幼儿园绩效考核方案

1、. word.zl-. word.zl-.晋宁县安江幸运童年幼儿园-绩效考核方案幼儿园管理规化，现根据本园实际情况，特制定如下考核方案：第一局部考核方法一、考核围与时间1、考核围2、考核时间日常考核每月进展；学期考核每学期最后一月进展；均成绩。二、考核机构作，具体考核由园务会负责。三、考核容与形式1、考核容.-对管理干部的任职情况进展考核。考核容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。德表现、业务水平、工作态度、工作实绩四个方面。2、考核形式次与绩效奖金挂钩。年度考核方式，以工作人员每月绩效成绩占 60%，员工自评成515%，主管副园长20评分时需秉持公正、公平原那么。教职工的师德表

2、现、业务水平、工四、考核等级与标准1、考核等级120-111110-100根本称职99-80 分和不称职79 分以下四级。其中，考核为优秀的教师不超过被考核教师总数的 15%。2、教职工各级职务考核为称职的标准师德表现、业务水平、工作态度等评价为合格以上；能够胜任所聘任职务的岗位工作，且质量与效果良好；.-学期工作量到达现职务额定标准。3一者，年度考核可评为优秀：教职工在师德表现、业务水平、工作态度等评价为合格以上；本学期工作成绩突出，获得园级以上各类比赛一等奖者。学期获得区级以上各类奖励及荣誉称号者。准者。4、教师有以下情况之一者，年度考核为不称职：儿园造成不良影响者；评定为“差者；5席者；

3、无故不参加考核者；违反职业道德或者违反法律正在审查处理者；五、奖惩方法1、行政办公室将所有被考核人的考核成绩向教职工予以公布， 并存入教职工本人档案。考核的结果作为教师今后晋职、调薪、奖惩、聘任和选拔优秀拔尖人才等的主要依据。2、本园教职工年度考核成绩，依以下规定奖惩：.-优秀：晋工龄薪一级，并依据幼儿园赢利情况给予考绩奖金。称职：晋工龄薪一级，不给考绩奖金。并依相关规定处理后，签请董事长核定不予续聘。不予续聘。本园教职工年度成绩考核结果奖励，自次学年度第一个月起执行。第二局部定量记分考核标准教职工月度记分考核标准每月绩效考核总分 120，奖惩所得分为 5 元/分，所得金额就是月度绩效考核成绩

4、。一、行政工作人员考核标准一师德20 分1、违反幼儿园“员工守那么之一者，扣积分 2 分。2、搬弄是非，传递闲话，闹不团结，扣积分 1 分。3、与园同志或家长吵架，一次扣积分 1 分，骂人一次扣积分 1 分，打人一次扣积分 2 分，并承当医药费及一切经济损失。4、有意见不正面提，成心顶撞、吵闹、恶语伤人，一次扣积分 1.-分。5名誉扣积分 36果一次扣积分 37、不服从工作安排，经劝说仍不服从，并成心吵闹，一次扣积分1.5 分。8扣积分 2 分。9、家属在园大吵大闹，扣该教师积分 1.5 分，造成经济损失的， 按全额进展赔偿。10、进园不使用普通话或着奇装异服的，发现一次扣 1 分。11发现一

5、次扣 3-5 分。二出勤20 分1、私自换班一次扣积分 1 分。2、凡无故不参加会议、业务学习等集体活动，一次扣积分 3 分。30.513 次，当旷工一天处理。三平安20 分1查不及时扣 210 分，造成重大事故扣 20.-2、对查找出的平安隐患不上报扣 2 分，造成事故扣 10 分。3、不组织相关人员按时做好预想预防的平安分析活动扣 2 分。4、因平安教育工作不到位造成事故扣 5 分。5、认真填写平安、工作记录，如填写不及时扣1 分，上级检查不合格扣 5 分。627、及时宣传上级的指示精神和平安新动态，不及时扣 2 分。四工作量及行政检查、效劳50 分1、不协助园长抓好队伍建立管理工作，扣

6、4 分；21到位，扣 43、每月组织保教人员进展业务学习未完成，扣 4 分；4、由于管理不当，造成教学、效劳质量下降，扣 4 分；5、未深入工作检查，造成上级领导检查不合格及不良反映，扣 4 分；6、对管辖围工作经上级检查不合格，扣 4 分；7扣 48定期或不定期检查，工作不到位，扣 49、对所分管工作发生的事故隐患不分析、不整改，扣 4 分；10、未按月填写各种记录而造成工作积累，造成不良后果扣 4 分；五卫生10 分.-办公室及责任区的卫生做得不好或没做，扣 3-5 分。六月工作奖励工程书面或其他形式的表扬，经核实情况属实。奖励 5二、教师工作考核标准一师德20 分1、违反幼儿园“员工守那

