2023年员工培训总结集合3篇

1、 2023年员工培训总结集合3篇【篇1】2023年员工培训总结 _月_日、_日两天，公司举办了以“演讲与口才技巧培训“为主题的培训班。说实在的，星期五收到邮件的时候，心里是有一些不情愿的，在本应当休息的周末，却要象学生一样坐在那里听课，光想一想就觉得累。 但是，当颜永平教师站在讲台上讲出第一句话时，我就知道，这两天的“学生“光阴绝不会白白虚度。两天的时间，我被颜教师声情并茂的演讲震撼着、鼓励着;被学员们的热忱感染着、鼓励着。从这次短暂的培训中，我收获的不仅仅是学问，还有一种积极向上的精神，一种乐观豁达的生活态度，一种永不放弃的力气。拥有良好口才的人是自信的，拥有自信的人就是拥有盼望的人，拥有盼

2、望的人肯定是幸福的。 这次培训，我有如下几点总结： 一、良好的口才对于生活在现代社会的人来说特别重要 这一点颜教师在讲课的最开头就屡次提及，自古以来，口才在政治和历史中就扮演着重要的角色，有很多关于口才的故事久久流传，有很多拥有良好口才的人家喻户晓。而在当今社会，随着信息化的日益进展，人与人之间的沟通也日益增多，更要求说话要说到点子上，要一针见血，要精益求精，否则无异于铺张别人的生命也在铺张自己的生命。 口才与生活的各个方面息息相关。小到与亲人、朋友、同学、同事的日常沟通，大到关系到个人事业成败和国家兴衰的会晤、谈判等，良好的口才都是胜利的关键。有很多人，满腹经纶却不能用语言表达，所以只能悄悄

3、无闻的度过一生，带走的是内秀，留下的是圆满。举个例子，近年来比拟火爆的公务员考试，许多在笔试中成绩优秀的考生，却在面试中被无情的淘汰，我想主要的缘由就是输在了口才上。显而易见，假如两个人的水平差不多，那么用人单位确定会选择仪表端庄、举止大方并能够奇妙的答复考官问题的那一位。所以，假如你才华横溢，就熬炼自己，不要让自己输在口才这条起跑线上。 二、给我印象最深刻的局部：关于“语言激情化“和“态势语言“的训练 我始终认为，演讲是为了“煽情“的，只有演讲者能让听众随着他的思路、他的感情起伏进退，那才能算是一个胜利的演讲。演讲肯定不是单纯的说话、背诵或是阅读针对这一点，颜教师具体讲解了语言训练的根本技巧

4、，包括语言语音的标准训练、正确的呼吸训练和良好的共鸣训练等，听了这些讲解，有种恍然大悟的感觉，原来生命中的这三十来年，我始终在用不正确的方法说话，看来真要好好训练一下了。 在这局部讲解中，给我印象最深刻的是关于“语言激情化“和“态势语言“的训练，颜教师实行了自己亲身示范和与学员们互动的方式进展讲解，让大家在笑声中检阅了自己，收获了学问。同样的一段文字，在颜教师读来就布满了感情 颜色，让你不得不随着他大方激扬，欢乐哀痛;同样的一个动作，由颜教师做来，就是浑然天成，毫不做作。而对于我们来说，往往是声音放不开，表情不自然，说话忘了加动作，加上动作又忘了说话，但是大家都表现的非常踊跃，口才是训练出来的

5、。戴尔。卡耐基说过：“没有天生的演讲家“，颜教师也给我们讲了他自己的故事，谁能想到，现在在台上滔滔不绝的演讲的人小时候竟然患有口吃的毛病。可见，正确的、持之以恒的训练非常重要。 三、在“销售口才与表达技巧“中感悟到的为人处事的方法 星期天的上午，颜教师给我们讲解了“销售口才与表达技巧“，我始终认为自己的口才不是很好，我的语言表达力量甚至都比不上自己的文字书写力量，所以我不适合做销售工作，也没有这方面的兴趣。但是听了颜教师的讲解和学员们的实战模拟，我倒是从中感悟到了一些为人处事的方法： 第一，仪表美对一个人来说，很重要。随着社会的进展、物质水平的不断提高，心灵美已经不是评价一个人的标准。得体的服

