有关在法院的实习报告九篇

1、第 PAGE50 页 共 NUMPAGES50 页相关在法院的实习报告范文合集九篇在法院的实习报告 篇1 一、初到法院满腔激情20XX年7月15日，我们来到南汇区人民法院，法院政治部的领导招待了我们，对我们表示了热烈的，并提出了一些希望和要求，实习生们认真听取了领导们的讲话，个个充满热情。我被分配到了“速裁组”。“速裁组?第一次听到这个名字哎!”这是我当时的第一反应。不过没关系，我敢于挑战新鲜事物，就这样，我满怀激情，正式开始了在南汇法院的实习生活会议结束后，同学们都跟着各自庭的庭长去熟悉了工作环境。我被带到了速裁组办公室，与我的指导老师审判员张老师，书记员童老师见了面。第一天的工作由此拉开了

2、午间休息时，还在想着“速裁组”这三字，突然脑子里闪过“民事速裁”，这不确实是吗!民事速裁程序是将当事人之间的诉讼契约予以法律保护，并赋予该契约以国家强制力。民事速裁程序自始至终均反映着当事人的意思自治，而法院在速裁程序中仅仅扮演一个引导者、询问者角色。在引导进程中，尽量通过协调，达成双方当事人在实体权利以及诉讼权利方面的各种合意，从而突破民事诉讼法普通程序、简易程序规定的答辩期间等诉讼期间的硬性规定，灵活有用地解决当事人之间的诉讼纠纷，缩短了诉讼周期，提升了诉讼效率，降低了诉讼成本，有用地保护了当事人的合法权益，将案件各方当事人的损失降到了最低程度。想通了，感觉人也舒畅了，接下去的日子，不再茫

3、然!二、结案日的来临实习的这一个月正好赶上南汇法院的结案日，加之下个月是南汇法院并入浦东法院，因此好多的交接工作，案件特别多。排序、敲章、敲页码、打目录、电脑结案、打印卷宗封面、装定卷宗、涂浆糊、贴封条到最后的归档，一份看似薄薄的简单的卷宗，却经过了那么多的程序，足见其严谨性，却也是一件机械化的工作，在机械中寻找快乐，在装定了几份卷宗后，根据其每一个步骤的特点，想了个好听的名字给它们，如，我把敲章、敲页码称之为“内装修”，把涂浆糊、贴封条称之为“烤鸡翅”等等。结案日的来临，确实是我们每天都面对着堆积如山的案件，为忙碌的工作添加点乐趣，解除点无聊，这确实是我面对忙碌的态度。忙碌中，我们寻找娱乐，

4、实习的一个月，正值上海的酷暑，法院有时到下午2：30才上班，因此，约上三五好友及其它庭的同学，书记员姐姐请我们唱ktv。我们忙碌并快乐着三、离开时的不舍即使很短暂，但是差不多相处的有感情了!一个月，很快!实习就这样结束了，离开的时候很不舍!这一个月，通过实习，我了解了大量庭审案件从立案到结案的全进程，进一步学习了相关法律知识,对立案的程序有了更深的理解,同时注意在此进程中将自己所学理论与实习实践有机结合起来。实习结束时，我的工作得到了实习单位充分的确信和较高的评价。在法院的实习报告 篇2 时光荏苒，转眼间大学生活差不多度过了两个春秋，大三如期而至，随之而来的还有我们的实习。这次实习我们班共分成

5、五个小组，分别被派往五个实习单位进行为期一个月的实习，我们组被派往郑州市金水区人民法院，尽管我们的专业并不是法学，但考虑到有肯定的专业相关性，比如关于劳动纠纷和社会保障方面的依然有肯定的意义的。希望通过这次实习学习更多的专业相关知识、处置社会关系的技巧，增加社会适应本领，而这些每每是我们在课堂上学不到的。尽管这次的实习时间只有一个月，除去双休日乃至只有二十天，但是这短短的二十天却让我感触颇深。我被分在了行政庭，我们办公室里有一名法官和一名书记员，这一个月来就由她们来指导我的实习工作。刚来到办公室的第一天我就向老师讨教了关于法院的基本状况，了解到因为金水区算是郑州市管辖范围比较大的一个区，因此金

6、水区法院平时的工作较其他法院会比较忙，其中特别以民一庭为最忙，每年接的案子都要有几千数之多，民一庭首要负责像离婚之类的民事纠纷，民二庭则是负责处置经济纠纷，而我们行政庭则是负责处置行政纠纷，也确实是我们说的“民告官”，此外还有处置申请行政强制执行问题的职能，这样的性质也决定了行政庭的工作比较清闲；除此以外审判庭还有刑事庭和少年庭，还有负责执行的执行局及法警队，其他职能部门还有负责立案申请及审查的立案庭、审理监察的审监庭、负责处置信访案件的信访科以及从事技术鉴定的技术科等，此外金水区法院下属的还有柳林法庭和祭城法庭。这确实是金水区法院大致的组织职能，各部门分工明确，各司其职，才能使工作有条不紊的

7、进行，而这些关于法院的基本状况在没有来到这里实习之前是完全不了解的，这次实习的确使我受益匪浅。在行政庭里，必需帮忙书记员和法官的工作，即使在此的工作并不是那么忙，但依然感到充实而有益。以下是我做的首要工作：（一）整理卷宗卷宗分正卷和副卷：副卷是合议庭对案件的讨论意见理由等等，是给法院内部看的，当事人及其代理人是确信看不到的；正卷里包含起诉书、票据、原被告身份材料、委托书、送达地址确认书、证据材料、答辩状、法院传票及公告、庭审笔录、判决书、送达回证以及上诉状、上诉移送函、上级法院的判决书及回复等等，正卷是给当事人及其代理人看的。卷宗不能带离法院，阅卷完毕后应及时送还案件的承办法官或书记员。卷宗的

