北语20秋组织行为学作业4【标准答案】

1、（单选题）1:赫兹伯格认为工人工作的不满意因素与工作的周围事物和环境有关，称为（）。A:环境因素B:激励因素C:主观因素D:保健因素正确答案：D（单选题）2:作为一名合格者需要具备的素质是（）A:品德正、能力强、守成意识、忠诚B:品德正、能力强、守成意识、勤劳C:品德正、能力强、创新意识、忠诚D:品德正、能力强、创新意识、勤奋正确答案：C（单选题）3:决策的特点主要有几个（）？A:三B:五C:二D:四正确答案：B（单选题）4:下列关于性格的说法不正确的是（）。A:性格与工作绩效间呈现弱相关B:家庭因素对性格的影响主要表现在父母对子女的教育上C:学校对人的性格无作用D:社会文化对人的性格也有影响

2、作用正确答案：C（单选题）5:工作专门化的实质是（）A:每个人专门从事工作活动的一部分B:企业只从事某一种生产或营销C:企业简化生产流程D:职工简化生产工序正确答案：A（单选题）6:工作设计的方法有多种，但其中心思想是（）A:工作特征B:激励方式C:工作丰富化D:工作节约化正确答案：C （单选题）7:认知失调理论主要来解释态度和（）之间的联系。A:情感B:行为C:动机D:意向正确答案：B（单选题）8:最新的群体决策方式将（）法与尖端的计算机技术结合起来。这种方法成为电 子会议。A:名义群体法B:头脑风暴法C:德尔菲法D:罗宾斯法正确答案：A（单选题）9:下列不属于自我管理团队特点的是（）A:强

3、调个人自由B:容纳了组织的基本资源和能力C:部门垂直边界的淡化D: “一站式服务”与团队的自我决策正确答案：A（单选题）10:知觉的特性不包括（）。A:选择性B:整体性C:恒常性D:变动性正确答案：D（单选题）11:下列关于气质、智力和成就关系的表述，正确的是（）A:气质不能决定一个人的智力和成就的高低B:气质决定一个人能力和成就的高低C:气质只能决定一个人智力的高低D:气质只能决定一个人成就的高低正确答案：A（单选题）12:关于领导的表述不正确的是（）A:领导是一种影响力B:领导是围绕组织目标的一种行为与行动过程C:领导影响力必须来自正式的D:领导是一个动态的行为过程正确答案：C （单选题）

4、13:能力的核心因素是（）A:环境理论B:人际关系理论C:智力理论D:心理因素理论 正确答案：C （单选题）14:下列不属于头脑风暴法应遵循的规则的是（）。A:必须限制参与者发言范围B:拒绝裁判性的思想和评论C:欢迎随心所欲并且要有数量D:寻求联合和改进正确答案：A（单选题）15:以激励中有效地设置工作行为的目标为理论出发点的理论是（）。A:需要层次理论B:期望理论C: 目标设置理论D:公平理论正确答案：C（多选题）16:三元智力理论认为智力理论应说明智力的三个方面，即（）A:智力的内在成分B:智力成分与经验的关系C:智力成分的外部作用D:智力的天分正确答案：A,B,C（多选题）17:影响工作

5、满意度的因素包括（）A:承担的工作心理挑战性的高低程度B:公平的报酬和支持性的工作环境C:融洽的员工关系D:人格和工作的匹配正确答案：A,B,C,D（多选题）18:领导效能包含的重要要素有（）A:领导能力B:领导效率C:领导艺术D:领导效益正确答案：A,B,D（多选题）19:态度的特性主要有（）A:内隐性、指向性B:方向性、复杂性C:可变性、变动性D:平衡性、过滤性正确答案：A,B,C （多选题）20:感觉可以分为（）。A:外部感觉B:自然感觉C:内部感觉D:运动感觉正确答案：A,C,D（判断题）21:组织政治知觉是由孔思等人在1989年的研究中提出的概念。A:错误B:正确正确答案：A（判断题

