




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、思维改变一生课件思维改变一生课件分析内部存在的优势和劣势;假设外部环境的改变会带来何种机会和影响; 在任何需要作决定时都可用SWOT分析。Strength -(优势)、Weakness -(劣势)、Opportunity-(机会)、Threat -(威胁)。 分析内部存在的优势和劣势; 有多少医生了知我的产品. 现有多少医生处方我的产品! 处方医生来源于哪里! 我有多少VIP客户! 怎么建立VIP客户!思维改变一生课件A.我的任务是多少? B.我的销售队伍? C.我的团队有多少主管? D.我的区域划分?一定量化! 多少处方医生!VIP客户!门诊/病房A.我的任务是多少?一定量化! 多少处方医生
2、!VIP客户!门 A.我的重点市场!- B.我的主管- C.提升业务员- D.团队管理-重点培养!重点支持!重在病房!重点培育! A.我的重点市场!-重点培养!重点支持!重在病房为你的团队提供平台学术!为你的团队找机会讲课/学分!准时发工资/奖励!关心了解团队!团队依赖感! 细节-决定成败!为你的团队提供平台学术!对于医生提出的问题,采取以下几种方式处理:听取,分析归纳问题解答说服确认解答 注意医生的反应,下列情形是想用药的信号:询问有关价格、用法和用量;询问药房有无进货;身体前倾,注意听讲。 对于医生提出的问题,采取以下几种方式处理:1: 成交的方法:总结所介绍的产品特性,及如何满足医生的目
3、标2: 向医生提出用药要3: 支持医生用药的行动4: 在医生同意用药后要提供支持,如提供剂量卡、样品及产品提示物等。 1: 成交的方法:总结所介绍的产品特性,及如何满足医生的目标评估、分析、跟踪(是否达到目标,为什么?)这次拜访中哪些方面做的比较好?在什么时候失去了医生的注意力?应在什么时候向医生提出用药要求?为什么医生不同意你的推荐?下次拜访应做哪些改进?下次拜访的目标是什么,什么时间下次采用什么信息、资料、拜访?幻灯片演讲跟踪。完成对医生的承诺。注意:拜访记录及分析越及时,便越准确。 评估、分析、跟踪(是否达到目标,为什么?)充分做好拜访准备 设法激发医生的兴趣注意观察、聆听、探询医生的需
4、求强调医生需要的利益认真处理医生的问题抓住时机,及时成交履行你的承诺,信誉很重要 充分做好拜访准备 中国医药代表队伍达十万人之多,他们的工作就是做医生工作,在医院开展促销活动。 我们要对成功许下承诺这个承诺就是:必须说服医生开处方!继续开处方!开更多的处方!中国医药代表队伍达十万人之多,他们的工作就是做医生工作,第一种极端敌意型。医生不承认你产品的优点,他反对你的产品,同时对你和你的公司也明确反对,他不开你的处方。 第二种中立型。不赞成也不反对,对你的产品无特别的兴趣,他学其他人开处方。 第三种支持型。医生同意产品的优点,他对产品有兴趣,有好的经验,他会开该产品的处方。 第四种极端支持型。医生
5、除了同意产品的优点和开处方外,同时在各种场合帮你宣传你的产品。 第一种极端敌意型。我们已经知道医生开处方受推动力与反对力的影响。当推动力与反对力平衡时医生的处方是随机的;当推动力大于反对力时医生会毫不犹豫开你的药;当反对力大于推动力时医生会拒绝开这个药的处方。那么推动力和反对力到底受哪些因素的影响呢? 我们已经知道医生开处方受推动力与反对力的影响。1喜欢:每个医生都有个人的偏好及用药习惯。 2利益:医生寻找利益性。3方便:医生开处方方便,病人使用及取药方便。 4新鲜感:医生希望站在医学发展的前锋,特别是中青年医生对新药、新的用法、新的剂型、新的用途有强烈的使用欲望。 5自尊心:医生通过他的处方
6、去满足他的自尊心,得到尊重。6安全感:医生尝试去减除最大的风险。医生最怕的就是医疗事故,因为这会使他身败名裂。安全性为先,其次是疗效。安全感的另一个方面是你是否让人信赖,交往是否安全。 1喜欢:每个医生都有个人的偏好及用药习惯。 一:反对力是于拜服医生时的内容与情况有密切关系,如:区域性、医生很忙、医药代表的不断更换、缺乏专业性的医生代表等。 二:另外反对力与拜访医生的人有密切关系,如医药代表不知道自己能力、他人能力的限度,不具备充足的产品知识,差劲的销售技巧,缺乏对自己产品的信心,缺乏主动性及推动性。 减少反对力,增加推动力,增加处方量。 一:反对力是于拜服医生时的内容与情况有密切关系,如:
7、区域性、增加药品销量的方法主要有两大点:一是增加现有医院内的销量,二是增加新开发医院.也就是说,一方面要眼睛盯着现有客户,另一方面要眼睛向外,寻找开发新医院,通过增加医院数量的办法来增加销量. .在现有医院增加销量的办法主要有三种: )增加现有用药科室的用量。 )增加用药科室的数目。 )增加医院内使用本公司药品。 增加药品销量的方法主要有两大点:增加现有药科室用量的三个办法: )增加重点医生的数目 )增加重点医生的处方量 )增加在科室内使用的公司药品的品种 增加重点医生处方量的策略 )增加重点医生在现有适应症中用公司药品的次数 )在其他适应症中推广用药 )经常拜访医生,维持正面关系 )随时掌握