8、整理包含按顺序排列内部文书、填写封面、装订成册、张贴封条、书记员盖章等工作。这项工作看起来是一个简单体力劳动，但是，在整理卷宗时，必需按照肯定的顺序要求，熟悉并把握卷宗的整理方法，才能将这些案件材料整理成工整有序的卷宗。在学习整理的进程中，书记员文老师手把手教导，我秉着不懂就问的精神，向她讨教了许多整理进程碰到的问题，例如：缺少票据是如何回事？送达回证缺失如何办？多余的证据如何整理？经过文老师的指导和自我的学习操作，我摸清了整理卷宗的一系列要求，并能够独立的整理卷宗，但不足的是，我整理卷宗的速度太慢而且在粘封皮时总是粘的皱巴巴的，不过所谓熟能生巧，在整理了好几份卷宗之后，这也不成问题了。（二）

9、打印文书、送达文书打印文书同样要仔细，因为司法文书是正式的文件不能有错别字和不当语句。我首先将文书在电脑上打出来，然后检查打出来的文件，修改错字和不当措辞，然后通过法院内部的即时通讯软件将文件传输给打印室的工作人员打印出来，然后去取回打印出来的文件，发给法官。送达文书和票据一般都是当事人接到了通知，到法院来领，这就提升了工作效率，票据首要退诉讼费，送达文书还需要按照规定填写送达回证。除此以外，每份打印的判决书等都要盖有“与原件核对无异”字样的章，并且要到办公室盖法院的公章，使我更加清晰了法院工作的严谨和程序性。（三）旁听庭审通过旁听案件，我对行政案件的审判特点和程序有了详细地了解，了解了审理行

10、政案件关键在于化解当事人的矛盾，和刑事案件着重体现国家强制力惩罚犯罪不同。因为行政庭审理案件的性质，多数为某人状告某局（厅）或者某单位的行政不作为案件，这就应该是为老百姓提供了一个申诉的平台，在审理进程中就要在不违背法律规定的条件下，为老百姓着想。这就要求法官不仅仅是法律方面的知识渊博，更应该了解替当事人着想，尽量减少当事人的诉讼成本。（四）拟写并校对庭审笔录、合议庭笔录整理校对庭审笔录和合议庭笔录的工作也是相对比较简单的，首要发现有完好页、错别字、不当措辞等。除此以外，有时需要自己拟写这些笔录，因为笔录一般上都是当事人自己说的原话，是作为证据的，不能对其进行概括总结，因此，这项工作其实也确实

11、是在开庭时将当事人的话记录下来，而一般上法院关于这些也是有固定格式的，因此在开庭之前就可以把基本信息先在电脑上写好，这是比较简单的，因此这项工作我也能很容易完成。在运用电脑编排这些文字中让我认识到把握相关信息知识和技能的必要。这些基本素质在我们日常的学习生活中就应该注意培养。（五）拟写判决书如果前面的工作只能是一些体力上的劳动的话，那么拟写判决书应该是最有技术含量的一项工作了。判决书前面的内容比较容易，原被告、委托人、第三人的个人情况还比较好写，因为这些内容是现成的，直接写上去即可。案件案由和法院审理情况这一段有着固定的格式，按照案件审理的具体情况来写即可。判决书后面的内容比较多，写起来也比较

12、困难。原被告与第三人对案情的陈述以及相关理由等内容必需从起诉书和答辩状中整理出来，要保持与当事人陈述的内容一致，对其中不当的措辞语句进行修改，并适当精简不必要的内容，这是一个比较困难的进程。剩下的内容是“经审理查明？”和“法院认为？”，这是最重要的内容，因为这是法院调查和审理的最终结果，事关双方当事人的具体好处，不能有一丁点儿马虎。因为这个内容是专业方面的知识，作为一个非专业人士依然不是很懂，因此通常是姚老师拟好的稿，只要按照她的拟稿打上去就好了。之后姚老师认真修改了我写的判决书，并对我进行了指导，指出了我拟写时的不足之处，使我受益良多。在实习进程中，除了做上述的基本工作以外，我也认真翻看过整

13、理成册的卷宗，结合自己专业，发现其中确实是有许多问题需要我们去思考和研究的。一、关于劳动纠纷和劳动安全的问题在实习进程中，我经常会接触到劳动纠纷案件，比如相关于社保局申请强制执行某公司未与劳动者签定劳动合同的案件，要求被执行人支付劳动者入职以来双倍工资、罚款和每日工资3%的滞纳金，还有劳动者状告某单位未履行缴纳五险一金义务的案件、状告社保局行政不作为的案件，以及各种关于工伤的案件等等，对此我也有一些想法。劳动者如何保护自己的合法权益，成为当前社会的焦点问题之一，国内频频出现拖欠工资、强迫劳动、不提供应有的劳动条件等各类劳动纠纷，而劳动者几乎百分之百处于劣势。因此必需依法签定劳动合同。按照劳动法

14、的规定，企业与职工必需签定劳动合同，这关于保障劳动者权益至关重要。同时，劳动者应该依据法律的规定，对劳动合同进行内容审查，即审查劳动合同中有无合同限期、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。存留合同防范风险。劳动合同都是一式两份，单位一份，劳动者一份，单位盖章后交给劳动者的合同，劳动者必需保存好，尽管相关法律规章中明确规定事实劳动关系存在，劳动争议仲裁委员会受理并依法裁决，但从证据效力上，劳动合同的证明力更强。其中劳动安全是生产经营活动中的永久主题。劳动安全问题是经济建设中必然会碰到，也必需妥善处理的问题。尽管我国党和国家高度重视劳动安全问题，并

15、为此采取了一系列行政的、经济的和法律的措施，也确实取得了较好地效果。但从总体上讲，劳动安全形势十分严厉，重大生产安全事故时有发生，严重威胁和影响着劳动者的生命安全与身体健康，也严重影响着经济建设与社会稳固。我认为劳动安全形势严厉的首要原因是劳动安全问题在立法上存在着空白和矛盾，在执法上存在着严重不足，特别是一些生产经营单位的负责人或业主不重视劳动安全，不仔细落实安全生产责任制，而劳动者又缺乏安全意识与安全技能。进而提出了应对措施，即要按照依法治国方略，建立起一套完整的劳动安全方面的法律体系，并要加强这些法律规范的实施，使劳动安全问题真正得到落实，从而达到劳动安全形势的根本好转。二、关于派遣公司