6、装加上得体的行为和美妙的品质，这样才能构成一种和谐的美。 其次，我们无时无刻不在推销自己。我们自己也是一种商品，我们是自己的销售经理。当我们初次与生疏人相见，当我们去应聘一个心仪已久的工作，甚至是日常生活中我们跟家人、朋友的沟通，都是一种推销，推销自己的品质，推销自己的思想，推销自己的力量。 第三，做人要有一种积极的生活态度。做销售最重要的是勇于承受挫折，做人也是如此，只有越挫越勇的人才能获得最终的胜利。 四、提高口才不是通过这一次短暂的培训就能做到，不是一朝一夕的事，需要长时间的努力。 两天的培训，教师讲的演讲与口才方面的学问许多，我们经过两天的“实战“演练，也的确发生了一些转变，每个人都变

7、得精神焕发了，但是要想在两天之内把学员培育成精彩的演说家是不行能的。我想培训的意义也不在于此，正如俗语中所说：“师傅领进门，修行在个人“，只有把所学的理论学问与实践结合起来，多想多练，才能使自己的口才得以提升。 我观赏颜永平教师的“八多“，即“多看、多听、多问、多写、多思、多学、多记、多练“，这不但适用于提高自己的口才和演讲水平，也能提升自己的气质和自信，古人所谓“腹有诗书气自华“的人，应当就是把这“八多“仔细的付诸于行动的典型代表。在学习、工作和生活中假如能做到这“八多“，那么获得胜利也就是指日可待的事情。 当培训圆满完毕，走进黄昏暖暖的阳光中，我的心情也象这晚春的阳光一样，暖和中酝酿着无尽

8、的热忱。在这两天的培训中，从颜教师身上，我看到了一个优秀的演讲家所具备的气质和风范;从同事们身上看到了积极乐观，不轻言放弃的士气和精神。我想用我今日学到的学问和今后生活、工作中的不断实践，去给自己人生再增加一道亮丽的风景。 【篇2】2023年员工培训总结 运检公司在9月招收新员工并进展强化培训，理论实践一起抓，为迎接向上线的运行维护工作，进展积极的预备，而我有幸参与这次培训。仔细的学习好专业学问，加强自己的专业技能，尽快的融入工作环境找到工作状态，成为了迫在眉睫的事情。 在短短的一个月中，从实践到理论，进展了一次“大脑革新运动”，革除落后的旧事物，学习先进的新事物。彻底的转变了我以往对输变电行

9、业的熟悉，为今后接触的新工作打下了坚实的根底。 培训开头的前一周进展了心理询问体能方面的实践训练，而后的大半月中，公司花费大量人力物力，聘请各个领域的专家，在公司企业文化，安全，生产等各个方面对我们进展了全面培训讲解。 首先是心理询问体能培训。蹬塔走线是作为运检员工必备的一项根本技能。其实蹬高走线只要是四肢健全的人都能做到，关键还是在于心理询问方面的自我突破，不管蹬高到多少米，走过多长距离的线路，过了心理询问这一关，就和在地面上走路是一样的感觉了。在这项培训中我给我自己的成绩是中上，相对于一年前的我来说，心理询问方面已经不在存有什麽问题，现在的重点在于娴熟。我信任我能够在将来的工作中做到并且完