7、么之一者，扣积分 2 分。2、搬弄是非，传递闲话，闹不团结，扣积分 1 分。3、与园同志或家长吵架，一次扣积分 1 分，骂人一次扣积分 1 分，打人一次扣积分 2 分，并承当医药费及一切经济损失。4、有意见不正面提，成心顶撞、吵闹、恶语伤人，一次扣积分 1 分。5名誉扣积分 36果一次扣积分 37、不服从工作安排，经劝说仍不服从，并成心吵闹，一次扣积分1.5 分。8扣积分 2 分。.-.-. word.zl-. word.zl-9、家属在园大吵大闹，扣该教师积分 1.5 分，造成经济损失的，按全额进展赔偿。10、进园不使用普通话或着奇装异服的，发现一次扣 1 分。11发现一次扣 3-5 分。二

8、出勤20 分1、私自换班一次扣积分 1 分。2、凡无故不参加会议、业务学习等集体活动，一次扣积分 3 分。30.513 次，当旷工一天处理。三平安20 分1师在岗，一次扣积分 0.552、大型事故关节脱位、缝针三针以，轻度烫伤不需住院治疗教师在岗，一次扣积分 5 分，该在而不在岗，负担二分之一医药费并扣积分 103之一医药费，扣积分 10 分，教师该在而不在岗，扣积分 20 分，并负担二分之一医药费，视其情节追究法律责任。4、家长将生病幼儿送来，做好情况了解，服药记录。幼儿在园突发异常立即与家长取得联系，并做好处理。及时汇报。对不记录、不报告者一次扣 5 分。四工作量及教育教学50 分1105

9、2、每周副园长对每位教师的教学活动以听课的方式进展验收打次扣积分 53、不按时填写各种表册和材料，一次扣积分 3 分。4、每月教师互相听课不少于 2 节，并做好听课记录，每月和备课本同时检查。违反规定者扣 2 分。5接待客人、午睡不及时为孩子盖被子、管理不善、陪睡等，发现一次扣积分 3 分。6并一次扣积分 2 分。7、虐待、体罚儿童的行为，发现一次扣积分510假设后果严重，要负法律责任。8发现一次扣积分 59、接送幼儿时坚持使用接送卡，每天上课各点两次名，放学时，一名教师负责接待家长，一名教师负责班幼儿平安。保育员送车时做好交接和传达，如违反规那么一次扣 3 分。五卫生、保健工作10 分1、班

10、上及责任区的卫生做得不好或没做，扣 3-5 分。2、办公室该值班时没尽值班责任，扣 2 分。334维修，否那么，发现该维修而没维修的，扣 2六月工作奖励工程1、 “月工作表现突出奖。工作表现突出，受班级幼儿家长屡次口头、书面或其他形式的表扬，经核实情况属实。奖励 5 分2好。奖励 5三、保育员工作考核标准一师德20 分1、违反幼儿园“员工守那么之一者，扣积分 2 分。2、搬弄是非，传递闲话，闹不团结，扣积分 1 分。3、与园同志或家长吵架，一次扣积分 1 分，骂人一次扣积分 1 分，打人一次扣积分 2 分，并承当医药费及一切经济损失。4、有意见不正面提，成心顶撞、吵闹、恶语伤人，一次扣积分 1

11、 分。5、思想意识不安康，打牌赌博或因其它行为影响工作，影响单位名誉扣积分 3 分。6果一次扣积分 37、不服从工作安排，经劝说仍不服从，并成心吵闹，一次扣积分1.5 分。8扣积分 2 分。9、家属在园大吵大闹，扣该教师积分 1.5 分，造成经济损失的， 按全额进展赔偿。10、进园不使用普通话或着奇装异服的，发现一次扣 1 分。11发现一次扣 3-5 分。二出勤20 分1、私自换班一次扣积分 1 分。2、凡无故不参加会议、业务学习等集体活动，一次扣积分 3 分。30.513 次，当旷工一天处理。三平安20 分1师在岗，一次扣积分 0.552、大型事故关节脱位、缝针三针以，轻度烫伤不需住院治疗教

