自我介绍背景

1、文档编码 : CA3M4I5M8I6 HI3V6J6Q7H6 ZW6Y5O7C2M6自我介绍背景公司背景介绍：蓝田股份做为一家从农业为主的综合性经营企业,自 1996 年 6月上市以来始终保持了业绩优良高速成长的特性,其 1996 年至今的每股收益分别达到了 0.61 元、0.64 元、0.82 元、1.15 元以及今年的 0.97 元；从 2022 年的年报看,已步入稳固进展轨道的蓝田,目前含金量很高,其 4.31 亿元的净利润绝大部分均来自主营,在主营业务收入基本持平的情形下,虽由于成本略有增加,使每股盈利下降了 0.18 元,但摊薄后 19.81 的净资产收益率以及每股经营活动产生的 1

2、.76 元的现金流量额都表现了蓝田通过大力开发高科技农业而产生了实实在在的稳固回报；从财务角度看,其流淌比率为 0.77 ,速动比率为 0.27 ,资金运用较充分,短期偿债才能虽由于存贷较大而略有不足,但提了 4296 万元的存货跌价预备仍是比较稳健的,另外只有 23.18 的资产负债率也说明白其稳固的财务结构；从经营上说,该公司目前已形成了以饮品、食品、蛋类以及冷饮类为主的完整名优农产品结构,其生态农业旅行的综合开发已走上正轨,新年度里将大力建设洪湖绿色食品基地项目以及新建 10 万亩银杏采中圃基地项目和年产 200 吨银杏黄铜甙项目,估量,建成后可增加净利润 2 亿元；年报股东数为 160

3、559户比上期又增加了 42,因此二级市场表现并不太好,市盈率按最新数据统计也只有 18 倍左右；特殊是该公司董事会提议,于当期可供股东支配利润的2022 年度利润支配一次,支配比例不低 50,2022 年度未支配利润用于支配的比例不低于 50,将实行送红股与派现相结合的形式,派现比例不少于 20,其 2022 年未支配利润在本次派2 元后仍将达 9.16 亿元,加上 4 亿元以上的净利润,应当说分红潜力特殊惊人；2022 年元月 21 日、22 日,生态农业（原蓝田股份 600709）的 股票突然被停牌,市场目光再次聚焦到这只曾经备受关注的“ 绩优 神话股” ；停牌或许仅仅是个开端；高管受到

4、公安机关调查、资金链断裂以 及受到中国证监会深化进行的稽查,似乎预示着这只绩优股的神话 正走向终结；生态农业（原蓝田股份）董事会今日发布公告说,早在一星期前,即 2022 年 1 月 12 日,该公司董事长保田、董事兼财务负责人黎洪 福、董秘王意玲等三名高管,以及包括公司财务部长在内的七名中 层治理人员共十人被公安部门拘传,接受调查；据知情人士介绍,公司的会计资料也被查封用于办案；由于群龙无首,公司大部分员工已经提前放假；另据明白,公司 的董事长职权现已授权其他人行使；其实,早在 2022 年 10 月 8 日,蓝田股份董事会公告称：“2022 年 9 月 21 日本公司已接受中国证监会对本公

5、司有关事项进行的调查,提请投资者留意投资风险；” “ 蓝田的资金链断了” 源于一篇文章；2022 年 10 月 26 日,北京某财经高校一位刘姓争论员在一份内部刊 物上发表文章,呼吁“ 应马上停止对蓝田股份发放贷款” ,引起银 行高层的关注；不久,相关银行即停止对蓝田发放新的贷款；事实上,大家心里都很清楚,停止贷款对任何一家企业来说意味 着什么；市场质疑：市场质疑之一：看不到野藕汁卖,何来上亿元的利润；蓝田股份 年报显示,公司的蓝田野藕汁、野莲汁饮料销售收入达 5 亿元之巨；在一般人的眼里,全国应当到处都卖蓝田野藕汁、野莲汁,而且很 热销,但是全国许多地方的投资者表示,并没有看到这种热销场面,