10、善。 再来是技能理论培训。第一堂课介绍的是湖北省输变电工程公司的企业文化，人文文化和企业精神。只有了解企业的历史，企业的文化精神，企业的政策和走向，才能更好的做企业的仆人翁，明白自己所扮演的角色更能把握和正自己的态度，为企业做奉献。紧接着是安全规章制度的学习。安全重于泰山，安全是企业的命脉。在整整一个月中，安全这个词始终穿插于中，可见它的重要性。通过一个月的安全学习让我对安全一词进展了重新的定义，安全第一，生命只有一次，工作中任何小小的疏忽都有安全隐患，一旦无视了安全的重要性，必定要付出沉重的代价。然后是工作技能的培训，由专家讲解的新技术，新工艺提高了我们对工作的了解和兴趣，同时也指明将来工作

11、中的难点和值得深入探讨的技术学问。各种工器具的介绍和操作也是培训中的重点，安全工器具直接影响到我们日常工作中的安全问题，仪器的操作和运用也直接关系到个人的工作力量。爱国主义教育和人文精神教育也在此次培训中也得以表达，观看爱国题材电影，参与公司的文体活动使得我们加强了团队的分散力，更多的熟悉到社会责任感的重要性。 不久就要安排到基层去学习去工作了。在今后的工作中要时时提示自己，多多做日常工作总结，去体会生活，享受工作所带来的欢乐。克制存在问题，把自己的根本工作做好做足，并且要时刻保持一种创新的心态，明确自己的努力方向，为抱负而奋斗。 22023员工培训总结通用篇6 有梭车间2022年度培训工作根

12、据培训中心要求，紧紧围绕部门方针目标，仔细落实职代会精神，为企业进展效劳，致力于打造一支敢打硬仗，团结拼搏，朝气蓬勃的职工队伍，主要做了以下工作。 一、领导带头，干部积极参加，评比“优秀培训教员”活动，通过活动，干部在职工中的形象得以提升，以水平服人，以德服人，以力量服人，以人格魅力服人形成风气，大家比学习，讲技术，看奉献，你追我赶，促使生产不断上台阶。 二、注意理论培训，促使工作标准上台阶，质量水平上台阶。我们质量上重点对值车工、分析工讲疵布评分标准，操作上重点讲工作法，设备上重点讲工作原理，安装调试标准。通过培训，使大家工作中能时刻用标准衡量自己，自觉执行标准，提高了工作标准，保证了产品质

13、量，二季度下机一等品率完成x%以上，处于今年水平，五月份织疵率完成x%，创七年来水平。 三、充分发挥班后小课堂的作用。今年4月份、5月份车间重点针对生产问题，开展班后小课堂活动，活动次数增加了倍，使生产中小措施、小方法、小窍门能准时得到推广和利用，堵住了生产的漏洞，抓住了生产的关键环节，对提高质量水平，起到了极大作用。 四、全员参加，点多面广，干部负责所属辖区的职工培训工作。技术员、轮班长、教练员、小组长、技措工全部参加讲课，因地制宜、因材施教、因人而异，对辖区内职工进展理论授课和技能培训，注意有用性、准时性，避开了盲目性。 五、周密规划、细心安排，狠抓落实工作。设备、操作培训结合春季操作、设

14、备大比武活动，既有理论学习，又安排实际练兵，扎扎实实提高了干部职工素养，为企业“开拓创新求生存，园区建立谋进展”做出积极奉献。 经过半年培训工作，干部职工素养明显提高，工作标准，质量水平明显提高，有梭织疵率创七年水平，节节攀升，下机一等品率连续三个月完成x%以上，实现了职代会“干部职工素养明显提高适应求生存谋进展现状要求”的标准。在今后的培训工作中，我们将更加努力，再创佳绩。 【篇3】2023年员工培训总结 经过公司各职能部门对全体员工的业务培训，期间学习了李 强教师的为自己工作的电视讲座。通过这几天的学习， 使我明白了许多以前所不熟知的问题，李强教师在讲到人为 什么去工作，我想这个问题每个人

