管理学精要超星网络课

1、管理学精要一、 单选题（题数：50，共50.0分）1画面审美三部曲不包括 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); “势”的审审美 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); “细”的审审美 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); “构”的审审美 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 笔法审美我的答案：B2“三公”原原则中（）原原则是为为了消除除主观上上的不公公平感。（） HYPERLINK /exam/test/javascrip

2、t:void(0); 公正 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 公平 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 公开 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 公义我的答案：C3下列英文缩缩写表示示企业对对企业之之间营销销关系的的是（）。 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); B2B HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); B2C HYPERLINK /exam/test/javasc

3、ript:void(0); C2C HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); C2B我的答案：A4“心有余而而力不足足”导致执执行力弱弱的表现现不包括括（）。 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 能力不足 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 资源不足 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 动力不足 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 目标不清我的答案：D5管理的效果果取决于于

4、（）。 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 被管理者的的素质 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 管理者的水水平 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 管理的程序序 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 管理的反馈馈我的答案：B6影响员工创创新的环环境因素素有很多多，其中中不包括括（）。 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 组织结构 HYPERLINK /exam/tes

5、t/javascript:void(0); 组织文化 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 个体资质 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 考核体制我的答案：C7组织的重大大决策包包括（）。 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 日常开支 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 人事任命 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 市场决策 HYPERLINK /exam/test/j

6、avascript:void(0); 方向和目标标决策我的答案：D8提高管理有有效性的的前提条条件是（）。 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 管理者优先先 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 科学管理 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 以人为本 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 正确决策我的答案：D9（）是组织织存在的的基础。 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0);

7、 规范 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 激励 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 反馈 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 定位我的答案：D10企业成长期期的陷阱阱形式不不包括（）。 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 现金流陷阱阱 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 组织退化陷陷阱 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0);

8、 外资市场陷陷阱 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 资源和能力力陷阱我的答案：C11双方属于同同一产业业或部门门，为了了实现规规模经营营而进行行的产权权交易叫叫做（）。 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 纵向型资本本扩张 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 混合型资本本扩张 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 单项型资本本扩张 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0);

9、横向型资本本扩张我的答案：D12科学管理平平台的六六个体系系说法错错误的是是（）。 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 六大体系都都十分重重要 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 职权体系最最重要体体系 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 根据不同企企业的情情况应具具体分析析应侧重重哪一体体系 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 六大体系缺缺一不可可我的答案：B13下列不属于于以人为为本中“本”的内涵涵的是（）。

10、 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 本源 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 根本 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 本体 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 资本我的答案：C14下列哪一项项不是影影响个体体创新能能力的原原因？（） HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 不想 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 不敢 H

11、YPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 不愿 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 不会我的答案：D15影响公司创创业的关关键因素素不包括括（）。 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 销售渠道 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 共同目标 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 创业团队 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 组织规范我

12、的答案：A16从（）开始始，人类类社会从从神本走走向了人人本。 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 启蒙运动 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 封建社会 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 资产阶级革革命 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 文艺复兴我的答案：D17管理创新与与其他管管理职能能的区别别在于管管理创新新更重视视（）。 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0);

13、 资源的运用用效用 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 指导 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 控制 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 计划我的答案：A18领导的主要要工作不不包括（）。 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 激励 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 协调 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 执行 HYP

14、ERLINK /exam/test/javascript:void(0); 指引我的答案：C19在我国推进进管理规规范科学学化的最最大难点点不存在在于（）。 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 文化上 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 思想观念上上 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 经济上 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 人力保障上上我的答案：C20企业管理者者的作用用不包括括（）。 HYPERLINK

15、/exam/test/javascript:void(0); 定位 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 规范 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 激励 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 引导我的答案：D21“三个有利利于”是（）提提出的。 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 毛泽东 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 周恩来 HYPERLINK /exam/test

16、/javascript:void(0); 邓小平 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 江泽民我的答案：C22问题导向的的课堂中中以（）为为主体。 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 教师 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 教材 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 教具 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 学生我的答案：D23我们通过许许多方法法可以在在工作中中进行学

17、学习，其其中不包包含哪一一项？（） HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 总结反思 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 交流共享 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 工作时间读读书看报报 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 记录传承我的答案：C24（）是企业业的发展展与成长长的动态态轨迹。 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 企业行销理理论 HYPERLINK /exa

18、m/test/javascript:void(0); 企业生命周周期理论论 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 企业市场理理论 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 企业员工理理论我的答案：B25如何做好一一件事取取决于（）。 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 价值定位 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 目标 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 过程 HYPERLI

19、NK /exam/test/javascript:void(0); 方式方法我的答案：D26理论与实践践的关系系不包括括（）。 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 理论来源于于实践 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 理论高于实实践 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 理论在实践践中进一一步发展展 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 实践指导理理论我的答案：D27侯宝林不很很注重 HYPERLINK /exam/

20、test/javascript:void(0); 个人的气质质 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 个人的风度度 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 个人的舞台台形象 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 相声的数量量我的答案：D28如果我们在在公正的的程序中中出现了了偏差，应应该通过过（）来来纠偏。（） HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 选举 HYPERLINK /exam/test/javascript:vo

21、id(0); 公开 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 决议 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 董事会讨论论我的答案：C29中粮包装在在面对企企业困境境时，所所做的努努力不包包括（）。 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 申请破产 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 坚定信念 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 说服集团 HYPERLINK /exam/test/j

