企业竞争力测评的理论与方法讲义

1、企业竞争力测评的理论与方法金 碚提 要要如何测评企企业的竞竞争力是是竞争力力研究中中的一个个专门课课题。从从竞争力力研究的的价值来来说，不不仅要用用经济学学和管理理学的方方法来研研究竞争争力，而而且，还还要用统统计学的方法法把它表表现出来来。企业业竞争力力的指标标可以分分为两大大类：测测评指标标和分析析指标。测测评指标标特别是是其中的的显示性性测评指指标所反反映的是是竞争的的结果或或者竞争争力的最最终表现现，而分分析性指指标所反反映的则则是竞争争力的原原因或者者决定因因素。中中国经营营报企业业竞争力力监测项项目所取取得的成成果表明明，以对对企业竞竞争力的的测评为为基础，可可以发展展为一个个竞争

2、力力研究的的广阔领领域。在在不断接接近客观观事实的的意义上上，在正正确地把把握总体体态势和和客观趋趋势的意意义上，运运用经济济学、管管理学和和统计分分析的方方法，相相对地反反映出企企业竞争争力的真真实状况况，并做做出比较较切合实实际的评评价，这这是经济济学、管管理学和和统计学学在企业业竞争力力研究上上所做出出的重要要贡献。关键词：企企业竞争争力，竞竞争力测测评，竞竞争力指指标。竞争力是一一个十分分复杂的的概念，从从理论上上我们可可以对其其做多方方面、多多角度的的研究和和分析。而而当我们们希望对对具体企企业的竞竞争力进进行测评评的时候候，又会会遇到一一系列复复杂的问问题和困困难。以以经济学学和管

3、理理学的研研究为基基础，运运用统计计方法对对企业竞竞争力进进行计量量化的测测评和监监测，可可以获得得一系列列非常有有实用价价值的成成果，并并且可以以反过来来促进竞竞争力理理论研究究的进一一步深入入和发展展。因此此，关于于企业竞竞争力的的测评，可可以发展展成为竞竞争力研研究中的的一个专专门领域域。一、企业竞竞争力研研究的经经济学的的管理学学方法在市场经济济中，竞竞争力最最直观地地表现为为一个企企业能够够比其他他企业更更有效地地向消费费者（或或者市场场）提供供产品或或者服务务，并且且能够使使自身得得以发展展，的能能力或者者综合素素质。而而所谓“更有效效地”是指，以以更低的的价格或或者消费费者更满满

4、意的质质量持续续地生产产和销售售（统计计上表现现为拥有有较高的的市场占占有率）；所谓“使自身身得以发发展”是指，企企业能够够实现经经济上长长期的良良性循环环，具有有持续的的良好业业绩，从从而成为为长久生生存和不不断壮大大的强势势企业（统统计上表表现为长长期具有有较高的的盈利率率）。那么，在理理论上如如何解释释为什么么一些企企业能够够长期地地比另一一些企业业拥有更更高的市市场占有有率呢？在经典典的经济济学分析析中，通通常假定定相互竞竞争的企企业所生生产和销销售的产产品是完完全相同同的，这这样，哪哪个企业业的市场场占有率率高，其其原因就就归结为为哪个企企业提供供的产品品价格更更低。那那么，为为什么

5、企企业之间间的生产产成本会会有差别别，因而而导致其其产品的的价格不不同呢？原先，经经济学假假设企业业都是原原子型的的实体，一一个企业业同单个个的“个人”没有实实质上的的差别。后后来，为为了解释释企业成成本的差差别，假假设企业业之间存存在由分分工和专专业化所所产生的的差别，亚亚当斯密最最早深入入论证了了分工对对提高劳劳动生产产率的作作用；从从分工和和专业化化的逻辑辑推演，可可以假设设企业之之间会存存在规模模差别，由由于规模模经济的的作用，一一些企业业比另一一些企业业的单位位产品生生产成本本更低。再再后来，经经济学又又承认，同同类产品品之间可可以存在在一定程程度的差差异，因因而会产产生由于于产品差

6、差异所导导致的超超额利润润。由于企业的的分工条条件不同同、规模模不同，各各个企业业所生产产的同类类产品之之间又存存在一定定的差异异性，所所以，各各个产业业的市场场结构是是不同的的。于是是，经济济学可以以从各个个产业所所具有的的不同的的市场结结构差异异来解释释企业或或者产业业的竞争争力。从从学科领领域上划划分，这这就是将将一般的的微观经经济学分分析，拓拓展到产产业组织织经济学学的研究究。产业业组织经经济学从从各产业业内的企企业之间间的关系系来描述述和解释释企业竞竞争关系系及其导导致的市市场绩效效状况。而而在不同同的市场场结构中中（竞争争性较强强的市场场结构或或垄断性性较强的的市场结结构），各各企