16、的被派遣劳动者的社保问题关于这个问题的想法要从一次外出送达说起，实习的某天，有个当事人过来让我们帮他送达判决书，他是残联的，他想解决的问题是根据法律规定残疾人应该被企业按照肯定的比例接收，这是对残疾人的一种就业保障，如不接收就要向当地残联缴费，而他状告的是一家小型的中介公司，而这种中介公司实际上并没有多少职工，这要如何来计算成为了一个问题。由此也引发了我对另外一个问题的思考，确实是派遣公司的被派遣劳动者的社会保障问题该由谁来承担？他们的权益要如何来维护？劳务派遣又称人才派遣、人才租赁，是指由派遣机构与派遣劳工制定劳动合同，合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实发生于派遣劳工与

17、要派企业之间的一种用工模式。劳动派遣的最显著特征确实是劳动力的雇用和使用互相分离。劳务派遣公司从事的是单纯经营劳动力资源的劳务活动，它通过将职工派遣到用人单位工作的方式赚牟利润。它有两个最大的特点与其它概念相区别：一是劳动者是派遣公司的职工，存在劳动合同关系，这与劳务中介、劳务代理不同；二是派遣公司只从事劳务派遣业务，不承包项目，这与劳务承包不同。目前我国的劳务派遣业正处于起步、发展阶段，作为一个新肇事物，还没有充分进入政府政策的视野。在缺乏规范的情况下，劳务派遣运作中暴露出许多方面的问题。其中，社保问题是不容忽视的焦点。我国劳动合同法中强调了“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

18、。”然而，现实中大部分被派遣劳动者依然不能享有与正式职工同等的社保待遇。（一）派遣公司中的社保问题通过资料收集与总结，发现较多劳务派遣公司中首要存在的社保问题有以下几个：1、劳务派遣公司社保业务外包影响到被派遣劳动者的社保缴纳，侵害到被派遣劳动者的合法权益。2、入保和变更办理不及时。大部分派遣公司承诺在被派遣劳动者工作三个月后为其补缴社保，但是否及时有用地补缴就不得而知。3、退保和注销办理不及时。如果不及时办理减员手续，新的用人单位将无法办理参保增员手续。如果由此影响劳动者在新单位参保和享受社会保险待遇，原用人单位应当依法承担赔偿责任。4、劳动监察力度不够从而形成应付劳动监察，实际工作却不断拖

19、延的现象，使得更多的被派遣劳动者的好处受到损害。5、劳动者个人信息易于泄漏，侵害到劳动者的合法权益。6、实务操作中的违规做法。在社保实务操作中最为普遍的违规做法确实是要求劳动者承诺“自愿”不参与社会保险。（二）以上社保问题的原因分析1、经营地位不明确，经营的业务没有法律的明确规定。2、经营资质没有审批，劳务派遣单位的登记注册，收入核算以及税法方面无详细规定。3、混业经营问题，造成大规模裁员，乃至使一些企业减少或不用固定职工。4、劳务派遣三方的权益缺乏保障。具体问题就有劳动合同问题、参与社会保险问题、跨地区就业的政策衔接问题、劳动者的其他权益问题和其它容易发生争议的问题等。（三）劳务派遣公司社保

20、问题的解决对策针关于解决劳务派遣公司的社保问题，应当通过制订部门规章，让劳务派遣业享受相关就业促进的优惠政策，成为促进就业安置的重要渠道。1、劳务派遣许可审批制度。鉴于劳务派遣业涉及到从业人员的劳动权益，开办劳务派遣必需经劳动保障部门审批，在工商部门登记备案，并实行年审制度。各地应根据当地情况，在坚持适度竞争的原则下，通过实行行政许可和控制进入门槛，合理控制劳务派遣机构的数量。2、不同经营对象、经营领域的劳务派遣公司设置不同的注册资金等要求。除非特批，否则，必需坚持分业经营，劳务派遣机构不得同时经营劳务承包、劳务中介和劳务代理。同时加强对劳务派遣单位的资质审核，人员专业素质的审核等。3、制订相

21、关政策规定。如制订劳务派遣业的税收制度。规定以劳务费扣除支付给劳动者的报酬以外的收入为税基，实行较低税率。尽快制订劳务派遣企业工商登记的类别，使其法律单位明确。涉及到劳务派遣公司的税收问题，应改善目前社会保险的缴费制度和手续，社会保险经办机构应向派遣公司出具正式的缴费凭证。4、加强对劳务派遣的劳动保障监察，维护劳动者的合法权益。劳务派遣的劳动保障监察对象包含派遣公司、使用派遣人员单位（包含家庭）。针对家政服务点多面广现有的劳动保护监察力量手段不够的情况，可考虑通过对派遣公司的专管员、督导员进行劳动法律政策培训，使其持证上岗的方式，让其担当一部分监督职能，以维护劳动者的合法权益。5、必需建立一套

22、完备的劳务派遣市场准入制度。劳动保障部门、工商和税务部门设置一套对劳务派遣机构的审核备案制度，严格控制劳务派遣市场准入门槛，淘汰不合要求的劳务派遣单位，从而保证劳动者的合法权益。6、劳务派遣从业人员采取灵活的社会保险政策。如在劳动力市场管制放开的情况下，对不同就业形式的差别政策对劳务派遣有重要影响。劳动立法、劳动制度和政策对正规就业保护的程度越高，对非正规就业保护的程度越低，对劳务派遣的需求就会越高。劳务派遣企业必需为劳动者缴纳社会保险费。正式职工正常缴费，临时劳务派遣人员参照其他规定缴费。针对流动就业者的情况，应该积极推动建立全国统一的社会保险账户。三、关于离退休人员再就业时产生的劳动纠纷问

