人力资源公司员工培训需求调查问卷_第1页
人力资源公司员工培训需求调查问卷_第2页
人力资源公司员工培训需求调查问卷_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、2014 年年度员工培训需求调查问卷一、基本信息部门：岗位：姓名：入职年限：填表日期：二、培训现状调查在过去一年，你参加公司组织的培训次数在数量上怎么样？太多 足够 还可以 不足 严重不足3.你认为目前公司对培训工作的重视程度如何？非常重视 比较重视 一般 不够重视 很不重视用，您是否愿意参加培训？非常有帮助，希望多组织培训 有较大帮助，乐意参加多少有点，会去听听 多少有点帮助，但是没有时间参加基本没有帮助，不会参加（多选）理论知识不够丰富 组织不够完善 实用程度不高形式过于单一 课程种类不够多 讲师水平不高其他够？7.您是否乐意担任公司内部培训讲师？乐意，我愿意与他人分享经验和心得乐意，我希

2、望通过分享提升自己的综合能力不打算尝试您认为最有效的培训方法是什么？（选出认为最有效的三种）邀请外部讲师到公司内进行集中讲授到外部培训机构的公开由公司内部有经验的人员进行讲授部门内部组织经验交流与分享讨论视频资料的学习、研讨 建立公司图书室，供借阅拓展培训 建立网络学习平台 其他您认为最有效的教学方法是什么？（选三种）课程讲授案例分析模拟及角色扮演音像多媒体游戏活动研讨会在职指导其它您希望的或能接受的培训频率是怎样的？每季度一次两个月一次每月一次其它您认为培训安排在什么时间长度比较合适？一小时左右 1-3 小时 半天 一天 一天以上您认为培训安排在什么时间比较合适？上班时间工作日下班后周末无所

3、谓其它有时候您认为公司培训难以吸引您是因为？（多选）与工作时间冲突无法协调培训师水平不高与参与着无法成有效沟通无法们组自己的培训需求占用休息时间，无法得到充分的休息，影响正常的工作其它三、培训需求调查训？您希望参加下列哪些课程通用技能课程？（5）有效沟通 九型人格 高效执行为企业文化借力经销商发展生意 DISC基础心理学 压力与情绪管理 职业化素养KA 门店要素管理 日常英语 劳动法及相关知识KA 日常运营和时间 Excel 函数实用技术PPT 演示文档制作 其它您希望参加下列哪些课程通用管理技能课程？（5）高效团队管理 组织氛围营造 高效促销管理维达品牌管理 非财务经理的财务管理跨部门沟通与合作 职场礼仪 全面绩效管理工作任务管理 员工辅导与绩效改进 T

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 项目管理

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论