7、业所所处的地地位是不不同的：有的企企业拥有有较强的的市场势势力，有有的企业业处于边边缘地位位；有的的企业是是在位企企业，有有的企业业是新进进入的企企业；有有的企业业是价格格策略的的发动者者（例如如，采用用限制性性定价或或者驱逐逐性定价价的策略略），有有的是价价格竞争争中的被被动者，。总之，由于企业所处的市场条件不同，可以表现出不同的竞争后果。上述分析在在逻辑实实际上是是以一般般微观经经济学和和产业组组织经济济学的分分析方法法和分析析工具为为主，即即假定所所有的产产品都是是在一个个无差异异的市场场空间中中生产和和销售的的，也就就是假定定，市场场空间是是没有任任何区割割和分界界的，即即使存在在市场

8、差差异也只只是由产产业竞争争所导致致的结构构性差异异，也不不是市场场空间自自身所具具有的外外生性的的差异。如如果放松松这一假假定，就就可以现现实地看看到，市市场实际际上是分分为不同同的地区区和国家家的，换换句话说说，产品品的生产产和销售售是在存存在很大大差异的的多元空空间中进进行的。首首先是国国家之间间的分界界和差异异，于是是，须引引入新的的假设条条件：国国家之间间有关税税、不同同的国家家使用不不同的货货币，这这就要考考虑关税税的保护护作用、汇汇率水平平及其变变动等因因素对各各国产品品市场竞竞争力的的影响。其其次是地地区之间间存在区区位和要要素差异异，于是是，须引引入不同同的交通通运输成成本、

9、自自然条件件、要素素禀赋等等假设条条件或者者影响因因素。这这样，对对竞争力力的分析析就进入入了国际际经济学学和区域域经济学学（区位位经济学学）的领领域。在在这一领领域中，反反映空间间差异的的因素，例例如“绝对成成本优势势”、“比较成成本优势势”等，就就成为竞竞争力研研究的重重要解释释变量或或条件。无论是一般般微观经经济学、产产业组织织经济学学、国际际经济学学，还是是区域经经济学及及区位经经济学，它它们的基基本假定定都是：个人和和企业都都是理性性的，所所有个人人决策和和各个企企业的行行为都是是没有什什么本质质差异的的，至少少在经济济决策的的原理上上是一致致的。这这样，所所有的企企业都被被假定为为

10、是输入入输出原原理完全全相同的的“黑箱”，即所所有的企企业“黑箱”都按经经济人的的理性行行为进行行决策。如如果是这这样，那那么，就就很难解解释，为为什么即即使各方方面的条条件都相相同，但但现实情情况仍然然会是有有些企业业成功了了（竞争争力强），有有的企业业失败了了（竞争争力弱）；而且，即即使假定定有些企企业之所所以成功功（竞争争力强）是是由于拥拥有某些些有利的的条件，而而另一些些企业之之所以失失败（竞竞争力弱弱）是由由于处于于某种不不利的条条件，那那么，为为什么有有些业会会注定处处于有利利地位，有有些企业业却只能能处于不不利的地地位？处处于不利利地位的的企业为为什么不不能改变变自己的的地位呢呢

11、？可见见，如果果坚持严严格假定定企业行行为的相相同性，把把企业视视为严格格具有经经济人理理性主义义行为目目标的“黑箱”，则竞竞争力的的分析就就难以继继续深入入。所以，对企企业竞争争力的研研究开始始深入企企业内部部，即打打开企业业“黑箱”，将企企业视为为可以深深入观察察的“白箱”，剖析析企业的的内部结结构。换换句话说说，竞争争力研究究的深入入需要将将企业作作为没有有内部结结构的“原子”和“黑箱”的假设设，改变变为企业业是具有有不同的的内部结结构和行行为特征征的实体体。这样样，对竞竞争力的的研究就就进入了了企业经经济学或或者管理理经济学学的领域域。于是是，人们们可以研研究和分分析：企企业组织织、企

12、业业战略、企企业家的的行为等等影响企企业成败败和竞争争力强弱弱的因素素。这样样，企业业不再被被假定为为同质和和严格按按经济人人理性主主义原理理进行决决策和活活动的最最小经济济单位，而而被假定定为是具具有复杂杂内部结结构，而而且决策策和行为为差异显显著的有有机体。正是在这样样的理论论假设条条件下，才才可以讨讨论所谓谓企业的的“核心能能力”、“企业理理念”、“企业家家精神”等导致致企业间间差异的的“不可模模仿”、“不可交交易”的因素素。在这这样的理理论假设设条件下下，人和和人是不不同的，企企业和企企业也是是不同的的。企业业的异质质性得到到彻底的的肯定，企企业竞争争力的根根源找到到了原始始性的起起因

