工程部岗位职责和任职要求

1、岗位职责和任职要求岗位职责和任职要求岗位职责和任职要求部门名称直属上级工程部岗位名称姓名工程师任职要求：1（三年以上公司管理阅历)234:机械制图、设计了解、产品验证、品质异常分析能力问题上的排除。5工作内容描述:引导所属人员对新产品进行质量验证与制准制订，配合开发新产品控制进度岗位职责和权限：快速保质保量的做到设计各种工装，夹具，治具，检具；发觉生产部门影响质量的问题及时向主管反映。核准：日期：编制：日期：部门名称直属上级工程部课长岗位名称直属下级实验员/技术员任职要求：1。教育：职高或中专培训：技能：5、其他:工作内容描述：产品零件测试、仪器设备的保养维护岗位职责和权限：分析，判定并反映问

2、题点，测试后样品妥善留存保管各仪器设备正确操作使用，依点检保养规定做好设备仪器的保养和维护工作,有故障异常及时反映汇报定期对统计数据进行分析及时完成主管交办事项核准：日期:编制：日期：部门名称直属上级工程部课长岗位名称直属下级计量管理员任职要求：678: 对各种仪器使用保养、维护熟悉910、其他:工作内容描述:全厂计量仪器设备的管理和检定岗位职责和权限:负责全厂所有计量器具有效管理，确保有效使用定配合采购做好仪器的采购验收工作制订各仪器操作使用标准与保养方法负责做好全公司仪器的维护和评估失效处理及时完成主管交办事项核准：日期：编制:日期：部门名称工程部岗位名称部门名称工程部岗位名称工程师直属上

3、级课长直属下级任职要求：教育：大专以上（含）培训:阅历: 有产品验证及设计基础4。技能：机械制图、对各种模具制作了解5.其他：工作内容描述：对开发新产品验证、零件确认、零件/成品检验标准制订、发布、试产岗位职责和权限：依据新产品开发进度制定产品验证计划/验证标准,结果反映给开发并追踪改善成效零件确认、产品验证夹治具制作/零件检测治具设计/制作/不良改善/QC 工程图/发布对产品不足之处补充合理化、结合开发做好产品以达到省时省工稳定品质,并完成试产报告用使品质及成本优势旧产品零件确认（转厂商工艺更改等改变）生产IPQCFQA异常及退货报告之受理分析处理及追踪结案.对新产品料件及结构设计上有不合理

4、之处，后期会影响品质异常,提出改善建议之改善状况。及时完成主管交办事项核准:日期：编制：日期:岗位职责和任职要求称工程部岗位名称助理直属上级任职要求：1、教育：高中毕业2、培训：无3、阅历：4、技能：会电脑操作5、其他:工作内容描述：日常工作事务、文件管理直属下级岗位职责和权限：1。每日各类文件資料的初步审核并及时呈报2。每月绩效资料汇总3。会议内容之追踪及整理4。支援经理之电脑文书作业5。档案管理、资料收集、整理、归档6。完成主管交办事项并及时回报辅助本部门其他同仁更好地完成工作部门年度教育需求及教育训练计划的排定及跟催落实9。查核部门作业是否依标准作业10。配合部门完成整理整顿工作11.考

5、勤的处理(加班、请假、调休、纸卡、旷工、月考勤核对）12。购买设备、制作治具、委外测试或出差费用之报销、冲帐、水单的拷贝13。每日测试报告的拷贝件分发到各委托部门及原稿归还实验室14。年度预算的整合与制作核准：日期:编制：日期：岗位职责和任职要求部门名称部门名称工程部岗位名称王凯（副理)直属上级经理直属下级:1、教育：大专以上或高中（五年以上公司管理阅历）2、培训:ISO/6 西格玛 QC 七大法则SPCFAME3、阅历：公司管理阅历4、技能:机械制图、设计开发、熟悉产品测试验证，各种仪器设备故障排除,品质异常分析能力.5、其他：沟通技巧:结合公司经营及市场进展需求，对新产品质量策划、质量验证

6、。2。以消费者角度对公司产品质量裁定。4.制定检验标准及测试计划，并建立正峰产品信息资料库。5。所有仪器检测设备规划及年度仪校。8.整合部门人力资源、潜能达到技术技能提高，并不断传承。*6。主导公司年度安规、工厂查核，并维持质量体系运作。岗位职责和权限：1。承接开发新产品规划，检点设备计划、配置.3.零件确认、产品检验标准、测试计划。56。进料检验、成品检验方式及正确移转品保承接。生产作业QC 站别设定，施工说明判定及相关辅助治具运用达到省时、稳定品质效果。品保/生产人员作业技能及方法培训与教育,使技术人员传承。会同采购、供应商检讨零件品质重点与加工工艺，以最准确品质讯息及合理的品质供采购、厂

7、商运用,使品质及成本最有优势。厂商评估及后续供货稳定性评核，并担负稳定平顺的产品质量,以达日后生产需要。全公司仪器，检测设备校验、维修。整合及培训内部人员进行内校，并监控仪器GR&R。外校管制15。3MSA合理按排、规划实验室提供准确的测试标准及测试数据，供产品决策判定依据16。2质量体系推行ISO17.2 安规工厂年检部属人员前途规划，并随公司经营范围的扩增相应人员的配置，传承。19。部属人员教育，并达成公司教办事项，接受公司进展观念,以团队为依归。核准：日期：编制:日期：部门名称工程部岗位名称部门名称工程部岗位名称实验室课长直属上级部门主管直属下级计量管理员、实验员、技术员任职要求：1.教育:大专以上或高中(三年以上公司管理阅历）培训:34。技能：产品验证、各种仪器简单故障排除、品质异常分析能力问题上的排除。5.有效管制.岗位职责和权限：担负部属所执行工作质量责任对课主办业务的程序文件须适当建立、执行、审查与修订承接各单位的委托实验，引导所属依进度完成