2023年安全生产培训总结（5篇）

1、 2023年安全生产培训总结（5篇）安全生产培训总结1 在公司及整合部的大力支持下，在各培训机构的严密协作下，我矿圆满的完成了第三季度的各项培训工作任务，促进了全矿职工安全培训工作朝着安康向上的轨道进展，取得了较好的成绩。为了进一步总结安全培训工作，不断的积存安全培训阅历，查找其中的存在的问题和缺乏，把20 xx年安全培训工作做得更好。现将我矿20 xx年第三季度度安全培训工作总结如下： 一、20 xx年第三季度度安全培训根本状况 20 xx年我矿仔细贯彻落实省、集团公司的关于安全培训的文件精神，根据20 xx年安全培训规划执行并集合我矿现状，深入学习贯彻煤矿安全规程等各项法律法规，坚持培训、

2、装备、治理三并重原则，不断完善培训措施，创新机制，优化治理，真抓实干，注意实效，圆满完成了20 xx年第三季度各项培训任务，使我矿的职工素养和业务水平有了质的提升。共培训煤矿各级人员1人次，第一季度培训费用为8290元（其中安全资格证1人，资金2060元；安全员1人，资金1200；电钳工1人，资金1200；监测工1人，3830元；） 二、安全培训方式方法 （一）狠抓煤矿全员培训，全面提升从业人员素养 我矿坚持把煤矿安全教育培训作为一项硬指标，对培训任务进展严格考核实行奖罚。现阶段我矿处在通风排水阶段，全矿各级治理人员通过每天下午调度会的学习时间，学习上级关于煤矿安全生产的相关文件及精神学习，进

3、展煤矿安全学问，各专业技术技能普及与提高；逐步推行“手指口述”特别岗位工人必需持证上岗。 依据我矿实际状况重点抓了每日班前教育培训利用安全活动日、和班前会等时间，组织职工进展日常教育培训，通过培训，有力地提升了全员煤矿安全意识，提高了职工业务素养。 （二）突出狠抓矿治理人员培训，全面提升安全治理水平 积极响应公司组织的煤矿矿长、书记、副矿长、参与学习，进展两证和带班证的培训，提高各级治理人员的理论水平。为下步的复工复产做好学问储藏，指导我矿的安全生产工作。 进展煤矿地质与防治水技术专题培训，为搞好煤矿防治水工作，全面完善水文地质资料根底，进展根底预备，开展爆破员培训为下步的推动特别工作培训。

4、三、存在问题 我矿为重组矿井局部煤矿各专业人才资源匮乏，制约了煤矿安全生产，技术人才缺乏和从业人员素养普遍缺乏；小煤矿安全治理及技术人员和特种作业人员流淌性大，治理制约难度较大，影响了安全生产；工学冲突比拟突出。原来重组矿的相关技术人员和特别工种就奇缺，如参与培训工作就将影响日常工作开展，冲突比拟突出。 四、20 xx年第四季度安全教育培训工作规划 我矿20 xx年第四季连续为停产技改阶段，存在着职工和治理人员严峻缺乏的状况，急需公司进展政策支持，积极帮忙我矿进展员工聘请和专业技术学问培训。 20 xx年第四季我矿将积极围绕推动节点，实行多种途径，针对不同层次不同类别人员开展安全生产教育培训，

5、进一步提高煤矿企业从业人员的安全素养，推动煤矿安全治理，有效预防和削减各类事故的发生，促进安全生产。针对上级煤管局提出的问题积极整改，早日回复生产。 安全生产培训总结2 为了加快煤层气公司郏禹分公司各煤矿复工复产的步伐，分公司特组织下属的东升煤矿龙润煤矿大刘山煤矿的科队长等中层治理人员进展煤矿安全生产治理资格培训。于7月11日在东升煤业安培中心正式开课，并于今日下午圆满完毕，为期11天。这次培训为公司的标准化治理具有特别重要的意义，也是公司步入正常正常化运作的一个里程碑。为使今后的学习培训工作有所借鉴，特做如下总结： 这次培训时间短，任务重。在开课的当天，区域公司张总及其他相关领导亲自到场进展