23、题这个问题的提出是基于我看到的一个案件，是一个工伤保险的案件，一个59岁的老清洁工在工作中受伤，根据法律要求，超过法定退休年龄不能再签定劳动合同，因此也不能享有劳动法规定的法律保护，不能享受相应的社会保险待遇。那么这个责任该由谁来承担？离退休人员再就业产生的一系列劳动纠纷该如何解决也成了一个不容忽视的问题。目前，离退休人员再就业后与用人单位之间发生纠纷引发诉讼较多，案件处置时对法律适用的问题存在肯定争议，退休人员再就业后与用人单位之间是否存在劳动关系。依据劳动合同法第四十四条第二项的相关规定，“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止”。即如离退休人员开始享受基本养老保险了，则相关劳

24、动合同应当终止。目前常见的问题是，很多劳动者处于“退”而不“休”的状态，在发挥他们的技术专长和才能，由此，他们也没有办理退休手续或开始依法享受基本养老保险待遇，那么他们的合同效力应当如何确定呢？劳动合同法实施条例的颁布在肯定程度上解决了这个难题，实施条例的第二十一条明确规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。即无论相关劳动者是否开始享受养老保险，他的合同都应在他达到退休年龄的当日终止，这是法定终止条件。另外，最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）中第七条规定“用人单位与其招用的差不多依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法

25、院应当按劳务关系处置。”这样，此类纠纷处置的法律依据就更加明确了。因此，对离退休人员与用人单位之间发生纠纷后劳动仲裁部门不能受理，离退休人员应直接通过诉讼解决。综上，劳动合同法针对的劳动者，差不多不包含退休后工作的人员，这些当事人和单位之间不属于劳动关系。因此建议离退休人员，在参与工作前不妨与单位签定雇佣或者劳务合同，明确并细化工资、福利、奖金等具体内容，并把加班费、休息日等内容商定清楚。这样发生纠纷后，退休人员就可以按照合同商定来维权了。而退休人员再就业中因工作原因受到的事故伤害是否认定为工伤，首先需要认定该退休人员与现单位之间是否构成劳动关系，如构成劳动关系才应适用工伤保险条例认定工伤。而

26、享受养老保险待遇的退休人员与现单位之间的用工关系不构成劳动关系，不属于工伤保险条例调整的范围，故已享受养老保险待遇的退休人员在务工中受到事故伤害不应认定为工伤，而应由用人单位对其承担人身损害赔偿责任。因此这方面有这样三个条例我们需要了解：一、已享受养老保险待遇的退休人员再就业与现用人单位不构成劳动关系；二、在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员可通过民事赔偿途径获取救济；三、超过法定退休年龄但未享受养老保险待遇的农民工因工受伤的可以认定为工伤。实习结语实习，确实是实实在在地学习，实习中我深深地领会到这一点。我学会了如何整理卷宗并装订归档，学会了如何拟写判决书，了解了法院内部的职能

27、分工，熟悉了行政审判流程，领会到了理论与实践的结合。这次实习，可谓收获颇丰。实习在给了我启发的同时，也让我认识到自己的不足：理论与实践脱节，无法将理论熟练地运用，专业知识不扎实，关于专业知识的学习有待于加强。实习期间，我拓宽了视野，增长了见识，认识到我还有很多知识要去学习，要去实践，要去将自身的理论与实践紧密结合，而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验，为今后自己的工作之路做准备。在法院的实习报告 篇3 今年暑假期间,我在雁塔区人民法院西影路法庭进行了为期一个月的暑期实习。首先，我先向全部为我的实习提供帮助和指导的雁塔区人民法院的工作人员及我的老师致谢,感谢你们为我的顺利实习所作的帮助和努

28、力。在此次实习期间,我能够认真自觉地遵守法院的各项规章制度和工作纪律,按照法院对我们实习同学的要求,做好各项相关工作；并且认真,务实地完成了领导和法院其他老师交予的全部工作，得到相关领导及老师们的一致好评同时，在实习进程中，我也发现了自己的许多不足之处，深有感触。此次实习，我首要是在西影路法庭帮忙工作，同时我也经常参与旁听其他民庭的开庭审理。在实习中，我以明确的目的和端正的态度参与到工作中，努力地将自己在学校所学的理论知识运用到平常的工作中，向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合。这次，如此近距离地接触到法院的一线执行工作，通过旁听庭审，合议，听证会，以及浏览案卷，草拟法律文书，会议记录等，

29、使我对法院工作有了更深一步的了解，熟悉了审判工作的程序，获取了大量相关专业知识的实践经验，更重要的是通过在民庭的实习我熟悉了民事诉讼程序及其相关的组织、准备工作，把握了相关的法律文书的写作要求和技巧，为下学期开设的民事诉讼法学课打好了基础，也取得了较好地实习效果。我更利用此次难得的机会，努力工作，严格要求自己，客气向领导和老师们讨教，认真学习政治理论，党和国家的政策，学习法律、法规等知识，利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识，把握了一些基本的法律技能，从而进一步巩固自己所学到的知识，为以后真正走上工作岗位打下基础，达到了实习的目的在此次短暂的实习进程中，我深深地感觉到自己所学知识局限

30、性和在实际运用中的专业知识的匮乏，刚开始的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常的难过。在学校总认为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，这时才真正领悟到“学以致用这四个字的含义是多么深刻。尽管如此，在民事庭的这一个月的实习中，我以自己有限的知识，发现并关注了几个问题首先，是离婚案件的数量在连续不断地增加。随着改革开放后经济的不断发展、法律的不断完善以及人们观念的不断创新，婚姻自由差不多深入民心。广大人民不仅充分理解了婚姻自由的实质同时也用法律武器保卫自己的婚姻权利。因此，近几年来离婚案件比例大幅度上升。起诉离婚的原因不过乎有：性格不和，感情质量下降