6、甚至在当地市场根本没有见到过野藕汁,看到的只是中心电视台连 篇累牍的广告；市场质疑之二：资料显示,蓝田股份有约 20 万亩大 湖围养湖面及部分精养鱼池,仅水产品每年都卖几个亿,而且全都是现金交易；然而,鱼网围着的20 万亩水面到底装了多少鱼？没有人能说清楚,也就没有人知道有多少存货了；再与同 样地处湖北的武昌鱼以及相距不远的湖南洞庭水殖相比,其高出几 倍的毛利率特殊令人难以置信,而且蓝田股份从来也没有给投资者 一个合理、详细的说明,只是以蓝田是高科技生态农业、利润就是高来说明；市场质疑之三：对于蓝田股份的“ 业绩神话” ,近年来始终有许多投资者和争论人员在分析；比如,有人分析认为,2022年蓝

7、田股份的流淌资产占资产百分比是同业平均值的约 1/3 ；而存货占流淌资产百分比高于同业平均值约3 倍；固定资产占资产百分比高于同业平均值1 倍多；在产品占存货百分比高于同业平均值1倍；蓝田股份的在产品占存货百分比和固定资产占资产百分比反常高于同业平均水平,蓝田股份的在产品和固定资产的数据是虚假的；也有人分析认为,蓝田股份去年主营业务收入 款仅 857 万元,明显不合常理；18.4 亿元,而应收账蓝田股份这只“ 绩优高成长股” ,给投资者的确留下太多太多的 疑团；会计信息确认中的失真：1、应收账款之迷说明离奇；蓝田股份去年主营业务收入 18.4亿元,而应收账款仅857 万元；公司方面称,由于公司

8、基地地处洪湖市瞿家湾镇,占公司产品 70%的水产品在养殖基地现场成交,上门提货的客户中个体比重大,当地银行没有开通全国联行业务,客户办理银行电汇或银行汇票结算货款业务,必需绕道 70 公里去洪湖市区办理,故接受 钱货两清 方式结算成为惯例,造成应收账款数额微小；蓝田股份的这一说明引出新的疑问,该公司似乎在上市公司中又创一项奇迹,即近18 亿多主营业务收入主要靠现金交易完成；稍懂财会学问的人士,势必对蓝田股份 钱货两清 方式结算下的销 售收入确认产生怀疑；另外,蓝田股份去年野藕汁、野莲汁等饮料 销售收入达 5.29 亿元,莫非饮料销售是因市场供不应求而未显现应 收账款吗？2、鱼塘里的业绩神话；蓝

9、田股份上市后的业绩增长令人称赞,该公司 1995 年净利润 2743.72 万元, 1996 年上市当年翻番实现 5927 万元, 1997 年至 1999 年三年分别为 14261.87 万元、36472.34 万元和 54302.77 万元；蓝田股份的业绩几乎年年实现翻番增长,直到 2022 年后才显现萎缩,降至43162.86 万元；蓝田股份的业绩主要来自 神奇 的鱼塘效益,原总经理瞿兆玉曾在去年 3月称,几年来产品始终处于不愁销的状态；瞿兆玉继而介绍,洪湖有 100 万亩水面可以开发,蓝田股份现在只开发了 30 万亩,而高产值的特种养殖鱼塘面积只有 1 万亩,这种精养鱼塘每亩产值可达

10、3万元,是粗放经营的10 倍；据有关报道称,蓝田股份在精养鱼塘推行高密度鱼鸭配套养殖技术,每亩平均产成鱼由 350 公斤提高到1000 公斤,加上养鸭收入,每亩平均收入由1400 元提高到近万元,养殖成本降低 20%；而同样是在湖北养鱼,去年上市的武昌鱼在招股说明书中称,公司6.5 万亩鱼塘的武昌鱼,养殖收入每年五六千万元,单亩产值不足1000 元；蓝田股份制造了武昌鱼30 倍的鱼塘养殖业绩,其奇迹有多少可信度？如今已越来越遭怀疑；3、饮料毛利不行思议,依据蓝田股份披露的和蓝田总公司的结算价格为 46.8 元/ 箱（ 24 罐）（其中野莲汁为46.8 元每箱,野藕汁为 44.2 元每箱）；依据