13、。但但是，同同时人们们也发现现：这样样做，对对企业竞竞争力的的解释已已经远离离经典经经济学的的分析范范式和方方法，而而离社会会、心理理、伦理理等研究究方法和和领域只只有一步步之遥。再往前走一一步，就就是完全全放弃对对个人和和企业行行为的经经济人理理性主义义假设，而而假定个个人和企企业都是是社会人人，即假假定人和和企业的的行为是是超越严严格的理理性主义义原则的的。于是是，人的的信仰、道道德、知知识、理理念；企企业文化化、企业业价值观观、企业业传统等等都被视视为影响响甚至决决定竞争争力的重重要因素素，而进进入跨学学科的竞竞争力研研究领域域。制度经济学学和政府府管制经经济学改改变了经经典的理理论经济

14、济学的一一个重要要假定，即即从无制制度差异异、无政政府干预预的假设设条件，转转变为存存在制度度差异和和政府干干预的假假设条件件。经典典的理论论经济学学假定企企业是在在“纯粹”的市场场经济体体制下运运行的，而而且，企企业自身身的产权权和体制制也具有有高度抽抽象的“私人”性质；而制度度经济学学和政府府管制经经济学则则承认：市场经经济制度度不可能能是纯粹粹的，产产权制度度也总是是具有具具体的复复杂性质质。而且且，企业业的运行行还不可可避免地地受到国国家经济济体制和和政府政政策的影影响，所所有这些些制度的的和政策策的因素素都会对对企业竞竞争力产产生重要要的影响响。特别别是在中中国这样样的经济济体制转转

15、型国家家中，企企业竞争争力所受受到的制制度因素素和政府府政策因因素的影影响是非非常强烈烈的。竞争力是一一个非常常复杂的的现象，对对竞争力力可以不不同的假假设条件件为前提提，从不不同层面面进行分分析和研研究。经经济学的的各个分分支学科科都可以以对竞争争力研究究做出贡贡献，但但由于各各分支学学科的假假设前提提和分析析工具不不同，所所以，所所关注的的影响竞竞争力的的主要因因素也有有一定的的区别。总之，经典典的经济济学所进进行的研研究和分分析是以以假定“企业同同质”为基本本逻辑前前提的，即即假定企企业都是是具有经经济人理理性的、精精于计算算的，并并按微观观经济学学的原理理和方法法进行决决策和行行动。但

16、但竞争力力研究的的目的却却是要解解释“企业异异质”，即为为什么有有些企业业竞争力力强，有有些企业业竞争力力弱；或或者，什什么样的的企业能能够具有有长久的的竞争力力，什么么样的企企业一定定不会有有竞争力力。在经经济学领领域内，竞竞争力的的实质就就是经济济效率或或者生产产率的差差异，对对竞争力力的经济济学研究究主要集集中于：成本价格格和差异异化现象象。如果果引入不不确定性性，则可可以延伸伸到对“企业家家”的创新新和承担担风险能能力的研研究。如如果将竞竞争力研研究深入入到企业业内部，进进入管理理经济学学和企业业经济学学的领域域，则形形成了经经济学同同管理学学相结合合的研究究范式。而而当深入入到对竞竞

17、争力的的一些原原生性因因素的研研究，即即探讨企企业“核心能能力”时，则则是将经经典经济济学所不不涉及的的因素理念念、价值值观、文文化等非非理性因因素引入入了竞争争力研究究的领域域。关于这一问题的详细论述可参阅金碚经济学对竞争力的解释（经济管理2002年第22期）。关于这一问题的详细论述可参阅金碚经济学对竞争力的解释（经济管理2002年第22期）。关于企业竞竞争力的的上述理理论认识识，以及及经济学学和管理理学对企企业竞争争力所进进行的系系统、深深入研究究，构成成了企业业竞争力力测评的的概念基基础和学学术基础础，也从从方法论论意义上上为企业业竞争力力测评奠奠定了基基础。二、企业竞竞争力测测评指标标

18、体系的的逻辑如上所述，由由于竞争争力是一一个非常常复杂的的概念，无论是是从经济济学还是是从管理理学来进进行分析析，再将将观念、理理念、企企业家精精神、企企业文化化等因素素都考虑虑在内，竞争力成为一个内涵和外延都难以精确界定的概念。但是，从竞争力研究的价值来说，不仅要用经济学和管理学的方法来研究竞争力，而且，还要用统计学的方法把它表现出来。经济学立足于运用严密的演绎逻辑来说清楚竞争力的性质，管理学要在现实中发现决定竞争力的实际因素，这样，企业竞争力的性质和因素可以得到理论上和经验上的解释。但是，即使我们在经济学上，或者在管理学上，把竞争力的性质和决定因素都弄清楚了，仍然剩下一个问题：我们用什么样