6、指导，并鼓励大家要仔细学习，争取全员合格。由东升煤业党矿长担当班主任，负责治理培训班的学习纪律。下午，紧急的学习培训工作正式开头。先由平顶山市安培中心的易教师从煤矿爆破安全开头启讲。此后各学科教师相继讲解了煤矿开采机电运输提升煤矿采掘煤矿灾难预防与事故应急治理职业危害法律法规一通三防等煤矿相关安全治理的各章节课程，教师在课堂上引经据典，急躁解答疑问，并结合实际的事故案例剖析事故缘由，是在培学员开阔了视野。把自己学习到的理论学问能敏捷运用到今后的治理工作中。在紧急的学习之余，矿领导还为大家安排了歌舞晚会，以缓解学习带来的思想压力。培训班期间，同志们也表现了良好的团体素养，根本上都能严格的遵守纪律

7、，无辜旷课早退的现象极少发生。 这次培训使我们郏禹分公司治理团队的学问水平有了较大的提高，为公司的进展壮大奠定了坚实的治理根底。在今后的工作中，我们本次参与培训的全部人员肯定会不辜负领导的期望，以所学习的业务学问严密联系实际，活学活用，为煤层气公司的腾飞尽心尽力奉献自己的微薄之力！ 安全生产培训总结3 20 xx年是xx新兴煤炭实业有限公司（以下简称公司）奠基之年，公司自成立以来，在总经理的领导下，仔细执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格履行“治理，装备，培训”三并重的原则，切实提高对抓好煤矿从业人员安全学问培训工作重要性的熟悉，增加抓好煤矿从业人员安全学问培训工作的紧迫感和责任感

8、，仔细抓好安全学问培训工作，实现了矿井由隐患整改到正常生产的平安转变，现将20 xx年我公司如下： 一、提高熟悉，统一思想，加强领导 20 xx年是公司创业起步之年，为适应煤矿兼并重组整合的需要，公司统一思想，充分熟悉到煤矿从业人员素养对煤矿安全生产的关键作用，择优配备煤矿各级从业人员，严格执行“先培训，再任职，先持证，后上岗”的制度，为煤矿安全生产奠定了良好的人才根底。公司成立后下发文件，成立煤矿安全教育培训工作领导小组，总经理任组长，负责落实职工培训制度和矿井培训组织治理工作，确立“统一领导，分级实施”方针，实行“集中培训和专项培训”相结合、“请进来和走出去”相结合的方法，建立了职工培训制

9、度，制定年度季度月度安全教育培训规划，准时选派安全生产治理人员、班组长、特别工种人员、重要工种人员及其他从业人员参与资格培训，确保全员持证上岗。加强教学治理，确保培训质量。 二、适应形势，与时俱进，积极组织各类培训 20 xx年公司坚决执行上级的有关文件精神，积极组织各类培训以满意煤矿兼并重组整合的需要。 首先，抓好“三项人员”的培训工作，自20 xx年x月份开头，组织五职矿长到河南理工大学安培中心进展资格培训，全部合格取得“双证”，培训安全生产治理人员x名，一线监视员x名，爆破作业人员x名，根本满意安全生产的需要。 其次，抓好特别工种和一般工种的培训工作，从x月开头，公司联系新密煤炭学校，培

10、训和复训特别工种共xxx名，其中，安全监控工x名，提升机司机x名，井下电气作业x名，防突工x名，安全检查工x名，瓦斯检查工x名，探放水工x名，瓦斯抽放工xx名，爆破工x名；同时，积极与国投登封教学三矿四级培训机构联系派专职教师来我公司培训授课，共培训溜子司机、信号把钩工等一般工种工种xxx人次，发证xxx个，保证持证上岗率到达100%，满意安全生产的需要，此项工作比照新密市收费标准为公司节省xx万元。 第三、强基固本，夯实根底，抓好新工人培训工作 今年x月、x月、x月，公司对新工人进展三次培训和再培训，8月又进展复工复产前的培训工作，共培训职工xxx名，要求全员培训，持证上岗，树立“培训不过关

11、，人人是隐患”的全员培训理念，每期培训有规划、课程表、点名册、试卷、成绩、总结；每期培训时间不少于x学时，培训内容包括：安全生产法律法规、规章制度、矿井概况、入井须知、义务与权利、应急救援预案、五大灾难处理，井下避灾自救互救、自救器使用、以及其它相关的安全生产学问和技能等。培训完毕后，由新密市煤炭学校进展统一考试，全部入井人员合格取证，方可上岗，保证持证率100%。对刚上岗的新工人，由各单位负责，指定阅历丰富的老工人为师傅，实行“以师带徒、以老带新”的方法，进展岗位技能培训（师徒关系由主管培训部门登记建档）；满x个月后，由主管培训部门组织再次安全学问考试，合格前方可独立操作。 第四、制定规划，