11、市场上常见的蓝田野莲汁、野藕汁包装估算,假设每3 罐野莲汁、野藕汁为一公斤（每罐蓝田饮料为350ML）大致每公斤饮料蓝田股份获得5.85 元的销售额；按上述的运算,每公斤饮料实现利润 2.42 元；假如依据 33的所得税,蓝田股份每公斤饮料实现的 2.42 元净利润 税后 至少需要 2.42/0.67=3.61 元的所得,也就是说蓝田股份靠每公斤5.85 元的销售额至少实现了3.61 元的利润,利润率为 61.71%,在竞争猛烈的饮料行业能够 实现这种利润吗？蓝田股份几个可疑的会计科目（单位：万元）1999.12.312022.12.312022.6.30 应收账款 1,2428573,43

12、4 存货 26,61427,93444,71 5 其中：在产品 21,230 固定资产 131,438 在建工程 43,510 应交 税金增殖税 222848资料来源：蓝田股份2022 年报（已审） 2022 年中报（未审）应收账款的疑问前已述及,存货的疑问在于其主要构成是在产品,由于在鱼塘里,我们根本不清楚其实际的品种、数量和重量；固定 资产及在建工程的疑问与存货的疑问是一样的,蓝田股份主要固定 资产和在建工程都在水里面,谁也搞不清楚水里面有多少珍宝；笔者实在不明白,秦凤英（签字会计师）什么有方法核实水里有多少 鱼、又有多少的在建工程和固定资产？蓝田股份 2022 年主营收入是18 亿元,

13、2022 年上半年是 8 亿元,也就是说每个月收入是1.5 亿元,蓝田股份增殖税率是13%-17%,营业税率是 5%,可是它一个月只要提 增殖税,这样的纳税额比一家年收入4 万元的营业税和 28 万元的 5000 万元的企业仍少,而蓝田是 18 亿元,这税是不是交得太少了,仍是根本就没有那么多的收入？哪些缘由导致蓝天的会计失真呢？ 一 经营治理不善、法制观念淡薄,导致其业绩不佳蓝田造假丑闻曝光之前,曾经是中国股市中的一面红旗,但令人 惋惜的是,蓝田所谓的高业绩均来自于种种虚幻神话和财务包装；我们知道,光靠造假过日子是不行的；企业要进展,求生存,其根 本出路在于谨慎投资和合法经营；而蓝田的失败,

14、究其缘由,主要 是公司治理高层的法制观念极其淡薄,经营治理存在诸多问题,他 们在公司业绩不佳的困难时期,不是从强化公司治理内涵来着手想 方法、求计策,而是视国家法律法规为儿戏,公然造假,知法犯法,炮制了所谓“ 金鸭子” 、“ 野莲汁野藕汁” 和“ 无氧鱼” 的动人故 事,企望靠骗取贷款来过日子；原先,蓝田上市时曾经募集了两个 多亿的资金,公司高层应当适时实施正确的投资战略,以引导企业 步入健康进展的轨道,但是,事与愿违,蓝田的治理高层并未真正 从这方面去考虑问题；事后发觉,蓝田的经营治理环节存在诸多漏 洞,诸如资金大量流失和财务报告虚假等等,致使公司的真实业绩 状况不断恶化；由此,我们的启示是

15、：市场经济是法制经济,造假 者多行不义必自毙！而公司治理高层应当努力提高自身的经营治理 水平,以增强企业的赢利才能； 二 政企严肃不分、治理机制失灵,导致公司进展误入歧路依据常规,蓝田的问题早就存在,应当不会再有人出面赐予蓝田 贷款支持,但是,令人费解,丑闻败露前始终有不少专业银行盲目 对其进行贷款,致使国家资财遭受巨额缺失；事后发觉,蓝田高层 与地方政府存在亲热关系；正是由于地方政府过分袒护公司,政企 严肃不分,蓝田的治理高层才敢于知法犯法,有恃无恐；另外,公司治理机制失灵,这也是蓝田失败的主要缘由之一；一方面,公司 的董事长一言九鼎,擅自将蓝田交给了一个不懂业务和素养不高的 人掌管；另一方

