩之间的关联B、让经理为晋升为总经理而相互竞争C、让经理持有公司股份，且短期内不得转让或出售D不允许经理购买公司的股票期权我的答案：C得分：50.0分2【判断题

24、】如果企业经营不善，那么该公司的股价就会较低，这时该企业就会面 临接管威胁。（）我的答案：V得分：50.0分道德风险中的目标冲突（三）：目标冲突：更多的例子已完成 本次成绩：1001【单选题】因委托人与代理人之间的目标冲突而导致的道德风险问题不包括（）。A、政府所扶持的新兴战略性产业可能最终被市场淘汰。B、某贫困县政府将上级政府的扶持资金用于盖政府豪华行政大楼。C、某地方政府在征地中存在侵害农民利益的行为，因而导致征地冲突产生。D父母领取政府的婴儿营养补贴后，可能挪用部分资金用来个人消费。我的答案：A得分：50.0分2【判断题】如果扶贫政策中委托代理的关系越长，那么最后落到贫困者手中的钱 也相

25、应越多。（）我的答案：X得分：50.0分道德风险（一）：基本设定已完成 本次成绩：100 1【单选题】面对风险，市场的态度主要有（）。A、风险规避B、风险中性C、风险偏好D以上都是我的答案：D得分：33.3分2【判断题】如果信息完全对称，那么让经理产生选择努力好于偷懒的观念并不难。（）我的答案：V得分：33.3分3【判断题】在本节的道德风险模型中，经理努力的结果也可能是低产量。（）我的答案：V得分：33.4分道德风险（二）：风险规避与有限责任已完成 本次成绩：1001【判断题】在信息完全对称的情况下，当代理人风险规避时，应当让风险中性的 委托人为代理人提供固定工资。（）我的答案：V得分：50.

26、0分2【判断题】道德风险会影响委托人激励代理人额外的成本。（）我的答案：V得分：50.0分 道德风险（三）：进一步的讨论已完成 本次成绩：100 1【多选题】关于道德风险，以下选项正确的是（）。A、虽然事后的再谈判看似对委托代理双方都有好处，却应该在事前加以避免。B、道德风险发生于逆选择之后时，造成的激励困难往往相对较小些。C、道德风险发生于逆选择之前时，造成的激励困难往往相对较小些。D道德风险问题中的私人信息是代理人内生选择的，而在逆选择中，私人信息 是外生给定的。我的答案：ACD得分：50.0分2【判断题】为更好地激励流水线上的工人，应该采取监督成本。（）我的答案：V得分：50.0分 机制

27、设计（一）：产品性能或质量差异1已完成 本次成绩：1001【判断题】因为经济仓顾客不愿提供更高的价格，所以航空公司不增加经济仓座 位的空间。（）我的答案：乂得分：50.0分2【判断题】从机制设计的角度看，机制设计的效用体现在了所罗门断案中。（）我的答案：V得分：50.0分机制设计（二）：产品性能或质量差异2已完成本次成绩：1001【判断题】因为商务仓顾客会转而购买经济仓机票，所以航空公司不增加经济仓 座位的空间。（）我的答案：V得分：50.0分2【判断题】因为能够从所有乘客身上赚取最高的利润，所以航空公司不增加经济 仓座位的空间。（）我的答案：V得分：50.0分机制设计（三）：拍卖机制已完成

28、本次成绩：1001【单选题】在下列选项中，哪些拍卖是降价拍卖？（）A、荷兰式拍卖B、私人价值拍卖C、密封价格拍卖D英式拍卖我的答案：A得分：33.3分2【判断题】在二级密封拍卖里，报高于自己真实估价的价格是人们应该做的。（） 我的答案：X得分：33.3分3【判断题】拍卖的价值有两类，一类是私人价值的拍卖，另一类是公用价值的拍 卖。（）我的答案：V得分：33.4分企业内部激励机制设计上（一）：企业内部劳动力市场与激励已完成 本次成绩：1001【多选题】企业对员工的长期雇用关系普遍存在可能与以下哪些因素有关？（）A、制度原因而导致的较高解雇成本B、员工组成团队开展工作需要较长的为磨合时间C、企业的

29、在职培训需要以较长期的稳定就业关系为前提D员工希望在企业内长期就业我的答案：ABC得分：50.0分2【判断题】通过内部劳动力市场的运作，企业可以将员工放在更适合的工作岗位 上。（）我的答案：V得分：50.0分企业内部激励机制设计上（二）：可行的激励指标1已完成 本次成绩：1001【单选题】在可行的激励指标中，（）是基于投入的一般指标。A、客观技能B、劳动时间C、努力程度D以上都是我的答案：D得分：50.0分2【判断题】在可行的激励指标中，公司长远发展目标与基于产出的激励模式不能 相冲突。（）我的答案：V得分：50.0分企业内部激励机制设计上（三）：可行的激励指标2已完成 本次成绩：100 1【

30、单选题】在下列选项中，哪种指标适合用于对员工的考核？（）A、广告设计人员的工作时间B、装配车间工人装配合格产品的数量C、教师的教学质量D服务员的工作努力程度我的答案：B得分：25.0分 2 TOC o 1-5 h z 【判断题】如果对质量的监控无法有效落实，那么计件工资就不宜采用。（）我的答案：V得分：25.0分 3【判断题】当努力的弹性很大时，计件工资的激励效果就会很弱。（）我的答案：X得分：25.0分 4【判断题】在任何情况下，劳动时间都一定不是一个合理的激励指标。（）我的答案：X得分：25.0分企业内部激励机制设计中（一）：绝对绩效激励已完成 本次成绩：100 1【单选题】在下列选项中，

