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文档简介

“导师带徒”活动考核办法 工作中因成绩突出所得奖励，导师对等享受。徒弟参加公司及以上5、各单位每月考查一次徒弟学习情况，公司活动领导小组每季度对活动开）， ），为四个等级：优秀、良好、合格、不合格，对达到合格及以上等级的师徒给予 一定的物 如导师同时带两个或多个徒弟，奖励时只按一个办理，取其中成绩高的享受奖 / / 福建 XXXXt限公司“导师带徒”活动领导小组 123容责料料 分 4平 5况 6新 年所需技能，熟知岗独位操作规程，能独操立处理问题。半年 公 司若任何一方出现 产次，出现严重三违 备注：公司师带徒活动领导小组定期组织相关部门对师徒履行职责情况进行考。 徒弟: 结( 导师) 备注：至少每月一张，表格不够写可另附纸张

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