16、面,公司在缺乏明确的投资战略的情形下盲目扩张；由于蓝田的公司治理机制失灵,盲目投资、治理不善,致使其主业 萎缩,误入歧路；最终,蓝田的真实业绩水平不断下滑,只能靠造 假来保护生计；由此,我们的启示是：市场竞争是很猛烈的,一家 公司假如不准时建立健全公司治理机制,强化公司内涵,终究会被市场剔除；同时,作为地方政府,应当正确处理与企业之间的关 系,防止过多地干预企业行为,以保证其正确的进展方向； 三 注册会计师的审计失当、执业水平偏低,导致其造假行为 得逞如前所述,蓝田的造假丑闻的曝光,不是来自于对蓝田进行常 年年报审计的注册会计师,而是来自于业外人士,这着实让人惊奇；其实,蓝田主要是通过虚假交易

17、或事项来“ 制造利润” ,其造假手 法特殊简洁；注册会计师只要认真执行分析性复核程序,便可以轻 易发觉蓝田的造假问题,但是,注册会计师却没有查出任何问题；事后发觉,蓝田的会计账目特殊纷乱,按理说注册会计师是不能表 示看法的,但是,对蓝田进行年报审计的注册会计师却发表了相应 的审计看法,其执业水平之低,责任意识之弱,令人叹息！由于未能准时发觉蓝田的造假行为,致使许多对其进行贷款的银行受牵连,国家资财遭受重大缺失；由此,我们的启示是：在任何时候,我们 对上市公司的监管工作决不能放松,特殊是作为证券市场“ 守护神”的中国注册会计师,要敢于坚持原就,保持应有的职业谨慎态度,以削减审计失当的风险；同时,

18、各会计师事务所应当不断健全其质 量把握机制,不断提高注册会计师的执业才能和道德水准,以保证 我国证券市场的健康运行；1、企业背景介绍B企业是一家以经营房地产开发而快速进展起来的民营企业；该 企业创立于 1996 年,由三名自然人合股创立,以运作房地产项目开 发为主营业务； B企业所涉足的经营领域也开头逐步地扩张,由起 初的房地产项目开发的单一经营模式演化为涉足地产开发、医药健康、训练科技等诸多行业的多元化产业集团,现资产规模近 50 亿,人员从原先的 10 余人增加到现在的近 700 人；2、公司企业文化建设当中的问题分析2.1 文化建设跟不上 B 企业高速进展的步伐；2.2 、企业战略明晰,

19、而文化理念不清楚；2.3 、文化治理相关制度多,但是没有形成体系；2.4 、部分员工缺乏创业激情,体制趋于回来；2.5 、没有系统规划文化品牌传播体系；3、企业文化建设3.1 理念层建设 3.1.1 企业目标与愿景设计企业目标是指在确定时期内；企业生产经营治理活动预期要达到 的成效或结果；没有目标的企业是没有期望的企业；企业目标与愿 景的设计要遵循以下步骤和方法第一、企业内外环境和条件分析对于 B企业内部来说,在经营范畴扩大的同时,其在企业治理上 所暴露出的由于企业治理基础薄弱、以及快速扩张所带来的治理脱 节,造成人员流失现象严肃,工作效率低下、士气低迷；从外部环 境因素来看,虽然我国经济进展

20、和匀速,但仍然存在许多问题；尤 其是房地产方面,由于房价的快速飚升,使住房价格远远脱离了广 大百姓的收入水平,造成大众对住房购置的可望而不行及；另一方 面,由于房价升值快速,住房成了最好的投资品,金融危机到来后,房地产销量快速下滑；所以对于B企业来说,条件不容乐观；其次、设定企业最高目标和愿景 企业最高目标是全体员工的共同追求,是全体员工价值观的集中 表达只有确立了最高的目标,才能确定整个目标体系,确定企业的其他理念层的要素；企业的奋斗目标,往往是企业最高决策层依据 企业内外环境条件而提出的,是主要领导者和整个决策层的战略决 心的集中反映；设计 B企业企业的愿景往往包括以下要点：第一,把个人的