31、。具体说来，即因为双方工作压力大，通常奔波于工作，彼此缺乏交流。一方追求脚步不止，而另一方停滞不前，造成落差。因为关于金钱财质支配方式观点相左相导致离婚。婚外情的增多等四个。这些问题共同造成离婚数量的增加，同时因对孩子抚养权、财产分配不均等问题的争执使得来法院起诉离婚的案件也在不断增加，在我们庭平均每天接受的离婚案就有2-3起。其次，是劳动纠纷案件数量的上升。随着我国近年来法律的不断完善和法律的不断普及，各种利用法律手段维护自己合法权益的劳动纠纷案件数量不断增长。具体引起劳动纠纷案件的原因首要有两个，是用人单位起诉劳动者，其中起诉劳动者违约的案件占很大比例；是劳动者起诉用人单位，其中要求用人单

32、位支付工资占绝大多数。这说明，在社会的进步下，无论是用人单位依然劳动者，他们的法律意识较之之前都有了很大进步。在这一个月的实习进程中，我发现，尽管我国政府为推进法治建设而进行了多年的普法教育活动，也取得了很大成就，人们的法制观念、法律意识都有了很大的提升。但是在普法的深度与广度上仍然还有一些不足。具体说确实是人们对有些法律条文是知道的，但却不知道如何适用它，以至于触犯法律；或者有时候人们对两个以上不同法律对同一问题的规定不明白，不知道该适用哪一部法律。在给当事人发法律文书时，每每会碰到当事人不明白这些文件是做什莫用的；或者是我们下发的法律文书上要求写的，当事人不会写。致使我们开庭工作受到困难，

33、乃至会碰到当事人的不满与催促。这些问题让我感到，我们的普法活动不能只做表面文章，要深入实际，真真正正的让人们了解法律的含义、知道法规的具体意义。并在这个基础上，逐步建立人们对法律的信仰，建立法律神圣地位，只有这样我们建设法治社会才有希望。这一个月短暂而又充实的实习，是我走向社会的一座桥梁，为以后步入社会打好了基矗这是我人生的一段重要经历。做提前做人，通过这次实习，我明白了如何与人相处是现代社会做人的一个最基本的问题。关于自己这样一个没有真正步入社会的学生来说，需要学习的东西很多，法院的各位审判长、审判员、书记员，他们确实是我最直接的老师，他们的经历和经验都值得我去学习、领会和借鉴。这是我人生中

34、的一笔宝贵财富，在此我衷心地谢谢我的老师们!在法院的实习报告 篇4 实习期间，我了解了大量庭审案件从立案到结案的全进程,在一些案件的立案进程中我还担任了具体的案卷整理工作,并且对部分参与案件提出了自己的想法。在此期间，我进一步学习了相关法律知识,对立案的程序有了更深的理解,同时注意在此进程中将自己所学理论与实习实践有机结合起来。实习结束时，我的工作得到了实习单位充分的确信和较高的评价。实习期间我首要对以下案件进行了深入的研究，参与了一些案件立案审判的进程，并提出了自己的一些意见：一：73户居民诉市计划局侵犯其采光权、阳光权、通风权案1：案件由来73个原告认为市计划局计划地“亚大数码港”从占地面

35、积到与居民住房间距都严重违反了gb50180-93强制性国家标准，违反,长沙市城市计划管理办法的具体技术规定即长沙市城市计划管理技术规定，并且其通道与防火安全均存在重大安全隐患，在屡次请求协调未果后,向法院起诉,要求撤销行政许可,赔偿用户损失。2：案件首要辩论焦点被告长沙市计划管理认为“亚大数码港”计划许可的审查核发经过了严格的计划谁广泛征求相关职能部门的意见，并严格遵照规定的程序核发的，亚大数码港与其北侧的居民所住建筑的间距符合被告所提的gb50180-93强制性国家标准和长沙市城市计划管理办法，对原告的合法权益并不构成损害。而且，计划管理局提供了相关证据证明“亚大数码港”不适用长沙市城市计

36、划管理技术规定。3：原判结果合议庭经过屡次合议讨论，做出判决：判定计划许可，驳回诉讼请求。本案是一个行政案件，普通点确实是民告官。通过对本案的审理，我认为在现阶段中国的行政诉讼原先要胜诉很难。如果有民告官的行政案件原告胜诉了，媒体都会以大力度报道，以此为典范。其实这是个很大的误区，一个法治的社会不应当存在这样的现象。如果行政机关的具体行为违法了，它就应该承担相关责任。中国的行政诉讼之因此原告难以胜诉，首要依然司法与行政还没有完全区别开来，互相制约，互相扳连。权比法大，政策高于法律。因此才会有这种状况的出现。在本案中，我认为法院或多或少受到行政的影响：法院虽为司法机关，可其办公建筑用地、宿舍用地

37、都得经计划局批准。二：几起用简易程序审理的刑事案这是我我爱次看见简易程序在审理案件中的具体运用。这些案件案情清晰、事实清楚、证据充分、争议不大岳麓区法院也属基层法院，符合简易程序的条件。在整个审理进程中，审理时限很短而且感觉开庭审理只是走下过场，法官关于此案如何判早有结论。通过这几起适用简易程序的刑事案的审理，我看到尽管审理时限很短，必备的程序却很完备的，法院在这方面控制得很好。但是，另一方面了我认为法院在庭审制度方面依然存在一些缺陷的，而且审理的环境还可以改善。在法院的实习报告 篇5 八周把我从一个单纯的学生过渡到一个社会人，八周我看到的和我没看到都让我幸福着同时也痛苦着，法院工作实习报告。

38、作为一个今后的法律人看着现实中的境况彷佛也看到了自己今后的路我很幸福，看着人们越来越强烈的法律意识乃至用法律来替代道德层面的问题我很痛苦。法律只是法律，在现实中特别是婚姻家庭问题很多依然要通过道德来约束，这样可以让当事人少受伤害，也可比避免讼累，法官篇在此的每一天你们都要多听多看，不要把自己看成是来实习的要知道在当事人与代理人眼里你们确实是法院工作人员，你们就代表法院的形象。碰到不了解问题要多问也要自己思考。我们庭是婚姻家庭法庭当事人各色各样，都是专业表演系毕业的，为了达到自己的目的它们会使出满身解数让法官相信自己是受害者是站立的一方，这个时候作为法官要站在一个公平公正的立场来考虑问题，千万不

