大学生就业指导规划题目

1、在无领导小组谈论中，应聘者应该努力成为讨论的组织者和主 导者。广A.错俣正确面试的问题不需要准备，临场发挥就可以。正确错误无领导小组讨论的人数（一般是912人正确错误单选题：每题 2 分，共 2 个 合计 4.0 分群面中的功能角色大致可以分为以下四类，其中分析者的特点 是：对各类意见进行梳理综合的个体。控制讨论节奏，引导发言进行的个体。能提出独到看法，特别是指出讨论主流意见中的谬误的个 体。在讨论中能最清晰地表达想法，特别是最后向面试官进行总 结陈述的个体。群面中的功能角色大致可以分为以下四类，其中发言人的特点 是：能提出独到看法，特别是指出讨论主流意见中的谬误的个体。在讨论中能最清晰地表达

2、想法，特别是最后向面试官进行总 结陈述的个 体。对各类意见进行梳理综合的个体。控制讨论节奏，引导发言进行的个体。毕业生就业过程中遇到权益受到侵害，不可以向劳动仲裁机构 申请仲裁错误正确大学生有权依法签订劳动合同正确错误毕业生有权拒绝向招聘方提供担保或交纳抵押金。正确错误单选题：每题 2 分，共 1 个 合计 2.0 分下列纠纷中属于劳动争议的是：公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷厂长与职工因个人债务的纠纷多选题：每题 2 分，共 1 个 合计 2.0 分在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同？职

3、工王某因偷窃汽车一辆而被法院给予刑事制裁职工徐某因与他人同居而怀孕职工陈某被派往境外逾期未归职工李某因工负伤而丧失劳动能力劳动合同没什么用，签了合同也不等于上了保险，签不签无所 谓。”对此认识正确的是 ( )私企的劳动者不必签订劳动合同签了劳动合同就不自由了，不能离开用人单位劳动合同就是保险，有了它劳动者的权利就有了保障签订劳动合同有利于明确双方的权利和义务，为将来解决纠 纷提供法律依据下面哪个不属于劳动者的基本权利劳动者享有休息休假的权利提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利享受社会保险和福利的权利同工同酬的权利面哪个不属于毕业生在就业求职中的合法权益选择权公平待遇权违约及求偿权优

4、先雇佣权下面哪个不属于劳动者的基本权利获得劳动安全卫生保护的权利弹性工作制的权利接受职业技能培训的权利劳动者享有休息休假的权利下面哪个不属于劳动者的基本权利弹性工作制的权利劳动者享有休息休假的权利接受职业技能培训的权利获得劳动安全卫生保护的权利判断题：每题 2 分，共 4 个 合计 8.0 分在沟通的策略上，可以在隐藏区内选择一个能够为沟通双方都容易接受的点 来进行交流，这个点被叫做“策略信息开放点”。正确错误时间被使用的方式有 3 种：消费、存储、浪费。正确正确职业素养金字塔的下一层的技能是上一层的基础A.正确C B.错误浪费指的是用于一些娱乐活动，例如吃饭、睡觉、逛街、看电 视、聊天错误正

5、确单选题：每题 2 分，共 1 个 合计 2.0 分自己知道，别人也知道的信息属于哪个区域？隐秘区(Hidden Area )B.公开区(Open Area )盲区(Blind Spot )未知区(Unknown Area )判断题：每题 2 分，共 1个 合计 2.0 分男士西服时，衬衣袖子不能露在西服外面C A正确C B-错误单选题：每题 2 分，共 4个 合计 8.0 分三一定律中男士的鞋子、腰带、公文包应该是一个颜色，并且首 选（）白色透明黑色肉色在职场中，女士在站立时，双手应该收起收至腹前，左右手的 位置是（）A.左右手平放左手压右手无所谓右手压左手下列哪个不属于礼仪中的“ 3A 原