15、都有自己抱负的答案，为 了家庭，为了事业为了表达自己的自身价值，太多太多的答 案。但我们确无视了一点，你为企业做了什么，我们往往站 在自己的角度上强调企业客观、外在的不利因素，却遗忘了 你自己为企业做了什么，奉献了什么。首先我们必需做到摆 正自己的位置，不要埋怨企业对自己的不公，要立足本职工 作，竭尽全力为企业的强力进展出力发光用完所能。通过这 次学习做为工程办公室主任的我，对今后的工作有了更深一 步的熟悉和理解。 首先要珍惜自己的工作，公司领导把我安排在工程办公室主 任这个重要工作岗位上，这说明对我的工作力量给于认可， 这是领导多大的信任和决心。使我有了一个施展力量的舞 台，我有什么理由不加

16、倍为企业明天的辉煌尽一份力呢。在 我身边也有许多下岗的员工，而我很庆幸，拥有一个自己骄 傲企业，拥有一份属于自己的工作。李强教师说得对：我们 应当对我们公司感恩，对我们领导感恩。 对待工作必需有一个深刻的理解，在办公室治理中应当知道 自己应 该做什么、应当了解什么，怎么做、怎样能做好，只 有这样才能有力量干好本职工作，才能把工作做的尽善尽 美，才会叫领导放心的把工作交给自己。以前总是想到单位 干好本职工作就行了，对得起自己这份工资就可以了，现在 使我明白了在今后的工作中要锤炼自己，在生活上要团结同 事。对任何事情都要有责任心，不能简洁的为工作而工作， 也不能为薪水而工作，做任何事情都得专心去做

17、。李强教师 讲：什么是优秀？优秀的人才，不就是比你多干一点，比你 多发觉一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计 较一点，这些看似寻常的“一点”，组成了优秀人才必备的素 质。人的一生大局部时间在工作，可以说工作是人生的重要 组成局部，所以说工作是要用自己生命去做的事。所以我们 以消极的心态去面对工作不要埋怨没有人发觉你的才能，只 要你在工作中踏踏实实的干，心有责任感，无论小事大事都 全力以赴的去工作，端正工作态度，当我们不那么好高骛远， 专心做好工作，在不久的将来你会发觉你既定的目标已经实 现。 通过这次的培训，我会更好的珍惜自己的工作调整好自己的 心态，诚恳做人、努力做事，对待工作态度

18、有了一个全新的 熟悉，我会在以后的办公室治理中更好的工作，把自己的本 职工作做好，叫公司领导满足，叫工程领导放心。 企业员工培训后感想与收获 (一)了解了集团的文化 通过半个多月的课程学习，了解了出版社的进展历史，企业文化。对传承文化，传播学问，传递幸福有了更进一步的熟悉。 (二)员工职业素养的生成 这一段的学习，无论是工作中的小习惯，工作技巧甚至是人生中的感悟，都是我人生中最重要的一课。一流企业优秀员工的应当是具有以下特点：1、以有用为导向的职业学问。学问是前人阅历的积存，它有空间时间上的局限性，学问之多，浩如烟海，人毕其终生而不能穷尽，只能以有用为导向，取其所需。2、以专业为导向的职业技能

19、。没有专业就没有职业，专业技能是职业技能的保证。事情做得专业，工作才能做得职业。3、以价值为导向的职业观念。观念打算态度，态度打算行动，行动打算结果。在众多观念中，价值观念是核心，价值观念打算了评判标准，员工对企业的归属感道德取决于企业价值观的认同。4、以成果为导向的职业思维。生命注意过程，但工作要注意成果，生命的过程是由众多个结果连接而成，工作中没有好的结果，过程是没有多大意义的。以成果为导向的思维方式是一切工作思路的根底。5、以敬业为导向的职业态度。只有把工作当成事业来干，才能长期，才能卓越，对待工作不是一般努力就可以，而是虔诚，不是尽力而为，而应全力以赴，没有敬业的态度，就不会有优秀的业绩。 (三)团队合作意识的提高 在拓展训练中，无论是一开头的分组，设计队名、队旗、对唱还是后来的过河、背摔，以及高空断桥等，几乎全部的工程，每个成员都在积极