39、能让自己的同情心影响到对情况的判断。这是我到挺立的第一天庭长说的话。现在想起来还记忆犹新，而八周的实习生活正是证明了那些话的准确性与重要性。法庭里面每天都在上演着不同的家庭悲剧，离婚纠纷，继承纠纷时我每天必需面对的。从上班开始法庭的四个审判员就开始忙碌。涉及到家庭的案子通常都很麻烦，闹到法院来的通常都更麻烦。离婚纠纷扳连到孩子跟财产，继承纠纷更是跟财产直接相关系。当事人对自己的好处是锱铢必较，为此天天缠着法官，要跟法官说说他们的困难。因此每天都可以看见当事人在法庭里围追堵截法官，而法官们通常都很耐心的听他们说，据李法官说这是一种发泄，当事人需要发泄他们心中的不满情绪，让他们说，听他们说有益于疏

40、导他们的愤怒，同时在他对法官倾诉发泄的进程中对法官也多了一种信任这样在调解的时候有益于法官做工作。正是基于此每天都可以看见法官们除了开庭都在招待当事人，实习报告法院工作实习报告。其实当法官真得很累，在学校时老是认为法官很轻松，认为法官是个很容易的工作，在这八周的实习中我深刻地理解到法官真得很难，每天要开庭，招待当事人代理人还要写判决，更不用说他们还要学习。在法庭的八周三个审判员分别结案46例，庭长结案12例，也确实是审判员每一个工作日结案一例还多，而庭长在处置日常行政事务的同时还要处置案件，还要参与合议庭。所以并不是每一个庭都是这样，现代人的法律意识越来越强，越来越知道用法律来保护自己的合法好

41、处也是婚姻家庭法庭比较忙的原因。写到这里我突然在这到底是一种进步依然一种退步？婚姻家庭到底应该依赖道德更多依然依赖法律更多？而在处置这内问题是到底是依赖于法官更多依然依赖于当事人之间的互相理解更多？订卷篇彷佛到法院实习必做的确实是订卷。庭长说希望我们实习结束后不要发现自己彷佛只学会订卷。订卷并不仅是一个手上的活，一本卷确实是一个案子的全部内容，当事人要说的，代理人要说的以及法官要说的都完整地反映在了卷宗里。而一本卷的排列顺序也完整地反映了整个案件的流程顺序。立案审批表，诉状，受理案件通知书，以及案件受理费的发票这是发生在立案阶段，属于立案庭的工作。当一本卷宗从立案庭转移到审判庭的时候表明：这个

42、案件差不多通过审查符合立案标准，并差不多告知原告案件差不多受理等待送达被告排期审案。卷宗从立案庭出来就到了庭长那儿，等待庭长将他们分配给每一个审判员，而审判员则把案卷给自己的书记员让他们去做前期准备工作。而应诉通知书，当事人告知书这表明被告差不多应诉，可以走审判程序了。在做完这些工作了卷宗也应该从书记员手中回到法官手中了。接下来的工作是等待被告答辩，看看有没有调解的大概，有调解希望的调解，没有调解希望的开庭。调解成功的就写调解书，没有调解成功就安排下一次开庭，开庭后的工作是判决。这样一分卷就订好了。在订了几份卷后就基本上了解了整个办案流程，这大概也是实习生必需订卷的目的吧。还好我没订几份卷就熟

43、悉了这一流程也就开始学习下一步的工作。送达篇在办案流程中面临的最大问题并不是审判，审判适用法律就可以了，只要有法可依就可以判决。最大的问题是送达，有时候是找被告，最让人没有办法的是被告找到了找不到原告。在订了几天卷后开始打电话，拿到一份卷宗先看诉状，上面有原告提供的被告的联系方式，通常是电话号码与地址都有。电话接通后：“你好，这里是四方法院民三庭，你是某某吧？某某诉你的离婚（继承纠纷)案子现在在我们这儿你能过来那一下传票吗？”碰到态度好的当事人他会很礼貌的表示他那天有时间那天回来拿，要是碰到一个不讲道理的当事人他会在电话里大骂，好似告他的是我一样，这是要等他骂完了再跟他说让他那传票的事。也有当

44、事人不来的这就要上门送达了。打电话给原告确定被告的确切地址后发关根书记员会上门送达，这是就要用到了民事诉讼法里的知识了，直接送达，留置送达、委托送达、邮寄送达、转交送达、公告送达在书上只有一页纸而已，在现实的法律事务中我们每每要花很长的时间来送达。在实习的八周这几种宋大方式我都有用到过。打电话给当事人他态度很不行明确表示不会到法院来拿传票，给法官说明这一情况后按照原告提供的.地址我们找到被告的住所，被告拒绝签收。无奈之下我们将传票权利义务告知书、举证通知书、应诉通知书、船票贴在他家门口并照相留底。这应该确实是书上讲的留置送达了。在法院的实习报告 篇6 一、前言法院是中国司法活动的核心机构，它有

45、着严谨的运作体系和程序，是把握司法裁判的神圣所在。大三暑假利用放假的时间，我去了_法院进行专业实习，这次很认真的踏踏实实在法院实习，一来是为了丰富自己的人生经验，多一些阅历；二来是为了将在学校学习的知识运用于实践，看看理论在今后我们步入社会之后到底能有多大用途；三来也是为了更加深入了解法院，因为我们专业今后肯定跟法院打交道；最后也是希望提升自己的人际交往本领，提升自己对社会的认知本领。我们通过法律实践，了解社会，接触实际，巩固专业理论知识和提升实际操作技能，达到教育与实践相结合的目的，通过实践的检验和锤炼，进一步提升自己的法律素养。这次实习要求我们熟悉立案受理前的工作，把握庭审前的准备工作，旁