8、用药情况 )与其他有关人事保持正面关系 )密切了解竞争动态,做好相应行动 增加现有药科室用量的三个办法: 医药代表应经常保持与重点医生的联系并与尽量多的医生保持联系,保持良好的沟通状态和人际关系,对用药量进行跟踪;同时对相同类型药品厂家作足够的动态了解,以免自己的田被别人种了。 阻止销量下跌的策略 )分析原因,找出症结 )调整销售目标 )开发、重建、强化客户关系 )制造需求,寻找新的增长点 )寻找产品)增加新产品)实施有创意的促销活动 医药代表应经常保持与重点医生的联系并与尽量多的医生保持联 经常听到有些销售代表沾沾自喜:“我某某医院现在一个月都销一千多盒了,没有办法再上量了!:而现实情况果真
9、如此吗? A:还原销量法将现有医院月销量具体回归到每个客户身上,分别计算单个医生的贡献量,从而评估不同医生的贡献率,比如假定一个医院一个月销量一千盒,用还原销量法不难得出,张医生用多少,王医生用多少等等。 经常听到有些销售代表沾沾自喜:“我某某医院现在一个月都销B: 计算销售潜力 公式很简单: 一个医生的月销售潜力等于该医生当月坐诊天数乘以门诊病人数乘以适用该药的病人比例乘以单位处方量,通过计算,我们很容易得出某个目标客户理论上可以给我们的贡献量月销售=坐诊天数X病人数X用药比例X处方量B: 计算销售潜力月销售=坐诊天数X病人数X用药比例X处方量1:先从病房入手拓展(至关重要): 泌尿科 皮肤
10、科 老年科 康复科 中医科 内科 妇科 100盒X51.8=5180元X5%=259元X12个月=3108元维护费 700X12个月=8400盒X51.8=435120X5%=21756元的维护费 病房共计销售量:7X100=700盒!2:门诊用药(核心) 泌尿科 皮肤科 老年科 康复科 中医科 内科 妇科 男性科 80盒X30人=2400盒X51.8=124320元X5%=6216元X12个月=74592元维护费 门诊共计销售量:2400X12个月=28800盒 病房+门诊=3100盒月销量1:先从病房入手拓展(至关重要): C:观察医生的处方习惯 了解医生在什么情况下选用我们的产品,即我们
11、产品在医生心目中的产品定位(一线、二线,保守用药) 要知道不同的医生对我们的产品会有不同的定位的,同时了解医生给病人每次的单位处方量。 C:观察医生的处方习惯D:改变公式中的变量 即扩大产品的卖点,让医生能选用更多比例的病人使用该产品,再者就是改变医生给病人的单位处方量,如果医生以前老是只给病人开一盒药的话,要想办法说服大夫一次给病人开两盒 通过以上改变,医院的处方量将会大大增加。我们的销售量将会成倍增长!D:改变公式中的变量E: 现在的目标客户够吗? 当产品卖点外延的时候,是不是也意味着科室的外延? 所以我们应该想办法找到更多能处方我们产品的科室及医生。E: 现在的目标客户够吗?F: 转变观
12、念1):不要以为以前的销量就已经是最大的了!要知道永远没有极限的,这是你增加投入的最大理由!2):只要看准了,就要勇敢地投入。 3):最低应该有三五个杀手(凡是病人多的医生都要成为杀手),但是又必须把面做开!既量大又安全二八原则永远是没有错的! F: 转变观念4)临床费标准: 临床费用最好一开始不要兑太高了,就说公司制定的就是那政策,宁愿少给几个点,然后将这费用拿来平时多投入,医生都 认为临床费用是应该拿的,而平时的送礼及请他们吃喝玩乐则 是额外的,而只有这额外的东西才是最能建立感情的! 4)临床费标准:处方形成前的6个阶段注意阶段兴趣阶段欲望阶段信赖阶段决心阶段处方阶段 处方形成前的6个阶段思维改变一生课件医药代表的角色认知针对现代医药代表的角色定位,医药代表应明确以下四点认知:医药代表的角色认知针对现代医药代表的角色定位,医药代表应明确 如何成为优秀的医药代表?产品知识面!计划
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 小班立秋美术课件
- 护士言行规范专项
- 河北省石家庄市第四十四中学2024-2025学年高一下学期3月月考 数学试卷(含解析)
- 护理文书书写新规范
- 幼儿园年轮课件
- 教育培训行业调研报告
- 护理骨干工作总结
- 华为全场景培训
- 宗教场所消防安全培训
- 场所安全知识培训课件
- 2025道德讲堂课件
- 学生心理健康一生一策档案表
- 2025年湖北职业技术学院单招职业技能考试题库汇编
- 2025年上半年绵竹市九绵产业投资限公司招聘易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 国家义务教育质量监测八年级美术样卷
- 2025年广东省广州市海珠区官洲街雇员招聘5人历年自考难、易点模拟试卷(共500题附带答案详解)
- 滑坡地质灾害治理工程资源需求与保障措施
- 中央戏剧学院招聘考试真题2024
- 专题07力、运动和-5年(2020-2024)中考1年模拟物理真题分类汇编(天津专用)(带答案解析)
- 浙江省温州市2024年九年级学生学科素养检测中考一模数学试卷(含答案)
- 人教版新教材英语七年级下册Unit5课文原文翻译
评论
0/150
提交评论