19、的办法能够把竞争力量化地刻画出来，也就是怎样才能用统计学的方法把竞争力的强弱以及影响竞争力的因素东西表现出来？我们的的逻辑基基本上可可以是这这样：首先要尽尽可能地地用比较较综合性性的测评评指标，特特别是具具有显示示性的指指标，能能把企业业在市场业绩绩当中的的竞争力力结果表表现出来来，这是企业竞竞争力强强弱的最最终的显示性性的表现现。就跟跟打球一一样，得得分多少少是运动动员或者者球队竞竞争力的的显示性性表现。你你打赢了了，得了了更多的的分，就就是显示示你竞争争力的指指标，可可以直接接地说明明你有较较强的竞竞争力。测评指标分分为两类类，一类类是可以以直接计计量的指指标。另另一类是是难以直直接计量量

20、的因素素，比如如说企业业家的精精神、企企业的理理念、管管理水平平、品牌牌价值等等等。这这些不能能直接量量化的因因素，我我们就希希望用一一些间接接计量的的指标来反映映。这种种间接计计量的方方法，一一般是用用对一些特特殊人群群的问卷卷调查来来实现。也也就是说说，我们们承认竞竞争力因因素中有有一部分分能够直直接量化化，也有一部部分不能能直接量量化，而而只能间间接地量量化。从从企业竞竞争力测测评的目目的来看看，测评评指标要要有综合性，指标数不要太多多。也就就是我们们希望用用数量不不很多的的测评指指标就可可以基本本上把企企业竞争争力的结果果反映出出来，就就像打球球一样，谁谁得分多多谁就赢赢了，尽尽可能简

21、简单明了了。当然，得分分多少只只能说明明当前的的输赢，从从而在相相当程度度上反映映竞争力力的强弱弱，却未未必能百百分之百百地表明明竞争力力的实际际状况，这就像比赛赛足球，巴巴西队是公认认最强的的球队（竞竞争力最最强），但但不见得得每次都都得冠军军。一个个最有实实力的运运动员，也也未必在在每次比比赛中都都是优胜胜者。所所以，还还需要有有另一类类指标，即即分析性性指标来更更详细具具体地反反映企业业的实际际竞争力力状况。这这些指标标可以解解释企业业为什么么有竞争争力，或或者为什什么缺乏乏竞争力力。换句句话说，测测评指标标特别是是其中的的显示性性测评指指标所反反映的是是竞争的的结果或或者竞争争力的最最

22、终表现现，而分分析性指指标所反反映的是是竞争力力的原因因或者决决定因素素。因此此，与测测评指标标不同，分分析性指指标是一一个为数数较多的的多角度度、多层层次的指指标体系系（参见见表-11）。表-1 企业业竞争力力指标体体系的基基本框架架指标类型指标构成作用数据获取测评指标直接计量指指标显示性指标标潜力性指标标间接计量指指标反映竞争力力的结果果反映不可量量化的因因素统计资料对特殊人群群问卷调调查的统统计分析析分析指标多种类、多多层次的的指标反映竞争力力的原因因，即决决定竞争争力的因因素统计资料及及对比分分析资料来源：本文作作者。那么，以怎怎样的方方式来选选取这些些指标呢呢？一个个科学可可行的方方

23、法是采用用以下的的原则：理论分分析，专专家设计计；问卷卷调查，多多数选择择；运用用磨合，不不断完善善。具体体说，首首先，进进行理论论分析，基基于经济济学的分分析和管理学学的研究究，由专专家设计计一个指指标体系系的框架架。然后后，采取问问卷的方方式，由由公众特特别是经经营管理理者来说说明，哪些些指标重重要，哪哪些指标标更能够反反映竞争争力，即即采取多多数选择择的原则则，选取取具体的的指标。而且，问问卷调查查的对象象要有定定向性，让最有有实践经经验的人人群来表表述：企企业竞争争力是什什么，什什么东西西能够反反映它，哪哪些指标好好？这样，就就使指标标体系的的形成过过程具有程序上上的合理性。进一一步考