46、听民事诉讼的审理，并在法院相关人员的安排指导下，参与庭审的准备、组织、庭审笔录的制作等方面的工作；熟悉开庭、庭审调查、法庭辩论、评议、宣判等程序阶段中的具体工作；熟悉执行程序中的具体工作，实际领会“执行难”，思考“执行难”的症结；看见解院实际工作中所使用的各类法律文书的写作格式、要求和写作技巧。本次实习的场所是同学帮我找的_区法院民一厅，从7月15日到8月11日，我们进行了为期一个月整二十个工作日的专业实习。帮了书记员的忙，完成了学院交给的任务，同时自己也从中学到了很多。北京市_区人民法院成立于1952年，属基层人民法院，现位于中关村科技园区_园欣苑一号。目前，在院工作法官及其它工作人员约35

47、2人，每年审理刑事、民商事、行政以及执行案件约三万余件。为公正而高效的开展审判和执行工作，切实履行好宪法和法律赋予的职责，_法院一直从法院队伍建设、法院文化建设以及法院办公环境建设等方面不懈努力。20XX年底，充分体现着“法治化、人性化、智能化、社会化”的新审判办公大楼的落成并交付使用，标志着：在经历了五十年不懈奋斗，并取得了光辉成就后，_法院又将从一个坚实的基础上起步，为下一个五十年的光辉而努力奋斗。我们实习的所在法庭是民一厅42法庭书记员办公室，42法庭有两个书记员两个法官。书记员首要在法官的指导、指挥下，负责完成审判和执行中的辅助性工作，具体工作如下：1、负责到立案庭领取新立案件，在本庭

48、立结案台帐上进行登记；2、负责案件开庭记录、询问调查记录、合议庭合议记录、宣判记录、执行记录等各种记录工作；3、负责打印、校对法律文书；4、负责送达各种法律文书；5、在诉讼保全、先予执行和执行中帮忙法官开展工作；6、对中止、延期及其它法定事由应扣除审限的案件，及时报送立案庭登记；7、负责整理、装订案卷；8、负责案件报结，报结前应填写好“案件流程信息表”和“报结案件移交表”，制作结案文书软盘，将预收诉讼费用转实收或提交立案庭办理减免缓审批手续；9、负责审判庭卫生清理；10、完成调研信息宣传任务；11、庭长、法官交办的其它工作；指导我们的书记员教给了我们很多法院相关的工作，例如卷宗的整理、送达法律

49、文书、帮忙法院工作人员进行卷宗的归档工作，对民事诉讼程序作了较深入及系统的了解。 同时指导我们的书记员也对我们提出了一些要求：制作笔录应格式规范、内容完整、笔迹清楚、文理畅通、段落分明、核对准确无误； 整理、装订案卷应材料齐全、顺序规范、装订牢固、干净整齐； 保持审判庭环境清洁，做到无尘土、纸屑、烟蒂及其他杂物； 庭审前浏览案卷，了解案情，布置好法庭，宣布法庭纪律，核对当事人并向审判长报告； 办理的其他相关事项符合要求等等。我们实习学的第一项工作确实是卷宗的整理。对这个从来没有接触过的工作一开始充满好奇，但是开始做起来的时候发现很麻烦很琐碎。原来书记员的工作看起来不起眼，但是却很是重要，并且工

50、作量很大，需要仔细和耐心。整卷也有其应该注意的事项，这些是书记员跟我们特别强调的。首先，是否超期（三个月）归档应核对以下信息来确定，一审结案的以送达日期、撤诉笔录日期等为准，如判决书日期是09年1月1日，送达回证日期时2月1日，归档日是4月30日，即应认定为在三个月内归档，盖合格归档章。有二审的需看二审退卷函，以函上日期为准。切勿不核对日期就在备考表上盖合格章或写“厅内检查，超期归档”；其次，因一方缺席而办理公告的判决须在判决公告期的三个月后才能归档，也确实是说从办理公告后，共有六个月时间归档；第三，全部的在笔录上的人都要在最后一页签名（法官、陪审员、书记员、到庭当事人及代理人），例：合议庭开

51、庭笔录上应有该合议庭全部三名法官或陪审员的署名。第四，卷皮书写规范，一审结果空白处应写明因此何种方式结案，判决（非判决书）、调解依然撤诉（仅此三种）。二审结果空白处应写明是改判（维持一审判决中的部分，撤销或改变部分）、维持（驳回起诉维持原判）、撤诉或是调解（四种）。如是撤诉结案的，应在填写卷宗目录时写明是撤诉询问笔录而非仅仅写询问笔录。第五，卷底页封存证物光盘之封条上应写汉字大写日期。第六，装光盘的证物袋上应注明，原告/被告提供；第七，签宣判笔录时注意要求当事人将笔录上要求的到庭当事人信息填完整，整卷时要补齐；第八，卷宗目录上空格处运用斜线划满，以示结束。第九，页码编的不够清楚，修改不完全。有

52、些数字写错了，只能用胶带改错，牢记不是全部的数字写错了都可以在原数码上重写来遮盖。第十，选择适合的卷皮，卷皮上的铅笔笔迹应擦干净。60页到80页用中卷皮。每每选的过大。二审文书中缝处的钉需要取下来。十一、卷宗目录右下方的附证物（）袋处填写规范，没有证物用横杠划掉，如果有证物光盘则须在（）内用大写标出数量。十二、如碰到证物中有公证书附光盘（即光盘是公证书的组成部分）的情况，须在附证物（）袋处填写清楚该光盘在第_页，例：本卷宗连面带底共计（100）页，附证物（壹）袋，在第35页。这些要求看着仅仅是些条条框框，照做就可以了，但在我们真正做的时候曾需要千万般小心。法院对归档工作要求很严，有时候一点错误

53、就必需重新写重新做。这个整卷工作折磨了我们大多数时间，不过到最后终于功夫不负有心人完全的把握了，在其中走了很多弯路，只有自己才知道。书记员教我们的第二项是熟悉处置一个案件的整个工作流程。工作内容分为四大块：收发案件材料、开庭、写判决核判决、整卷移上诉移鉴定及整卷归档。一、新收案件来之后，将案卷材料加上卷皮，卷皮上用铅笔写上案号与原被告姓名。同时电话通知被告携带证件（如被告是自然人需携带身份证原件及复印件，法院收取身份证复印件；如被告是法人或其他非法人单位，要求前来领取应诉材料的人携带并向法院提交单位营业执照复印件、法定代表人身份证明、授权委托书及受托人身份证明）来院领取应诉材料（应诉材料包含起

