社保所工作总结

1、一、良好的工作团队，繁重的工作任务社保所在岗人员36人，党员10人，积极分子17人占非员人数的68%。 社保所现有31项大的业务，其中小项201个。在学习实践科学发展 观活动中，写学习心 得70余篇，通过到居 委会走访调查写调研 报告3篇,建言献策70 余条。 全年信息上报75篇，区报刊采用15篇二、政风行风评议工作， 促进服务水平提高学会“阳光”的技巧。摆正自己的心态， 在工作中不带有个人情绪，以阳光的心 态和职业的微笑为百姓服务。学会倾听。要注意自己的语调、语速，一遍听不明白就再解释第二遍直至办事者听明白为止。工作灵活并善于总结，解决了问题后要以此为案例，下次遇到相同的问题以案例为准。工作

2、中具有团队精神，相互协助相互补台，为每一位来办事的人员服好务。社保所召开政风行风评议座谈会。西城区政风行风评议检查组的六位同志，对社保所政风行风工作进行了现场评议。检查组同志同时听取了社保服务对象的评议和建议，对社保所的政风行风工作给予了充分肯定，称月坛是百姓满意的社保所。建立实行了考勤刷卡制度，高标准严要求，从细节入手，注重服务品质。建全公章管理制度，使用公章签字并做好存档，实行领用签字制度。建立社保所工作人员工作岗位负责制度，统计每人所从事的工作岗位和工作时段，对以后的查找提供方便，并随时更新。建立新的值班制度和卫生管理制度，做好保障工作。三、以搬迁为契机，完善规章制度四、具休业务工作（一

3、）就业方面全线完成就业指标共安置1624人实现就业，“4050”人员674人，13户零就业家庭动态脱零，开发社区就业岗位10091个，职业指导3378人，成功推荐就业757人，完成培训指标355人，建成17个充分就业社区，创立10个创业项目，安置22名特困人员进入公益性组织。 1、加强领导，建设队伍，掌握重点。社保所开展了失业人员的情况调查。调查表如下： 2、关注热点，帮助重点对大学生就业组织培训班，传授他们求职技巧，要“先就业再择业”，“先立足，再跳跃”，聘请专家进行职业生涯设计，根据每个人的特点设计不同的方案。举办高校毕业生专场招聘会，为毕业生和社会单位搭建双向选择的桥梁，目前已安置高校毕

4、业生97人。 “3540”、“4050”人员，是我们就业工作扶持的重点。我们组织针对性技能培训，推荐他们到就业会员单位实习，实现稳定就业。并鼓励他们自谋职业、自主创业；今年通过政策扶持实现就业778人，单位招用380人。3、加强培训，措施得力，全面落实实习平台的搭建，组织100名失业人员进行就业前实习，并全部取得实习结业证书，超过80%的人员通过这种方式实现了稳定就业。充分发挥月坛地区局域网的作用，由社保所在网络上向26个社区发布招聘信息，做到“区街居”散发式岗位资源共享，使得信息及时快捷传播，提高了就业工作效率。今年在网上向社区发布空岗信息218条，岗位2400余个，772名失业人员通过这种

5、方式实现就业。至今我街道已有17个社区达到充分就业社区标准，占社区总数66%。（二）退休医疗采用社保卡从11月份正式开通办理挂失补卡9笔业务，接待来电来访咨询的每日在50人次左右11月有2635名退休人员为第一批社保卡发放并与养老金资格认证工作同时进行12月社保所举办题为“社会保障卡，共同的责任，共同财富”社保卡政策宣传活动退休医疗工作相关数据：坚持原则，实事求是，灵活掌握、维护稳定16字方针，切实做到了“三个到位”：认识到位、感情到位、行动到位。09年发放各类住房申请表4064份，现场咨询2782人次， 咨询1578人次。（三）住房、低保工作申请经济适用房审批合格544户；限价房1029户；

6、廉租房116户，其中实物配租29户，租金补贴87户。2009年分别成功组织578户 1156人进行了限价房、廉租 房的摇号和选房工作，其中 廉租房270户已经成功选房。11月社保所第一次进行了住 房复核工作。对申请满一年 的家庭进行复核，共63户。对市住保办查处有问题的家庭，暨申请人名下有房产者进行约谈，共5次，52人。现低保799户，1407人，发放元,新申请67户，停止52享受户，低保人员医疗救助共366人次，32万元。7月对低保户进行了低保金的调整，顺利完成调标工作，由原来的390元调到410元，共调779户，1362人。低收入认证工作：抓学习，吃透 区低收入认证工作精神实质；抓 筹划，提出低收入认证操作方案； 抓指导，推进低收入认证工作顺 利开展。今年共认证24人。立足“五个坚持”做好低保及低保医疗救助。坚持定期入户、坚持逢进必查、坚持把住进口关、坚持有查必评、坚持公益劳动。所有的工作都离不开规范的管理，严格的工作程序，高效的工作效率。我们进一步完善工作制度，做好建立科学、规范、便捷的业务流程，促进各