24、虑虑，按以以上方式式选取的的指标体系系应该是是比较开开放的，可以通过在测评过程中的运用、试错、磨合，来不断地完善。总之，指标选取过程，实际上是沿着两条线索进行的，一条是专家学者通过理论分析来构架它的基本框架，另一条是用问卷调查的方法把有关人群（主要是企业经营管理者）的经验集中起来，即从科学理论和实践经验的结合上确定选取什么样的指标更好。从而可以做到：理论依据可靠，选择程序合理，逻辑线路清晰，操作方式可行，逐步优化细化。表-2是在在中国社社会科学学院重大大课题中中国产业业和企业业国际竞竞争力研研究（主主持人金金碚）科科研成果果的基础础上，由由中国社社会科学学院工业业经济研研究所专专家和中中国经营

25、营报共共同开发发的“中国经经营报企企业竞争争力监测测项目”中国经营报企业竞争力监测，是一个由常设机构组织的，长期跟踪监测系统。其目的不是进行简单的企业排名，而是为产业界和企业界提供一套可选择的工具，通过对企业竞争力的连续性测评和分析，反映我国企业竞争力的状况，揭示决定企业竞争力的因素，发现存在的问题，从而促进我国企业的竞争力的不断提高。的指标标体系的的初步设设计方案案。其指指标选取取过程就就充分体体现了上上述原则则。即从从数十个个指标中中选取了了在问卷卷调查中中被选择择次数最多多的，专专家们也也认为比比较恰当当和可行行的166个指标标，组成成企业竞竞争力测测评的基基本指标标体系。这这16个个指

26、标中中的前110个指指标，是是显示性性的指标标。反映了了企业的规规模、业业务增长长、赢利利水平、持持续营利利能力、资资本实力力、资本本盈利和和增殖能能力、资资金利用用效率、价价值创造造能力、出出口竞争争力等，也也反映了了市场份份额、成成长性、融融资能力力、负债债的影响响、人才才竞争中中的态势势等。第第11、112、113指标标反映了了企业发展展的潜力力，其中中，第111个指标反反映了企企业的技技术实力力，同时时也反映映了投资资与提高高竞争力力的融资资能力。第12个指标反映潜在的技术竞争力和技术密集程度。第13个指标反映自主知识产权及技术优势。这些都是潜力性的指标，而不是显示性的指标，但是可以直

27、接计量，可以直接统计出来。中国经营报企业竞争力监测，是一个由常设机构组织的，长期跟踪监测系统。其目的不是进行简单的企业排名，而是为产业界和企业界提供一套可选择的工具，通过对企业竞争力的连续性测评和分析，反映我国企业竞争力的状况，揭示决定企业竞争力的因素，发现存在的问题，从而促进我国企业的竞争力的不断提高。表-2中的的最后三三个指标标，力图对一些不不可直接接计量的的因素采采用特殊殊人群问问卷的方方法间接接地进行行计量。其中，一个是公众的评价，主要是对阅读财经类报刊的读者进行问卷调查，因为总体上说，这些读者比较关注企业和经济状况。这个指标还可以反映企业品牌的影响力，也可以反映企业的广告的效果，而根

28、据国际上的很多统计调查可以表明，企业的广告投入和企业的竞争力有很强的相关性。另一个特殊的人群，是新闻媒体的财经记者，他们是比较了解企业状况的人群。再有一个特殊人群是行业分析师，对他们的问卷调查可以反映企业在资本市场的表现。这16个指标可以组成最基本的测评指标体系。另外，还选取了大约有七八十个分析性的指标，来反映企业竞争力的决定因素，即说明企业为什么能够拥有竞争力，或者缺乏竞争力；是哪些因素导致了企业具有较强的竞争力，或者缺乏竞争力（关于分析性指标的讨论，本文从略）。在指标的选选择过程程中，提提出了一一些技术术性的要要求，第第一，具具有一定定程度的的综合性性，特别别是显示示性的指指标，要要有一定

29、定的综合合性，使使指标体体系尽可可能比较较简明。第第二，数据的的可取得得性，即即统计资资料要能能够较容容易地取取得。所所以，一一些通常常被认为为很重要要指标未未被列入入：例如如，“市场占占有率”没有入入选，因因为难以以获得准准确数据据，而且且可以用用入选的的“销售收收入”及“销售收收入增长长率”等指标标来间接接反映。第三，同竞争力关系的显见性，就是说所选取的指标要十分显然地同竞争力有很密切的关系，从这一要求来看，“负债率”就不是一个很合适的测评指标，因为，虽然负债率确实同企业的竞争力有很大的关系，但是，这个指标和竞争力的量化关系不明显，很难说多高的负债率最有利于竞争力，是不是负债率越低越有竞争