21、愿景 作为共同愿景的基础,可以收集企业全体员工的愿景,收集综合意 见；其次依据自上而下的次序来进行整合,由公司的高层到企业的 员工；最终反复酝酿,不断提炼充实；提炼收集的员工企业愿景,强调的是无论谁提出,都应当使之成为一个企业上下反复酝酿、不 断提炼的共享过程；当企业的愿景和个人的愿景的确显现不和谐时,假如经受反复的说服沟通均无效时,也可以请别人重新考虑在企业 中的前途,或请其另谋高就；第只有最高的目标是不够的,明显是远远不够的,企业仍必需在最 高目标的下面制定更详细的详细的目标组合,形成完整的可以逐步 实现的目标系统；3.1.2 、企业价值观设计企业的价值观是在企业创业和成长过程中形成的,为

22、企业经营管 理者和员工群体所持有的,对经营治理具有规范作用的价值体系；3.1.3 、企业哲学设计3.1.4 、企业经营理念设计3.1.5 企业治理模式设计3.1.6 、企业精神设计3.1.7 、企业道德设计3.1.8 、企业风气设计4、企业文化制度行为层的设计企业文化设计和建设,不但要有先进的企业文化理念层,关键是 仍要将这些企业文化观念素在实践中加以贯彻和实施,这就必需依赖企业文化制度行为层的保证作用；系统的设计企业文化的制度层,形成科学的合理的企业制度体系和行为规范体系,是企业文化设计 的一项重要的任务；4.1 、企业一般制度设计4.1.1 、工作制度：包括现代化原就、个性化原就、合理化原

23、就、一样性原就4.1.2 、责任制度,依据责权益相结合的原就,将企业的目标体 系以及保证企业目标得以实现的各项任务、措施、指标、层层分解；落实到单位和个人；4.2 企业特殊制度的设立4.3 企业风俗设计企业风俗是企业长期相沿、商定俗成的典礼、仪式、习惯、节日、特色活动等；由于企业风俗随着企业的不同而有所不同,甚至有很 大的差异,因而成为区分不同企业的显著标志之一,尽量一些企业 风俗并没有在企业形成明文的规定,但在企业制度行为体系中占有 很重要的位置,对员工和员工群体哟很大的行为约束和引导作用；其详细作用表达如引导作用,凝聚作用,约束作用,辐射作用；此外企业风俗仍受来自企业内外部的影响,例如：民

24、俗因素、组 织因素、个人因素等4.4 员工行为规范设计在同一个企业之中,全部员工应当具有一些共同的行为特点和工 作习惯着总共性的行为习惯,一部分是广大员工在长期共同工作过程中自发形成的,一部分就是企业理念企业制度和风俗作用的长期 成功；5、企业文化符号层的设计在企业文化的三个层次中,符号层是最外在的层次,人们熟识一 个企业的企业文化,往往第一感受和明白到的是它的符号层内容；符号层是在企业文化中具有重要的作用,特殊是他与理念层之间存在的辩证关系；一方面,符号层是企业文化的物质载体；正是由于 有符号层的物质基础作用,人们可以熟识和明白企业文化的理念层,制度行为层；没有这种物质载体,企业的理念就成了

25、虚无缥缈、无 法把握的东西；另一方面符号层是企业文化的物化外形,即指从物 质外形中折射出来的经营哲学、企业精神、工作作风和审美观念等企业理念；企业文化符号层的内容特殊丰富,下面将主要介绍企业标识,企 业环境,企业旗帜,服装,企业文化体育设施与活动,企业文化传 播网络的六个方面设计；5.1 、企业标识的设计5.1.1 、企业名称设计：设计企业名称,是注册新企业时的必要 步骤,也是老企业进行二次创业、塑造崭新形象的基础,应当集中 表达企业文化符号层的核心要素,也是构成企业视觉形象的基础,充分传达企业理念；5.1.2 、企业标志设计：企业标志是企业的文字名称、图案或文 字图案相结合的一种平面设计；标志是企业整体形象的浓缩和集中 地表现,是企业目标、企业哲学、企业精神等的凝聚和载体；企业 标识一般运用在企业广告、产品及包装等各种公共关系用品中,其 显现次数和频度会影响公众社会的接受程度；企业标识的表现形式 有以下几种；第一类是表音形势；其次类是表形形式5.1.3 、企业标准字设计：标准字的设计要遵循四项主要原就,易辨性,艺术性,和谐性,传达性5.1.4 、企业的标准色设计5.1.5 、企业帮忙标识设计5