6、）22:非正式沟通对组织会有一定影响，但通过领导工作是可以消除的（）A: 错误B:正确正确答案：A（判断题）23:西蒙决策过程三阶段中的计划活动阶段，主要包括对环境进行搜索，确定决策 的情境（）。A: 错误B:正确正确答案：A（判断题）24:性格与遗传因素无关（）A: 错误B:正确正确答案：A（判断题）25:科学管理理论的主要代表之一是彼得圣吉A: 错误B:正确正确答案：A（单选题）1：赫兹伯格认为工人工作的不满意因素与工作的周围事物和环境有关，称为（）。A: 环境因素B:激励因素C:主观因素D:保健因素正确答案：D（单选题）2:作为一名合格者需要具备的素质是（）A:品德正、能力强、守成意识、

7、忠诚B:品德正、能力强、守成意识、勤劳C:品德正、能力强、创新意识、忠诚 D:品德正、能力强、创新意识、勤奋 正确答案：C （单选题）3:决策的特点主要有几个（）？A:三B:五C:二D:四正确答案：B（单选题）4:下列关于性格的说法不正确的是（）。A:性格与工作绩效间呈现弱相关B:家庭因素对性格的影响主要表现在父母对子女的教育上C:学校对人的性格无作用D:社会文化对人的性格也有影响作用正确答案：C（单选题）5:工作专门化的实质是（）A:每个人专门从事工作活动的一部分B:企业只从事某一种生产或营销C:企业简化生产流程D:职工简化生产工序正确答案：A（单选题）6:工作设计的方法有多种，但其中心思想

8、是（）A:工作特征B:激励方式C:工作丰富化D:工作节约化正确答案：C（单选题）7:认知失调理论主要来解释态度和（）之间的联系。A:情感B:行为C:动机D:意向正确答案：B（单选题）8:最新的群体决策方式将（）法与尖端的计算机技术结合起来。这种方法成为电 子会议。A:名义群体法B:头脑风暴法C:德尔菲法D:罗宾斯法正确答案：A（单选题）9:下列不属于自我管理团队特点的是（）A:强调个人自由B:容纳了组织的基本资源和能力C:部门垂直边界的淡化D: “一站式服务”与团队的自我决策正确答案：A（单选题）10:知觉的特性不包括（）。A:选择性B:整体性C:恒常性D:变动性正确答案：D（单选题）11:下

9、列关于气质、智力和成就关系的表述，正确的是（）A:气质不能决定一个人的智力和成就的高低B:气质决定一个人能力和成就的高低C:气质只能决定一个人智力的高低D:气质只能决定一个人成就的高低正确答案：A（单选题）12:关于领导的表述不正确的是（）A:领导是一种影响力B:领导是围绕组织目标的一种行为与行动过程C:领导影响力必须来自正式的D:领导是一个动态的行为过程正确答案：C（单选题）13:能力的核心因素是（）A:环境理论B:人际关系理论智力理论心理因素理论正确答案：C（单选题）14:下列不属于头脑风暴法应遵循的规则的是（）。A:必须限制参与者发言范围B:拒绝裁判性的思想和评论C:欢迎随心所欲并且要有

10、数量D:寻求联合和改进正确答案：A（单选题）15:以激励中有效地设置工作行为的目标为理论出发点的理论是（）。A:需要层次理论B:期望理论C:目标设置理论D:公平理论正确答案：C（多选题）16:三元智力理论认为智力理论应说明智力的三个方面，即（）A:智力的内在成分B:智力成分与经验的关系C:智力成分的外部作用D:智力的天分正确答案：A,B,C（多选题）17:影响工作满意度的因素包括（）A:承担的工作心理挑战性的高低程度B:公平的报酬和支持性的工作环境C:融洽的员工关系D:人格和工作的匹配正确答案：A,B,C,D（多选题）18:领导效能包含的重要要素有（）A:领导能力B:领导效率C:领导艺术D:领导效益正确答案：A,B,D（多选题）19:态度的特性主要有（）A:内隐性、指向性B:方向性、复杂性C:可变性、变动性D:平衡性、过滤性正确答案：A,B,C（多选题）20:感觉可以分为（）。A:外部感觉B:自然感觉C: 内部感觉D:运动感觉正确答案：A,C,D（判断题）21:组织政治知觉是由孔思等人在1989年的研究中提出的概念。A:错误B:正确 正确答案：A （判断题）22:非正式沟通对组织会有一定影响，但