30、力，或者是不是负债率有一个最优值？这些都难以确定，所以缺乏显见性。第四，数据的可靠性要求，指标之间要具有一定的相互制约性。第五，要充分考虑到指标计算过程的可迭加性。表-2 中国国经营报报企业竞竞争力监监测指标标体系的的初步设设计方案案指标名称指标性质及及主要含含义可反映的其其他含义义或影响响1，销售收收入规模市场份额2，近三年年销售收收入年平平均增长长率业务增长市场份额、成成长性3，利润总总额盈利水平规模4，近三年年利润总总额年平平均增长长率持续营利能能力成长性5，净资产产资本实力融资能力6，净资产产利润率率资本盈利和和增殖能能力负债的影响响7，总资产产贡献率率资金利用效效率负债的影响响、融资

31、资能力8，全员劳劳动生产产率（或或劳动效效率）劳动效率销售收入及及冗员9，总收益益率价值创造能能力人才竞争中中的态势势10，出口口收入占占销售收收入的比比重出口竞争力力国际化11，近三三年技改改投资与与信息化化建设投投资占销销售收入入的比重重技术实力投资于提高高竞争力力的融资资能力12，R&D占销销售收入入的比重重潜在的技术术竞争力力技术密集程程度13，拥有有专利数数自主知识产产权技术优势14，公众众评价（人人气指数数）品牌影响力力广告效果15，财经经记者评评价企业家及管管理水平平不可直接计计量的因因素16，行业业分析师师资本市场表表现不可直接计计量的因因素资料来源：本文作作者。在指标体系系的

32、构建建中，确确定所选选取的各各个指标标在总得得分中应应占多大大的权重重，是一一个比较较困难的的问题。从从方法论论上说，我我们仍然然采取的的是专家家分析与与问卷调调查相结结合的方方法。我我们在工工作实践践中发现现，采取取这样的的方法进进行权数数的确定定并不像像人们想想象的那那样复杂杂，问卷卷调查的的结果同同专家的的意见常常常是十十分接近近的，而而且，权权数的调调整竞争争力测评评对得分分排序的的影响也也并不很很大。例例如，表表-2中中的前110个显显示性指指标，实实际上分分为“销售收收入类”和“利润类类”两大类类（即同同销售收收入相关关和同利利润相关关的两类类指标）。在在这两类类指标中中又可分分别

33、分为为当年类类指标和和增长类类指标两两类。而而专家意意见同特特殊人群群（企业业经营管管理人员员）问卷卷调查对对加总权权数分配配的总体体意向大大体上是是相当一一致的。这这也表明明，尽管管对竞争争力的概概念定义义特别是是其学术术性的表表述还存存在许多多不同的的意见，但但对企业业竞争力力这一客客观现象象的认识识实际上上具有很很高的共共识性。这这种共识识性使得得对竞争争力指标标权数的的确定具具有了比比较一致致的认识识基础。三、中国经经营报企企业竞争争力监测测模拟案案例的分分析按照上述原原则和方方法，中中国经营营报开发发了一个个计算机机软件，即即“中国经经营报企企业竞争争力监测测体系”数据库库系统，其其

34、中包括括：（11）企业业竞争力力监测体体系数据据库（包包括企业业基本资资料数据据库、数数据资料料数据库库）；和和（2）企企业竞争争力监测测体系应应用系统统。运用用这个系系统以220011年上市市公司年年报中的的数据，对对若干行行业的企企业竞争争力进行行了初步步的模拟拟测评（仅仅进行了了可直接接计量指指标中的的显示性性指标的的测评），以以检验所所建立的的统计指指标体系系的科学学性和可可行性。表表-3是是中国经经营报竞竞争力工工作室所所进行的的若干行行业企业业竞争力力初步测测评的模模拟案例例中的一一个行业业（酿酒酒食品行行业）的的计算结结果。表-3 酿酒酒食品行行业企业业竞争力力初步测测评模拟拟案

35、例 指标标及得分分企业名称企业竞争力力得分销售收入近三年销售售收入年年平均增增长率净利润近三年净利利润年平平均增长长率净资产净资产利润润率总资产贡献献率全员劳动效效率总收益率宜宾五粮液液股份有有限公司司321.11473.00105.66971.99-19.33439.77353.22281.2293.2219.22贵州茅台酒酒股份有有限公司司234.66161.44188.33393.22-38.00236.00484.77367.88126.66392.88河南双汇投投资发展展股份有有限公司司193.33335.99101.33204.22-34.4474.6406.22324.55293

36、.44118.77青岛啤酒股股份有限限公司191.99526.33252.22123.22-22.00276.4462.764.954.7109.66北京燕京啤啤酒股份份有限公公司175.22228.22123.77342.220.8334.55144.33151.4484.3200.99湖北天顺科科技股份份有限公公司168.2242.0100015.7187.1114.7180.99108.11232.1127.4内蒙古伊利利实业集集团股份份有限公公司157.99269.55289.77143.33-27.4477.7262.33173.00117.88109.66四川全兴股股份有限限公司1