12、师在岗，一次扣积分 5 分，该在而不在岗，负担二分之一医药费并扣积分 10 分。3之一医药费，扣积分 10 分，教师该在而不在岗，扣积分 20 分，并负担二分之一医药费，视其情节追究法律责任。4发异常立即与家长取得联系，并做好处理。及时汇报。对不记录、不报告者一次扣 5 分。四工作量及保育保健50 分132待客人、午睡不及时为孩子盖被子、管理不善、陪睡等，发现一次扣积分 23、不执行一日工作职责和卫生保健一日常规，一次扣积分 3 分。如：消毒、拖地、幼儿尿床尿裤子不及时洗晒、保育员不流水冲碗筷等。4积分 25、如果不按时供给幼儿足够的饮水，幼儿喝自来水，一经发现扣5 分。且年度考核视作不合格。

13、6、班上物质保管不妥，造成损失，一次扣积分5 分，并由当班教师和保育员按折旧价值赔偿。7、因保育员不按时作息，提前或推迟早、中、晚餐供给时间，不执行岗位职责，一次扣积分 5 分。8、不按要求做好各自划分区域的清洁卫生工作一次扣积分 1现场抽查出现问题扣积分 29、虐待、体罚幼儿的行为，发现一次扣积分510假设后果严重，要负法律责任。10一次扣积分 5五卫生、保健工作10 分1、班上及责任区的卫生做得不好或没做，扣 3-5 分。2、办公室该值班时没尽值班责任，扣 2 分。334否那么，发现该维修而没维修的，扣 2六月工作奖励工程1、 “月工作表现突出奖。工作表现突出，受班级幼儿家长屡次口头、书面

14、或其他形式的表扬，经核实情况属实。奖励 5 分2好。奖励 5四、保健人员工作考核标准一师德20 分1、违反幼儿园“员工守那么之一者，扣积分 2 分。2、搬弄是非，传递闲话，闹不团结，扣积分 1 分。3、与园同志或家长吵架，一次扣积分 1 分，骂人一次扣积分 1 分，打人一次扣积分 2 分，并承当医药费及一切经济损失。4、有意见不正面提，成心顶撞、吵闹、恶语伤人，一次扣积分 1分。5、思想意识不安康，打牌赌博或因其它行为影响工作，影响单位名誉扣积分 3 分。6果一次扣积分 37、不服从工作安排，经劝说仍不服从，并成心吵闹，一次扣积分1.5 分。8扣积分 2 分。9、家属在园大吵大闹，扣该教师积分

15、 1.5 分，造成经济损失的， 按全额进展赔偿。10、进园不使用普通话或着奇装异服的，发现一次扣 1 分。11发现一次扣 3-5 分。二出勤20 分1、私自换班一次扣积分 1 分。2、凡无故不参加会议、业务学习等集体活动，一次扣积分 3 分。30.513 次，当旷工一天处理。三平安20 分1诊治，一次扣积分 15 分。2而发生意外事故，扣 15四工作量及保健50 分1、保健员不执行一日工作职责和卫生保健一日常规，一次扣积分5发现病情，及时隔离，做好消毒、传报、登记工作，并和家长取得联系。2发现一次扣 53、不重视幼儿营养分析，不按时制订每周食谱，扣 5 分。4、不定期进展全园的卫生保健、消毒、

16、环境卫生的检查，扣 5分。5、不定期测量幼儿的身高、体重、胸围、头围、坐高等，不及时做好记载、统计、分析，扣 5 分。6、每周不定期向园领导汇报全园卫生保健工作情况，不统计每月各班幼儿的发病率，扣 5 分。7、保健室物质保管不妥，造成损失，扣 10 分，并照价赔偿。五卫生工作10 分办公室及责任区的卫生做得不好或没做，扣 3-5 分。六月工作奖励工程书面或其他形式的表扬，经核实情况属实。奖励 5五、后勤食堂工作人员、库管员工作考核标准一师德20 分1、违反幼儿园“员工守那么之一者，扣积分 2 分。2、搬弄是非，传递闲话，闹不团结，扣积分 1 分。3、与园同志或家长吵架，一次扣积分 1 分，骂人

17、一次扣积分 1 分，打人一次扣积分 2 分，并承当医药费及一切经济损失。4、有意见不正面提，成心顶撞、吵闹、恶语伤人，一次扣积分 1分。5、思想意识不安康，打牌赌博或因其它行为影响工作，影响单位名誉扣积分 3 分。6、对持不同意见的同志打击报复在经济上、政治上造成严重后果一次扣积分 3 分。7、不服从工作安排，经劝说仍不服从，并成心吵闹，一次扣积分1.5 分。8扣积分 2 分。9、家属在园大吵大闹，扣该教师积分 1.5 分，造成经济损失的， 按全额进展赔偿。10、进园不使用普通话或着奇装异服的，发现一次扣 1 分。11发现一次扣 3-5 分。二出勤20 分1、私自换班一次扣积分 1 分。2、凡

