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文档简介

1、 PAGE PAGE 5 / 5工程部人员奖惩制度一、目的：, 高工作效率和经济效益,特制订本制度。.三、原则 :对员工的奖惩实行精神鼓舞和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。:.（一）奖金奖励：每季度或年底公司评选优秀员工并予以奖金奖励。评选标准：1册认真属实填写电梯维保工作单电梯急修工作单。2、无违纪行为、无投诉、无甲方通告批判。3、熟练掌握电梯维保工作流程及操作标准.4,. 点名表扬的，且有事证者。5、依据公司要求工作时必须穿着工作服并保持洁净得体。624.7、认真搞好电梯的月检、季检和年检工作，协助电梯质检部门人员做好电梯的定期检验工作。位，不得在上班时做与本岗无关的事情。9、全年度能够

2、保质保量做好本职工作，并遵守员工手册电梯维修人员岗位职责电梯维修安全手册认真属实填写电梯维保工作单电梯急修工作单.10、全年度无违纪行为、无投诉、无甲方通告批判。1错。12,且有事证者。13、向公司提出合理化建议,为公司所采纳，而有成效者。（二）晋升提级:12年以上同时无严峻违纪行为者。2、工作乐观负责，并能够带领员工良好完成各项任务而成效者。3,且有事证者。4下：（1）（2）人事部和行政部审核；五、处罚制度：处罚方法：现金处罚、辞退开除。一：现金处罚:1、警告类处罚、2、严峻违纪类处罚。1、警告类处罚：（一）50。00元，由公司出具罚款单。24小时畅通。.34. 未按要求完成值班任务.5.6

3、. 着装不整及未按公司要求使用文明礼貌用语。7(二）工作规范项:（以公司质检人员抽检，单次单项为标准处罚）每项现金处罚10元。1、未按公司要求属实认真完整填写维保工作单。2.324小时服务承诺书乘客须知，并保持完整、洁净。4、机房、主机、控制柜清洁洁净,无油污、杂物。5、井道、轿顶清洁洁净，无油污、杂物。6、层门、地坎清洁洁净，无油污、杂物。78、电梯运行无噪音。9、电梯五方通话畅通，警铃、应急照明有效。10,安全部件工作正常。1、轿门运行良好，清洁卫生。2、严峻违纪类处罚：每发觉一次，处罚当事100.00 单1、拒绝执行总经理、经理或部门领导决定或工作安排和调动指挥，或无理取闹，影响生产秩序

4、工作秩序者。2、无故缺勤空岗，当班时间做与工作无关事情.3、行为或语言顶撞乘客及甲方人.4、被甲方投诉并产生罚款单的.以甲方开据罚款单为准，所罚 款金额由该电梯负责班组人员共同承担。5、因工作不负责导致设备损坏并造成经济损失者,由本人承担相应损失。6、疏忽职守、违章操作，造成事故或经济损失者，由本人承担相应损失。7.二：辞退开除：员工有以下行为者，给予辞退开.1、连续受到公司通告批判或甲方投诉且屡教不改者。2、擅离职守，导致事故，使公司蒙受重大损失。3、违反公司员工手册保密规定。4、利用工作便利谋取个人私利人员.5、擅自变更工作方法致使公司蒙受重大损失。6、造谣生事，散播谣言致公司蒙受重大不利。7、蓄意损坏公

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