37、42.11114.11-5.9206.9917.0113.22359.55216.33184.88228.33烟台张裕葡葡萄酿酒酒股份有有限公司司134.6688.3107.44205.66-69.44126.55235.22216.33124.55274.00海南椰岛股股份有限限公司128.1141.7486.8852.9-53.9939.4205.33151.44278.44146.11新疆啤酒花花股份有有限公司司118.1168.2355.6690.9-104.150.9260.99151.44227.88118.77徐州维维食食品饮料料股份有有限公司司109.00107.9947.61

38、39-5.2119.22160.88173202.99146.11河北承德露露露股份份有限公公司107.6699.587.3117.11-28.8861.7225.44216.33212.55118.77河南莲花味味精股份份有限公公司103.55138.4427.9174.1110.8192.55121.4464.947.8155.33湖南酒鬼股股份有限限公司101.2251.637.0122.00-10.55119.66134.99129.8879.0292.33泸州老窖股股份有限限公司96.899.4-4.6101.9910.6118.11115.22151.44108.88210.11包

39、头华资实实业股份份有限公公司94.560.6213.2285.2-24.1197.8126.33129.8863.9164.44新疆伊力特特实业股股份有限限公司93.235.0-45.1191.96.068.8190.88194.7763.2301.44浙江古越龙龙山绍兴兴酒股份份有限公公司90.843.428.585.511.2104.55142.44129.8873.7255.88云南红河光光明股份份有限公公司90.76.9170.3324.1-68.4430.9110.33129.8872.7356.22江苏恒顺醋醋业股份份有限公公司82.817.393.929.4-18.7734.91

40、23.0017377.1274.00安徽古井贡贡酒股份份有限公公司81.280.5-24.4480.344.7106104.99151.4440.9182.77西藏银河科科技发展展股份有有限公司司80.213.446.137.818.832.6170.88129.8855.6274.00上海梅林正正广和股股份有限限公司75.649.5-32.4441.263.173.780.5108.1158.4255.88重庆啤酒股股份有限限公司71.346.5130.884114.653.7102.77129.8878.1118.77南宁糖业股股份有限限公司65.295.414.956.7-9.562.5

41、154.33129.8843.573.0通化葡萄酒酒股份有有限公司司64.412.85.519.8-6.150.356.286.525.3310.66四川沱牌曲曲酒股份份有限公公司61.985.66.436.947.2148.6635.121.655.1118.77江门甘蔗化化工厂（集集团）股股份有限限公司49.485.3220.3333.2-346.590.652.243.251.7118.77山西杏花村村汾酒厂厂股份有有限公司司48.543.2105.0034.3-239.672.765.564.937.2191.88内蒙古宁城城老窖生生物科技技股份有有限公司司36.120.2-82.77

42、-46.11178.3365.5-10164.912.6200.99山东兰陵陈陈香酒亚亚股份有有限公司司34.518.3-51.2214.441.528.274.143.230.4127.99甘肃皇台酒酒业股份份有限公公司27.912.0-56.222.2106.9942.87.521.639.6100.44广西贵糖（集集团）股股份有限限公司-8.279.887.949.8-1000056.8121.4486.592.3109.66兰州黄河企企业股份份有限公公司-163.415.4-70.33-182.4100031.6-812.9-432.829.1-931.9资料来源：中国国经营报报竞争争

43、力工作作室；220011年度上上市公司司年报。在表-3中中，主要要使用了上市市公司年年报（220011年度）中中的显示示性指标标数据，得得出了每每一家企企业竞争争力的初初步得分分。从计计算结果果中我们们可以看看到，酿酒酒食品业业中总分分得分最最高的是宜宾宾五粮液液股份有有限公司司（以下下简称“五粮液液”），总得分分第二是是贵州茅茅台酒股股份有限限公司（以以下简称称“茅台酒酒”）。从不同指标标的得分分来分析析：为什么么五粮液液会比茅茅台酒的得分分高？主主要是由由于五粮粮液的销销售收入入、净利利润、净净资产明明显高于于茅台酒酒，这表明明，五粮粮液的规规模实力力更强。但是，茅台酒也有自己的明显优势，

44、即销售收入增长率、净资产利润率、总资产贡献率、劳动效率和总收益率均明显高于五粮液，这表明，茅台酒的成长性和效益状况强于五粮液。可见，进行企业竞争力测评不是单纯地进行总得分的评比和排名。不同的指标都有不同的经济学含义，通过数据的分析，我们可以把竞争力的各个方面揭示出来，对各个企业的优势和劣势进行具体的分析。运用统计指指标所进进行的只只是初步步的测评评，在此此基础上上还需进进行一定定范围内内的问卷卷调查，才才能获得得最终的的企业竞竞争力综综合得分分。而且且，即使使是获得得了最终终的得分分，也不不表明企企业竞争争力就已已经十分分精确地地计量出出来了。这这就像进进行考试试评分一一样，永永远只能能近似地

