三级安全教育制度

1、职工安全生产教育管理规定1范围本标准规定了企业安全教育的内容及教育职责。本标准适用于企业及项目部安全教育工作的管理。2职责教育培训工作由综合办公室负责，各相关部门配合，各用人部门详尽负责推行。安全教育的要求、内容与形式3.1教育的要求安全教育依照企业特点推行多样化、经常化、制度化。3.2安全教育的内容安全思想和安全意识教育；相关职业安全卫生的目标、政策、法律、法规及规章制度教育；安全技术和安全知识教育；事故案例的学习与事故方案的演练；消防、气防知识教育；工业卫生知识教育。3.3安全教育的形式三级安全教育；平常安全教育；专业安全教育。安全教育组织及要求4.1领导和管理人员的安全教育管理人员是指企

2、业负责人、各部门负责人、基层负责人等值班长主管以上人员。管理人员培训教育由综合部负责，按不同样要求组织参加各项国家规定的学习核查及以后续性教育，并获取相应的各种证书。企业高管的安全教育一致由企业组织综合办公室负责，其教育内容为：企业职业安全健康的目标、政策、法律、法规及规章制度；工伤保险法律、法规；安全生产管理职责、企业职业安全健康管理知识及安全文化；相关事故案例及事故应急办理措施等。各部门负责人、安全技术管理人员，企业重点生产装置和要害部位车间主任的安全教育，由企业综合办公室组织教育培训，或参加市级以上安全部门组织的岗位培训班。其安全教育内容为：企业职业安全健康的目标、政策、法律、法规和劳动

3、卫生标准，工伤保险法律、法规；企业安全生产管理、安全及消防技术、职业卫生、安全文化；火灾、爆炸基本知识，压力容器及附件的安全管理；相关事故案例及事故应急办理措施等。各班组值班长、专业技术人员的安全教育培训各部门组织推行，经考试合格后方能上岗。安全教育时间不得少于40学时。其教育内容为：国家、上级部门及企业的职业安全健康法律、法规和规章制度；本部门、本岗位安全卫生职责；安全技术、工业卫生和安全文化等知识；相关事故案例及事故应急办理措施等。班组长的安全教育由各部门安全负责人组织推行，每年进行一次，安全教育时间不得少于24学时。其教育内容为：国家、上级部门及企业的职业安全卫生法律、法规和规章制度；安

4、全技术、工业卫生消防和安全文化知识；本班组和相关岗位的危险及危害因素、安全注意事项，本岗位的安全生产职责；典型事故案例及事故抢救与应急办理措施等。三级安全教育5.1生产岗位职工要进行三级安全教育。新入厂职工（包括合同工、外单位调入职工、代培人员和实习人员等）必定进行企业级、部门级、班组级三级安全教育，其时间很多于56学时（实习人员很多于24学时），并经考试合格后，方可进入生产岗位工作和学习。企业级安全教育（一级）企业级安全教育由主管安全的副总负责，综合办公室负责组织和教育，时间很多于24学时（实习生很多于8学时）。其教育内容为：国家相关安全生产的目标、政策、法规、制度及安全生产的重要意义；企业

5、安全生产的大要，安全生产的特点和重点生产装置和重点生产部位的介绍；企业安全生产规章制度及纪律及安全注意事项；安全、环保与健康方面的基础知识及工业卫生和职业病预防等知识；典型事故案例及教训，预防事故的基本知识等。部门级安全教育（二级）部门级安全教育由部门负责人负责，部门安全员组织推行，时间很多于24学时（实习生很多于8学时）。其教育内容为：本部门的大要、特点、生产经营手段和方法，工艺路线(工作程序)、工艺流程及危险品；本部门安全、环保与健康方面的组织、专业知识，工作环境、危险地域、要害重点部位及应急措施；本部门主要危险峻素及安全事项，安全技术操作规程和安全生产规章制度；所从事的工种的安全职责、操

6、作技术及要求；本部门所从事的工种及可能受到的职业伤害及原因，预防事故和职业危害的措施及注意事项；企业安全、环保与健康方面的规章制度中与本部门相关内容；解析本部门的安全情况和相关事故案例；安全设施、工器具、个人劳动防范用品、抢救器材、消防器材的性能和使用方法及火警和抢救联系方法，预防事故和职业危害的主要措施。班组级安全教育（三级）班组级安全教育由班组值班长负责组织和教育，可采用讲解、演习相结合等方式，时间不得少于8学时。其教育内容为：本岗位生产特点、任务、设施、作业场所、环境的详尽情况和安全设施、备用（应急）防范用品的详尽使用方法和使用规定；本岗位应知应会及安全技术操作规程及工艺流程、工艺指标；

7、防范用品的正确使用和文明生产等方面的详尽要求；应急方案的学习和紧急情况下应急措施的使用方法、注意事项；各岗位之间工作连结配合的安全与职业卫惹祸项；与班组相关的其他的规章制度和劳动纪律；实质操作示范；其他需要培训的内容。5.2三级教育和核查情况要记入职工三级安全教育登记卡和安全教育核查成绩记录。5.3未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作。违反规定造成事故的，由分配及接收部门的领导负责。5.4每个单位都要成立职工安全作业证，安全作业证由企业一致制作，在车间存档。5.5新职工要按规定的时间接受培训，经过一个时期实质工作后，再由相关部门对其操作技术和安全技术进行全面核查，合格后颁发上岗操作证，