12、坚持复训，应培尽培公司制定年度月度季度培训规划，全年共举办x期学习班，按时举办一般工种培训班，对职责范围内的一般工种轮训一遍。在职一般工种年度安全培训，按规定内容培训时间不少于x学时。培训完毕后进展考试，对考试合格者赐予办理一般工种证；全年共培训和复训重要工种xxx名，对考试不合格者予以惩罚，并连续参与培训，全面实现从业人员持证上岗的治理目标。 第五、突出重点，抓好专项培训工作公司积极落实上级文件精神，抓好专项培训工作，共举办三期专项培训班。x月份上旬，公司进展了防治水专项培训，x月份进展了瓦斯防治专项培训，请专业技术人员，全员培训；x月进展了班组长专项培训，共培训班长x名，实行统一考试，通过

13、培训提高了各级干部和广阔职工的安全意识、操作技能和抗灾防灾应急救援力量。 第六、抓好平面及其他治理人员培训，增加公司可持续进展力量针对平面科室及副职以上治理人员，主要进展学历职称和团队建立方面的培训，实行自学和集中学习的方法，增加公司可持续进展的力量。 1、学历职称：依据上级的要求，组织安全治理人员进展学历职称达标培训考试，今年x名治理人员参与成人高招自学考试，有x名参与各类职称培训复训考试，有x名参与职业技能鉴定培训考试。 2、团队建立和治理学问：x月份组织x名副职以上干部、优秀工程技术人员和治理人员参与国投河南分公司执行力和团队建立方面的学习和训练，x月份分批到平煤集团、国投新能公司参观学

14、习瓦斯治理阅历，通过学习提高了业务技能和经营治理学问，提升了领导力量和领导艺术。 三、参与技术比武、学问竞赛 由企管部、安检部等部门协作，实行各种职工喜闻乐见的学习形式，在全公司掀起“人人要安全、人人讲安全”的学习高潮，x月份组织举办一次安全生产学问竞赛活动。x月x日，参与国投xx分公司举办的20 xx年职业技能比武，xxx获得瓦斯检查工技能比武第一名。同年x月x日，又获得xx省20 xx年煤炭系统瓦斯检查工技能比武其次名，并获得xx省煤炭系统五一劳动奖章，又获得高级技师职称。 四、存在问题 1、职工文化素养普遍较低，提高教学难度越来越大； 2、培训领导力气薄弱，对基层指导力度不够到位； 3、

15、对职工岗位变动把握不够全面，培训规划变动频繁； 4、无成立主管培训的科室。 安全生产培训总结4 根据公司安排，我参与了我公司的生产安全治理培训班，自班以来，通过领导的讲解系统的了解学习我厂的生产安全，仔细体会，感觉受益非浅。现结合个人谈谈几点感觉受： 一、制药是化工的一局部，必定存在化学药业的存储和操作。对易燃气体操作前，应进展检漏，这是从中学化学试验就在强调的安全程序，在生产过程中肯定要严格执行。易燃易爆物质肯定要远离火种，并且千万不能把数种能反响的物质放到一起从而产生爆炸。除存储和操作外，在制药过程中，人为因素是最重要的安全隐患。由于操作不当，引发的安全事故占大局部。这就要求一线操作员工，

16、肯定要提高技术水平，严格根据标准完成工作。 二、应急救援方面，坚持“以防为主，防救结合”，做到“预防为主，自救为主，统一指挥，分工负责”。万一消失事故，肯定要准时上报领导，快速疏散撤离，严禁围观。总之要做好安全生产治理的六件事： 安全有人管：健全安全治理系统，落实安全责任。（必需具备） 安全有法规：建立安全规章制度，标准安全行为。 安全有教育：开展安全教育培训，提高安全素养。 安全有监视：严格安全监视掌握，消退事故隐患。 本质安全化：逐步实现本质安全，改善劳动条件。 事故处理：依法处理安全事故，吸取阅历教训。 三、由于厂区较远，并经过交通事故高发区，这就要求我们上下班行人行车肯定要留意安全。不

