毕业生就业协议书(13篇)

1、第 PAGE11 页 共 NUMPAGES11 页毕业生就业协议书(13篇)薪酬待遇主要包括：工资、奖金、补贴、福利、股票(股权)、保险、公积金。工资：税前税后发多少个月年底是否有双薪奖金：(奖金计入当月工资，累加后按个人所得税计算方法扣税。年终双薪也同样)季度奖年终奖项目奖明确奖金的数额(最低数)补贴：通讯补贴住房补贴伙食补贴福利：过节费防暑降温费取暖费购物券电影票生活用品(洗衣票)健身卡股票：(即将上市的公司提供股票的可能性较大)保险、公积金：即常说的“五险一金”(1)五险：养老保险医疗保险失业保险人身意外伤害保险生育保险(2)一金：住房公积金注意，明确缴费基数，是否提供补充医疗、补充养老

2、、补充意外保险，住房无息贷款、经济适用房等加班费等。签约时应注意哪些问题?目前，高校使用的就业协议书是由教育部高校学生司统一制订的，由学校、毕业生、用人单位三方共同签订。它具有一定的广泛性和权威性，对签约的三方都有约束力。签约是一个法律行为，签约前毕业生应详细了解用人单位的情况。单位的隶属很重要。签约国务院各部委、各直属机构及其所属在京单位或北京市所属单位，一般需要用人单位办理国家人力资源和社会保障部或北京市人力资源和社会保障局印发的毕业生接收函(俗称户口指标);签约中央单位如中共中央办公厅、中纪委、中共中央组织部、团中央等单位则不需要指标，中央单位在协议书上盖章即可办理派遣;如果到非生源地就

3、业，有的省市(如北京、上海、深圳、天津、广东、广州等)需要户口指标审批，有的省市(如大连、青岛、宁波等等)会在协议书上盖当地人事局的章，这样协议书方可生效，才可以进行派遣。派遣原则之一是保证户档关系一致，否则只接收档案不解决户口仍会被退回。国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事权，可以接收人事档案;民营企业、外资企业需要当地人事局或人才机构审批户口指标、接收人事档案。毕业生要与用人单位认真核对就业协议书上的信息，单位名称、档案转寄单位名称、户口迁移地址等内容必须规范填写，以保证顺利办理毕业生就业的有关手续。一般到用人单位报到后毕业生和用人单位要签订劳动合同书，有些内容是属于劳动合同来约定的，

4、许多用人单位对此有统一的规定，可能无法满足你个人的特殊要求;如果用人单位和个人已经有了另外较为详细的两方协议约定，也不必在三方就业协议书上重复注明。有些用人单位还有可能对某些条款(如薪金等)提出保密而要求不在就业协议书上注明。因此在签约前了解合同书的内容是十分必要的，尤其重要的是合同书的工作年限、工作岗位和工作地点、待遇、劳动合同终止的条件等等。毕业生应向招聘人员索要样本或复印件，以免报到后发生纠纷，遭受很大损失。毕业生应如实介绍自己的情况。如已报考研究生、公务员或已申请出国等，毕业生在签订三方协议时应向用人单位讲明情况，并在就业协议书相关项目中填写清楚。否则，很容易引起协议纠纷。毕业生就业协

5、议书 篇12培养学校名称： 编号：本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行本协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意，由违约方承担违约责任。符合高考加分资格的考生，必须经过本人申报，有关部门审核，并经省招生办公室公示后无异议方能予以认可。考生申报高考加分资格的截止日期为_年5月25日(有特殊规定的加分项目除外)。凡申报普通高考加分资格的考生，必须在考生所在中学、县(市、区)级招生办公室以及省教育考试院网站上公示，接受社会监督。公示考生的资格信息包括姓名、性别、所在中学(或单位)、加分类别等。逾期未申报，不能补报，视为自动放弃加分资格。未经公示的考生不得获得相关加分资格。在本科一批次、

6、本科二批次、本科三批次、高职(专科)批次录取结束后，各有一次征集志愿。自治区招生办公室根据高校未完成招生计划的情况，组织尚未被录取的考生在网上进行征集志愿，投档时以本次征集志愿信息为依据进行投档。从第二次征集志愿开始，即从本科二批次征集志愿开始，考生可同时进行上一批次的征集志愿和下一批次的志愿修改。培养点应为：第一年在滇西应用技术大学普洱茶学院(普洱市思茅区茶苑路延长线1号)集中培养，第二年起转至滇西应用技术大学珠宝学院(腾冲市腾越镇山源社区阳光小区140号)培养甲方（学生）基本信息姓名性别出生日期 年 月政治面貌学号毕业时间年 月培养方式专业学历学制家庭地址邮政编码联系电话E-mail学校通

7、讯地址邮政编码学校联系部门联系人联系电话乙方（用人单位）基本信息单位名称单位隶属联系人联系电话E-mail通讯地址邮政编码单位性质 国家机关（公务员） 国家、地方基层项目 部队 高等学校 其他教学单位 医疗卫生单位 其他事业单位 国有企业 外资企业 民营企业 其他企业档案接收单位名称（档案接收单位需在当地机要局登记备案）详细地址邮政编码户口迁移地址（按当地公安部门要求格式）(二)制定、调整高等学校的办学方针、年度工作规划和学校发展规划、全局性的重大改革方案和改革措施。制定、调整学校办学规模、学科设置和专业设置规划、年度招生计划和综合财务收支计划(含高等学校年度预决算的编制、调整和商业贷款计划)