6、则”？A赞美接受重视说服下面关于领带和衣服的搭配哪种不对？深色西服配华丽领带淡色西服配素雅领带色调强的衬衣配素雅领带深色西服配浅色领带判断题：每题 2 分，共 2 个 合计 4.0 分按照礼仪的要求，男生的钥匙最好挂在裤子上。错误正确三一原则是指男士的衣服、裤子、袜子包应该是一个颜色，并 且首选黑色错误正确单选题：每题 2 分，共 3 个 合计 6.0 分下列哪个不属于礼仪中的“ 3A 原则”？赞美重视说服接受在一切公共场合手机最好放在（）别放在腰带上随身携带的公文包里裤子的衣袋内上衣的内衣袋职场礼仪基本原则是（ ）？宽厚你的交往对象重视你的交往对象赞美你的交往对象以上都是判断题：每题 2 分

7、，共 3个 合计 6.0 分面试的时候要向企业展现出自己是“三合” 人才，也就是合作 合格、合适。正确错误应聘者与企业是相互交换的关系。错误正确应聘中的大多数的笔试看的是智商。正确错误单选题：每题 2 分，共 2个 合计 4.0 分1.很多同学面试都不成功，主要的原因在于学历不能满足企业的需要不了解企业用人的需求和企业选人的标准专业不对口没有工作经验、什么样的人最适合做销售智商高有激情、有成功的欲望沟通能力强相貌出众判断题：每题 2 分，共 3 个 合计 6.0 分1.市场营销和销售是一个意思。正确错误面试中“能力”考察 3 方面，即能力、聪明、知识经验正确错误面试中“适应”考察 3 方面，即

8、适应时间、适应环境、适应压 力正确错误单选题：每题 2 分，共 2 合个计 4.0 分如何答毫无准备的问题？随便说一个答案反问对方一个突然的问题回答不知道停顿、复述、思考、请教哪个招聘途径录取率最高？猎头校园招聘会熟人推荐社会招聘会判断题：每题 2 分，共 1 个 合计 2.0 分1.创业过程是一开始就进行的非连续的寻求平衡的行为A.正确B.错误单选题：每题 2 分，共 3个 合计 6.0 分1.武汉是一个以 ( ) 为主的城市。传统制造工业工业现代制造工业农业某石油公司请了一组心理学家到公司分析“研究和发展”部门的 工作人员为 什么比其它工作人员更富于创造力。 经过 3个月的调 查研究， 心

9、理学家找出了 这些人比其他人更富创造力的原因：那 些富于创造力的人都认为自己有创造 力，而那些缺乏创造力的人大 都是些自认为创造力不足的人。这说明了创造力 需要 。崇高的社会责任感和积极的民主参与热情锲而不舍的钻研精神高度的自信与积极进取的心态积极进取、精益求精的工作态度武汉市人事局关于鼓励和支持各类人才在全民创业中发挥主 导作用的若干 意见（武人 200841 号）规定，符合武汉市小额担 保贷款条件的创业大中专毕 业生，可到武汉市（ ）申请大中专毕业 生创业小额担保贷款。人才交流市场人才服务中心地方政府地方高校多选题：每题 2 分，共 1 个 合计 2.0 分1.创新的不确定性包括 （ ）A技术引进的不确定性B.市场的不确定性C研究开发的不确定性生产阶段的不确定性试验的不确定判断题：每题2分，共1个合计2.0分1.政府在评选与扶持高科技企业时，过多的看重一个企业的管理团 队和企业管理者的能力，很少注意企业的科技含量。正确错误单选题：每题 2 分，共 3个 合计 6.0 分1.武汉产业体系以高新技术以及 ( )和现代服务业为主导新能源环保产业生物能源产业现代制造业人力资源开发企业的管理人员应该是 ( )事业型的友好型的互补型的同质型的虽然成功率只有 20%-30% ，如果一旦成功其回报将是数十倍甚至百倍于投 资的创业是