54、诉书、应诉通知书、举证通知书），并要求被告签订送达回证及地址确认书。如电话通知不到，可先后采取邮寄、亲自到当事人住所地或委托外地法院送达及公告的方式送达。如在送达应诉材料时忘记收取委托手续或当事人身份证明可在证据交换时要求当事人补交二、证据交换，要求双方当事人分别提交两份证据材料的复印件，一份入卷，别一份送达对方当事人，并制作证据交换笔录要求双方当事人签名确认。证据交换的同时，如可以确定安排开庭时间，可以直接向当事人送达传票，如不能确定待确定开庭时间后另行通知当事人并邮寄开庭传票。三、开庭前的准备工作。（1）首先安排开庭时间并送达开庭传票。（一般先打电话给双方当事人口头告知开庭时间及地点并通知

55、当事人法院会将传票邮寄送达请注意查收，如某方当事人确有事在法院安排的开庭时间不能到达，我们可以协调一下双方时间以确定一个双方都能到达的时间，之后再邮寄开庭传票邮寄地址按照当事人地址确认书写，如无地址确认书一般需当事人来院领取）；（2）查收邮寄回单，如一直未有回单返回，在开庭前两三日电话查询邮件是否妥投，如已妥投可以查询或等待回单，如未妥投则需再次电话联系当事人确认开庭时是否确定能到庭，如存在大概不到庭的大概，则最好另行安排开庭时间，再次送达开庭传票，以保证程序不存瑕疵；（3）打开庭笔录头。第一部分录入开庭笔录中原告事实理由与诉讼请求部分，如果有答辩状应将被告答辩内容也提前打入笔录；第二部分参照

56、原被告双方提交的证据材料清单录入原被告证据及证明内容，如无证明内容则只录入证据名称即可。（4）每周三上午之前报下一周的陪审员计划。四、开完庭之后将卷宗整理好，写判决核判决。核对完判决宣判，一般要求当事人来领取。有代理人的当事人判决书发两份，没有代理人的判决书发一份，要求当事人签宣判笔录及送达回证。民事裁定书只需签送达回证。五、在审判管理系统报结，报完结后填写内勤的结案统计表并将判决书或调解书（普通程序四份、简易程序两份）分好交到内勤。六、移上诉一般判决作出后一个月内基本可以确定当事人是否上诉，收到当事人的上诉状后电话通知对方当事人来领取上诉状，发完上诉状后整理上诉卷宗并钉好，等待十五日如果被上

57、诉人不提交书面答辩意见，则可将上诉卷宗转走。七、归档但是，在核对判决的时候也有其注意事项。首先核对题目、案号及落款处。案号一般在第一页的立案信息表处有标注。落款首要核对审判员及书记员的名字（对照开庭笔录核对）；当事人信息部分，如是单位要核对判决上的信息与其营业执照上的企业全称、住所地及注册号是否一致，如是自然人则核对其信息与身份证及开庭笔录中当事人信息是否一致。委托代理人为律师的，只写某某律师事务所律师，如委托代理人是公民的，则根据其身份证及开庭笔录核对其详细信；程序性说明部份，注意原被告名称、案由及到庭当事人处是否有误，到庭当事人是否与开庭笔录所记录的一致；原告诉称核对一般比照其诉状及开庭笔

58、录的陈述，特别核对原告诉讼请求是否完整正确；被告辩称核对一般比照其答辩状及开庭笔录的陈述（当事人很多情况大概并不提交书面答辩状）；经审理查明部分，一般先陈述当事人无争议事实，注意核对数字与日期等是否准确，再陈述双方当事人有争议的事实，这些结合开庭笔录及当事人提交的证据进行核对；本院认为部分，大部分会引用审理查明中的表达，结合法律规定作出法院对当事人争议事实的判定，可以稍稍核对一下表达的逻辑及内容。判决主文部份相当重要，标点符号及内容表达均需认真核对。主文部分数字都为大写，不能出现阿拉伯数字，除了“20XX年”中可以出现“0”。基本上这二十天的实习处置的时候学会的确实是这些，除此以外还听了两三次

59、庭审，这些看似简单但能反映出民事诉讼进程中最本质东西的内容构成了我本次实践的全部。当看着办公室里来的“新人”的时候，我才意识到我差不多把这些东西烂熟于心了，我差不多早已成为“老人”了，没想到会有我来指导别人的一天，看着他有些羞涩紧张的样子，战战兢兢地询问我曾经也问过的问题，是感慨了时光的流逝和记忆的重叠。我努力周正地告诉全部我所知道的全部，我希望他能够接替我的工作更好的帮助书记员姐姐和法官老师。二、总结经过这一个月短暂的实习生活，我不仅巩固了大学三年以来所学的法学专业知识，还锻炼了法律实践本领。通过与该法院的各位老师的沟通与交流与其建立了良好的关系，大大增加了我的人际交往本领，增长了社会经验，

60、开阔了眼界，令我受益匪浅。在近二十多天的时间里，我基本熟悉了案件从立案到审结的大致的全进程，这对我上个学期学习民事诉讼法的温习与巩固将会有极大的帮助。理论与实践结合才能把知识学透。短短的二十多天，尽管实习之前认为无聊、浪费时间，但现在回想起来收获真不少。这真是一次不可多得的锻炼机会。我在想，如果我们专业的每一个人都能来法院真正、踏踏实实的一次，我们的法学教育才能实现理论与实践的结合，那该会培养出多少人才。我为假期没有来真正实习过的同学表示惋惜，同时也认为我能有机会来实践一回认为很骄傲，为我的法律生涯画上了很好的第一笔。很感谢_法院能给我这次实习的机会，这座庄严肃穆的建筑里面有的不是冰凉，而是书