17、抢道，不占道，不闯红绿灯，留意避让。 四、在厂区学习工作时，肯定要配带上岗证，严格遵守车间的“十二不准”和公司的“三十三条公司规章制度”，准时，全面的了解和遵守公司的各项制度。 安全生产培训总结5 20 xx年，我区的安全生产培训教育工作，在市局的正确领导及市宣教中心的业务指导下，仔细贯彻落实上级有关安全生产培训教育工作的一系列部署，严格执行特种作业人员安全技术培训考核治理规定（国家安监总局30号令）和新修订的安全生产培训治理方法（国家安监总局44号令），扎实推动全区安全生产培训教育行动。在积极开展安全生产教育培训各项工作中，突出重点，优化培训方式，提高三类人员和其他从业人员的安全意识和安全生

18、产治理素养，夯实基层安全生产根底工作，为促进我区安全生产形势稳定好转起到了积极作用。现将全年安全生产培训工作状况汇报如下： 一、20 xx年安全生产培训工作各项指标完成状况 20 xx年，我区共举办各类培训班41期，培训各类人员4546人，其中企业负责人13期1386人，企业治理人员13期1403人，危化负责人复训2期206人，危化从业人员复训3期351人，电工、电焊工等特种作业人员复训2期312人，危化员工新训1期132人，电工新训2期224人，电焊工新训1期80人、高处作业人员新训2期203人，烟花爆竹2期249人。另外，下企业或定点组织全员培训163场，培训人员19856人（次），保质保

19、量完成年初市局下达的指标任务。 二、20 xx年主要工作状况 （一）加强组织领导，落实安全生产培训责任。因人事职责分工的变动，对安全培训工作领导机构进展了调整，进一步明确责任部门、职责分工和工作措施，做到：领导到位、人员到位、责任到位、宣传教育到位。 （二）强化制度保障，制定年初规划及考核方法。为使我区的安全生产培训工作真正落到实处，根据市级要求结合我区实际，年初制订了20 xx年秀洲区安全生产培训工作规划和培训工作考核嘉奖方法，同时还下发了年度有关安全培训工作的通知，进一步完善培训考核制度，将各镇（街道）新区工业区的培训工作纳入年度安全生产责任制考核内容。 （三）分解任务抓落实。年初，召开全

20、区安监中队长会议，传达上级有关培训工作的会议文件精神，总结上年度工作，讨论布署本年度工作。结合市安监局2023年开展的三项效劳进千企活动，将我区今年的全员培训指标任务层层分解，实行持证上岗培训以局集中培训为主，企业全员培训以安监中队指导培训为主，落实到各镇（街道）新区工业区，落实专人，明确培训工作的指导思想、目标任务、组织分工、实施步骤和详细要求，为全年的安全生产培训工作有序开展打下了根底。 （四）积级争取财政资金，支持安全生产培训教育工作。20 xx年加大与区财政局的沟通和联系，以安全生产月、宣传询问日活动为契机，开展了形式多样、内容新奇、贴近群众、富有成效的活动，并请专家开展了安全生产专题

21、讲座，在这方面争取了11万元的安全生产宣传教育资金。同时，又争取了各类安全生产业务学问培训经费25万元，主要用于企业负责人的培训，为我区企业负责人培训供应了经济保障，也说明区政府领导对安全生产培训教育工作的重视与支持。 （五）突出培训工作重点。今年，我区进一步加大安全生产教育培训力度，突出对企业负责人和安全治理人员的培训教育，加强对特种作业人员的安全教育。每年68月为我区企业负责人和安全治理人员集中培训的时间，其他几个月为特种作业人员集中培训时间，已形成惯例，今年共组织企业负责人和安全治理人员培训26期2789人，每年提示企业主要负责人及治理人员要做到生产安全，增加企业安全主体意识和安全治理力量，规上企业持证上岗率达100%，为基层安全生产治理工作打下扎实的根底。 （六）创新培训体系，提升培训质量。今年在课程设置上，我们更侧重了几个方面的教学：安全法规、专业技术、现场抢救（人体急救）和实际操作技能等。同时，根据学用结合、因材施教的要求，结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需求，紧紧围绕安全生产工作实际编印安全生产学问习题集，请市宣教中心教师编制各类培训试卷，