18、无故不参加会议、业务学习等集体活动，一次扣积分 3 分。30.513 次，当旷工一天处理。三平安20 分1、不认真执行?食品卫生法?，因食堂工作人员失职造成事故，一 次扣积分 15 分，并追究相关责任。2、不按规定操作食堂灶具、燃气设施等而引发事故，扣 15 分。并追究相关责任。四工作量50 分1、保管员不坚持原那么，承受腐烂变质和质量不好的物品，照价赔偿，承受个人推销或存放食品一次扣积分 5 分。2物，年终由会计填写?固定资产表?并存档，如不履行职责，扣积分 5 分。324行岗位职责，一次扣积分 35品一次扣 256、不按要求做好各自划分区域的清洁卫生工作一次扣积分 1 分， 现场抽查出现问

19、题扣积分 2 分。7次扣积分 58、不执行一日工作职责和卫生保健一日常规，一次扣积分 2 分。五卫生工作10 分1、责任区的卫生做得不好或没做，扣 3-5 分。2、办公室该值班时没尽值班责任，扣 2 分。六月工作奖励工程 有突出奉献者加积分 10 分。六、值班人员考核标准一师德20 分1、违反幼儿园“员工守那么之一者，扣积分 2 分。2、搬弄是非，传递闲话，闹不团结，扣积分 1 分。3、与园同志或家长吵架，一次扣积分 1 分，骂人一次扣积分 1 分，打人一次扣积分 2 分，并承当医药费及一切经济损失。4、有意见不正面提，成心顶撞、吵闹、恶语伤人，一次扣积分 1分。5、思想意识不安康，打牌赌博或

20、因其它行为影响工作，影响单位名誉扣积分 3 分。6果一次扣积分 37、不服从工作安排，经劝说仍不服从，并成心吵闹，一次扣积分1.5 分。8扣积分 2 分。9、家属在园大吵大闹，扣该教师积分 1.5 分，造成经济损失的， 按全额进展赔偿。10、进园不使用普通话或着奇装异服的，发现一次扣 1 分。11发现一次扣 3-5 分。. word.zl-. word.zl-.-二出勤20 分1、私自换班一次扣积分 1 分。2、凡无故不参加会议、业务学习等集体活动，一次扣积分 3 分。30.513 次，当旷工一天处理。三平安20 分1、值班人员必须在规定的时间值班，假设发现离岗一次扣积分10 分。2、假设幼儿

21、无家长接而出走，一次扣积分 20 分。假设情节严重开除。四工作量及保卫平安60 分1扣 22扣积分 10 分，并赔偿损失金额的 1/3。假设情节严重开除。3、每天早晚清扫园区卫生，场有纸屑、垃圾，发现一次扣积分0.5 分。4、不按时开、关园门，发现一次扣 15、不定期在园区巡逻，发现一次扣 16、不定期进展设备、玩具的检查和检修，发现一次扣 1 分。五月工作奖励工程 .-.-. word.zl-. word.zl-赢得教职工或家长表扬，加积分 10 分。七、园车司机采购员的考核标准一师德20 分1、违反幼儿园“员工守那么之一者，扣积分 2 分。2、搬弄是非，传递闲话，闹不团结，扣积分 1 分。

22、3、与园同志或家长吵架，一次扣积分 1 分，骂人一次扣积分 1 分，打人一次扣积分 2 分，并承当医药费及一切经济损失。4、有意见不正面提，成心顶撞、吵闹、恶语伤人，一次扣积分 1 分。5名誉扣积分 36果一次扣积分 37、不服从工作安排，经劝说仍不服从，并成心吵闹，一次扣积分1.5 分。8扣积分 2 分。9、家属在园大吵大闹，扣该教师积分 1.5 分，造成经济损失的， 按全额进展赔偿。10、进园不使用普通话或着奇装异服的，发现一次扣 1 分。11、工作时间上网，违反电脑使用制度任何一条的，视情节轻重，发现一次扣 3-5 分。二出勤20 分1、私自换班一次扣积分 1 分。2、凡无故不参加会议、业务学习等集体活动，一次扣积分 3 分。30.5