8、方可独立顶岗操作。5.6职工在企业内调动工作岗位时，接受单位对付其进行部门、班组级换岗安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。5.7职工走开操作岗位（休产假、病假、出门学习等）半年以上重新上岗时，必定重新进行部门、班组级安全教育。外来人员安全教育凡临时工、外来施工作业、外来工作人员和参观人员，聘用前必定进行安全教育。6.1对临时工的安全教育，由招收和使用部门负责，时间很多于8学时。教育内容为：企业安全禁令、本单位生产特点、从事工作的性质、安全注意事项和事故教训、相关安全制度等，并在工作中要指定专人负责管理和检查；6.2对外来施工作业和外来工作人员的安全教育，由委托单位和主管部门负责组织，由

9、用工单位和生产单位安全部门进行安全教育，经培训考试合格后，方能赞同进行现场施工和作业；6.3进入厂区做事和参观人员的安全教育，由款待部门负责，参观人员要有专人带队。其教育内容为：企业相关规定及安全注意事项。特种作业人员安全教育凡从事电气、锅炉、放射、压力容器、金属焊接、起重、车辆（船舶）驾驶等特种作业的人员，必定经相关政府部门组织的专业性安全教育和培训，考试合格获取特种作业操作证后，方可从事作业。特种作业人员应按市经贸委相关要求如期参加培训和复审，成绩记入安全教育台帐。平常安全教育依照化工部加加强工企业安全生产的八条规定对职工的安全教育和训练作了明确的规定，企业每年都要对全部职工进行一次或多次

10、的安全教育。大修或重要危险作业从前，由安全部门配合灵巧和检修单位负责人，进行安全教育和安全技术交底。违章以及重要事故责任教育，案例教育，现场教育。每周班、组的安全活动。其他，企业内部教育还应注意抓季节性教育，特别应注意现场安全教育。其他安全教育9.1依照不同样季节和节假日及停车检修前的特点，及时组织进行相关的安全教育。9.2在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，各单位要组织编制新的安全操作规程，进行特地教育。相关人员经考试合格后，方可上岗操作。9.3发生重要事故和恶性未遂事故时，各单位要组织事故现场教育，吸取教训，防范近似事故发生。对事故责任者要停工进行教育，教育合格后方可恢复工作。9.4各

11、单位要充分利用各种会议、广播、电视、简报、口号、漫画、图片、安全讲话和事故现场会等形式，睁开经常性安全教育活动。9.5企业各管理部门组织中层干部和班组长轮训时，必定有安全方面的内容。9.6安全管理部门每年组织全体职工进行一次安全知识和技术考试，成绩存档，作为晋级核查的依照之一。9.7对认真睁开安全教育并在防范事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和职工，恩赐表彰和奖励。凡未按本规定进行安全教育造成事故或严重职业危害的，将按“无事故工厂核查细则”核查，并追究相关领导的责任。10记录的保存物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最后使保安具备满足工作需要的知识和技术，特拟定本授课教

12、材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技术训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律知识、保安礼仪、救护知识。作技术训练内容包括：岗位操作指引、勤务技术、消防技术、军事技术。二培训的及要求培训目的）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律知识授课为主，在授课过程中，应要修业员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及办理知识）职业道德课程的授课应依照不同样的岗位元而予以不同样的内容，使保安在各自不同样的工作岗位上都能养成拥有本职业特点的优异职业道德和行为规范）法律知识授课是理论课的主要内容之一，要求全

13、部保安都应熟知国家相关法律、法规，成为懂法、知法、守纪的公民，运用法律这一有力武器与违纪犯罪分子作斗争。工作入口门卫捍卫，定点捍卫及地域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技术保护企业财产以及自己安全。、培训要求）保安理论培训经过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在详尽工作中应注意的事项及一般情况办理的原则和方法。）消防知识及消防器材的使用经过培训使保安熟知掌握消防工作的目标任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护企业财产和职工生命财产的安全。法律知识及职业道德教育经过法律知识及职业

14、道德教育，使保安成立法律意识和优异的职业道德看法，能够运用法律知识正确办理工作中发生的各种问题；加强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为企业服务的精神。工作技术培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律知识、保安礼仪、救护知识。作技术训练内容包括：岗位操作指引、勤务技术、消防技术、军事技术。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，依照我企业2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订以下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，小伤人数为零。2、现金安全保存，不发生盗窃事故。3、每个月

15、足额提取安全生产花销，保障安全生产投入资本的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必定做到以下内容：、对本单位的安全生产负直接领导责任，必定模范遵守企业的各项安全管理制度，不宣布与企业安全管理制度相抗争的指令，严格履行自己的安全职责，保证安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。、保证企业各项安全管理制度和管理方法在本单位内全面推行，并自觉接受企业安全部门的督查和管理。、在保证安全的前提下组织生产，向来把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。、参加生产碰头会时，第一报告本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必定安排安全工作内容，并写入记录。、在企业及政府的安全检查中杜绝各种违章现象。、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各种违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。、虚心接受职