31、哪些情形应该提供更强的激励？（）A、努力对利润的贡献较低B、激励指标不易准确衡量努力程度C、员工风险规避程度较高D努力对货币的敏感程度较高我的答案：D得分：33.3分 2【单选题】（）是线性激励强度具有的特点。A、激励的成本较低B、边际努力的回报稳定不变C、个人承担的风险较大D边际努力的回报较高我的答案：B得分：33.3分 3【判断题】采用非线性的激励机制，员工的额外努力一定会带来工资增长，因此 它的持续激励效果会很好。（）我的答案：X得分：33.4分企业内部激励机制设计中（二）：相对绩效激励1已完成 本次成绩：100 1【判断题】相对绩效激励的方式，可以保证代理人免受外界干扰造成的风险。（）

32、我的答案：V得分：50.0分 2【判断题】为保证相对绩效的激励效果，代理人应该自己选择竞争对手。（）我的答案：X得分：50.0分企业内部激励机制设计中（三）：相对绩效激励2已完成 本次成绩：100 1【单选题】相对绩效的激励形式，具好处在于（）。A、能够减少员工面临的不确定性B、有利于个人经验在员工间的传播C、能够让员工自已挑选想要的竞争对手D无法排除共同干扰因素对产出波动的影响我的答案：A得分：33.3分 2【判断题】随着职位的晋升，进一步晋升的概率会逐渐降低，但工资则会越来越 高。（）我的答案：V得分：33.4分 3【判断题】彼得原理的内容是，在一个等级制度中，每位雇员都倾向于上升到不 能

33、称职的地位。（）我的答案：V得分：33.3分企业内部激励机制设计下（一）：团队激励1已完成 本次成绩：100 1【判断题】当员工的任务有较强互补性时，团队生产便更不必要了。（）我的答案：X得分：50.0分 2【判断题】为提高团队生产效率，专业化分工是十分有利的方式。（）我的答案：V得分：50.0分企业内部激励机制设计下（二）：团队激励2已完成 本次成绩：100 1【单选题】采用团队生产，具好处在于（）。A、更容易衡量个人对企业的贡献B、个人更有激励付出努力C、团队中的个人能够专业化于某些任务，提高效率D员工能独立负责完成某些生产任务我的答案：C得分：33.3分 2【判断题】如果团队成员观察相互

34、间的努力程度更为容易，那么团队生产就更为可行。（）我的答案：V得分：33.4分 3【判断题】搭便车行为越容易时，越不宜采用团队生产的形式。（）我的答案：V得分：33.3分企业内部激励机制设计下（三）：进一步的讨论已完成 本次成绩：100 1【单选题】在下列选项中，哪些情况下应该提高计件工资中对员工基本产量的要 求？（）A、产量的提高由于员工间经验的传播导致B、产量的提高由于员工素质的提升导致C、产量的提高由于企业的研发部门开发了更为合理的生产流程导致D产量的提高由于员工个人的努力导致我的答案：C得分：50.0分 2【判断题】企业的激励机制设计存在棘轮效应，这会对员工产生不利影响。（）我的答案：

35、V得分：50.0分企业内部激励机制设计下（四）：案例：猎人与猎狗已完成 本次成绩：100 1【多选题】关于激励机制设计，以下哪种说法是错误的？（）A即便对科研的激励要强于教学，也不会导致“重科研轻教学”的现象。B、计件工资制订中，如果频繁上调对产量的基本要求，可能由于棘轮效应而导 致计件工资的激励效果变差。C、计件工资制订中，不应该上调对产量的基本要求D如果企业不提供较强的激励，那么高管就不可能努力 我的答案：ACD得分：50.0分 2【判断题】针对核心员工，一种有效的激励方式是利润分享。（）我的答案：V得分：50.0分转型的信息与激励经济学（一）：计划与市场的效率之争已完成 本次成绩：100

36、 1【判断题】在计划经济中，企业针对劳动者个人的激励不足。（）我的答案：V得分：50.0分 2【判断题】如果信息完全，那么理论上的计划经济可以与市场经济表现得一样好 （）我的答案：V得分：50.0分转型的信息与激励经济学（二）：产权制度的效率特征已完成 本次成绩：100 1【单选题】在下列选项中，哪些情形下的公有产权进行生产的劣势较不明显？（）A、创新激励很重要B、产品市场竞争激烈C、提升产品质量D广品市场克争没有党争 我的答案：D得分：33.3分 2【单选题】在下列选项中，哪些状况不会在市场经济年代发生？（）A、商品质量下降B、产品安全没有保障C、缺乏创新投入D企业降低生产成本我的答案：C得

37、分：33.3分3【判断题】在某些特定情况下，私有产权的激励效果比公有产权的激励效果更具 优势。（）我的答案：V得分：33.4分转型的信息与激励经济学（三）：从计划到市场已完成本次成绩：1001【单选题】关于前计划经济国家的转型，“华盛顿共识”提出的主张是（）。A产权共有化B、价格用轨制C、改革要“摸着石头过河”D价格自由化我的答案：D得分：50.0分2【判断题】因为人类知识的有限，所以制度只能作为自发秩序产生演变， 这是罗 纳德哈里科斯的观点。（）我的答案：X得分：50.0分信息、激励与组织（一）：企业的边界已完成 本次成绩：1001【单选题】在下列选项中，关于企业说法正确的是？（）A、企业的纵向一体化无法解决资产专用性所导致的敲竹杠问题。B、在多任务环境下，企业加强对员工某一维度任务的激励将有助于另一维度任 务的完成。C、科斯认为交易成本在企业和市场两者之间的权衡，决定了企业和市场的边界D科斯认为，之所以存