45、地反映学学生的能能力和水水平。所所以，竞竞争力的的量化测测评只是是竞争力力分析的的一个环环节。测测评的结结果肯定定有其合理性性，也可可能含有有一些不不合理性性。指标标体系对对竞争力力的反映映效果到到底有多多强，以以及有没没有什么么局限性性等等，或者这个测评程序是不是还可以进一步地完善，都可以进行后续的讨论和辨析。而且，对测评结果，特别是对数字背后的内容，还可以进行深入具体的分析和研究，形成企业竞争力研究的分析报告，以及应用分析指标对有关企业的竞争力状况进行具体的案例研究，包括对有关企业竞争力进行对比分析等。总之，以企业竞争力的测评为基础，可以发展为一个竞争力研究的广阔领域。四、企业竞竞争力测测

46、评的几几个操作作性问题题在企业竞争争力测评评过程中中，当我我们从经经济学、管管理学和和统计学学的角度度为建立立企业竞竞争力的的测评指指标体系系，开始始实际的的评价工工作时，还还会遇到到一系列列的操作作性问题题。对这这些问题题的处理理，也涉涉及到对对企业竞竞争力性性质和特特征的进进一步理理解和表表述。第一，关于于企业的的分类。从从理论上上说，只只有相互互竞争的的企业才才有竞争争力比较较的实际际意义，而而相互竞竞争的企企业总是是生产具具有相互互替代性性的产品品，并且且在同一一市场上上销售。所所以，企企业竞争争力评价价对竞争争性产业业才具有有实际意意义，而而且，对对企业竞竞争力的的评价必必须以企企业

47、的科科学分类类为前提提。那么么，对于于作为竞竞争力测测评对象象的企业业应该如如何分类类呢？最最简单的的方法是是按产业业（大行行业）、次次产业（小小行业）进进行分类类。问题题是，企企业属于于哪个产产业或行行业主要要是按其其所生产产的产品品来划分分的，而而一个企企业可能能并不只只生产一一种产品品或者一一个产品品系列。如如果一家家企业生生产多种种类别的的产品，而而其中分分为“主业”和“非主业业”，问题题还比较较好办，我我们可以以将其归归之为主主业所属属的产业业。但是是，如果果企业生生产多种种类的产产品，而而且难以以分为主主业和非非主业，或或者虽有有传统上上的主业业，但从从发展趋趋势看传传统主业业所占

48、的的业务量量比重已已不占多多数，那那么，也也许就只只能将其其划分为为“多元化化经营类类”的企业业了。所所以，对对企业竞竞争力的的评价或或测评是是多层次次的：可可以是综综合性的的，也可可以是按按大产业业（大行行业）、次次产业（小小行业）或或按生产产高度可可替代产产品的企企业类别别进行测测评，还还可以按按企业的的不同特特征进行行分类测测评，例例如，不不同规模模企业（大大型企业业、中小小型企业业）的测测评，不不同发展展阶段企企业（成成长型企企业、成成熟型企企业、转转型类企企业）的的测评等等。按不不同的企企业类型型进行竞竞争力测测评，可可以获得得具有不不同的分分析意义义和运用用价值的的结果。 第二二，

49、被测测评企业业边界的的确定。在在现实中中，各个个企业的的组织形形式和特特征是很很不相同同的，有有的是单单一法人人组织企企业，有有的是多多个法人人组织企企业（在在法律形形式上是是多个法法人，而而在经济济性质上上只是一一个企业业），还还有的是是集团化化的企业业。在集集团化的的企业中中，母公公司及各各个子公公司或者者分公司司的产权权结构以以及财务务合并报报表也有有很大的的差异，有有的企业业集团具具有很强强的内部部联系，有有的企业业集团内内部联系系松散，或或者只是是行政性性组织结结构调整整的产物物。面对对这种复复杂的情情况，如如何确定定被测评评或评价价企业的的边界。例例如，是是使用企企业集团团的合并并数据，还还是独立立的企业业的数据据？如果果母公司司被作为为测评对对象，其其子公司司是否也也可以同同时被作作为测评评对象（在在有的企企业集团团中，某某些子公公司的规规模和实实力可能能非常大大）？还还有，参参股企业业的数据据是否应应该计入入投资企企业的竞竞争力测测评指标标？因此此，为了了使企业业竞争力力测评结结果更具具有科学学价值和和分析意意义，有有必