8、毕业生就业协议书 篇13一、协议书的领取与签订具体程序：1、经过毕业生与用人单位双向选择，双方达成就业意向后，用人单位填写或出具录用函(录用证明函件);2、毕业生凭录用函向班主任/队长领榷普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书(以下简称“协议书”)，班主任/队长在毕业生就业协议书领取登记表上登记;3甲乙双方可就有关事项协商达成附加条款，如毕业生就读本科插班生、毕业生未获毕业证等或用人单位有何特殊体检要求等均可在协议书中补充说明。3、毕业生与用人单位一起协商、填写协议书，并各自签字盖章，协议书即生效;4、毕业生或用人单位将协议书先送到班主任/队长处签名，再送至学院学生处和就业办鉴证盖章，登记并

9、编制就业方案;5、协议书一式三联，盖章完成后，用人单位、毕业生、学院就业办各执一联。甲方须如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位及待遇情况。乙方须如实向甲方介绍本人的情况，并在规定或约定期限内报到。有关规定：1、一名毕业生原则上只能领取一份协议书;2、协议书为双方协议，在毕业生和用人单位签字盖章后即生效，不论学院就业办盖章与否。如要变更，毕业生一定要征得用人单位的同意，取得书面同意函，才能到学院就业办办理手续，重新领榷协议书;3、如果用人单位已签章，毕业生未签字而改变主意不想再继续签约，需由用人单位出具相关的证明、新单位接受函(或经确认有新接受单位)、本人申请和原协议书，方可到学院就

10、业办办理更换协议书的手续;解约后暂未找到新接受单位的，暂不给换新的协议书;4、考取本科插班生和公务员类单位的毕业生不得领榷协议书。如果已和用人单位签订协议，需与用人单位解除协议，并在学院就业办登记备案，方可办理升学等手续;因与用人单位解除协议的，凭原用人单位同意解除协议的证明(或在原协议书上注明并盖章)、新用人单位接收函和本人申请，并经所在二级学院审核同意，到校学生就业处办理。5、毕业生签约前必须向用人单位如实说明有无参加专插本考试或考研，如有，应协商好录取后就业协议解除的办法。签约前已录取并决定就的毕业生原则上不发放协议书。录取前已与单位签约的毕业生办理解除就业协议后，必须通知毕业班班主任/

11、队长和就业办老师;6、如果毕业生遗失或损坏协议书，必须提出申请并经班主任/队长核准后到就业办办理补发手续。二、填写协议书注意事项1)甲方(用人单位)填写项目1“用人单位”要与单位公章一致，不要简写、误写或写别名;2“用人单位性质”填写单位的性质或经济类型，如独资、合资、国有、私营等;上级主管单位签章。有上级主管单位的(一定是有人事管理权的单位)则签上级主管单位的章。或者是盖所委托的人才中心的章;或者是盖自己所托管的人才中心的章。以上都没有的则不盖(视作默认回原籍)全国普通高等学校毕业生就业协议书（以下简称就业协议书）是应届高校毕业生与用人单位确立劳动关系的法律依据。毕业生就业必须与用人单位签订

12、就业协议书，并由学院、学校盖章，纳入正式就业方案，打印报到证。3“用人单位电话”填写人事部门的电话;4“单位机构代码”即单位的组织机构代码、法人代表，凡独立法人单位都有此代码。外企办事处无此代码者，可委托中介机构办理录用手续;学生在前五个学期综合测评总成绩排在学校前十名者，或连续两年被评为优秀学生干部者，优先推荐就业并免交就业推荐费，其余学生在最后一学期需另交纳就业推荐费_元;5“档案接受(单位名称、邮政编码、详细地址)”请填写清楚用人单位的人事档案接收单位的全称和详细地址，用于学校邮寄毕业生档案材料。有人事档案保管权的单位可写单位地址，无人事档案保管权的单位应填写其委托保管档案的地址，如某人

13、才市尝人才交流服务中心。2)乙方(毕业生)填写项目学校根据手续完备的就业协议书上报就业计划，经批准后由政府主管部门打印和下发就业报到证。就业报到证的全称为全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证，是国家教育部为普通高等教育毕业生走向就业岗位所开具的唯一凭证。按现行的干部人事制度，就业报到证有如下作用：1“专业”务必填写准确、规范、统一的专业名称，应为入学时的专业名称，不得误写、简写，如“刑事侦查专业”不要写成“刑侦”，以免造成不必要的麻烦;2“生源地”填写为“*省*市”。(生源地为毕业生入读广东警官学院前常驻户口所在地);3“学历”填写为“大学专科”或“大学本科”;4“家庭住址”填写父母居住地地址;5“落户地址”填写毕业生在毕业后户口将迁往的地址;广州生源直接填写家庭户口所在地地址。毕业生签约广州工作单位的，也要直接填写广州市户口所在地的地址(如：广州市*路*号)。第四条就业协议书如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。因与用