22、avascript:void(0); 采取行动我的答案：A30下列关于决决策的定定义说法法错误的的是（）。 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 决策是一个个时间点点 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 决策是为了了实现某某个目的的 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 决策是一个个分析判判断的过过程 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 决策要从众众多方案案中挑出出一个满满意方案案我的答案：A31下列哪一项项不是创创

23、新型组组织的内内部特征征？（） HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 员工冒险精精神 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); HR系统优优化 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 创新企业文文化 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 目标清晰化化我的答案：B32我们评价自自身适应应外部环环境的三三个维度度中不包包含（）。 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 客户至上 HYPER

24、LINK /exam/test/javascript:void(0); 学习能力 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 创新能力 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 抗压能力我的答案：D33下面哪一项项不是导导向性课课程的课课程要求求（）。 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 个人意见 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 课前预习 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 课

25、堂参与 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 多项沟通我的答案：A34决策的实质质是（）。 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 主观判断过过程 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 客观判断过过程 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 理想判断过过程 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 不需要主观观判断我的答案：A35能促使我们们“自动自自发”的因素素有许多多，其中中不包括

26、括（）。 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 利益 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 兴趣爱好 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 感情 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 领导的权威威我的答案：D36一个组织形形成的外外围促成成因素不不包括（）。 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 领导人 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(

27、0); 成员的意愿愿 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 资本的注入入 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 双方的沟通通我的答案：C37下列哪位历历史人物物的书法法作品没没有流传传下来 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 颜真卿 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 王羲之 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 岳飞 HYPERLINK /exam/test/javasc

28、ript:void(0); 秦桧我的答案：D38科学管理由由泰勒提提出，其其科学管管理原则则中不包包括下列列哪一项项？（） HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 培训和教育育工人 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 管理者和工工人职责责均分 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 与工人密切切合作 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 由工人自我我培训我的答案：D39创建组织的的根本目目的是（）。 HYPERLINK /

29、exam/test/javascript:void(0); 达成共同目目标 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 单纯盈利 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 对抗其他组组织 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 行使行政职职能我的答案：A40“创新是对对资源给给予一种种新的创创造财富富的能力力的行动动”是出自自哪一位位大家的的著作？（） HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 熊彼特 HYPERLINK /exam/t

30、est/javascript:void(0); 缪尔塞 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 彼得德鲁鲁克 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 拉姆查兰兰我的答案：C41被誉为“科科学管理理之父”的是美美国人（）。 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 道格拉斯 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 泰罗 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 哈林顿 HYPERLINK /e

31、xam/test/javascript:void(0); 曼海姆我的答案：B42侯宝林先生生的作品品中经常常以第几几人称来来叙述 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 一 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 二 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 三 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 不很明确我的答案：C43管理的主体体是（）。 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 领

32、导者 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 人 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 员工 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 精神我的答案：B44下列哪一项项不是决决策者的的风险倾倾向。（） HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 保守型 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 进取型 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 稳妥型 H

33、YPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 抵制型我的答案：D4521世纪（）会会成为管管理的主主旋律。 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 员工 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 规章 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 创新 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 市场我的答案：C46从已知事物物的属性性去推测测未来事事物的属属性的方方法是（）。 HYPERLINK /exa

34、m/test/javascript:void(0); 列举法 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 联想类比法法 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 特性列举法法 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 头脑风暴法法我的答案：B47企业给员工工的总报报酬包括括（）。 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 享受性报酬酬 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 物质性报酬酬 HYPE

35、RLINK /exam/test/javascript:void(0); 收入性报酬酬 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 消费性报酬酬我的答案：B48基本福利和和奖励福福利是福福利的两两种不同同类型，下下列哪一一项不属属于基本本福利？（） HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 医疗保险 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 年休假 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 失业保险 HYPERLINK /exam/tes

36、t/javascript:void(0); 生育保险我的答案：B49将数理统计计方法运运用到质质量控制制中，这这种创新新属于（）原原则。 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 还原原则 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 配对原则 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 交叉综合原原则 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 要素有用原原则我的答案：C50营销人员的的短缺属属于任务务环境因因素的（）因因素。 HYPERLI

37、NK /exam/test/javascript:void(0); 顾客 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 主管部门 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 竞争对手 HYPERLINK /exam/test/javascript:void(0); 供应商我的答案：D二、 判断断题（题题数：550，共共50.0分）1普华永道变变革整合合小组编编著的管管理悖论论是管管理学的的入门教教材。（）我的答案：2研究归纳推推理的逻逻辑被称称为归纳纳逻辑。（）我的答案：3书法审美的的标准从从技术角角度上来来说是看看其是

38、否否符合大大自然的的择优原原则我的答案：4中粮包装的的主要定定位对象象是品牌牌企业和和成功企企业。（）我的答案：5情景理论属属于领导导行为理理论。（）我的答案：6不同的企业业重大决决策的划划分标准准不同。（）我的答案：7在制定薪酬酬标准时时，我们们可以拉拉大KEE可比较较项目奖奖励之间间的差距距，以提提高员工工间的竞竞争。（）我的答案：8组织的形成成完全依依赖于外外部环境境。（）我的答案：9决策中的比比较是针针对单个个项目的的，分析析是针对对多个项项目的。（）我的答案：10组织存在的的时间越越长，有有效性和和效率的的必要性性就越发发微妙。（）我的答案：11共同创业的的前提条条件是志志同道合合、能力力互补。（）我的答案：12组织成员的的形成得得益于领领导人和和成员的的意愿。（）我的答案：13罗杰斯提出出了人的的需求理理论。（）我的答案：14经